Добавить отзыв Найти отзыв

Белвест, сеть обувных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Магазины обувные

(495) 642-51-51
Москва, Пушкинская (Щербинка), 2 - 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Белвест, сеть обувных магазинов. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Это не компания, а сборище жадных и нищих белорусов!!! Сидят одни бабы, не состоявшиеся в жизни и рулят!!!! Сенчуровой пора колхозом руководить , трактористами, а то на старость лет власть получила и теперь не знает как ею распоряжаться. По зарплате сплошной обман, правда в белую
Нет
есть за всей этой красотой большой по русской лени что-ли косяк руководства вроде ничего не брал а недостачи плати так и выплатила 10 000 р за пол года а ведь страховая есть вот только занялся бы кто этим вопросом в итоге не то что говорили на собеседовании мониторинг вообще нарушение всех прав прежде чем что-то требовать вы сотрудника обучите а то раз и 3500р с вашей зп в месяц круто для них что-то жопа у них потом от ожирения не треснит больно же может быть время не 8 часов а больше и никто не заплатит за это аванс у меня наверное на проезд больше уходит а ведь кроме еще и кушать надо хотя бы раз в день. текучка в двоем в магазине почти пол года хоть бы кого взяли денег жалко платить же надо вот так что хорошо если у вас еще с начальством нет конфликтов в такой обстановке честно наброситься прям на кого нибудь охото вообщем эту работу золотую бросайте не ходите дешевле вам будет и здоровья в поряде будет ведь там вы будете сам себе все и охранник и зав. и грузчик а платят то копейки Показать полностью
В целом система у них хорошая зп во время премии коллектив одних женщин тех кому это приемлемо обувь хороша сумки тоже красивые витрины устройство магазина 5 баллов техника оборудование но...….
Прогресс Дьяконовой Валентины Геннадьевной товароведа многих продавцов приводит так или иначе к не желанию работать Её отношение к работе и желание опустошать кошельки своих продавцов не имеет границ держитесь подальше от неё Прошу принять меры выше стоящее руководство
В этом письме хочется отметить себя работала оперативно
Дорогие соискатели!!! Рекомендую вам от всей души задуматься над такой работой, не пачкайте трудовую таким негативом и нервы пожалейте. Магазин был м Речной вокзал, страшная была текучка в итоге магазин закрылся, деньги девчонкам не оплатили , чуть все не через суд и грозились трудовую им испортить ( по статье всех уволить), через пол года открывается магазин м Тульская прожил кое как 11 месяцев все уволились, (натерпелись)и магазин закрылся( незнаю как сейчас). Работали как китайцы , практически без выходных, ещё работали в сутки, тоесть отработал 12 часов и принимай товар до утра и так 2 раза в неделю, все на себе, оплата шишь. Скорочкина валенок
Достоинство в том , что Скорочкина 11 месяцев все подписывала договор о доставки воды в магазин, так и не дождались))все за свой счёт
Условия Вашей работы будут зависеть только от отделения (магазина), куда Вас трудоустроят. Точнее от руководителя этого отделения! Не могу сказать за всех, но точно знаю, что в ТРК "Атмосфера" прекрасная, чуткая, уравновешенная женщина, с огромным опытом работы в сфере продаж и руководства. Новый магазин , открывшийся там совсем недавно, уже завоевал ведущие позиции среди других филиалов ЗАО "Белвест" в С-Петербурге и держит планку даже после Нового Года на фоне всеобщего падения продаж. А вот в ТРК "Лето", где руководит отделением злобная, необразованная, замученная жизнью и личными проблемами женщина, которая пытается свои неудачи в руководстве и в личной жизни свалить на коллектив, на продавцов, НА СТАРШИХ ПРОДАВЦОВ (за год она их (старших) 4 штуки сменила- все плохие оказались????????) и тем самым снять с себя ответственность за свое неумение руководить, оправдаться перед вышестоящим начальством, вызывает большие сомнения в дальнейшей рентабельности этого филиала. В ТРК "ЛЕТО" филиалом руководит некомпетентная, неграмотная, грубая, хабалистая, истеричная , неудовлетворенная жизнью тетка, чье настроение и работоспособность зависят только от того , пьет ее муж на сей момент или у него период ремиссии. Очень жалею (не я одна!), что пришлось уволиться из этой компании только потому, что руководителем отделения оказалась такая чушка из глубокого белорусского колхоза, как Иванова Олеся Анатольевна. Из отделения в ТРК "Лето" увольняются почти все!!!! Может Галкиной И.Г. стоит выявить истинную причину увольнения людей из филиала и соответственно причину падения продаж в отделении, а не слушать инсинуации, явно зарвавшегося от безнаказанности руководителя этого отделения, о том какие плохие ей продавцы достались?!?! Показать полностью
Белая зарплата, которую белорусы выплачивают вовремя!!!! Хорошая премия!!!!!! Прекрасная качественная обувь, которую очень легко продавать, потому что она шикарная!!!!!! Перед покупателями не стыдно!!!!! Никогда не задерживают зарплату!!!! Все обещанные проценты от продаж выплачивают, даже если Вы уволились!!! Созданы все условия для труда и отдыха сотрудников!!! Но....
