Башкирова и партнеры, независимая исследовательская компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Генеральный директор этой шарашкиной конторы - Е. И. Башкирова. Навыков управление коллективом - ноль, сотрудников не ценит, наплевать на их здоровье, психологическую атмосферу в коллективе. Подчиненные для нее - это рабы, которых постоянно наказывает розгами, чтобы все выкладывались до последнего издыхания. Атмосфера в компании просто ужас: постоянный стресс, приход-уход под роспись, отпроситься к врачу нуу ооочень тяжело, хоть подыхай на рабочем месте, постоянно штрафуют просто потому что хочется. Уже знакомая вам Е. Башкирова - энергетический вампир, любит при людно!!! оскорблять людей, не стесняясь в выражениях, увольняет вообще просто так: "завтра на работу не выходите". Зарплаты до смешного маленькие, так еще к тому же и серые. Там же работает заместителем ее дочь - М. Башкирова, на первый взгляд кажется, что вполне милая женщина. На самом деле по большому счету на бизнес ей наплевать, занимается откровенной фигней и постоянно перекладывает свои обязанности на других. Людей кидает по-страшному. Избалованная, не желающая взрослеть особа, похожая на девочку сорванца. Качество проводимых исследований данной компанией оставляет желать лучшего, зачастую все просто "подгоняется" как надо клиенту. В основном вся работа компании держится на пожилых женщинах, которые там давно работают и которым не куда уходить. Молодые специалисты там долго не задерживаются. Стоит так же отметить, что когда вы соберитесь уходить из данной компании, то на последок вас так обгадят, скажут, что вас на улице подобрали, что вы полное %удалено%, и если бы, не она, Е. И., то вы бы с голоду подохли, неблагодарная скотина (говорю дословно). Если же вы хотите быть с ней в хороших отношениях, то *опу младшей и старшей Башкировам надо просто вылизывать до блеска, тогда быть может вам и разрешат прийти на час позже на роботу, чтобы сходить к врачу:))) Зато место расположение удобное:)) Удачи!!! Показать полностью

Генеральный директор этой шарашкиной конторы - Е. И. Башкирова. Навыков управление коллективом - ноль, сотрудников не ценит, наплевать на их здоровье, психологическую атмосферу в коллективе. Подчиненные для нее - это рабы, которых постоянно наказывает розгами, чтобы все выкладывались до последнего издыхания. Атмосфера в компании просто ужас: постоянный стресс, приход-уход под роспись, отпроситься к врачу нуу ооочень тяжело, хоть подыхай на рабочем месте, постоянно штрафуют просто потому что хочется. Уже знакомая вам Е. Башкирова - энергетический вампир, любит при людно!!! оскорблять людей, не стесняясь в выражениях, увольняет вообще просто так: "завтра на работу не выходите". Зарплаты до смешного маленькие, так еще к тому же и серые. Там же работает заместителем ее дочь - М. Башкирова, на первый взгляд кажется, что вполне милая женщина. На самом деле по большому счету на бизнес ей наплевать, занимается откровенной фигней и постоянно перекладывает свои обязанности на других. Людей кидает по-страшному. Избалованная, не желающая взрослеть особа, похожая на девочку сорванца. Качество проводимых исследований данной компанией оставляет желать лучшего, зачастую все просто "подгоняется" как надо клиенту. В основном вся работа компании держится на пожилых женщинах, которые там давно работают и которым не куда уходить. Молодые специалисты там долго не задерживаются. Стоит так же отметить, что когда вы соберитесь уходить из данной компании, то на последок вас так обгадят, скажут, что вас на улице подобрали, что вы полное чмо, и если бы, не она, Е. И., то вы бы с голоду подохли, неблагодарная скотина (говорю дословно). Если же вы хотите быть с ней в хороших отношениях, то *опу младшей и старшей Башкировам надо просто вылизывать до блеска, тогда быть может вам и разрешат прийти на час позже на роботу, чтобы сходить к врачу:))) Зато место расположение удобное:)) Удачи!!!

Директор компании - Е. И. Башкирова - относится к своим подчиненным как к человеческому материалу, люди для нее не существуют. Точнее, существуют лишь для получения прибыли. Если, по ее мнению, подчиненный ее не приносит, то он выкидывается как отработанный материал. Атмосфера в компании - постоянные стрессы, причем неоправданные. Рабочий режим можно назвать "казарменным капитализмом" - приход-уход под роспись, отпроситься практически невозможно, даже к врачу, а если и разрешат, то потом этим же тебя и попрекнут.. То, что у сотрудников могут быть какие-то личные проблемы, Башкирову абсолютно не интересует. Считается, что подчиненные должны работать как папыкарло не только в установленные часы, но и задерживаться на работе, причем эти часы им, разумеется, не оплачивают. Сама Башкирова (в которой очень много актерства и лицемерия) любит ссылаться на практику работы в западных компаниях (которые на самом деле бывают тоже разные), при том что она сама и ее дочь-заместитель приходят на работу в удобное для них время.. Как говорится, что позволено Юпитеру... Очень любит прилюдно распинать другого сотрудника, перед тем как уволить, можеть вылить ушат грязи. Отношения между сотрудниками - недружелюбные, подозрительные, отсутствие взаимоподдержки, очень распространено стукачество - очевидно, все боятся потерять место. Зарплата - серая. Увольнение из компании воспринимается как большое облегчение в жизни. Желаю удачи! Показать полностью

