Бауфлекс, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Хочу предостеречь всех, кто может попасть на работу в эту недобросовестную компанию. У этой конторы много названий: Бауфлекс, Светлый путь, МИТ (Мебельные инновационные технологии), Дему, Русская дверная компания, Патриот-инвест. Но суть одна. Основная деятельность производство офисной мебели и изделий из стекла. Всеми этими компаниями единолично владеет Левочкин Станислав Анатольевич, все остальные соучредители это подставные лица. Компания за 3 последние года показывала неплохие результаты и собирала около 1 млрд выручки от продажи мебели, но положение дел в ней было все хуже и хуже год от года, а сейчас она фактически банкрот. И проблемы компании возникли не из-за кризиса, а из-за бездарного управления ею Левочкиным. В компании хорошо живут только около 5 человек (ближайшие прихлебатели), к остальным относятся как к быдлу. В норме вещей грубейшие нарушения трудового законодательства, перечислю: зарплата черная и практиковались вычеты из нее за малейшие нарушения с т.з. работодателя, опоздал на работу на 5 минут (500 руб. штрафа), не приложился пальцем к контрольному аппарату для контроля прихода работников (это отдельная песня – аппарат срабатывает с 20 раза, в общем еще одно издевательство), опоздали с оплатой мебели, не туда завезли, неполный завоз и т.д. и т.п. за все штрафуют. В голове Левочкина засел только метод отрицательного поощрения (депремирование), что могут существовать положительные стимулы для поощрения труда работников он не понимает. Управление внутри компании поставлено безобразно, каждый день половина компании в самое продуктивное время с 9-00 до 12-00 заседают на так называемых планерках, где фактически зря теряют время. На этих планерках (а их можно сравнить с театром Карабаса Барабаса, где авторитет только один – магистр мебельных наук Левочкин, а остальные мальчики для битья, нередко на этих планерках у Левочкина случаются истерики, он визжит, брызгает слюной и голосит как дурная баба, это слышно через двойное остекление). А кпд этих планерок нулевой (5 раз в неделю по 3 часа), как были одни и те же проблемы, так и повторяются из года в год. Единственный метод управления (тасует колоду людей), новых набирает, старых увольняет и издает идиотские приказы о депремировании. Финансовый директор (старый еврей) просто пробка, от него нельзя добиться сколько будет выручки в год по основному предприятию, 4 год рассказывает байку Левочкину, что вот настрою кнопку и пойдет отчетность, да только кнопки то нет, все делается вручную в экселе. Вот примеры оригинальных изысков Левочкина по работе с кадрами. Он предложил одной части компании писать доносы на другую, или заставляет после работы во внерабочее время «повышать свою квалификацию», где им читают дебильные курсы – вроде тайм менеджмента (как глотать лягушек по частям). Отдельная способность Левочкина – это подбирать себе управленческие (руководящие кадры), вот примеры почти за 20 лет работы его фирмы, лет 10 назад финансовый директор проиграл деньги фирмы в казино и сбежал. Взял он нового коммерческого директора, тот надувал щеки и изобрел форму в экселе на 100 страниц, у менеджеров и инженеров (это главные трудяги – замучены как клячи перерабатывают по 12 часов в день, на них вешают любую работу кому не лень, помыкают ими разнные начальники и их депремируют, они имеют копейки, короче это черная кость в компании), так этот директор получал 300 000 руб. зарплаты и еще премии, ничего не делал (даже элементарной работы с дебиторами не было, невостребованные долги с клиентов доходили до 250 млн. руб. и ему все сходило с рук, так как он гладко врал и лизал жопу Левочкину). В последнее время этот жук просек, что компании кранты, получил свои 3 сотни и сбежал, благо трудовой книжки у него не было в компании. А с нового года платили всего в черную всего 3-5 тыс. руб. в месяц, на общем фоне у рядовых сотрудников. Сейчас уже фактически не платят зарплату уже 4 месяца, а Левочкин делает вид , что так оно и надо. Но так мучаются не все, есть и прихлебатели, один из них более известен как «человек на мерседесе», ему купили за счет компании мерседес в лизинг и он живет как при коммунизме, за счет компании ему оплачивают техосмотры, ремонты, штрафы, поездки за границу всей семьей (в общем миллионы в год) при общей нищете и унижении остальных работников. Чем же этот мерседесник так отличился, да были у него прежние заслуги года - 2 назад раскрутил договоры поставки мебели со Сбербанком, но это все в прошлом (но по инерции так и снимает пенки), с начала 2015 года никаких договоров уже нет, но зато они как спортсмены с Левочкиным ходят в бассейн и сауны вместе, ездят на спорт мероприятия (у Левочкина в собственности лакомый кусок побережья на берегу Истринского вдхр., где тот построил спорт базу романтик, куда вбухивает массу денег, проводя всякие мероприятия и приемы (типа чемпионат по кикбоксингу), экономя на оплате труда сотрудников основного производства. При черной эксплуатации менеджеров и инженеров в глаза бросаются синекуры, с разрешения Левочкина (непонятно за что), есть такой начальник над всеми менеджерами Коля, он просиживает весь рабочий день в планшете с развлекухой, и разговаривает со своими дружками по телефону об охоте (это его страсть), а всю работу делают его подчиненные (получает же он побольше их). Еще одна трата денег компании на ветер – это оплата частого приезда в Москву табора итальянцев, есть у Левочкина договоренность с одним итальянским дизайнером, тот ему скомпилировал новую линию мебели из ряда других разработок (довольно посредственную), тот назвал ее айгрин (наверно намек на ай большие бабки в зеленых, которые Левочкин тратит на итальянцев), те регулярно раз в месяц или чаще приезжают в Москву всей шоблой (5-6) человек плюс переводчик, им оплачивают командировочные, гостиницу а люди месяцами не получают зарплату. Эта линия так и до сих пор не внедрена в массовое производство, а на нее уже без отдачи затрачены миллионы долларов. Организаторских способностей у Левочкина ноль, миллионы рублей вбухиваются в инвестиции, которые не обсчитываются (например, станки для стекольного производства), которые стоят мертвым грузом. Непроизводительные расходы на спортивные меропрития в романтике (его штат и бюджет из общих доходов фирмы), кредитная нагрузка 100 млн. руб. душит его предприятие как петля, постоянно кассовые разрывы, нехватка оборотных средств и отсюда потребность в новых кредитах, сейчас фактически производство встало, новых заказов нет (из-за своей бездарности Левочкин не может удержать даже то что, удалось заключить, в феврале заключил договор с крупным банком на 50 млн. руб. поставки мебели, оставалось только изготовить образцы и вот приезжает комиссия и ей показали какую то рухлядь из старых запасов, потом члены комиссии писали издевательский отзыв – у стульев должны быть 4 ножки а не 3, кромка должна быть наклеена ровно и т.д.), в результате договор расторгли и бауфлекс остался с носом. Смежники уже не дают товарного кредита (запасы ДСП, кромки, фурнитуры окончились), на новые денег нет. Круг замкнулся, нет средств на оплату новых кредитов из операционной прибыли, сбыта нет, нужны новые кредиты, а их не дают, все имущество уже перезаложено по 2 разу. Единственная статья экономии – это экономия на зарплате сотрудников, ее уже не выплачивают 4 месяца, мало того, что не выплачивают черную, а теперь сотрудникам выкручивают руки и заставляют писать заявление, что январь, февраль и март они были в административном отпуске (хотя по факту все работали), а тем, кто все же не выдержав издевательств над собой и увольняется по указанию Левочкина не отдают трудовую книжку (пока они не напишут задним числом заявление об отказе уже от заработанной небольшой белой зарплаты (тысяч 5-10)). И такие вещи в этой компании как обычное дело. В то же время на сайтах по поиску работы висят вакансии бауфлекса, пытаются затащить туда новых дурачков, так что, завидев их бегите от них как от чумы, бауфлекс самая подлая компания, какая только может быть во главе с самодуром Левочкиным, не удивлюсь если через полгода она официально обанкротится, но пока глядите в оба и не попадите в их сети.