А продолжилось всё крайне плохо...Зарплата после 2-3 месяцев падает хоть сколько не продавай.....коллектив ужасный дедушки(более 5 лет работаю) не делают ничего.....требования начальства постоянно растут само начальство людей неграми считает график ужасный весь день на ногах в туалет лишний раз больше чем на 2 мин не сходиш кричат людей много в зале.....Зарплату как платят неизвестно ибо ни квитков ни расчётных ничего нет....Долбаная шарашка....!!!!!
Начиналось всё хорошо.....(зарплата само собой в рублях)
График, маленькая ЗП, неадекватно руководство
ЗП вовремя
Руководство строённое, регионалу пофиг на своих сотрудников, постоянное наказание ВМ, штрафы
зп выплачивают вовремя
Пока не обнаружили мошеннические действия прошлых продавцов! Мы как и положено все рассказали руководителям(девочки подменили дорогую обувь дешевой и переклеили штрих кода на коробках). Но им лучше повесить было все на нас. Разбирали эту ситуацию более трёх месяцев, чем утратили право самостоятельно взять деньги с нас, без нашей подписи. Все подписали , кроме меня. Я подала на Белвест в суд и выиграла) 7200 недостача+2000 моральный ущерб! Не бойтесь отстаивать свои права!
Добрый день! Отработала в компании пол года, з/п вовремя, белая, все устраивало! Пока
Отношение к работникам ужасное! Наставили камер, все как под прицелом ходят. Работать в Белвест-это жесть. Весь день на ногах и благодаря камерам, не присядь, не обопрись, так не то, это не так. Нет, ну мы рабы что-ли!? Потратили столько денег на установки камер, лучше бы з/п повысили. Нет, меня, как продавца устраивает. Но зарплата у заведующих кошмар, продавцы иной раз и больше получают. Настроения нет туда ходить. Они наверно добиваются, чтобы кто-то обратился в трудовую инспекцию. Никогда не устраивайтесь в Белвест,условия жесть, мало того, что покупателей много не адекватных, два ещё и камеры стоят, постоянно работаешь в напряжении. В туалеты может нам ещё поставить камеры. Вообщем ужасно!!!
Положительные стороны-это наш коллектив! Хорошая заведующая, хорошие коллеги! Зарплата для продавцов нормальная. Единственное для заведующих зарплата маловата.
