Банкомат, Связной Банк, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Как проходит собеседование это надо посмотреть,дают понять что ты никто и ничто. работа во время стажировки это был кошмар никакой помощи от сотрудников,работва в целом тяжелая,в рамках. приставать к покупателям,хотя реально иногда видно что людям ничего не надо. Старший продавец говорил если после 2 го раза пошлют можете не подходить. Психологически тяжело потому что унижаешь себя в глазах людей. Как говорил ст.продавец Работай раб солнце еще высоко.

Проработала в компании год. Разочарований тьма...для того чтобы работать в данной компании нужно иметь стальные нервы, крепкий желудок и вечный двигатель в заднице. )) Кто этого не имеет, устраиваться туда на работу не стоит. Нервы портить вам будут не только покупатели, основная часть ваших нервных клеток умрет благодаря общению с начальством. К сотрудником отношение мягко говоря говняное. Оперативный менеджер как цербер гоняет за всё, особенно новеньких. Многие точки в связном не имеют подсобок, поэтому кушать придется либо в шкафу, либо перед людьми. Обед по трудовому договору предусмотрен, но закрывать точку на него нельзя (!). Кстати, туалетов тоже во многих точках нет. А график иногда по 11 часов!!! Переработки никто вам оплачивать не будет, а без них никак, так как все сотрудники - студенты и частенько приходилось работать по 2-3 недели без выходных. З/п на собеседование обещают заоблачную. В реале з/п на один раз в магаз сходить. ) (оклад сейчас 610000!!!). На каждую торговую точку ежемесячно выставляются планы. Если ТТ начинает справляться, то планы поднимают до нереальных вершин. Ещё такую точку можно штрафами завалить, а штрафуют за всёёёё. Короче, 100 раз подумайте перед тем, как устраиваться в эту компанию.

Ну вообще до недавнего времени у меня были самые положительные отзывы о Связном.Сервис,обслуживание- все было на высоте.Хочу отозваться о магазине Связной в г. Сызрани Самарской области,который находится адресу: 50лет Октября 54 А секция 110.Недавно открыли рядом еще один магазин Связной и часть работников перешло туда.И тут началось !Положить деньги на телефон проблема,хотел сыграть в гослото-устройство не работает вот уже 4 недели.Продавцам (менеджерам)ты (покупатель) не очень нужен.Каждый занят чем то своим,но не работой.И для того,чтобы (даже зарегистрировать тот же билет Гослото например)-приходится ехать в другой конец города (30 минут езды).Ну почему так?Ну почему стало такое плохое обслуживание по данному адресу?В чем дело? Что,нет хозяина?

Здравствуйте! работал в этой конченой компании 3 месяца.. Была подстава на 176 т.р. оперативный менеджер и служба безопасности видимо были в сговоре. в итоге я выплатил эту сумму хотя я ее не трогал а назад мне ее никто не вернул и такое там частенько!!

компания "связной" ворует деньги у своих сотрудников!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! называют это воровство удержаниями!! даже за неисправность оборудования воруют(удерживают) у сотрудников!! поэтому в этой конторе ужасная текучка. сам активно ищу, куда уйти из этой помойки!!!!!!!

из минусов- график.не хватало продавцов.но это не существенно.у меня наверно очень специфическая история работы в связном. я пришла в связной, когда он был в нашем городе меньше года еще.была только 1 точка. открывать точку к нам приехали из другого города. собеседование, стажировка- вполне сносно. вступила в должность.устраивало всё.у меня были очень неплохие продажи, даже с учетом, что около нашей точки находились другие салоны сотовой связи, а к нам заходили только для платежей. наверное, до сих пор бы там работала, если...если бы не история с руководителем тт. представьте, с таким графиком работы ну не получалась у него личная жизнь.он и стал искать ее на точке. началось с простого дружеского внимания. после моего отказа на всё, что выходит за рамки дружбы отношение ко мне резко изменилось.он стал настраивать против меня остальных коллег. а так как они все приезжие и жили на корпоративной квартире он промывал им мозг постоянно.все они мужского пола и вечерами, под пиво активно меня обсуждали. в это время я заболела, взяла больничный.когда пришла обратно- меня уже перевели на другую точку.об этом я узнала в день выхода на работу.было очень неприятно. у меня была тяжело больная мама и первая точка была для меня очень удобной- находилась близко к дому. вторая точка оказалась существенно дальше. на этой второй точке ртт был лучшим другом детства руководителя с первой точки.и от обиды за друга меня начали изводить.в открытую говорили, что я долго не проработаю. писали прогулы за мифические опоздания. заставлял мыть пол каждые полчаса.зима- клиенты пачкают:) ставил на весь день на кассу, так как это входит в мои обязанности.а в конце для писал ому что у меня ни одной продажи.хотя изза кассы мне было разрешено выходить только до полового ведра. ом спрашивал у меня в чем дело, я в открытую объясняла.

