Банкомат, Связной Банк, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Первый раз меня пригласили на собеседование в ноябре месяце. Сотрудники связного сами нашли мое резюме и мне позвонили. Когда я пришла в назначенный день в нужное время, то очень удивила сотрудников о том что у меня собеседование. Тот кто должен был со мной беседовать был на выходном. я заполнила анкету и мне сказали что этот человек выйдет завтра и со мной свяжется. через день я решила сама позвонить на горячую линию и уточнить, где мне сказали что у них стоит пометка что я на собеседование не пришла. Для себя решила что не очень мне надо в этом разбираться, я на тот момент работала и просто искала новую работу. В январе я уже уволилась и начала активно искать работу, и тут связной опять приглашает меня на собеседование просмотрев мое резюме на сайте. Пошла уже интереса ради. На этот раз собеседование прошло, на следующий день я узнала что оно прошло успешно и я должна ожидать дату назначения стажировки. Через неделю тишины я сама решила позвонить на горячую линию и уточнить что же на счет стажировки, так как у меня поступали другие предложения о работе. Я у сотрудников прямым вопросом спрашивала, что есть ли гарантия моего трудоустройства при столь длительном ожидание, ведь я жду и отказываюсь от других предложений. Сотрудники ГЛ меня уверили в том что у меня уже есть работа и я просто жду дня назначения стажировки. Через 11 дней после собеседования мне пришло смс о том что вакансии в нашем городе закрыты. Я просто одного не пойму , зачем? Если я по каким то критериям не подошла об этом можно было сказать сразу. Поверьте я бы не расстроилась. Но почти две недели вводить меня в заблуждения, мне не ясно для чего вам это. Вакансии в нашем городе открываются регулярно, текучка большая и сами сотрудники этого не отрицают. Теперь не удивительно почему. К самим сотрудникам салонов претензий не имею, не понятно действия сотрудников ГЛ.Мне кажется туда стоит набрать более компетентных людей. Спасибо за внимание. Показать полностью

9 потраченных в пустую дней, ну и соответственно, помимо времени, еще и деньги на проезд и на еду. Всё по порядку. записался на собеседование на 18 февраля на должность МПФП(менеджер по продажам финансовых продуктов). Собеседования у них проходят каждый день, да еще по два раза в день. Собеседование проходит ТОЛПОЙ( в моей группе было человек 15-ать, в группе, которой время было назначено чуть позже, было за 20 человек. Делайте выводы, следовательно текучка у них ежедневная и тоже толпой. Во время собеседования используется так называемый метод "игр" который дает понять девочке, что ведет собеседование, насколько ты активен, целеустремлен и др. качества необходимые для продаж. Если ты совсем тише воды ниже травы, то с тобой вежливо попрощаются, если же ты хоть как-то заинтересовался работой, то труда пройти этот этап для тебя не составит и на следующий день тебя пригласят на первый этап обучения(ознакомительный тренинг). В моем случае это 19 и 20 февраля(этот этап занимает 2 дня) и опять собирается группа под 20 человек. В начале обучения Тренер(девочка) расскажет вам сколько длится обучение(это порядка 14-15 дней) и что на весь этап обучения с вами заключается ученический договор, тобишь вам заплатят за обучение(что-то около 6600руб.).С нас сразу собрали паспорта и к концу дня обещали, что мы получим наши договора. Чем занимались мы весь день писать не буду, скажу лишь ,что кому-то было весело, кому-то не очень, кто-то считал что это вообще унижение. К концу дня Тренер сказал, что договора еще не напечатали, но вы не волнуйтесь вам все уже считается и что, все получат их завтра. Наступило завтра(20февраля), опять ИГРАЕМ весь день, к концу дня сообщают, что с договорами опять какая-то заминка, но вы не волнуйтесь, мы вас поздравляем, вы все прошли первый этап обучения и мы вас ждем завтра в центре обучения на второй этап который будет длиться 4 дня. 21 февраля приходим на обучение, ученических договоров(как вы наверное уже догадались) опять нет, но нам опять обещают ,что все будет учтено и к концу этого этапа обучения они будут у каждого, так же нам сообщают ,что этот этап обучения нам сокращают с 4-х до 3-х дней. В общем, 3 дня(с 21 по 23 февраля) нам Очень поверхностно рассказывают про банки с которыми сотрудничает Связной, какие кредиты и кредитные карты они предлагают и Очень подробно вбивают как необходимо обрабатывать клиента. 23 февраля, вечер, закончился очередной этап обучения , всех поздравляют с успешным прохождением и тренер распределяет нас на точки(салоны Связного) куда мы отдохнув один день (24 февраля) выходим на стажировку активно применять наши навыки обольщения клиентов(оформлять кредиты нам нельзя, да и не умеем мы , программу еще не изучали).В общем 4 дня должны полоскать уши клиентам и созревших, подводить к уже работающему на точке МПФП, а он в свою очередь будет оформлять им кредиты и карты. Тут, как вы уже наверное сами догадались , нас ожидал очередной прикол с ученическими договорами.))) Из все группы договора сделали только на 6 человек(((.Но это еще не всё, выходить на точку ученик должен так же как и все действующие сотрудники в форме. Форма -это рубашка определенного цвета, которую вам выдает Связной( в самый первый день обучения у всех узнают размер и к моменту выхода на стажировку в салон, всем обещали выдать по одной такой рубашке),а также Строго Черного цвета брюки(юбка), туфли(балетки),которые ты достаёшь сам, где хочешь и если такого комплекта у тебя нет, на стажировку ты не допускаешься! Так вот, рубашки нам дали только 3-м ученикам, еще принесли шт. 5-6 разных размеров ,так сказать, что нашлось.( мне как раз одна подошла, еще 2 девочки примерили им были велики, но тренер сказал Подшейте и выходите на стажировку :) ) Остальным было сказано ,либо приезжайте завтра( в свой единственный выходной за неделю) за рубашками(они должны завтра быть), все в этот момент улыбнулись и вспомнили про наши ученические договоры, которые тоже Должны Были Быть, либо сами покупайте такого цвета как положено в Связном! Не могу не сказать, что нам в очередной раз пообещали ,что многострадальные ученические договоры те кто не получил, обязательно получат после прохождения 4-х дневной стажировки на точке, это очередное обещание было уже встречено гулом и ропотом , но ловко и быстро успокоено тренером, которая сказала, чтоб никто не волновался ,мол все договора будут подписаны задним числом, то бишь с 19 февраля. 25 февраля, выхожу на первый день стажировки в Перово(Связной на 3-ей Владимирской). В Салоне 4 работника ,а также 2 таких же МПФП как я( только они обучались в другой группе, не со мной) ,пришли первый день и еще 3 стажера МПП( менеджер по продажам, эти люди не оформляют кредиты, они чисто торгуют за нал).10 человек в маленьком, очень душном помещении , входная дверь в салон, зимой ,открыта постоянно, иначе просто сдохнешь! Из удобств для сотрудников, хорошо что в подсобке есть туалет и раковина, в очень многих Связных и такого нет. В складчину, сотрудники ,что работают на этой точке ,купили чайник ,а также взяли в аренду куллер с водой. Отдельно скажу про ребят и девочек, что закреплены за этой точкой, на мой взгляд очень дружелюбная и позитивная команда, стажеров не бросают, отвечают на все вопросы и стараются помочь если возникают какие-то непонятки. Но как я понял, такой коллектив на точке очень редкий случай, за те несколько дней, что я у них стажировался в салон заходило много бывших стажеров(что тоже обучались на этой точке) и просто сотрудников с других Связных, которые жаловались, что им выпало работать в "Говённых и Отстойных точках", там где наплевательское отношение к коллегами ,особенно новеньким работникам , а так же они рассказывали , что на точках открыто процветает Воровство!!! Ааа, забыл еще упоминуть очень важную информации - З/П. Если вы думаете ,что будете получать как написано во всех объявлениях Связного о приеме на работу 42000-57000руб,это не реально, столько могут получить только сотрудники магикане(те, которые давно работают на точках и у них идут надбавки за их знания) при условии, что они выполняют План. А так , ВНИМАНИЕ, оклад в Связном 6000р,а остальное это все премии, которые обычно урезаются за не выполнение плана. Вернусь непосредственно к моей стажировке, 10 часовой рабочий день(даже 10,5 минимум ,так как нужно либо прийти за полчаса до открытия магазина, любо уходишь где-то через 30мин после закрытия салона), почти все время стоя на ногах ,на салон только 2 стула(так положено по регламенту Связного), один у кассы, другой непосредственно у рабочего места МПФП. На третий день моей стажировки 27 февраля, вечером, уже когда я пришел домой, мне позвонил сотрудник с точки моей стажировки и сообщил, что с ним связались из офиса и сказали, что по каким-то "сугубо внутренним параметрам Связного" я им не подхожу! То, что позвонили не мне лично, а третьему лицу и сказали какую-то расплывчатую формулировку ,почему меня не берут , я даже уже не удивился, лишь чутка накатила обида за такое уж откровенное наплевательское отношение к людям! А через пару минут после того как мне сообщили, что меня в Связном больше не ждут я вспомнил про ученический договор ,который должен был быть подписан в конце Первого дня обучения и который я так и не увидел даже спустя 9 дней, моего знакомства с Связным. Жалко, что я не обменялся ни с кем из группы с которой ходил на обучение мобильником, очень любопытно как там у них обстоят дела. р/s В первый день обучения у всей группы Тренер спросил, что вы понимаете под названием СВЯЗНОЙ, какая у него миссия, уже и не помню что я тогда подумал или ответил. НО теперь слово СВЯЗНОЙ вызывает у меня только одно желание ОЧЕНЬ СИЛЬНО ТЯНЕТ БЛЕВАТЬ!!!

