Базис, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Напольные покрытия / Комплектующие
(495) 775-51-82
Москва, Сосновая (Сосенки), ст5
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Базис, оптовая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Найдено в отзывах : То что ты здесь понаписал, кто не знаю, Шавкад Мамадалиев или Саша Камисаров ( как там курительные смеси ?) ... не суть читай : 1. Согласно 88-й статье Трудового кодекса, работодатель вправе использовать ПНД своих бывших работников только с их письменного согласия. Размещение какой-либо информации о бывших сотрудниках во всеобщем доступе это положение, вообще говоря, нарушает. И мы переходим к п.2
2. Статья 90 ТК. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
"Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами"
3. У людей бывают еще и полные тезки, родившиеся в тот же день. И иск может прилететь еще и от них.
4. Помимо ТКРФ делать то, что Вы предлагаете, запрещает 152-ФЗ.
5. То, что Вы предлагаете, может подвигнуть работника оспорить увольнение по статье в суде. При этом часто достаточно малейшего несоблюдения процедурных вопросов для вынесения судебного решения не в пользу организации.
Последствие №1: восстановление сотрудника на работе и изменение формулировки записи в трудовой книжке
Последствие №2: сотрудник сразу же после первого решения суда обращается в суд с новым иском о защите чести, достоинства и деловой репутации, а также в правоохранительные органы с целью привлечения виновных лиц к уголовной ответственности за клевету. .... и тд. В общем как не крути а здравствуй прокуратура вам получается. Да? Нет? ... Надеюсь.
Не заметно
Непорядочность и обман работников. Горстка начальников считает себя непревзойдёнными. При увольнении, честно работая, может получиться что Вы ещё останетесь "должны" компании. Берут на работу без оформления. Ищут терпил - это правда.
Не наблюдались. Я не увидела, потому что их нет.
Непорядочность и обман работников. Горстка начальников считает себя непревзойдёнными. При увольнении, честно работая, может получиться что Вы ещё останетесь "должны" компании. Берут на работу без оформления. Ищут терпил - это правда.
Не наблюдались. Я не увидела, потому что их нет.
Спад на рынке думаю коснулся всех, но это больше не минусам компании.
В связи с переездом вынужден был покинуть компанию.
В общем все устраивало. Зарплата во время.
Если в общем, то практически все устраивало, работать можно.
Руководству спасибо, выручало в трудные моменты.
Да, были свои недопонимания, но это рабочий процесс, ни как не связанный с зарплатой. Не все конечно идеально, но как есть, я работал, кто-то не нравился, но так как поменяли руководство менеджерами в начале года работать можно.
Работал в компании довольно длительное время. Что меня смотивировало написать отзыв, так это то что люди, которые пишут все эти отзывы, даже по именам, по факту не работали в этой компании. Я ушел по своим обстоятельствам в связи с переездом в другой город. Заработаные деньги платят вовремя, а большинство вообщето берут зарплату вперед. То что написали про задержки зарплаты - плюньте им в лицо! Да и заработок у меня был весьма существенный, далеко за 100 т.р. В отличии от всех написавших здесь отзыв, имя у меня настоящее и я могу оставить здесь свой мобильный. Вижу что к руководству претензии у многих, но имен не называют. Не могу понять зачем люди врут?
Поработайте отпишитесь. Нам хватило. Если руководство не может обеспечить сбыт своего товара - это проблема не менеджеров а руководства. Либо товар гавно. Что быстрее всего. Либо руководство не адекватно нет у него того что надо для успешного ведения дела.
Бред. Зачем работодателю так оправдываться здесь, если он не причем? Вы бы платили людям нормально. И условия в компании (если это компанией можно назвать) а то кучка малолетних разводил... Что правда то правда-нормальных работодателей сейчас очень мало! А подобных извращенцев полно. Оно еще и с гонором, "грамотное" такое - ты посмотри на них... Они еще здесь и отзывы оставляют ... совести хватает! Сидели бы ужо молча . Раз обосрались... работодатели... текучка какая? Имели бы ум и бережь не обсерали бы своё хозяйство севши какать. Да и мусор из избы мудрый работодатель не станет выносить. Советы они раздают тут всем...Работайте молча пока работается... И не запугивайте тут никого. Малолетние не состоявшиеся врунишки!
Поработайте отпишитесь. Нам хватило. Если руководство не может обеспечить сбыт своего товара - это проблема не менеджеров а руководства. Либо товар гавно. Что быстрее всего. Либо руководство не адекватно нет у него того что надо для успешного ведения дела.
Бред. Зачем работодателю так оправдываться здесь, если он не причем? Вы бы платили людям нормально. И условия в компании (если это компанией можно назвать) а то кучка малолетних разводил... Что правда то правда-нормальных работодателей сейчас очень мало! А подобных извращенцев полно. Оно еще и с гонором, "грамотное" такое - ты посмотри на них... Они еще здесь и отзывы оставляют ... совести хватает! Сидели бы ужо молча . Раз обосрались... работодатели... текучка какая? Имели бы ум и бережь не обсерали бы своё хозяйство севши какать. Да и мусор из избы мудрый работодатель не станет выносить. Советы они раздают тут всем...Работайте молча пока работается... И не запугивайте тут никого. Малолетние не состоявшиеся врунишки!
Да, были свои недопонимания, но это рабочий процесс, ни как не связанный с зарплатой. Не все конечно идеально, но как есть, я работал, кто-то не нравился, но так как поменяли руководство менеджерами в начале года работать можно.
Работал в компании довольно длительное время. Что меня смотивировало написать отзыв, так это то что люди, которые пишут все эти отзывы, даже по именам, по факту не работали в этой компании. Я ушел по своим обстоятельствам в связи с переездом в другой город. Заработаные деньги платят вовремя, а большинство вообщето берут зарплату вперед. То что написали про задержки зарплаты - плюньте им в лицо! Да и заработок у меня был весьма существенный, далеко за 100 т.р. В отличии от всех написавших здесь отзыв, имя у меня настоящее и я могу оставить здесь свой мобильный. Вижу что к руководству претензии у многих, но имен не называют. Не могу понять зачем люди врут?
Спад на рынке думаю коснулся всех, но это больше не минусам компании.
В связи с переездом вынужден был покинуть компанию.
В общем все устраивало. Зарплата во время.
Если в общем, то практически все устраивало, работать можно.
Руководству спасибо, выручало в трудные моменты.
Вобщем попадете поймете что с бескультурьем лучше не работать!
Первый месяц 30 т.р. Второй 20 т.р. Третий 15 т.р. + 10 % от прибыли. Всё бы хорошо если бы все менеджеры не были конкурентами. Звони куда хочешь. Потом обставт все так что ты уже не первый туда позвонил. Начальник организовал фокус группу из манагеров разводящую новеньких на идеи , потому что сами ... Могу только украсть у работника, как говориться. Учредитель и Ген Дир Божьи Одуванчики - респект.
Вобщем попадете поймете что с бескультурьем лучше не работать!
Первый месяц 30 т.р. Второй 20 т.р. Третий 15 т.р. + 10 % от прибыли. Всё бы хорошо если бы все менеджеры не были конкурентами. Звони куда хочешь. Потом обставт все так что ты уже не первый туда позвонил. Начальник организовал фокус группу из манагеров разводящую новеньких на идеи , потому что сами ... Могу только украсть у работника, как говориться. Учредитель и Ген Дир Божьи Одуванчики - респект.
24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...
24 ноя | Воскресенье
Ксения С.
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.