Прогресс Дьяконовой Валентины Геннадьевной товароведа многих продавцов приводит так или иначе к не желанию работать Её отношение к работе и желание опустошать кошельки своих продавцов не имеет границ держитесь подальше от неё Прошу принять меры выше стоящее руководство
В этом письме хочется отметить себя работала оперативно
Не видитесь обещают 25000 зп по итогу получала 8000-10000 тысяч,текучка жуткая за пол года столько людей поменялось
Не в коем случаи не идите туда работать
С самого начала мне в организации не очень понравилось. В принципе, если бы не заведующая магазином, меня бы все устроило, и я бы могла работать там долго. Я не отработала испытательный срок (2 месяца) и ушла, при чем с превеликой радостью. График в магазине составлялся на месяц вперед. Нас предупреждали, что будут учитываться пожелания сотрудников. На деле же мне не раз требовались (очень требовались!) выходные в определенные дни, но мне их не ставили, потому что другим продавцам это было больше нужно. Мне лично ставили выходные по большей части тогда, когда хотелось руководству (например, работала 7 дней, один выходной, 6 дней, 2 выходных, 5 дней и т.д.) Заведующая в нашем городе очень... необычный человек. Если перед ней не будешь лебезить и с ней сюсюкаться, то быстро вылетишь с работы, так как там всегда найдут, к чему придраться. К магазинам не прикреплены уборщицы и дворники, поэтому каждую смену приходилось по несколько раз намывать пол, туалет и пр., а также долбить и чистить крыльцо (особенно зимой). Для обладателей вредных привычек (курения) скажу, что подымить вас отпускать там не будут. В будние дни рабочий день длится 9 часов, но на деле выходит 10-10,5, так как нужно приходить раньше на полчаса (а то и больше) и уходишь иной раз на час позже, зато в табеле за каждый день этот стоит 8 часов. Во время испытательного срока нечего и думать, чтоб все твои продажи записывались на тебя: половина пишется на тех продавцов, которые дольше работают там, а еще часть - на заведующую. В итоге, разумеется, ты получаешь в два раза меньше процента от продаж. Лично я продавала, скажу без ложной скромности, хорошо, но половина моих продаж записывалась на других. В общем, не знаю, как в магазинах других городов, но в нашем я бы не советовала работать.
Компания, в принципе, выполняет обещанное. Норма выработки соблюдается (приблизительно). В месяц нужно отработать определенное количество часов (по 40 в неделю). Зарплата на момент моего трудоустройства была достаточно неплохая (по крайней мере, лучше, чем во многих других организациях нашего города). Выплачивали ее почти всегда вовремя. Также есть премии за выполнение плана. Кому-то это будет плюсом: график составляется на месяц вперед. Если работаешь в выходные или праздничные дни, разумеется, это оплачивается в большем размере.в субботу и воскресенье сокращенные рабочие дни (в сб - 10.00-18.00, в вс - 10.00-17.00).
Не соблюдают законы РФ отправляют сотрудников в отпуск за свой счёт. Зарплата за март месяц 6000 т.руб
Их нет!
В г. Санкт-Перербург в филиале ЗАО "Белвест Ритейл Северо-Запад" работают начальники-мошенники! http://vk.com/no_belwest
ничего хорошего, но цирк есть http://vk.com/no_belwest
Ужасный коллектив, постоянно текучка зп около 18000,ужасная заведующая,работа не продавца а грузчика,постоянно без выходных,переработки не оплачивают,заведующая в Г.Мытищи торговать дает только себе или своему сыну, не советую идти туда работать.
Вовремя платят зарплату. В этой компании директор филиала Скорочкина О В единственный человек хороший остался.
В г. Санкт-Перербург в филиале ЗАО "Белвест Ритейл Северо-Запад" работают начальники-мошенники! http://vk.com/no_belwest
ничего хорошего, но цирк есть http://vk.com/no_belwest
Не больше, чем в остальных фирмах
Нормально всё, работать надо, а не ныть
Порядок в зале надо наводить самому, полки протирать. Хотя так почти везде. Меня не особо напригает я люблю чистоту. По камерам следят. Не очень приятно кончно, но сейчас на каждом перекрестке камеры можно и привыкнуть.
Да нормальная кампания! Не нравится идите на рынок торговать. там ни кто не следит по камерам, обед когда захочешь, а перекуры так вобще на месте). Мне здесь работать нравится. В тепле, атмосфера нормальная, начальство знавали и хуже. У меня лично продажи тоже норм вот и з/п получаю очень даже.
27 сен | Пятница
Алексей
1. Удаленность от спальных районов. Если нет своей машины, только общественным или на служебный транспорт успевать
1. Доход выше среднего. 2. Есть премии. 3. Служебный транспорт. 4. Нет конвертной системы, белая зп. 5. Четкие должностные инструкции, никаких придумываний лишних обязанностей, не прописанных в документе.

27 сен | Пятница
Аноним
Ну, а теперь про минусы. - Часто меняют регламенты, для тех, кто сложно и долго вникает-это будет проблемой. - Хотелось бы ставку за час базовую побольше, не сказать, что маленькая ставка, но всегда есть куда расти. - Денюжку получаешь только 1 р...
+ Хорошие руководители, всегда помогут, подскажут, не ругают, максимально доступно и много раз объяснят все то, что не понятно. + Всегда идут на встречу при каких-либо форсмажорах, всегда можно согласовать индивидуальный график если сессия, например...