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2013 г. Дата увольнения: 2014 г. Полезность отзыва: 4 - 0 = +4 Всего комментариев: 4 Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка. Положительные стороны компании Положительного тоже много,работа как хобби,много мотиваций для сотрудников,хороший коллектив,но когда вот такие напряги как отпуск,в который ты не можешь пойти,а если ты идешь то весь день висишь на телефоне или вообще тебя с него выдирают....портит впечатление Отрицательные стороны компании добрый день. Хотела бы сделать отзыв,точнее даже вопрос!Почему на собеседовании нам говорят одну информацию,а в реале совсем другое? Вот последнее что меня больше насторожило в этой компании и уже задумалась о смене работы...не говоря уже о других негативных примерах,разберем всего один-По трудовому договору нам полагается все льготы по закону.НО!!!!,почему когда сотрудник проработав 4 года человеку не предоставляют элементарного,собирается на сессию мы спрашиваем у отдела персонала,как это будут оплачивать,на что нам ответили либо за свой счет либо в счет ежегодного.почему????Ведь по закону должны предоставить учебный отпуск с сохранением средней зп и сохранить за человеком место.Ведь ежегодный отпуск должен быть отдыхом а не сессией.Потом снова мы написали с сылками на статьи,нас проигнорировали,мы снова написали и поставили в известность Ома,на что нам было отвечено учебный отпуск не предоставляется.... а ом добавил что при звонке все скажет.Ему позвонили на что услышали.Если ты будешь брать отпуск ,то отношения с компанией у тебя испортятся,намек на то что будешь рыпаться найдут за что уволить,да уволить так что кроме как торговли пирожками в ларьке тебе и не светит........Как так то!!!!!!!?????????????Ведь обещают одно,а в итоге другое еще и угрожают!!!!!После этих слов ничего не охото,но потом когда сотрудник не растерялся и сказал что с этисми словами и заявлением в трудовую инспекцию об нарушении наших прав,он начал судорожно говорить что я такого не намикал и не говорил и сейчас вышлет бланк на уч. отпуск.....Так что теперь так и работать или сразу писать заявление на увольнение???.... Оценки компании Коллектив и корпоративная культура Рейтинг 5/5 Начальство и его уважение к сотрудникам Рейтинг 1/5 Рабочее место и условия работы Рейтинг 3/5 Социальный пакет и льготы Рейтинг 1/5 Перспективы работы в компании Рейтинг 3/5 Комментарии к отзыву Ваше имя: Вы находите данный отзыв полезным и ему можно верить? Да Нет Комментарий: Повторите код c картинки: captcha Добавить Комментарий Аноним 20.02.14 10:28 поддержал(-а) отзыв +1 Понятно,Связной - хуета и сплошные хамы там сидят. Не пойду туда на работу, нахуй надо!!! Компания_Связной 24.01.14 19:52 поддержал(-а) отзыв +1 Уважаемый автор! Вы раб, поэтому отпуск не положен. Торговля - это специфический род деятельности и подходит не всем. Батрачь дальше, за копейки. Кожета Клиторова 20.01.14 07:44 поддержал(-а) отзыв +1 Вшивенькая конторка. У нас в нашем публичном доме порядка, дисциплины и честности больше. Кстати, на сессии отпускают, правда за свой счет и потом надо в ночную наверстывать упущенную прибыль. почему???? 16.01.14 13:13 поддержал(-а) отзыв +1 Потому что Связной Да охереть просто!!!!когда я прочла коменгт от компании связной!!! так вот это история продолжилась ей начислили деньги но в первую зарплату я заказала детализацию ну и что вы думаете-с нее удерживают эту сумму за отпуск!!!написали заявление в прокуратуру!!!!нафиг записали разговоры с начальством их угрозы и будем подавать в суд!!!!!сотрудница с экономическим образованием а я с юридическим и хрелион законов на нашей стороне!!!!

Территориальный директор несправедливый, никогда не понимает сотрудников, не идет на уступки, ищет конфликты, при желании уволиться грозит поставить в черный список по службе безопасности, высказывает оскорбления за спиной другим коллегам торговых точек, заставляет работать по 12 часов при этом не искать кандидата для улучшения и стабилизации графика, не входит в понимание сотрудника (подчиненного) для улучшения рабочей деятельности. При удержании премии ни с чем не помогает, даже не может объяснить за что, как, почему и как можно исправить ситуацию и вернуть премию. Требует результата любыми способами (даже обманом клиентов), при посещении салона орет на всю тт при клиентах почему симки не делаем. Беспокоится лишь о своей зарплате. Сотрудников под угрозами (штрафа или заморозки премии) требует выходить в свой выходной день без учета встать в табель для начисления зарплаты, продавать и выбивать на других. При подачи заявления на увольнения и отправки на согласование территориальному директору по истечению 14 дней сотрудника не рассчитывают и не выдают положенные документы, так как территориальный директор во время не отравляет заявление на пикту и сотрудник, который уже думавший что отработал 14 дней потом числится как потеряшка и увольняют либо по статье, либо по поздней дате на усмотрение территориального директора. Не выплачивают честно заработавшую премию при увольнении, хотя 90% зарплаты состоит из премии, оклад 7000 рублей составляет. Негативное отношение лишь из за не компетентного территориального директора. Показать полностью

Здравствуйте. Все это была чистая правда. Расскажу все по порядку. Увидела в газете объявление такого рода: набираем сотрудников по трем специализациям. Продавцов короче. Зарплата от 18 000 рублей. Образования не надо, опыта работы не надо. Ниче не надо. Лишь бы 18 лет полных было. Меня это конечно же насторожило, но муж уговорил пойти. Я закончила один институт, щас в другом учусь, доканчиваю. Ну вот так сложилось что пока не могу работать по специальности. Вот и ищу приработок. И вот я купилась на все это дерь.....о. Все было точь в точь как было написано другими пользователями об этой компании. Посмотрела и то, как проходило так называемое "ОБУЧЕНИЕ" и в 2005 и 2009 году, и щас так продолжают делать. Пришло примерно человек сто таких же дураков как я. Собрались в маленькой душной комнатенке, многим не хватило стульев, все 10 часов стояли стоя. Наверно это было сделано специально, не знаю. И все та же похоже тренерша Аня, которая постоянно ругалась, подавляла всякое право на слово. Все должны были ей угождать. ЕЕ величеству. Ее любимым словом было "Жопа" и "Дерьмо". Наверно испытывает особое наслаждение от этого. Те, кто сразу понял, что это за зоопарк, ушли уже на второй день; кто пытался сопротивляться, спорил с ЕЕ величеством, те ушли униженные ею. И все так же решали дибильные задачки, и пытались выгнать других людей. Я видела эти сто человек первый раз в жизни, но мы через пять минут почему то должны были стать командой, друзьями не разлей ода, должны были обмениваться друг с другом телефонами. Мы же сами выбрали себе наказание по сто приседаний за каждое нарушение. Я три часа пыталась докричаться, что у меня больное сердце, я не смогу, но они были готовы сожрать меня за это. А ЕЕ величество тренер смотрела на все это безумие со стороны. Нас ледующий день не могла даже стоять на ногах. Так все болело. На следующий день прибавилось еще 250 приседаний, но нам 5 человекам дали выходные на 2 дня. Слава Богу, я увидела этот сайт, и только теперь, видя все это я верю, что так они делают везде. Теперь оказалось, что 2/2 мы работать не будем, нас будут кидать с места на место, и мы должны безропотно со всем соглашаться, и смотреть всем им в рот. На всех доносить.Отношения к нам было как к "ничто". К вечеру , нет даже к ночи после жуткой промывки мозгов, ужасно болела голова. И даже во сне крутились мысли: м ы должны зарабатывать деньги. Не знаю для кого. Это были дни жуткой промывки мозгов и никакого обучения!!! Какие то тренинги, и все веселились, но мне на второй день как то расхотелось веселиться. Стали появляться те, кто начал подлизываться к тренерам и все в этом духе. Очень много говорилось об оплате переработок, и праздничных дней и все такое остальное. Думаю, что только на словах это и останется. Очень сильно вдалбливали фразы о коллективной ответственности. Спрашивается почему? Видя этих людей первый раз в жизни. У кого то зазвонил телефон, кто то забыл выплюнуть жвачку, кто то опаздал - по фигу!!! Всем приседать по сто раз! Наверно, только у нас в России такое возможно. Поле то для беспридела вона сколько!!!! Это было ужасно!!! Зря потраченные дни, деньги на презд, и свое собственное физическое и психическое здоровье. Люди, делайте выводы!

