Баркари, центр красоты и здоровья — отзывы сотрудников о работе в компании

Молодой коллектив и скидки на обувь для сотрудников. Обувала себя и мужа только здесь. А, ну и график мне нравился 2/2, как у меня ребенок во вторую смену учился, так в выходные свои отправляла спокойно в школу.

Выполнимые планы и процент от продаж выше чем в других сетях, оклад и премии платят стабильно в белую

Коллектив хороший – это раз. Компания деньги платит вовремя нам – это два. Запись есть в трудовой книжке официальная - это три. Оплачиваются отпускные, больничные - это четыре, все по закону.

платят вовремя и деньгами не обижают, график удобный два через два, и если хочешь подзаработать, можно выходить на подработки

Почитала много отзывы и просто ужаснулась.....Как много зависит от директора магазина...Директор Вероника очень требовательная к коллективу, так же требовательны и Др к ней, а с него тоже требуют продаж. Это все таки магазин, а магазину в первую очередь нужна выручка. Просто так денег платить никто не будет. Да тяжело, но чувствуем её поддержку,подводить не хочется.По ночам не работаем,переработка от силы несколько часов.

Белая зарплата, легко устроиться даже без опыт работы в зале, учат всему сами и под себя, помогают на первых парах. Дружный коллектив

попал на открытия со второй по четвертую волну (бывшие коллеги поймут) на директора сначала одного, потом нескольких магазинов. плюс и минус одновременно - это то, что все зависит от тебя. задницу никто вытирать не будет, а если будешь сидеть и ждать, то в нее еще что-нибудь и воткнут. Т.е. людям, привыкшим к более или менее европейской, чистой и стабильной модели ведения работы со всеми отлаженными бизнесс-процессами придется туго. Тем, у кого есть голова, руки и желание работать будет не только комфортно, но и интересно превозмогать. Деньги в период развития и постоянного движения получал выше рынка более чем в два раза (премии за открытия магазов, командировки и т.д.). как руководитель добился минимальной текучки младшего персонала в своих магазинах, т.е. ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА И ЕГО УМЕНИЯ СОРИЕНТИРОВАТЬСЯ В БЕШЕНОМ ТЕМПЕ ЭТОЙ СЕТИ. Если ДМ лошок, то персоналу будет очень тяжело.

Много всего. Это и отношение директора к сотрудникам. Сама из продавцов и понимает нас)) стабильная зп 2 раза в месяц, выше среднего по городу.

платят без задержек, график стабильный и никто не заставляет на переработки выходить. Скидки на товар в магазине, я пользуюсь

Можно покупать себе классную обувь и сумки со скидками. Все официально. Работа интересная, много всегда покупателей.

Пришла сюда работать продавцом, потом выросла до администратора за 4 месяца и сейчас уже директор торговой точки. Так что возможность карьерного роста вполне реальна как и стабильно высокая зарплата от 25.000 рублей

зп выдают вовремя, премии бывают, бонусом до 40% к зп получить можно. Трудоустройство официальное и стажировку мне оплатили. Испытательного срока как такого нет, сразу в штат берут.

понравился коллектив, до этого работал в другом месте (быт техника) там вообще все разлагалось на глазах.. наверное повезло в начальством. сотрудникам действуют скидки на обувь, закупался сам и водил девушку - это тоже плюс

Работаем с процентов. В сезон можно норм деньги поднять. Хороший продавец знает, как сделать выручку побольше)

Помимо высокой оплаты труда для сотрудников есть специальные бонусы, которые достаточно выгодные. Это бонусы на весь товар, который сами же и продаем. Уже ради этого можно здесь работать. Ну и мне просто нравится общаться с нашими покупателями, и помогать им с выбором, чувствуешь себя значимой

нормальная работа. надо работать, это факт. платят неплохо, есть процент от продаж.. в топ сезон заработок выше среднего. график 2 на 2.

Взяли без опыта, сразу оформили, учили, отзывчивые коллеги это самое главное)) есть скидки на обувь и премии раз в квартал) от продаж дают реальный процент

нравится продавать, мне интересно и нескучно, и нравится наш товар. Хорошо, что у нас есть скидки сотрудников, обуваюсь в основном у нас

Самое основное в нашей работе, это высокие продажи и идеальный порядок в торговом зале. За этим надо следить круглосуточно. А если все выполнять, то можно обойтись без нареканий от руководства и получать за это премии.

Можно заработать денег не имея опыта, так как всему обучают на месте. Если активный и легко общаешься с людьми,то заработок будет намного выше. Все честно выплачивают, сколько продал.

Берут без опыта, учат сами. стажировка неоплачиваемая всего 3 дня, потом сажают на зп с договором и трудовой. много товара, часто обновления, всегда поток клиентов, а значит % к зарплате. от простоя не страдаем тьфу-тьфу.