устаёшь от театра одного актера и подковёрных игр, от того, как все стараются выгородить себя перед боссом за счёт других

В прошлом году и в начале этого – работал в мебельной компании «бауфлекс», что находится по адресу: 1-я Волоколамская ул., 94А, Дедовск. На рабочих должностях там работают граждане Таджикистана и Узбекистана, которые там же и живут (я так понимаю: часть – находится и работает в РФ незаконно), большая часть – вполне нормальные люди, едущие в РФ, чтобы вывезти отсюда деньги на кормление своих семей и благоустройство/строительство своих домов. Ну а: управленческие, инженерные и др. офисные должности – занимают граждане РФ (на 99% русской национальности). И тут начинается самое интересное: гастербайтеры – связаны родственными и национальными связями, и не дают друг друга в обиду: в случае невыплат и задержек зарплат – могут и забастовать и др. жесткие меры принять, а вот россияне.. сами понимаете.. Нормальная ситуация: задержка зарплаты в 1-2 месяца, которая обосновывается «..нужно сдать горящий заказ – и мы тогда все получим зарплаты..». В итоге: те, кто увольняется («наевшись» задержками и обещаниями) – денег не получают, или получают по минимуму (соответственно таджики/узбеки в эту категорию терпил – не попадают, по причинам, указанным выше). Лично мне не доплатили при увольнении – 47 т.р. (должны были 97, но я с помощью настырности и ловкачества, и где-то обмана – 50 с них получил). Моя коллега, работавшая там конструктором – недополучила 300т.р. (!!!) – это при зарплате в 120. Таких кинутых людей, по прикидкам – более сотни человек. Некоторые через бухгалтерию стараются получить зарплату едой, которую организация закупает чтобы кормить гастербайтеров, и мебелью, которую, собственно, производит компания. При увольнении – стараются накормить «завтраками», и продолжают это долго и долго, постепенно часть просителей отваливается, или старается взять хотябы бартером, а другую посылают в суд (с учетом того – что всех стараются не оформлять, или оформлять только на часть зарплаты – вы понимаете, к чему приравнять посыл в суд). Заведует этой фабрикой обмана – Левочкин Станислав Анатольевич (хозяин), его правая рука в обмане – это Ксения Викторовна Придачная, которая непосредственно реализует схемы обмана людей, не оформляя их должным образом, и т.о. лишая их возможности требовать свои зарплаты через суд. Ну и соответственно: все зарплаты в предприятии – в черную, что позволяет Левочкину уходить от налогов и различных фискальных выплат (вероятно не без помощи сообщников в соответствующих гос.органах). Соответственно существует «система безопасности», в виде «отбойщика» какого-то чемпиона по мордобою, «находящегося в авторитете и со связями в полиции» (с), Дмитрия Игоревича Гарибяна. Который, косвенно угрожая – отправляет в суд. При этом: сам Левочкин проповедует патриотизм: везде висят плакаты о контрактной службе на СВО, на словах он – всячески поддерживает государственную политику, но по факту: эта организация грабит государство и русских людей, выращивая тут туземные анклавы из граждан Средней Азии (которым платит, т.к. с ними фокусы с невыплатой зп – просто опасны). По некоторым оценкам, русским людям кому не доплатили: около сотни человек (все, кто уволился устав от «завтраков» Левочкина).

В общежитии иногда бывает холодно

Своя рабочая униформа

Много работы, но оплачиваются переработки, это хорошо

Зарплаты НЕ платят и не выплатят так, что уйдёте с чувством обмана. Работать в выходные и праздники заставляют, при этом зарплату не повысят. Левочкину и его дочери всё равно на мнение сотрудников и их советы. Катя кроме своих заказов ничего не видит и переступит через любого. На людей ей всё равно ещё больше, чем Левочкину. Используют Вас в этой компании, вытрут ноги и даже не оглянутся.

ограниченность финансовых средств в кризисной ситуации

Говнокантора

Все в компании отрицательно и токсично.