добрый день. проходила у вас стажеровку в городе Десногорск мне не только не заплатили но даже договор не завёл ваш сотрудник Влад!!! ВСЁ ЗАВТРАКАМИ МЕНЯ КОРМИЛ!!!получается деньги себе в карман положил!!! очень не довольна! обязательно всем расскажу об этом обмане!!!

Ищут юристов без опыта,на собеседовании все было оговорено,что опыта нет в данной сфере,по факту при прохождении так называемого "обучения" давали претензию,пиши ответ,как хочешь, сам, затем все перечеркивалось и тебе говорили,что ты баран,ничего не знаешь! Пиши ещё раз и так по кругу,пока не сделаешь как надо,а как надо,никто не говорит. В итоге придираются даже к запятой. Отношение хамское, коллектив четко разбит на новичков и старичков,где старички выживают новеньких. Обращение скотское, в открытую говорят все,что думают о тебе,начальство это поощряет,считают,что тем самым формируют стержень,но на самом деле доводят людей до истерики. Зарплата ниже рыночной, постоянные задержки, переработки, проверяют твою работу руководство,но если что проглядели: ты-виноват ты и отвечай. И всем неважно,что ты как-бы ещё учишься. Даже имея опыт работы юристом, перейдя работать в другую компанию любому сотруднику требуется адаптация и освоение нового направления и программ. Сопровождение рабочего места тоже на 0, вечно все ломается,разваливается,а у тебя сроки горят и всем неважно. Показать полностью

Вообще усаживайся поудобнее, ибо расскажу через что прошел я в этой компании. Все начнется с того что ты приедешь на собеседование в учебный центр связного, который тебя впечатлит своим дизайном, различными стеклянными комнатами, и какое все вокруг цветное и позитивное. Но на самом деле, это лишь обертка которая действует на твое подсознание, чтобы у тебя сложилось хорошее впечатление. Первый день ты пройдешь собеседование которое длится 1 час. после чего тем кого что то не устроило отсеиваются. далее переходишь на вторую часть собеседования где вас уже чуть меньше так как еще пару человек свалило пока был перерыв. Тут проходишь пару не сложных тестов и потом снова отсеивают без объяснения причин еще не сколько людей. видимо они не подходят по внешним признакам или еще каким. Дальше всем кто прошел вторую часть собеседования говорят когда прийти на три дня адаптационого тренинга. при чем срать где ты живешь и сколько тебе ехать по времени до учебного центра и сколько ты заплатишь за поезд, ТЕБЕ НЕ КТО НЕ ВЕРНЕТ ЭТИ ДЕНЬГИ даже если тебя не примут на работу по окончании всего этого цирка. И так, на эти три дня тебя засовывают в группу из 15-25 человек, далее вы три дня играете во всякие ебануты игры типа из "тимбилдинг" или ДИБИЛДИНГ. Эти три дня выдерживали не все (в основном нормальные люди) и слали Связной на хуй. Потом выяснялось что нужно будет еще 7 дней пройти обучение, потом здать экзамен, потом итоговый тест и прочую хуету, и только потом может быть тебя зачислят в штат. Подведем не большую черту, в группе нас было 26 человек, на выходе в штат зачисли только 12 к не счастью я был зачислин. Далее ты еще раз приезжаешь в этот ебаный учебный центр для оформления документов. Как сказано в их рекламе ты будешь работать рядом с домом!!! АГА ХУЙ ТАК БЫЛО. Меня прикрепили к учебной торговой точке (ТТ) которая сука находилась в двух часах езды на автобусе, метро, маршрутке. Там надо было почти за халяву отработать месяц, при этом шанс на вылет с работы был самым высоким так как если ты не пройдешь стажировку то тебя пинают под зад. Вообщем я прошол и эти круги ада. и меня наконец определили на постоянную ТТ в Черемушки, хотя я хотел на теплом стане(ближе к дому). Но сука один из самых крутых менеджеров ВИКА та еще сука жирная мразь, сказала хуй тебе а не теплый стан, так как еще не дорос ты до тех Мега крутых ТТ. Ну хуй с ним, ладно, буду тогда работать на черемушках деваться не куда. Дедавщина на ТТ начинается с первого дня. Тобой будут затыкать все дыры в графиках, ты будешь мыть полы, тумбы, витрины, и заниматься всякой хуйней только не зарабатываем денег. Было там всякого и хорошего и плохого, со временем свыкся. Потом за пустейший косяк ( не ту сим карту подарил клиенту), я заплатил из своего кармана 2500р. Последней каплей стало то что нас развели воришки (один отвлекал, другой воровал) и я заплатил из своего кармана 15000р. После чего написал нахуй заявление отработал 2 недели и "Доби" свободен. Подведем Итог: Затраты на дорогу до Учеб.Центра и еду за те дни вышли около 200р дорога + еда 200-300р. каждый день( без еды не получится так как на обучении ты находишься с 9:00-17:00(18:00)).Эти деньги тебе не кто не оплатит! Потом на дорогу до работы и обратно каждый день 100-150р. Заработал я за все время в связном за 4-5месяцев порядка 55000р. Я потом считал, оказалось что я потратил за это время денег больше чем заработал. Вывод. Хочешь въебывать почти задаром? Вперед! Тебе в Связной!

Добрый день, молодые и не очень люди которые хотят посвятить свою жизнь или ее часть работе в данной компании. Год назад и я заходила сюда в поиске подбадривающих комментариев, пока ехала на свой первый рабочий день, а точнее на стажировку. Стажировка проходила через дорогу от моего дома, в отличном коллективе. После прохождения экзаменов и стажировки в целом, отправили меня работать на точку в другой конец резиновой. Если повезет, директор будет вашим другом и товарищем. Если повезет, подружитесь с коллективом. Если повезет, попадете на рентабельную точку и будете получать приличную зп (хотя старички вам вряд ли позволят и будет зубами вырывать продажи). ТД, у меня их было 3, каждый из них абсолютно неадекватен, жадные и в целом как люди - биомусор. Людей становится меньше - планы больше. Если готовы работать за 15-22 т.р.. Милости прошу.

