Баярд, детско-юношеский спортивный клуб — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спортивные секции
8-916-656-45-22
Москва, Старокачаловская, 4 - цокольный этаж
я владелец!
Зарплата мизерная, форма за свой счёт. При увольнении зарплату не отдают!
Их нету!
Сфера деятельности компании "охрана", в связи с этим очень много времени приходится уделять работе да же в выходные дни
Сплоченный коллектив, грамотные руководители, есть вероятность карьерного роста
Сфера деятельности компании "охрана", в связи с этим очень много времени приходится уделять работе да же в выходные дни
Сплоченный коллектив, грамотные руководители, есть вероятность карьерного роста
всё конечно относительно, но глобального негатива нет!
зарплата стабильная , без задержек , руководство неплохое , есть (для того кто хочет и может) перспектива карьерного роста. Кидалова на деньги не присутствует , штрафы есть , но они лояльны и действительны за реальные профессиональные косяки, но никак не за какую-нибудь недочищеную обувь и тому прочее...
всё конечно относительно, но глобального негатива нет!
зарплата стабильная , без задержек , руководство неплохое , есть (для того кто хочет и может) перспектива карьерного роста. Кидалова на деньги не присутствует , штрафы есть , но они лояльны и действительны за реальные профессиональные косяки, но никак не за какую-нибудь недочищеную обувь и тому прочее...
25 мар | Среда
Евгений
Понимание что есть риски нестабильности как в любом малом бизнесе
Можно без бюрократии больших полугосударственных проектных институтов заниматься любимым делом
Руководитель профессионал
25 мар | Среда
Аноним
Полный обман по заработной плате! Условия не соответствуют заявленным , реальные условтюия из чего складывается зп озвучивают после подписания ученического договора, по условиям которого вы должны вернуть 30000₽ если не проработали 6 мес
Аферисты ...
Нет
25 мар | Среда
Ростислав
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.