Белтракт, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Генеральный директор Тракт-Москвы, Бебиков, всегда доступен на телефоне, но его никогда нет в офисе, видимо сам бегает по полям, вместо менеджеров. Когда же уже прозреет Куликов??? Куликов и днями и ночами орет не своим голосом, как он всех "в рот *бал". Премии задерживают, план продаж растет и при этом не выполняется. Мы всегда херово работаем и не хера не зарабатываем. Зато куеву тучу денег мы вложили в обучение, которые никому на хер не надо!!! Лучше всех сейчас живётся в тракте секретарю, попробуй ее о чем ни будь попросить, даже если вы забыли пропуск, то она вам просто не откроет дверь, стойте, ожидайте. Если ей скажешь слово поперек, тут же будут нападки то стороны директоров. Госпожа Макарова, видимо качественно всем отлизала или подлизала - нужное подчеркнуть. А ведь когда то была человеком, который мог выслушать, помочь. Валить и еще раз валить!!!

у меня были лучшие показатели по чистой прибыли за месяц до увольнения, представительство эталонное и повторюсь лучшее по работе. На днях услышал вопрос:..."А Вы разве не работаете? Вы же были самым самым?" Забавно, что те кто меня ушли, сами с треском вылетели через 2 месяца. Вот эта система увольнений через определенное время(типа кровопускания) функционировать компании позволит, а развиться нет, что мы и наблюдаем. Это только кажется смешно. А потерянные в калуге 200 миллионов(по старым ценам и старым отгрузкам) - это плоды умелого менеджмента с кровопусканием...как там у Галича :..." а Вам смешно? И мне смешно!" Курск, Брянск, Тула - нет отгрузок 4 года... В принципе это конечно соответствует общемировым тенденциям в менеджменте, но каким дураком надо быть, что бы рубить себе руку, дабы понять как это неудобно жить с одной рукой.

1) Ген.директор г-н Куликов редкостное трепло! 2) На бонусы кидают закупщиков 3) Жудро тоже трепло и овощ который ничего не решает, только 3,14здит 4) Поставки срывают, т.к. деньги уводятся из компании, это "болезнь собственника". 5) ЗАО ТРАКТ-компания уродов и кидал! 6) Желаю им скорейшего загнивания !

Постоянное перебои с поставками товара, многие директора открывают паралельные фирмы, при том не боясь быть пойманым, сделки прогоняют за спиной руководства, от сюда и падение показателей, и как следствие не полученная выгода компании.

Очень вовремя уволился. Сейчас там вообще труба. В Тракт-Москве новый коммерческий директор - некий Белоногов Василий. Который теперь еще и с января 2012 года стал заместителем ген. директора Тракт-Москвы. Маты и оскорбление сотрудников и сотрудниц - это НОРМА!!! Кроме того у этого Василия видно спермотоксикоз, потому что ни одной девушке там прохода не дает. Сексуальные склонения просто открытые. И куда только их отдел персонала смотрит - а еще пишут о корпоративной культуре :)) и такое лядство под боком развели. Бурков этого Василия прикрывает. А тот и рад стараться. Кидалово на бонусы, крики что ты никто и вылетишь отсюда, угрозы. Письмо нескольких девушек на имя гендиректора ничего не улучшило. Им сам гендиректор Бурков потом сказал, что теперь все только хуже будет - вот такая вот у них замечательная ситуация в декабре 2012 года. Прекрасный альанс гендиректора Тракт-Москвы и его нового зама:)) который просто загоняет весь имидж компании ниже плинтуса. А ведь была некогда хорошая компания (((

А с чего бы вам уважаемый, и не написать чего либо положительного??? Быть может в компании и нет ничего положительного??? Вы потратите часа два что бы добраться до офиса, минут 20 на заполнение анкеты, и если вам повезет, менеджер по персоналу, пригласит руководителя, который еще минут 30 вам по выносит мозг и о чудо"""" вы сотрудник ТРАКТа"""""!!! А дальше, как в сказке орущий по пятницам Бурков на собраниях, что всех лишит премий, за что не важно, а все равно лишит, еще что-бы видимо не забывали, каждые 15 минут вам будут приходить письма опять же от Буркова, что премий лишит точно! Бухгалтерия которая не может собрать клиентские документы, кстати за это вас тоже лишат премий, в общем за все вас, за плохое и хорошее лишат премий!!! Про задержки зарплаты опять же таки остается только молчать, видимо на сезон закупились так, что не выдержал господин Червяков и решил скоропостижно свалить из трактовской империи!!!!! Товарищи, из администрации!!! От вас народ косяком валит, вы бы уже хотя бы на это обратили бы внимание!!!!!!!!!