Зарплата по факту 10.000, вместо обещанных 40. Никакого соц пакета, после того как я решила уволиься спустя месяц работы, заставили отработать ещё 2 недели. При том что я на испытательном сроке.Трудовыу жду уже 2 месяц, так и не пришла. Оказалось что отдел кадров потеряли моё заявление.Потеряла очень много времени и нервов. Лучше обходите эту шаражку стороной

Просто в шоке, как такая раб-контора еще и существует? Во первых сплошной обман. Начальство заставляет обманывать покупателей и это стоит в плане!!!! Сюда входят страховки по медицинскому страхованию и страхование техники от несчастных случаев, причиненными третьими лицами, которые как правило страховые компании и мед учреждение игнорят по полной. И это стоит как план на месяц около 70 тыс.!!! Это на такую сумму надо надурить пенсионеров, т.к. остальные как слышат страховка чаще шлют подальше. В основном их пробивали не заметно, тем кто особо деньги не считали, а в кредит страховки всегда шли по умолчанию максимальной суммой в придачу с ворохом сим карт. Сим карты - это отдельная тема, по ним стоит бешеный план, который если не выполняется премия не ощущается, поэтому в конце месяца себе приобретали по 10 симок. Обман с настройками телефона покупателей. На точках нет вайфая, настройки стоят в плане тыщ на 50. Мы должны впарить клиенту настройку от 1400-до 5200 руб. - это создать учетную запись и закачать из плей маркета несколько приложений. Причем все это делаешь через свой телефон и свой интернет, а денюшки в план и кассу. Конечно мне это было не надо,т.к. зарплата абсолютно не позволяет безлимитный интернет за свой счет для нужд этой замечательной конторы. Естественно бесконечные собрания и выслушивание занудств от начальства о не выполнении планов по настройкам и продаже приоритетного хлама после работы!!!! С графиком чудеса, 5/2 плавающие, оплата 8 часов, типо все по закону, а в реале работа около 13 часов 5 дней в неделю. Выводы не в пользу связного, т.к. нарушается не одна статья ТК. Обманы покупателей и сотрудников - это тоже нарушение закона, но уже закона посерьезнее. Махинации с увольнением. Я написала заявление об увольнении и заявление на отпуск без сохранения заработной платы в рарусе при начальнике, и приехала в офис за трудовой книжкой спустя две недели. А в офисе даже и не знают, что я уволена. Пришлось уволиться тремя днями позже и продублировать заявление задним числом. Естественно, мое заявление на отпуск тоже канул в реку забвения, и если бы я не сообразила его тоже продублировать, то меня бы уволили с записью в трудовой с совсем другой статьей. Несколькими днями позже увольнялась с точки еще одна девочка и я ее предупредила, у нее оказалась та же самая ситуация. Начальник и Ом несли такую пургу и говорили, что все высылали. Естественно я им не поверила.У меня из-за этого сорвалась поездка и пропали билеты. Денег они мне перечислили 11000 руб. и это за 20 дней работы и 2 недели больничных? Висит их объявление о наборе с зарплатами от 49 тыщ. , дай Бог 20 получить на не самой худшей точке с их системой мотивации и штрафов. Материальная ответственность - интересная вещь в связном, ты несешь ответственность за товар которого нет и никогда не было на точке перед инвентаризацией,а в программе он есть!!! Магия просто. Вот скидываемся и с зарплаты вычитают с нас за плееры или еще чего-то чего физически на точке не было. Мне повезло с точкой, воровства среди сотрудников у нас не было, не знаю как сейчас обстоят дела. Если стоит ценник неправильный, то штраф 50 руб. У нас всякого мелкого товара и не мелкого было разновидностей около 1000 штук. Ценники менять надо было на 10-50 руб меньше или больше каждый день, естественно не успевали посвящать данному говнозанятию целый день, т.к. еще нужно впаривать непотребные товары, мыть витрины и прочие обязанности. До этого у нас был зам начальника и он задолжал связному на штрафах около 100 тыщ., теперь у компании есть свой раб. Он ездит на работу из пригорода на юге работать на севере Москвы в Бибирево и уволиться не может, т.к. должен компании. Получается, что даже на еду не хватает, в Риме раньше рабов хоть кормили и обеспечивали.Парень молодой, около 23 лет. Один раз залетел на 60 тыщ., клиентский отдел одобрил вернуть деньги за нерабочий айфон клиенту, так он вернул, а оказалось, что нельзя было. Потом дорогой телефон пришел со склада на продажу, а внутри телефона не было в запечатанной коробке, еще минус 40, т.к. попробуй докажи, что не верблюд. Айфон вырвали с открытой выкладки и еще минус на всю команду, а хотя говорили им, что не вычтут, но в конце пришла бумага с удержаниями на сумму айфона. Я ему говорила, мол обратись и тебе связной начислит те деньги, ты не несешь ответственности за кражу, тем более камеры это показали. Он сказал, что если вычли. то этого больше не вернуть. Делайте выводы, ребят и не суйтесь туда! А муж-юрист у меня и уже строчит заявление в комиссию по трудовым спорам. Ненавижу когда врут и не платят за работу.