Клюнул на ЗП . Демократические требования . Имею опыт работы . 2 образования Высшее и средне специальное . Высокая степень обучаемости . На всех промежуточных тестах включая итоговый результат 89+ . Попал на стажировку . РТТ принял решение о моей готовности буквально через 5 дней . Итог : от СБ пришел ответ " Не подходит" объяснения причин нет . У меня 1 простой вопрос . Какая необходимость была меня "мурыжить" если очевидно , что дело не в моих показателях по знаниям фин. продуктов и продажам , а в чем то другом . Обидно . Далее , везде утверждают о соблюдении ТК . У меня высшее юридическое образование . Я знаком с Трудовым законодательством . Интерестно руководство Связного открывала вообще трудовой кодекс ? Ненормированный рабочий день (не оплачивается) . Отказ сотрудникам подходящем по мин. требованиям , должен быть мотивированным . Про отпуска и остальное я вообще молчу. P.S . В Ваших мотивационных положениях есть санкции за обман работодателя , это правильно . Но наверно необходимо начать с самих себя и не обманывать своих возможно будущих сотрудников , да бы они не обманывали Вас в будущем . ( Совет )

Работала в интернет магазине, но после прихода новой руководительницы (из Моквы) уволили.... т.к. отказалась учавствывать в ее темных финансовых делах которые нацеленны на ее карман и мимо кассы. Нормальная такая компания, до сих пор в шоке.

Нет условий для работы,нет туалета,нет комнаты для отдыха и приема пищи,переодеться тоже не где.зато слишком много требуют.даже рассчета полностью не дали при увольнении,через месяц как обещали,тоже не дали.налоговый вычет на детей не предоставили.

бредовые ролевые игры на собеседовании по определению кому из сотрудников необходимо дать выходной (ты должен всеми правдами и неправдами доказать, что вых нужен именно тебе) Результатов не стала дожидаться - сбежала

Когда устраивался в 2015 году было ещё более или менее, зп была в среднем 30000. Спустя год-полтора начался пи*дец. Повышение требований, планов, понижение категорий. График не всегда такой, какой обещали при трудоустройстве, ОМы - вообще отдельная тема. Только к одному привыкнешь, ставят другого, причём у каждого из них своя политика. На данный момент в Связном постоянная текучка персонала, многие и полугода не выдерживают. Удержания бывают практически не за что. Не советую для устройства на работу.

Многое завсит от того с кем ты работаешь. И самый важный фактор (из моего опыта) твой непосредственный начальник. Коллеги могут в любой момент тебя кинуть, украсть деньги, телефон и т.д. А расписывают сумму обычно на весь коллектив, а доказать что виноват какой то конкретый человек очень тяжело. Текучка кадров очень огромная. За год моей работы сменилось почти полностью два(!!!) коллектива во всех 5 магазинах по Чите, продолжительно работают только единицы. Как следствие текучки постоянный дефицит кадров и соответственно отсутствие выходных. Было такое что я работал 2 месяца вообще без единого выходного. А вообще за год 3-5 выходных в месяй было за счастье. И о начальнике. Если ты по каким либо причинам не понравился начальнику (в моем случае начальнице), то можносмело писать заявление на увольнение, т.к. найдется тысяча способов тебя уволить. В последний раз когда менялся начальник по Чите уволилось минимум 50% коллектива, в т.ч. и я. Если начальник не в адеквате, ты ничего не сможешь с этим сделать т.к. тебя (хоть весь коллектив) слушать не кто не собирается. Твое мнение в этом случае совершенно безразлично вышестоящему руководству. Планы очень сильно завышены, выполнить их очень трудно. Мне было сложно работать, т.к. приходилось порой вводить людей в заблуждение или обманывать для выполнения плана. А если планы не выполнить то и зарплата будет копейки. Почти всегда, почти во всем виноваты сотрудники. Если на пример на улице ураган, а у тебя в этот день не выполняются планы (люди по домам сидят, какие могут быть покупки), руководству мягко говоря нас..ть на то что ураган. И руководство долбило нас за невыполнение планов. и т.д. Много чего можно еще написать. Для себя я понял: 1. надо быть мазахистом, что бы рабоать на такой работе. 2. не возможно найти работу, что бы много получать и вообще ничего ни делать 3. Ни жалею что я проработал в этой компании, т.к. приобрел много опыта (теперь ни в одном маганине мне никто ни чего не впарит, и мн. др.), ни жалею я и о том что уволился. Сейчас у меня масса свободного времени, а заработок на том же уровне, а иногда и значительно больше. Удачи всем кто ищет работу!!!