Квалифицированые кадры не ценят, а ценят тех, кто улыбается вовремя и "подлизывает" задницу директору!!!!! Руководитель отвратительный! Когда приходишь устраиваться - все улыбаются, а через несколько недель показывают свое истинное лицо! Директор самодур!!!! Кроет руководителей на пятничной порки, на премии кидают, пока не закроешь дебеторку и не собирешь документы отгрузок - копейки не получишь!!!!! В октябре будет выдаваться несколько зарплат - это и держит!!!! Зарплату кстати задерживают, сейчас будет получать за несколько месяцев подряд!!!! Буркову так и хочется объяснить, что такое субординация и деловой этикет!!! Орет постоянно, а на собрании для новичков говорят о том, что руководители открыты для общения!!! какой там, при всей публики опускают начальников отделов продаж, видимо что бы обычные смертные боялись руковолдсва

Компания на данный момент имеет несколько минусов.Проблемы с поставками - если нужно поставить много и быстро, это не в Тракт.Серая зарплата, причем не соответствующая на данный момент рынку. Белая ЗП 50%.Генеральный директор Осокин неадекватный человек.Один раз из компании увольняли, зачем то взяли еще раз.Видимо чтобы окончательно развалить компанию.Половина филиалов работает в минус, сохраняя присутствие в регионах.

- зп частично белая, про пенсию и тд думайте сами - тотальный контроль со стороны руководства, не заполняешь отчет - чмырят по полной - формализм , все, кроме денег, "делается для галочки", как ни крути, нет идеи, не за что бороться, каждый сам за себя - бюрократия - выживание

Любимое занятие компании или ее "фишка" - кидать сотрудников при увольнении на дополнительные выплаты и бонусы, о которых было договорено ранее. Видимо этим собственик и генеральный директор зарабатывают на жизнь компании , не понимая что теряют в имидже компании . А многие сотрудники могут слить много информации , которой обладают и наказать компанию на еще большие деньги. Надежда видимо на то,что они делать этого не будут. Кроме того любимое занятие в ТРАКТе - повесить все проблемы и повинности на ушедшего или уволенного сотрудника! Главное найти крайнего во всех проблемах,которые решить не могут.

ДКП-жадины. УК- думаю, сквозь слезы смотрит на происходящее но понимает, что скоро все кончится... все.... . Закупка(кроме тех, кто выше) - хотел бы быть дантистом у вас на приеме..))) З/п неск. месяцев не платили вовремя: а сапог резиновых как нет - так и не будет ( ах-да, к зиме появятся). Куча "начальничков", которые себя считают прям ровней А.А.Б.( как будто в один туалет ходят). НО ГДЕ У НАРОДА ПЕРСПЕКТИВА!?!?!??!!?!?!?!!?!?!?!?!?!?!!?!?????????????????????!!!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!!?!?!?!?!?!?!?!?!

Бывает с Ульяновска подкладывают свинью , ссылаясь на контрольную закладку , просто людям нечем заняться вот и гадят другим . С их стороны это полный бред , тот кто это придумал с рождения наверное подлянистый . Скоро начнут перчатки тырить по карманам костюмов . Пожелание . Относитесь к людям хорошо и они к вам будут относиться так же .

Текучка!!! Много менеджеров и начальства меняется. Может это нормально не все рады изменениям, сейчас пахать надо, а раньше по словам коллег просто так можно было сливки снимать. Из того кого жалко, так наверное токо пяток менеджеров – остальные непроявили себя толком или попросту никакие товарищи. Кто до быстрых и легких денег – вам не сюдой Но!!! Зато заработать можно! Если реально делать дело. Есть проблемы в долгами из прошлого, дебиторка по клиентской базе, которые приходиться ковырять. Сначала бесился – сейчас почти все разобрал (4 месяца примерно в режиме не бей лежачего) и не трогает. Не дают готовую базу! Мне дали как я пришел, лучше б не давали. Предыдущий менеджер видимо завтраками клиентов кормил и мне пришлось сначала негатив весь проработать )))) Зато теперь полное взаимопонимание!

ЗП всё время падала. 15000 -13000 -потом вообще стало только 11000 выходить. ЗП в конверте, но у бухгалтера можно уточнить почему столько вышло, главное, чтобы она ничего не забыла, а то непонятно проводится, не вся официально отражается. Подписали договор на пол ставки, соответственно пенсионные отчисления тоже уменьшились. Отпуск 30 дней, хотя на севере положено 52 дня.

Хотелось бы, чтобы платили больше. Были более внимательными к сотрудникам. Но плюсов больше, чем минусов, гораздо больше, чтобы тут не писали обиженные и униженные. Не понравилось - я уволился.

Поверь те полиграф это херня по сравнению с собеседованиями в тракте, я много где был, но это на долго останется в памяти!!! Игра в плохого и хорошего, переменно меняясь ролями. Это просто ппц!!!!

Сначала офис был не очень комфортабельным, без ремонта. Но потом отремонтировали - и вообще все ОК. Проезд к месту отдыха не оплачивается (мы на Крайнем Севере - кто в бюджете работает - тому оплачивают у нас)

Не важно.... Если есть стремление акционера зарабатывать больше самому и давать заработать команде.

Бюрократия.. что бы подписать нужную тебе бумагу, нужно пройти 7 кругов Ада.

нет

их тогда просто не было