всем привет. проработал в компании 10 месяцев. работа не для всех.... для избранных. учебный центр нужен чтобы отсеять слабых, левых, тех кому это не надо и тп...всё правильно набирайте в поисковике про связной и смотрите видео. всю правду вам никто и нигде никогда не скажет. всё правильно самые трудные первые два дня - это чисто псих отбор. поиск нужного типа людей, до трудоустройства в связной я пришёл как несколько месяцев с армии и меня особо ничего не пугало а волновала зарплата. !!!!!!!!!!!!!!!!!да там могут унижать, да там давят, да там убеждают, да там ругают, и ещё много да.!!!!!!!!!!!!!!!! Внимание вы все взрослые разумные люди у каждого своя голова на плечах. думайте ей!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! надо оно вам или нет. я из типа позитивных людей и позитив ищу во всём, плюс я заводила и весёлый парень, мне там было очень легко, комфортно и прикольно! мой друг такой же, он проходил обучение в группе на несколько дней нас старше, он всё прошел но на первом дне стажировке пересрался со всеми и ушёл. так вот после второго дня начинается сам учебный курс, где тебя вводят в различные положения компании и обучают изначальным знаниям, я был по кредитам. после каждого дня был тест, по результатам которого - отсеивали ( я думаю это справедливо, тк никакому работодателю не нужные тугосоображающие или не умные люди, а может те кто не слушает)или я не прав? так же задовали домашку!!!!!!!!!!!!!!!! не знаю проверяли её или нет. думаю что нет. но смотрели наличие ( походу это своеобразный тест на исполнительность и на исполнение обязательств, а мож тупо на закрепление.) чначала собеседование. их проводят группами и по несколько в день вконце говорят в какой ты группе занимаешься и с какого дня. из 25 человек, почему то прогнали одного ( на собеседование надо было выйти и перед всеми рассказать кто ты и зачем пришёл) хотя он всё нормально рассказал...я думаю рожей не вышел или чем то ещё...хз впервый день нас было человек 60! да нас спрашивали зачем пришли и тп и как описано выше, если ты слабы на тебя можно присесть и обосрать (и дело не в физике тела, а в мозговитости, тактичтности, хитрости и тп - те навыки которыми надо правильно пользоваться!!!! не верите идите в армию! на 3 ий день нас было уже порядка 30. на 6ой день - итоговый тест его точно помню сдали 21 человек далее назначается точка для стажировки мне дали очень не близкую точку. можно было посраться, но я не стал. кароче добирался я часа 2-2.5 кстати про учебный центр.! он один на всю область а может на несколько областей! так как у нас был парень из твери! а ещё что старнно - я заметил что из 30 человек только один был из москвы!!!! ...далее стажировка, которая длиться 2 недели или меньше, если ты вундеркинд, хорошо запоминаешь и изучаешь материал и можешь положительно написать тест! для меня она продлилась 3 недели, только потому что тренера забыли меня записать на экзамен! но я им за это отомстил=))) точнее одному=))) кстати в учебном центре на одном из тренингов! ( будьте готовы что нужно будет ездить на тренинги!!! которые есть обязательные есть не обязательные - тренинг это раб. день за который вам платят 330 р) я заставил тренера в уц над ним поиздеваться, а он там как дед был так как народу было человек 30 и все проработали не более года а он- 4))ыыы колектив на тренерской тт был отличный))) на самом деле вместо всяких тестов и приставаний к людям!!! я ниче не делал))) кароче хренью страдал)) пускал вертушки по салону, юзал мобилы и тп. сдал тест заключительный и всё меня определили на ТТ. точкой я был доволен она была новая! 2 дня как открытая, в людном месте, и в часе езды от дома. в своём городе я бы не стал работать...колектив был нормальный. а после я понял многие минусы розничной торговли. минусов мне показалась много. зарплата меня почти устраивала...работал я 2х2 но приходилось много перерабатывать" пока не было сменщика! у меня был план по кредитам, картам, и пенсии. - самое оплачиваемое - это кредиты!!!! мне чесно было срать на остальное, но начальству я всё время обещал что буду их выполнять. зарплата правда лажа! оклад от 6000-7000. ребята рассказывали что раньше в связном работалось лучше. я таботал в ТЦ конкуренты эльдорадо, мтс, мегафон, альт и еврики - как я понял у всех зп почти одинаковые ! всё напрямую зависит от планов. смешное но выявленное мной. 70 процентов работающих сотрудников конкурентов когда то прошли через связной! ещё! у всех одинаковые оклады! у евриков вообще- то ли его нет, то ли он непонятно платится. внимание! самый высокий оклад у мегафона!! кажется 12000 но им могут его понизить, так как у сотрудникоф мегафона было задание пройти по конкурентам и узнать сколько у них оклад! но это не значит что мегафон больше всех получал! внимание. самая большая зп при условии ничего неделанья была у мтс! но не у !!!ритейла!!! а у мтс (оао мтс)который только оказывает абонентские операции и продает симки!!! не телефоны!! за то что они сидели и ничего весь день не делали причем порой их было 3ое на 3 квадратных метра!!! кароче моя зп! за 10 месяцев я получил чистыми только два раза по 35 тысяч!!! один раз я в два раза перевыполнил план!!! по кредитам....мне тупо повезло!!! народ сам шол.... моя сменщица вообще ничего не получила, у неё вообще не было кредитов! но на след месяц его повысили! как и мне так и ей!! и второй раз когда я получил 35 тысяч - это под новый год! да мы могли больше, но мы не выполнили планы! так как их тоже подняли! внимание !!! кажется с 23 или 24 числа декабря во всех связных был указ! так как празники вплоть до 30 го числа работают все без выходных!!!! это был ппц! не устраивает - увольняйтесь! для вышестоящих чинов были мотивации и наказания что бы сотрудники не увольнялись! в ритейлах бешеная текучка! в отделе кадров очереди на увольнение! можно даже не успеть за день уволиться!!! кароче за декабрь мы так и не выполнили планы но получили по 35. в остальные месяцы моя зп вальировалась от 20 -25 чистыми! ещё минусы. мы работали в тц и жили по их правилам! то есть я лично работал с 10 до 22. с открытия до закрытия! но товар в это время привозить было нельзя! так как тц уже открыт!!! в итоге мы все устанавливали график и кто то из нас приезжал к 8.00 чтобы тупо взять коробки у водилы и отдать ему док. и тп!!! в среднем по 3 раза за месяц! на тт к 10 му месяцу моей работы самые старые сотрудники были я и администратор! сменилось много народу!так же есть такая штука как инвентаризация которая тоже была ночью ! по правилам тц! и это казалось всех не только связного!!!!!!!! это называется розница! лично я три раза был на инвенте и там ночевал! так как электрички к моменту когда мы всё посчитаем уже не ходили, а на такси у меня как то денег не было! не та зп. и это ничего не оплаивалось!!!! а однажды когда все сотрудники по увольнялись и нас осталось четверо на тт!!! наш админ ушёл бухать на днюху..или в запой на три дня,а мы втроем остались инвентаризироваться!!!при том что мы работали с 10 до22 инвента кончилася в 3. одного который рядом живёт мы отпустили домой, а сами остались! так как нам ещё и завтра работать!!!! а больше не кому!!!!!!!!!!!тут на самом деле тока мат **** представьте нас на след день работающих с кассой и несущих мат ответственность! а тут ещё люди! они все раздые! есть дауны, есть, тормоза, есть блондинки!........все разные! каждый со своими вопросами и притензиями! а потом люди ещё жаллуются...нас так ужасно обслужили....а вы поработаете как мы. вспомнил про новый год! мы могли работать до 12 или до 11 ночи это я про 31 декабря!!!!!но так как наш тц закрылся в 8 то где то в 10 или пол одиннадцатого я был дома!!!! а были ТТ которые работали до 12!!!! есть которые работают круглосуточно!!!!!представьте себе ситуацию..все нормальные люди отдыхают,кайфуют, покупают подарки, а мы тут работаем! причём народу было оооочень много!!! и самое ужасное это слышать "...ой ка долго.." "..вы все гавнор.....обслужите меня быстрее...."....это ппц! и за это я получил 35 тысяч!!!! мпп то есть продавцы получили по 45, на других тт которые выполнили планы по 75!!! рассказываю далее. инвента - у нас то чего то нехватает то ещё что то....и тп это недосдача и минус из зп. у нас была небольшая тт и у нас не было кассира, и он впринципе не нужен! вы можете представить что это! конешно нет! неаккуратность, косяк, ошибка или отвлекли и в кассе минус!!! или просто продал телефон а деньги взять забыл!!! да, да такое было!!!!представьте себе кому то подарили телефон! а нам минус и нам платить свои деньги. а ещё у нас стырили айфон!!!! да да! айфон когда он стоял 35!!!! как это было я не знаю....мы случайно заметили что на витрине стоит муляж вместо настоящего!!!!!и что - эту сумму мы поделили на 5!!!!!!!! компании ничего не докажешь. всегда прав клиент и работодатель....а сотрудник всегда виноват!!!!!!!!!!!!!!в компании правило что в камеры можно смотреть и что то доказывать только при 2-х условиях!!!! вы знаете время+- 30 минут и сумма кражи свыше 12 тысяч!!!! но мы не знали этого...не знали времени...мож он там месяц стоит, а мож его свой подменил!!!! ох как весело.... кредиты! ещё одна веселуха! если вдруг ты где то накосячил, то есть продал в кредит телефон, отдал его клиенту,а тут бам, а банк не принимает паспорт так как что то не отчётливо видно...или он проживает в особенном регионе!!!! и весь кредит списывают из твоей зп=) ах ...ещё один подаренный телефон! кста..забыл сказать..на нашей тт не было камер! походу службе охраны не хотелось ехать так как работы надо ночью проводить....!!!!! и так за 10 месяцев и не поставили. деньги, платежи и деньги бывают не маленькие, можно сто штук и на тел за бабахать!!!! представтье себе вы ошиблись или ваш колега, а доказать ничего нельзя!!!! клиенты - вы не представляете сколько же глупых и ненормальных людей ходят по земле!... например возврат платежа на сумму 10 р, а у тебя в это время клиент с кредитом уходит!!! приколов до хрена! а ещё можно так смешно накосячить например продать телефон не в той коробке, то есть в коробке от той модели, того же цвета но имей на коробке другой!!! и опять попал на денюшку!, или пришёл клиент стал рвать и метать, что у него брак, ты принял телефон, сделал что то с косяком, и опять попал на денюшку, или клиенты! мошеннкиов!! до хера! я одной бабе в морду дать хотел!!! в третий раз приходит и попадает ко мне, отвлекает и пытается вымонить деньги, гипнотезеры, левые сотрудники.......алкаши пришедшие за кредитам.... ой а можно ещё случайно денюшку в инкасацию неправильно посчитать или положить.... а ещё может интернет неделю не работать - продавать можно, а кредиты заключать??? и как при таких низких зп, таких удержаниях и всех минусов самому не встать на путь мошенничества!! на соседней точке всё было ещё хуже....там не делались никакие планы и сделать их было невозможно...компания тупо не давала заработать средняя зп там была от 10-15 тыс. теперь внимание - это город реутов ! до мкада 1 минута езды! до метро новогиреево 5 минут!!! выше писали что по хомяку в связном самый большой дефолт. это верно - мне так сказал рег менеджер хомяка! а скажите теперь что мне делать если сегодня 25 число месяца у меня ни одного кредита! на меня все кричат и тут ко мне приходит человек хотящий этот кредит. моя зп будет 10 тысяч, а если я дам ему кредит то 12!!! и при этом на меня не будут орать! клёво же!!! безисходность вот что толкает людей кароч ребята! вся розница - это работа для избранных! нужно вам или нет решать вам, что и как решать вам,вы все старше 18 и не дети! вас никто не засталяет и не принуждает, есть люди которые это любят или другого не умеют. я не жалею что там работал! так как это бесценный опыт!!! теперь я реально жалею всех этих сотрудников так как знаю что это! я знаю систему из нутри, из наю как лучше купить телефон, и что лучше не брать кредит в связном или где либо ещё. знаю то что незнание людей может привести к бешеным последствием и вообще работа с людьми и кассой это жесть! можно даже совершенно случайно быть уволенным по статье....кароче решайте вы. а я рад что там отработал! люди там хорошие работают, они не виноваты что компания такая! кста. статистика. моя. первый день 60 третий 30 шестой - 21 после стажировки устроилось только 9 а ещё очереди на увольнение какие выводы??? и так во многих подобных компаниях. если процес трудоустройства занимает3 недели, то весной была акция "возьмём друга за 4 дня"))) а ещё есть мотивация для сотрудников) по привлечению других сотрудников. там кадров сильно не хватает!! если думаете что в офисе, в ай ти, или тех поддержке лучше - то вы ошибаетесь)))!!!!