1. Работа в "Связном", как и в любом другом мобильные ритейлере напрочь лишает личной жизни. Работать будете много и сколько скажут. Будьте готовы к тому, что ваша жизнь сведется к работе,сну,работе... 2. Оклад 6000 рублей за месяц! Конечно есть премии, различные мотивационные программы... В общем чтобы заработать нужно не только вкалывать менеджером, консультантом, кассиром, уборщицей, но и впаривать людям совершенно бессмысленные и часто не нужные доп. услуги и аксессуары. 3. Система штрафов.Пример: Если придет тайник и ты стоя за кассой, в суете рабочего дня, забудешь сказать ему про действующие акции , то есть большой шанс лишиться всей честно заработанной премии и остаться с 6000 руб. 4. Постоянные переработки. Лично я ушел из-за очень плотного графика. Не успевал ничего делать. Сон, работа, сон... По зп выходит когда как. Все зависит от плана и проходимости точки. Можно получить как минимум, так и максимум возможного. Текучка как правило из-за графика и переработок. Если вы не готовы к таким условиям, то не тратьте свое время не только на "Связной", но и на мобильные ритейлеры в частности. Везде примерно одно и тоже. Спасибо)!

Работать в связном может только безинициативное чмо, которое не считает себя личностью и может мириться с тем, что его используют в качестве раба. Начинать строить трудовые отношения с хамства, предвзятости и недоброжелательности со стороны работодателя-это как минимум нелепо! Рекрутер-молодая оторва, блондинка, без кольца на пальце и, по всей видимости, сексуально неудовлетворенная. Превратила собеседование в допрос гестапо. Все сильные духом личности, плюнув в лицо ей, встали и ушли, остались только те, кто слаб или у кого реально безвыходная ситуация и кому срочно нужны работа и деньги....хоть и такая унижающая достоинство и честь!

Невероятно циничная схема обмана клиентов; необразованность, наглость, стремление к навязыванию аморальных принципов поведения исходящая от администрации; шантаж сотрудников всевозможными способами со стороны представителей других отделов; нелепость аргументации во всех направлениях; отвратительно низкий уровень отношения взятый за основу поведения не только к клиентам, но и к собственным коллегам - бытовой донос не имеющий фактических оснований среди сотрудников продвигает по карьерной лестнице самых низменных и гнусных лиц

Заставляют обманывать покупателей. Сегодня говоришь, что Самсунг круто, а завтра говоришь, что Самсунг говно, LG круто. Просто приходится впаривать. А еще ОМ Кожаем В. и его телка мрази полные. Напиздили денег мама не горюй. И телефонов тоже. А потом свалили в свой хачградъ.

Но на этом плюсы кончаются. Придя на точку понимаешь.что все,что ты учил до этого чтобы сдать бесполезные тесты, это все ерунда.Самое главное какой тебе руководитель достанется,и мне,к сожалению достался ужасный. Во-первых. Наставления каждую минуту. Ну да,это его обязанность,но мы тоже не сидим на месте а работаем на свою зарплату,и причем на зп администратора тоже.Во-вторых, был случай. Закрылись значит,сидим.отправляем планы что продали сделали за день и приходит ответ,пока то то то не сделаете домой не пойдете,а именно несколько НПФ и ШПД. После 21:00) В итоге закрылись мы и ушли в 23:40, отлично помню. "Ну идите в Полушку,Байрам, на улице находите людей бегайте,это ваше дело". Никому не пожелаю такого глупого руководителя!Никакого мало мальского уважения. что рабочий день то кончился уже и сотрудники устали! с учетом того, что еще сидела она весь день на стуле и пятую точку отрывала только чтобы покушать сходить несколько раз в день. Надеюсь,многим мой отзыв пойдет на пользу.

Стремный график! За переработки платят 290р. Вкалываешь как проклятый на этой поганой работе! И получаешь только пиздюлей и удержания! Премиальная часть становиться все меньше и меньше! И связной те очень уж и стабильная компания! Ужасная!!!! Если вы хотите работать и зарабатывать! То ни когда не ходите работать в связной!!! Это такая шляпа! Вам наобещают горы, а в итоге х@й че получишь!