Директор компании - Е. И. Башкирова - относится к своим подчиненным как к человеческому материалу, люди для нее не существуют. Точнее, существуют лишь для получения прибыли. Если, по ее мнению, подчиненный ее не приносит, то он выкидывается как отработанный материал. Атмосфера в компании - постоянные стрессы, причем неоправданные. Рабочий режим можно назвать "казарменным капитализмом" - приход-уход под роспись, отпроситься практически невозможно, даже к врачу, а если и разрешат, то потом этим же тебя и попрекнут.. То, что у сотрудников могут быть какие-то личные проблемы, Башкирову абсолютно не интересует. Считается, что подчиненные должны работать как папыкарло не только в установленные часы, но и задерживаться на работе, причем эти часы им, разумеется, не оплачивают. Сама Башкирова (в которой очень много актерства и лицемерия) любит ссылаться на практику работы в западных компаниях (которые на самом деле бывают тоже разные), при том что она сама и ее дочь-заместитель приходят на работу в удобное для них время.. Как говорится, что позволено Юпитеру... Очень любит прилюдно распинать другого сотрудника, перед тем как уволить, можеть вылить ушат грязи. Отношения между сотрудниками - недружелюбные, подозрительные, отсутствие взаимоподдержки, очень распространено стукачество - очевидно, все боятся потерять место. Зарплата - серая. Увольнение из компании воспринимается как большое облегчение в жизни. Желаю удачи!

Младшая Башкирова - некомпетентна, текучка кадров запредельная (чуть ли не все из этой сферы успели кратковременно там поработать), зарплату могут задерживать ГОДАМИ. Мне лично выплатили какой-то задолженный мизер, по простой случайности, потому что родственник работал на одном этаже с ними в другой компании, и в курилке намекнул своей знакомой М. Башкировой что "так нехорошо".

Отсутствие соц. пакета/доп. привилегий/выплат, постоянные неоплачиваемые переработки из-за неграмотной организации процесса работы, низкого уровня автоматизации рутинных процедур, отсутствия теоретической поддержки; низкое качество полевых работ, отсутствие контроля работы интервьюеров; отсутствие Call-центра, а также других условий для качественного проведения проектов.

Младшая Башкирова - некомпетентна, текучка кадров запредельная (чуть ли не все из этой сферы успели кратковременно там поработать), зарплату могут задерживать ГОДАМИ. Мне лично выплатили какой-то задолженный мизер, по простой случайности, потому что родственник работал на одном этаже с ними в другой компании, и в курилке намекнул своей знакомой М. Башкировой что "так нехорошо".

Отсутствие соц. пакета/доп. привилегий/выплат, постоянные неоплачиваемые переработки из-за неграмотной организации процесса работы, низкого уровня автоматизации рутинных процедур, отсутствия теоретической поддержки; низкое качество полевых работ, отсутствие контроля работы интервьюеров; отсутствие Call-центра, а также других условий для качественного проведения проектов.

Пенсионного возраста генерельный директор - плох...Такого начальника не волнует, кто перед ним - он должен в любое время дня и ночи выполнять любое ее задание, которое может не только не входит в его обязанности, но и даже противоречить им. Человеческий ресурс не ценится ни в грош., то есть буквально - ни их здоровье, ни их жизнь. Сотрудники - по большей части разведенные женщины - или просто женщины преклонных лет - у большинства пугающая низкая самооценка и есть дети которых нужно кормить, это и держит их на этом месте. Из молодых сотрудников- мало кто задерживается долго, ибо научиться ничего невозможно, корпоративная культура отсутствует, зарплаты до смешного низкие, персектив - ноль. ЗП черная, намного ниже рынка. Оборудование рабочих мест - доисторическое. Зато находятся в центре! Велкам!

Пенсионного возраста генерельный директор - плох...Такого начальника не волнует, кто перед ним - он должен в любое время дня и ночи выполнять любое ее задание, которое может не только не входит в его обязанности, но и даже противоречить им. Человеческий ресурс не ценится ни в грош., то есть буквально - ни их здоровье, ни их жизнь. Сотрудники - по большей части разведенные женщины - или просто женщины преклонных лет - у большинства пугающая низкая самооценка и есть дети которых нужно кормить, это и держит их на этом месте. Из молодых сотрудников- мало кто задерживается долго, ибо научиться ничего невозможно, корпоративная культура отсутствует, зарплаты до смешного низкие, персектив - ноль. ЗП черная, намного ниже рынка. Оборудование рабочих мест - доисторическое. Зато находятся в центре! Велкам!