Недостатков много! В целом компания вся в долгах, лучшие годы компании позади. После объединения с сетью Евросеть и Мегафоном стало намного хуже. По факту к сотрудникам отношение как к рабам. Поэтому вечный недоштат. Опытных сотрудников не осталось, сейчас все неквалифицированные сотрудники остались, которые приходят максимум на месяц и уходят. С руководством и отделом СБ вообще отдельная тема. Постоянные штрафы и нервотрёпка. Территориальных директоров нормальных не осталось, пригнали всех из непонятно откуда, которых интересует только их ЗП, а не проблемы сотрудников. Рабочий день по факту 11-12 часов. Никто не платит за переработки. Оклад 6-10т.р. Остальное якобы премия, причём планы ставят такие что невозможно их выполнить чтобы получить достойную ЗП. Постоянные ШТРАФЫ ЗА ВСЕ! Потеря времени и нервов.

Проработала в этой гнилой конторе около 8 месяцев. Начинала с менеджера по продажам финансовых продуктов, первый месяц все было нормально, даже зарплату супер получила и обещанный график 2/2 был, но тут моя сменщица уходит на повышение, это еще и перед новым годом, и что выдумаете с графика 2/2 перехожу на график 7/0. ладно это еще пол беды, за первые два месяцв коллектив поменялся практически полностью ДВАЖДЫ, а каждых новеньктх нужно учить, так как на стажировке их нихрена не учат, стала исполняющей обязаностей руководителей, и тут началось самое веселое, руководитель работать перестал все скинул на меня и кредиты и продажи и сотрудников(один раз на точку зашел мой друг , пришлось ему подождать не много потом рассказывал, что у него сложилось ощущение что руководитель точки я так как мое имя сотрудники произносили каждую минуту что бы задать какой нибудь вопрос. а руководитель в это время сидел в подсобке и баловался херней), так я проработала 2,5 месяца за это время 4 выходных один 1 января который еле выбила.в результате всего этого появились ошибки в кредитных договорах, простые опячатки, мой руководитель скрыл от меня данный факт а когда я об этом узнала исправлять договора было уже позздно в результате удержания на 60000 руб, как вам, договоры я позже исправила но деньги так и не вернули, собралась увольняться, так как просто устала без выходных то. тут сразу засууетились, нее не уходи и дали 1 неделю отпуска не официально, за это врямя постоянно звонили и спрашивали как что делать, вышла из отпуска не много отдохнув тут ОМ подсуетился(спустя почти ттри месяца) и нашел мне сменщицу, БЛЯ но опять такую которая ни хрена не знает пришлось опять работать с графиком 3/1 тоже херовый между прочим. В один проерасный день звонит мне на точку ОМ и говорит, что так как руководителя сегодня нет за все ответственная я(как будто без него я этого не знала) и что если я не продам 20 контрактов гребанного МТС за один день я буду уволена, а эти контракты нахер ни кому не нужны, ладно усралась часть продала часть себе купила, уволиться то не хотелось. И как вы думаете меня отблагодарили? Отправили в новую точку в тмютаракань, меня и еще одну девченку, которая через неделю срулила, а я осталась одна с ШЕСТЬЮ стажерами и опять началось никаких выходных с утра довечера я на точке, тут в далеке возникла угроза инвенты, а я блять даже точку нормально посчитать не могла так как стажеров НЕЛЬЗЯ пускать не на склад и одних в зале оставлять не льзя, и что вы думаете приезжает иневента и у меня МИНУС огромный писать не буду но огромный причем вся мелочь в виде чехлов и пленки на месте а вот каких то там вайфай ротуторов за бешенные деньги не хватает в результате меня снимают с должности, а я даже не могла проверить был ли у меня этот товар или у меня его спиздили так как камер наблюдения небыло, вернувшись обратно на старую точку уже менеджером по продажам и проработав там неделю я уволилась. Подведу итог: 1)Зарплаты мизер 2)отношение к работникам говеное, 3)обещанных графиков нет БЕГИТЕ БЫСТРЕЕ ВЕТРА БЕГИТЕ ПОДАЛЬШЕ ОТ СВЯЗНОГО А И ЧУТЬ НЕ ЗАБЫЛА У МЕНЯ НА ТОЧКЕ ДАЖЕ ТУАЛЕТА НЕ БЫЛО ВОТ ТАК ВОТ

Воровство и несправедливость!!! Всем привет! Хочу рассказать свою историю о работе в компании «Связной»! Заполнив резюме на сайте где-то через час перезвонили из Москвы из компании «Связной» и предложили пройти собеседование в учебном центре! Собеседование прошло на УРА!!! (но не для всех, некоторых выгнали в этот же день). Я попала на первый день обучения и была немного удивлена! Сначала казалось, что я в детском саду. Я была вообще в шоке! Мы играли! Но потом я стала понимать, что эти игры мне дают очень много, я сделала для себя очень важные выводы). С каждым разом нас становилось все меньше и меньше. Кто-то уходил сам, а кого-то выгоняли!!! На второй день нас учили предлагать товар, правильно вести себя с клиентом, держать себя в руках, правильно стоять – одним словом учили продавать… На третий день нас разделили на группы. Я устраивалась на должность МПФП (менеджер по работе с финансовыми продуктами). И опять был тренинг. Было весело!!! День 4. Началось обучение. Нам выдали рабочую тетрадь. Объясняли все доступным языком, даже задавали д/з. День 5. Сначала обучение – потом тест. Справились не все… День 6. Опять обучение, опять тест. После этого теста выгнали многих. День 7. Последний день обучения. Итоговый тест, на Н. Новгород я прошла одна!!! Выдали мне форму и отправили на стажировку (ТЦ Гагаринский). Стажировалась как человек, с графиком 2/2, большое спасибо тренеру Юле, она всему научила, стажировку прошла быстрее всех. Всего одна неделя, даже подарок подарили! После стажировки предложили поработать (временно) по договору, так как был конец года. Я согласилась (как говорили «колбаса» на носу). Работать начала под началом Альбины (РТТ). Все шло отлично, дневной план выполняла, ошибок не было. Работала по 12 часов в сутки без выходных, так как сменщица была на больничном. Как только она вышла с больничного – сразу же подстава. Хотела повесить на меня 20000 руб. оформив неправильно кредит, думая, что я стажер и у меня нет ключа. Свалив, типа я оформила этот несчастный кредит с ее ключа…. Но слава богу, мне удалось доказать свою невиновность… мою сменщицу за обман и клевету выгнали в тот же день. И опять на точке в должности МПФП я осталась одна и опять работа без выходных. Но случилось несчастье, и мне нужно было 2 выходных (умерла бабушка). Отпустили без проблем, хотя разгар праздника. Прихожу я после выходных и узнаю, что у нас пропало за неделю 500 000 руб., потому что наш РТТ снимала инкассацию раз в неделю, не соблюдая внутреннего распорядка компании. В этот же день она забрала все видеозаписи себе домой, типа для выяснения… На следующий день, придя на работу, руководитель Альбина даже не появилась на работе. Позвонив в учебный центр, мы с коллективом были очень удивлены, узнав, что она уволилась одним днем (кинула нас). Эту сумму 500 000 руб. разделил на всех сотрудников ТТ. по 100000 руб. на каждого. Я была в шоке, т.к. к кассе я не имела ни какого отношения. Мы стали звонить ОМУ (оперативный менеджер) чтобы прояснить ситуацию, за что это я должна 100000 руб., на что получила ответ, что по уставу сумма недостачи делится на всех сотрудников ТТ, хотя этот устав в первую очередь не соблюдала наша Альбина (РТТ). В итоге, от компании я не получила еще ни копейки, даже за стажировку, а уже должна… в кармане 0 , а долгов 100000 руб. Естественно в этой ситуации я и еще один сотрудник написали по собственному. А что еще делать… Но двое продавцов-консультантов все таки остались работать… естественно долг поделили на 2 (по 250000 руб.) Это было перед Новым годом. Вот мне подарочек на праздник. После новогодних праздников поехала в учебный центр, но по дороге заехала к своему тренеру Юле, проконсультироваться. Как раз в этот день у ОМА был объезд по точкам, а сами знаете в учебном центре без ОМА делать не чего… Я позвонила ОМУ чтобы договориться о встрече, на что она ответила, что сама приедет через пол часа. Я ждала в машине, мне обещали позвонить по ее приезду. По истечении времени я пошла сама на торговую точку и узнала что ОМ уже приезжала и оставила мне зарплату и уехала, не захотев со мной даже пообщаться. Но еще и передала, что если я захочу заново устроиться в «Связной», то долг ни куда не денется. Итог: по 100000 руб. с 5 сотрудников; 200000 руб. штраф с РТТ + 80% с каждого сотрудника из зарплаты. Получаем 700000 + 80% из зарплаты. (если все бы подписались и остались) Вот это руководители!!! Вот он бизнес!!! (зачем продавать телефоны?) ПО-МОЕМУ, ЭТО НЕУВАЖЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ!!!!!!!!! РАЗБИРАТЬСЯ, КТО ВОРУЕТ НИ КТО НЕ ХОЧЕТ, НИ КОМУ НЕТ ДО ЭТОГО ДЕЛА. ДОЛЖНЫ И ВСЁ!!!!!!!!!!!! Я потратила пол месяца, работая по 12 часов в сутки и вместо 20000 руб. за работу + за стажировку (с окладом 15000 руб.) по моим подсчетам я получила всего 4000 руб. ГДЕ ЖЕ СПРАВЕДЛИВОСТЬ?????????????????????????????????????