дикая хуйня поебота ненавижу связной всем сердцем благодаря этой сраной компании ненавижу людей хожу к психологу в связном сплошные подонки, реальный шанс заработать там так это взять и спиздить дохуя бабла дмс фуфел полный

Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на мировом финансовом рынке здесь: https://goo. gl/3hI3hE здесь: https://goo. gl/aZ2lTj или здесь: https://goo. gl/giUBbJ (без пробелов) Удачных торгов и стабильного дохода!

Отрицательного намного больше... Повторюсь, работа УЖАСНАЯ. Да, вы будете менеджером по продажам, но кто вам сказал, что вы должны только катать людям по ушам про тот или иной товар?Вы будете убираться, сидеть за кассой, вести бухгалтерию, собирать инкассацию, настраивать аппаратуру и прочее, прочее, прочее. И не дай Бог какой косяк- ВО ВСЕМ ВИНОВАТЫ БУДЕТЕ ЛИШЬ ВЫ(или коллектив). Слишком много обязанностей, для тех , кто приходит на первую свою работу - это будет дико. Если вам повезет, то вы будете обучаться по нормальной схеме, чаще наоборот - вам дадут кипу бумаг с каталогами и правовой ересью, которую нужно знать досконально, а иначе а-я-я-й! Все это дерьмо вам положено учить в процессе стажировки, то есть, стоя в зале, при этом, нужно подходить к клиентам и "оттачивать навык общения" , попутно пробивая халявные продажи зажравшимся сотрудникам штата (деды, о них позже...). Если, простояв 10 часов на ногах, у вас останутся силы, можете учить дома. Сама стажировка, в моей случае, была весьма забавна... Особенно подход к "терминальщикам", да, первые дни это было полезно, оттачивание навыка общения с разными людьми (не будь замкнутым гавном!), но через неделю это конкретно з....ло (извиняюсь): прикол в том, что у компании стоят планы по ЗАПИХИВАНИЮ sim-карт МТС клиентам, по сути, если человеку нужна симка- он за ней придет, но Связной считает иначе...СИМКИ МТС НУЖНЫ ВСЕМ!Поэтому стажерам приходилось подходить ко всем терминальщикам и попросту доставать их предложением "прекрасных и выгодных (А...ЫХ!)МТС-симок. Еще один отрицательный момент - это деды компании (люди, которые работают много лет в Связном(унылое и наглое гавно, не нашедшее себе более цельного применения в жизни), они проводят стажировку, отыгрываясь на стажерах за все, чем их жизнь обидела...Бывают и нормальные деды, но редко. Если вы прошли стажировку, все выдержали, перетерпели, научились врать налево и направо -вы приняты! Но дальше только хуже... многие уходят через месяц оф. работы. Чтобы привести еще один большой минус, расскажу о стажере, который должен был у нас работать : на нашей точке был жесткий дефицит штата, на другой точке набрали стажеров, несколько ребят, мы познакомились с ними, народ замкнутый немного, зеленый, но сносный, навещали их, поддерживали, был один среди них самым угрюмым и тихим, по-идеи, должен был уйти через неделю максимум, но, день за днем он все еще был там, упертый попался, стажировался он месяц, на сдаче экзаменов завалил тест по учету, его перекинули к нам на достажировку, ОМ попросил более детально подготовить его по учету. В первый день парень сделал продаж больше, чем весь штат, день был не рыбный, но этот пострел везде поспел, на точке не работал интернет, поэтому исправление его пробелов по учету мы оставили на завтра. Во второй день случилось бредовая вещь - в обед РТТ позвал этого парня и сказал, что звонил ОМ, нужно сделать два теста из самотестирования и отзвониться ОМу о результатах , мол посмотрим в каких моментах пробелы и будем исправлять. Парень пошел делать, РТТ все это время стоял рядом и никого не подпускал к нему. Первый тест он написал на 92%, второй, на котором завалился в первый раз (72%) , написал на 84%. Позвонил ОМу и с ошарашенным лицом слушал его. Через минуту разговора он бледный подошел к РТТ, потом молча пошел в подсобку, взял куртку и больше мы его не видели... Оказалось, что ОМ его уволил, сославшись на некомпетентность, руководитель абсолютно равнодушно нам это объяснял, чему мы были удивлены, ведь это не было пересдачей, итоговый тест должны были загрузить через неделю. О настоящих причинах вот такого "пинка под зад" никто не сообщил. Подобных историй я встречал в интернете кучу, еще когда сам устраивался , но в тех случаях не было дефицита сотрудников,а тут...