Бартонс — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Химия
970-12-52
Москва,
: Производит герметики - монтажную пену, силикон (перепаковывает покупной, т.е. спекулянт), клеи, очистители
Губченко Алексей Валерьевич (не умеет-слушать,выполнять свои обещания,сдерживать свои эммоции,доверять своим сотрудникам,платить вовремя зарплату. Умеет-врать и сам же в своё враньё верит,получать удовольствие от унижения людей,заставлять людей перерабатывать и не платить им за это и т.д.Весь руководящий состав этой конторки лгуны,каких свет не видывал.
После работы в этой компании,работа в другой фирме-курорт.
Финансовую сторону деятельности компании я оставлю на совести ее начальника - Губченко А.В., человека, который не может довести до конца (читай, хорошего результата), ни одну свою идею. Из компании уже уволились люди, на плечах которых она выросла. Идиотизм в кадровом вопросе и процессе постановки рабочих задач сводит на нет все усилия изменить что-то к лучшему. Платят мало и невовремя, унижая сотрудников. Текучка кадров страшная.
В общем, не фирма, а полная ...опа.
И еще, располагаются на Варшавском шоссе д.28
Суровая школа жизни. После ТАКОЙ работы и ТАКОГО к тебе отношения никакие трудности не кажутся непреодалимыми.
Руководство хамское, обещаний не выполняют. В компанию оформлять официально отказываются (даже по трудовому договору).Проработала около 2-х недель, поняла, что отношение к сотрудникам просто свинское, зарплаты не платят... и быстренько сбежала=))) Маргарита (коммерческий директор) до сих пор скрывается , тк я прошу расчет (она лично обещала что при увольнении с расчетом проблем не будет)...Хотя сумма не большая ...но сам факт . Да и вообще, почти весь коллектив отстой(даже не предполагала что такой может быть).
С первых дней работы в компании можно понять в какой (_|_) предстоит работать и быстренько оттуда свалить=)
Губченко Алексей Валерьевич (не умеет-слушать,выполнять свои обещания,сдерживать свои эммоции,доверять своим сотрудникам,платить вовремя зарплату. Умеет-врать и сам же в своё враньё верит,получать удовольствие от унижения людей,заставлять людей перерабатывать и не платить им за это и т.д.Весь руководящий состав этой конторки лгуны,каких свет не видывал.
После работы в этой компании,работа в другой фирме-курорт.
Финансовую сторону деятельности компании я оставлю на совести ее начальника - Губченко А.В., человека, который не может довести до конца (читай, хорошего результата), ни одну свою идею. Из компании уже уволились люди, на плечах которых она выросла. Идиотизм в кадровом вопросе и процессе постановки рабочих задач сводит на нет все усилия изменить что-то к лучшему. Платят мало и невовремя, унижая сотрудников. Текучка кадров страшная.
В общем, не фирма, а полная ...опа.
И еще, располагаются на Варшавском шоссе д.28
Суровая школа жизни. После ТАКОЙ работы и ТАКОГО к тебе отношения никакие трудности не кажутся непреодалимыми.
Руководство хамское, обещаний не выполняют. В компанию оформлять официально отказываются (даже по трудовому договору).Проработала около 2-х недель, поняла, что отношение к сотрудникам просто свинское, зарплаты не платят... и быстренько сбежала=))) Маргарита (коммерческий директор) до сих пор скрывается , тк я прошу расчет (она лично обещала что при увольнении с расчетом проблем не будет)...Хотя сумма не большая ...но сам факт . Да и вообще, почти весь коллектив отстой(даже не предполагала что такой может быть).
С первых дней работы в компании можно понять в какой (_|_) предстоит работать и быстренько оттуда свалить=)
Если смотреть на отрицательные стороны:
Конечно, А.В. не сахар, НО он же старается для бизнеса, хотя и не понимая, что в настоящее время человеческие ресурсы порой важнее материальных. В этом смысле, мне кажется, ему не хватает компетенции или даже компетентных топов. А, в общем, все поправимо! Нужно только захотеть!
Я согласна с Александром!
После работы в Бартонсе никакие трудности не кажутся и не могут быть непреодолимыми!
А ведь это при всем при этом ОЧЕНЬ огромный ПЛЮС!
Это Универ, Школа - как хотите)))
НО это еще и интересно!
В 2006 г., когда я только пришла в Бартонс - был самый классный коллектив! Особенно Елена Павловна Абрамова - Вице Президент по Маркетингу и девочки нашего отдела, которые были в самом самом начале!
Ну и конечно же Ермашенков Э.Э. ))))
Если смотреть на отрицательные стороны:
Конечно, А.В. не сахар, НО он же старается для бизнеса, хотя и не понимая, что в настоящее время человеческие ресурсы порой важнее материальных. В этом смысле, мне кажется, ему не хватает компетенции или даже компетентных топов. А, в общем, все поправимо! Нужно только захотеть!
Я согласна с Александром!
После работы в Бартонсе никакие трудности не кажутся и не могут быть непреодолимыми!
А ведь это при всем при этом ОЧЕНЬ огромный ПЛЮС!
Это Универ, Школа - как хотите)))
НО это еще и интересно!
В 2006 г., когда я только пришла в Бартонс - был самый классный коллектив! Особенно Елена Павловна Абрамова - Вице Президент по Маркетингу и девочки нашего отдела, которые были в самом самом начале!
Ну и конечно же Ермашенков Э.Э. ))))
23 апр | Четверг
Олег Астахов
23 апр | Четверг
Аноним
Без минусов тоже никуда - частое, что цикл сделки затягивается, но это особенность B2B по-сути
Что радует: оклад белый, плюс нормальная, прозрачная мотивация за результат. Мы не впариваем клиентам то, что им не нужно. Наоборот, наша задача подобрать решение Mirapolis HCM или Мираполис Таланты под их реальные боли. Клиенты это чувствуют
23 апр | Четверг
Аноним
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.