Банкомат, Среднерусский банк Сбербанка России, ОАО, пос. Внуково — отзывы сотрудников о работе в компании

Новички которые только приходят в компанию говорят, "ох, как все плохо, как сложно и уходят" но приходят то они на самую первую ступеньку в карьерной лестницы, и смешно было ожидать чтобы в работе в зале было мало работы. Сотрудник который отработал больше года - 2 года, как правило переводяться в лучшее места. так сказать если вытерпел то будет тебе хорошее место, а если нет то в сбербанке говорят не нравиться уходи. удачи

Отстоев тоже достаточно. Это работа с людьми - тебя не считают человеком, что справедливо. Человек мог бы найти себе и подостойнее место работы. Но самое негативное - продажи. Твоя задача состоит в том, чтобы за день сделать 25, через месяц 33, а с января вовсе 42 продажи. Продажа - подключение услуги. И вся работа заключается в том, чтобы по-максимому втюхать сяких пусть и бесплатных, но не безвредных продукций. Весь день ты носишься и высматриваешь чуваков с картами, потому что тебя интересуют только они (остальных можно не замечать, вернее нужно, времени на них нет). Пытаешься обманным путем разболтать на какой-нибудь ништячок и довольствоваться собой, приписывая себе мобильны банк. 42 продажи сделал... И завтра всё повторяется с нуля. На этой должности более 4 месяцев работать совсем не стоит. Ну и главное - хочу повышения - делай продажи. Но я хочу туда, где нет продаж, но для этого надо делать продажи... Ушел оттуда из-за нехватки перспектив и нежелания ждать новой должности пару лет. Такие дела.

Знакомого с зарплатой 13 тысяч лишили на 12 тысяч))Жесточайшие условия, думайте решайте сами,мой совет нет)

Отделений много,а как говорится "качество обслуживания" хромает:виснут или вылетают программы,которых не мало!!...бегаешь за людьми, как мартышка..дабы быть в зеленой зоне!

Я про отношение к клиентам. Мне "посчастливилось" быть сотрудником, да еще и не один раз. Могу авторитетно заявить: Сбер только для сбербанковцев и сбербанковок. Клиент расценивается как "чел второго сорта", будь то "премьер или вип" - обслуживание. Как говорили в период моего первого "захода" в Сбербанк: "клиент, уплативший Банку, для Банка не интересен". Клиента "облизывают" только на входе, пока он еще потенциально может поучаствовать в чем-нибудь. ВСЕ, дальше одно хамство.

Пришла на собеседование за 10 минут до назначенного времени. Ожидание заняло около часа, без учёта того, что я пришла заранее. Встретила меня приятная женщина - руководитель Hr. И начальник по фамилии Голуб или Голубь или Голубева - не запомнила, зато запомнила её реакцию, когда она увидела, что у нас обувь одинаковая

Ненормированный рабочий день, игнорирование переработки сотрудников руководством, постоянный ввод дополнительных обязанностей без увеличения оплаты труда, отпуск не согласовывается, несоответствующие условия труда к предъявляемым требованиям

Всё остальное недостатки. особенно последняя оптимизация (якобы), которая решила, что в сельской местности люди могут прожить и без работы

Начальство рассматривает вас исключительно как скот! Не делаешь план в день?Переработка и лекция о том какой ты плохой сотрудник тебе обеспеченна!Заболел и взял больничный? Срезают половину премии.Все меняется в процессе работы к худшему и худшему. Ты приходишь работать на одни условия через месяц-два они меняются. В общем люди если вам дороги свои нервы обходите предложение о работе в этой компании

Зря потраченное время

Открытие уже 3месяца длится,кормят завтраками,Мол завтра,завтра,сами не че не знают не фига

меня увезли в лес и избили за то что я якобы украл чехол для айфона!

Многие работники, программисты, техники просто игнорируют. Ждешь месяцами. Переработки, в большом количестве. Приходиться выполнять много обязанностей сверх должности, На больничный без скандала не уйти.

Временами бывает тяжело; когда большой поток клиентов (устаешь морально); задержки на работе (периодически), не оплачиваемые; утренние летучки (не оплачиваемые)

Есть конечно и минусы, например, переработки, так как работы очень много и часто приходится задерживаться, чтобы все успеть. Работаем в форме, хотя для кого-то это будет плюсом. Еще родственники и знакомые достают с вопросами по услугам банка, получается, что я и вне работы работаю.

...ТУПЫЕ клиенты. Каждый день диву даёшься, откуда в людях СТОЛЬКО тупости. Чем дольше тупят- тем меньше времени на выполение Среднего Времени Обслуживания. да и просто нервов не хватило работать дольше. В общем, если ты стрессоустойчив, внимателен и хорошо усваиваешь ОГРОМНУЮ КУЧУ ИНФОРМАЦИИ- иди в контактный центр. Там есть, куда расти)

- : 1. график рабочего времени с 7 до 21 + 40минут на закрытие кассы, + 20 минут на летучку.(у меня до сих пор иногда позникает желание остаться в офисе на ночь, все равно вставать через пару часов. хоть высплюсь побольше. жаль запрещено( 2.летучки. до и после работы, а это по 1 часу НЕОПЛАЧЕНОМУ ВРЕМЕНИ!!! 3. все увольняються и бегут куда глаза глядят, даже не искав возможную новую работу) 4 . всегда надо ждать удара в спину от коллег) всегда! кто то этим и держиться в сбере. 5. из за того что люди уходят нехватка персонала, у нас к примеру 7 мест для сочл, работаю 3, следовательно нагрузка высокая, район большой.и поэтому люди всегда есть толпами(( а когда квитанции так вообще жопа. поставили вот автоматы, вроде хорошие красивые) только тупят ежедневно, и приходиться выслушивать нам, и в отказ идут к автоматам.

Как и везде - может попасться некомпетентный начальник, которому еще учиться и учиться! (который видит в своей должности только лишь возможность орать и указывать - это о Ямщ-вой Е.В. - возьми себе на заметку, дорогая). В коллективе бывают не все честны, но это уже от людей зависит, а не от компании. Нагрузка поначалу кажется очень высокой, но потом втягиваешься, и всё нормально. Хотелось бы, чтобы продумали систему обучения, т.к. новеньких подсаживают к действующим работникам, которые не могут нормально объяснить такое количество информации, потому что: а) не умеют это делать, б) нет времени, а нужно успеть еще выполнить свои прямые обязанности. За обучение новеньких не доплачивают) Но в целом, хорошая компания. Такие условия редко где встретишь. ПС: ушла лишь по состоянию здоровья, и со слезами на глазах((( очень скучаю...

Интересно руководство проверяет и требует с работников всп, больше похоже на перетягивае канатов. ЕСЛИ едет проверка по качеству или опер кассе продажи запрещены для сочлов, если едет проверка по продажам которые должны лезть только кпп мпп и км, сразу должны все предлагать и продавать.

Высокий план, если женщина руководитель-то беги. Поэтому я и ушёл спустя полтора года

Офис не идеальный, но жить можно. Самый большой минус - испортилась столовая. Цены поднялись, а качество снизилось. Работодатель с этим ещё ничего не сделал.