Мне отказали в собеседовании из за того, что у меня нет постоянной прописки в РФ, а только временная регистрация, но я гражданин РФ. Цитирую их ответ: " Мы не берем на работу с временной регистрацией, только если это не Гражданин Белоруссии." КАК ТАК???? Открывает трудовой кодекс РФ ст.64 и читаем: Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Я хочу в первую очередь обратиться к АДМИНИСТРАЦИИ БАНКА"СВЯЗНОЙ" итак, Уважаемые работодатели!!! Прежде, чем набирать сотрудников банка, пройдите с ними ТЕСТ на знание русского языка, умение вести деловые переговоры и корректно решать все необходимые вопросы с клиентом!!!!! Ваши сотрудники с первых минут разговора начинают хамить, орать в телефон и оскарблять клиента!!!!! Сегодня сама столкнулась с такой девушкой по имени Юлия из коллекторов!!!! Уважаемая администрация банка!!!! Будьте внимательны при наборе сотрудников, ведь это лицо Вашего банка!!!!!

ПРОШУ МОСКВУ И ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ НА РАБОТУ ОМов и УМа,ЭТИ ЛЮДИ НАГЛЫМ ОБРАЗОМ ВОРУЮТ И МАХИНИРУЮТ!!!А КОГДА ИХ ПОЧТИ УДАЛОСЬ СХВАТИТЬ ЗА ЗАДНИЦУ....ЧУДЕСНЫМ ОБРАЗОМ НАЧАЛИСЬ УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКОВ И ЛИШЕНИЕ ПРЕМИЙ НА 100%.СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ ВЕДЁТ РАБОТУ НЕ КОРРЕКТНО. БУДЕТ РАЗБЕРАТЬСЯ ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ И ПРОКУРАТУРА!!!!

В нашем городе зарплату свыше 20 не получал ни один МПП, МПФП. Один только УМАГ 40 получает и то точка тренерская. Компания паршивая, я бы написал больше, да воспитание не позволяет. Тупые планы за пол года ни одна точка нашей ОЗ планов не выполняла. ОМ точнее омша глупая самодовольная шлюха, которая умудрялась одновременно давать пять-шесть противоречащих распоряжений. Последний РТТ у которого я работал, каблушник с 8 классами образования писал письма читая которые обхохочешься. Но это не мешало ему и его помощнику нырять в кассу. Ему за машину кредит платит нужно было. Когда одна из МПФП возмутилась то была быстренько ротирована. Ом закрывала на это глаза так спала с помощником РТТ. О продаже воздуха даже не говорю, кто в здравом уме и чистой памяти захочет купить Альфу. Но ведь она продавалась. Главное планы более менее можно закрыть только с помощью мошенничества, их несколько. 1) Старые добрые баллы и услуга 5%, которая нужна только для сотрудников. Заводишь 3-4 карты и пикаешь, и списываешь. Только пиканые чеки клиенту ни в коем случае не отдаешь, товар предварительно откладываешь. Клиенту товарник, ему же пофиг!!! 2) Аксы!!! за время моей работы только одному клиенту сказали про схему 10-15-20%. Здесь как в первом случае откладываешь товар и копишь аксы до четырех, пробиваешь артикул акс прогресс и все в кассе с рубля 250 лишних. Ну куда их??? Можно конечно настройки пробить, но предпочитал их налом брать. Спасибо IT-шники оставили такую чудную лазейку. А то бы как с мячами артикул автоматом подтягивался. 3)Акции о чудное это слово! Ноутбук по товарнику потом пробиваешь акцию и новый только что проданный ноут становится залежалым и поцарапанным+10% его стоимости у тебя в кармане. 1000-4000 руб. Клево! Как любила повторять тренер Рамиля А. из Казани. К слову это было единственное слово которое она выговаривала без ошибки. 4) Контракты! Это из сказки про бесплатный сыр. А хотите симку в подарок! Клево! Ведь никто же не говорит, что на стоимость симки уменьшится цена телефона. Но не беда клиент ведь узнает об этом когда захочет вернуть за него деньги. А мы его в сервис центр пошлем пускай там правды добивается! Не хотите ну и ладно! Товар по товарнику. И пробиваем симку но уже себе, на паспорт клиента! Ему же пофигу!!! Клево! А особо хорошо когда клиент и телефон и симку хочет. Он самый ценный клиент, все по старой схеме товар по товарнику там же скидку можно удалить(временно до ухода клиента) одна беда контракт не выходит. Здесь два выхода: товарник клиенту чек пробиваем, но клиенту не отдаем, или контракт сами подпишем. Сотовой компании тоже пофиг кто в контракте расписался! А инвента вообще отпад. Перед закрытием заходят две зечки у одной во все горло "не забуду мать родную" у второй "стоп мусора здесь ходит одна братва". Это оказывается инвентаризация. А на обучении у нас служба безопасности, мы всех проверяем! ВРАНЬЕ! И такая картина на всех точках. Рад что вырвался с пучины этого обмана и вранья! Не ходите в компанию - она может сделать из вас только лжецов, жополизов и мошенников!

Итак,приступим! Меня зовут Кристина. Мне 18 лет и это мой первый официальный опыт работы.я отправилась в Учебный центр.пробыла там 2 дня,после чего была направленна на стажировку на тренерскую точку,Раменское-4.Уже на второй день стажировки я начала работать за кассой.(Я без проблем начала осваивать рарус).После нескольких дней Администратор ТТ,Максим,предложил мне остаться у них на тренерской точке и работать у них в качестве кассира.Я обещала ему подумать.Поразмыслив над тем,что во время стажировки в основном я сидела за кассой,и у меня не было недостачи ДС в кассе.Я решила,что ничего не теряю,тем более коллектив за 2 недели стажировки уже знакомый,да и тренерская точка-это здорово.Я дала согласие,но Максим сразу предупредил меня,что я буду работать 6/1 (учитывая то,что у кассиров 2/2,о чем я узнала гораздо позже:)Я решила,что я смогу так работать,что нечего ныть,зато буду нормально получать.По словам Максима моя зарплата должна была быть не менее 40 000,и выше)я отработала так три недели,после чего свалилась на больничный.Чего стоили мне эти три недели.постоянные минуса в кассе- я сижу за кассой-все нормально.я ухожу на обед-оставляю ключ тому же самому Максиму,кладу его ему практически в карман,когда я возвращаюсь с обеда - ключ валяется где угодно,но никак не у него в кармане.Касса у нас долгое время не зарывалась вообще,а если ей сильно хлопнуть-и ее заклинит-открывалась ножницами.плюс на кассу постоянно ставили стажеров.В результате: бешенные суммы: от -20 000 до -50 000.И вдруг выясняется,что я и зал должна убирать,и ресепшн,и на кассе сидеть,и склад убирать,и пересчитывать)Когда говорила Максиму о минусе- он просто сьедал меня глазами(ну то и можно понять,я же материально ответственное лицо)он мне постоянно говорил,что мол я выровнял кассу из своих денег-и мол держись,если опять будет минус.Несколько дней- все ровно.И тут... ИНВЕНТА!У Максима началась паника,на нее он приехал пьяным(отчего я была в шоке)и вообщем в кассе мы вместе с женщиной из контрольной проверки насчитали -23000.я была поражена.Я сказала максиму,что больше не хочу быть кассиром,чтобы я не несла ответственности, и на меня никто не думал по поводу недостачи ДС в кассе.Попросила перевести меня на менеджера по продажам.Он ответил,что штат полный и и он переведет меня на другую точку.Меня перевели на Жуковский -4,я ужасно волновалась,какой там будет коллектив.Пришла,мне очень понравился начальник,Денис.Отзывчивый,не грубый,компетентный.В скором времени у нас вырубили интернет на 5 дней,мы ничего не продавали,сторожили терминал с резервным интернетом.Через 5 дней нам все сделали,и у нас начался глюк с терминалом.По факту денег 70 000,а в рарусе он выдает 170 000(у нас очень маленькая проходимость,и там в принципе не могло столько накопиться.)Мы сделали заявку,и только через неделю нам это исправили.Зато после корректировки суммы мы не досчитались 18 000.Этот минус тут же был расписан на всех.Я подарила кому-то 4500 из своей з.п.далее инвента на - 36000 также расписали на всех и еще - 5000 из моей зарплаты.- 10 000.В результате я сегодня написала заявление о увольнении,28-го получила зарплатную карточку и обнаружила,что за все это время адской работы кассиром(12-ть часов,а еще нужно открыться,а потом закрыться,получается 13,а иногда все 14-ть,с графиком 6/1)я получила всего лишь 13 000.Мой уже бывший начальник сказал мне,что на той работе на меня делали кучу удержаний...хотя ни под одной,НИ ПОД ОДНОЙ БУМАГОЙ О УДЕРЖАНИИ,Я НЕ ПОДПИСЫВАЛАСЬ.Меня даже не поставили в известность,что с моей зарплаты удержали ту или иную сумму.А разговоре с Максимом было похоже,что из меня делают Халка,который выходит из себя,и ничего не помня тащит деньги из кассы,а когда приходит в себя- ничего об этом не знает.Это поверьте мне,очень неприятно,когда на тебя вешают то,чего ты не делал.Мне надоело оплачивать кому-то телефоны и деньги,из своей зарплаты.И я уволилась.Всего вам доброго!:) P.S. О это чувство,когда ты ощущаешь,что ты- РАБ :)

Работаю в должности РТТ уже около года! Повидал всякого, накопилось много, даже не знаю с чего начать! Ну во первых отношение между старшим звеном и младшим персоналом - одним словом "дедовщина" касаемо ОМ - РТТ, каждый божий день ом звонит на тт и начиная с мотивационных фраз типа "Это твои деньги и ты можешь ими управлять!" заканчивая грубостью и шантажом типа, план должен быть закрыт любыми способами и цитирую "И НЕ ИПЕТ". Соответственно мотивация нулевая после такого общения, но не суть, даже если планы выполняются зп от этого не особо растет, с тем учетом что оклад 6900р! ок закрываем на конец месяца все планы с перевыполнением в 120% и что получаем бюджет по всем направлениям складываем и получаем 45000р из которых вычитают 3000р за ГФО, неправильно отправленный в брак или в перемещение аппарат стоимостью 40000р (30%) еще 13000р, олень собиравший в твою отсутствие инкассацию накосячил 3 раза по 1000р и инвентаризация насчитала 10000р из которых 50% на ртт, т.е. на меня, и за каждый неверный ценник по 50р, их у меня было 90, считаем на калькуляторе и получаем зп 19500р, живя в москве в съемной квартире за 30000р 1 комнатная, плачу, слава богу пололам с соседом по 15000, 1500 трачу на дорогу, остается 3000р на еду - по 100р в день! скажите мне уважаемое руководство, как можно так относиться к людям которые приносят вам колоссальную прибыль, верят в светлое будущее компании и действительно хотят зарабатывать? Ладно я Ртт, как нишло переживу, отдавая всю свою личную жизнь и лучшие годы на благо связному, но за что такое скотское отношение к мпп. Есть ребята которые действительно и воздух продать могут , но жаль такие не все, не удивляет почему они некоторые работаю до сих, обьясню почему, им всем внушают руководители что где мол ты сейчас найдешь работу лучше, сиди лучше тут на своей подушке безопасности в 20000р! может быть и норм для местных ребят живущих с родителями и беды не знавшие, но не для приезжих квартирантов! ладно бы 20т.р., но это без учета удержаний, особенно таких как негативный отзыв -500р, это идиотизм с моей точки зрения, каким бы нибыл негативный отзыв с зп всех сотрудников работающих в этот день на тт удержат по 500р! У меня один вопрос негативный отзыв - каким ручейком попал в таблицу штрафов? Сейчас сидя дома, я начну катать негативные отзывы на все салоны москвы, а то и вообще пущу все спамом, и все плакали денежки тех ребят кто работает в этот день, компания нас учит задавать вопросы, выяснять потребность(а именно цель, аргументированную), а сама без всяких доводов строит логические умозаключения (все таки ясновидящие существуют, они работают в претензионном отделе). Про условия работы, санузел, нарушение трудового кодекса я промолчу, этих отзывов и так валом, но про рабство все таки скажу: будучи ртт слышал и видел много примеров неподписания заявлений об увольнении омом, заставляя отрабатывать недостачу товара после краж и ограблений, просто нехотения или забывчивости подписать и отправить, или грамотной мотивационной мольбы остаться в компании обещая лучшие условия и хорошие рентабельные точки, но это полная чушь, если человек надумал увольняться, значит он уже поменял свое отношение к компании на негативное, зачем его останавливать, омы смотрите шире, это уже тот замотивированный сотрудник с энтузиазмом , он будет тянуть вас только вниз как вы любите говорить! Расскажу еще немного про такую замечательную должность как ртт: по мнению компании это тот человек который заведует и полностью отвечает за все происходящие процессы на тт, а так же является полностью материально ответственным лицом, воспитателем, психологом, имеет дар убеждения, всегда хорошее настроение, информационный портал в своей голове, зная тысячи инструкций, каждый месяц новую схему премирования, мотивационные программы, умеющий без графика бонуса посчитать зп сотрудников и свою зп, уметь настроить коллектив на положительный взгляд на компанию, вовремя поругать и поощрить не обидев сотрудников, оперативно вести административную деятельности, следить за: Своевременным открытием ТТ, заменой ценников, внешним видом сотрудников и салона, качеством обслуживания, приемом и вывозм товара, составления графиков работы, индивидуальным планом развития, подбором персонала, ГФО туда же во всей его красе, прохождением тестов и курсов, пересчитывать кассу по 10раз на день, заполнять ЖКО, и все это наблюдая за витринами открытого доступа что бы ни чего не стащили, умудряясь давать обратную связь сотрудникам по их продажам(ВОТ КТО ОПЕРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР, а не те кого мы так привыкли называть), вот кому платить нужно стабильную и достойную окладную часть! Политика компании стала ужасной, возможно как то на это повлиял приход Мйкла, или закрытие связного банка или еще что то, но таким отношением к тем кто должен приносить прибыль вам, высшее руководящее звено, вы успеха не добьетесь, каждый 2ой если не 1й сотрудник даже с малым стажем работы в компании замечет это, и думает «поскорее бы все наладилось, в этом месяце мало может в следующем будет больше», не будет поверьте, пока сверху не пересмотрят всю политику и стратегию! Дай бог что эти надежды были оправданы! А от себя хочу сказать, что я всю веру потерял, но желаю светлого будущего компании «Связной» а именно их младшим сотрудникам! Крепитесь ребята! P.S. прошу прощение за грамотность, на нее не обращал внимание из-за эмоционального позыва!