Белвест, сеть обувных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Сплошные недостатки. Требуют от работников титанического труда. Ты и уборщик, и грузчик, и кассир, и конечно, консультант. Должен успевать во всех делах! Хоть разтроись, но сделай все одновременно. Мой полы, ройся на складе, при этом умудрись пройти тайника. Постоянные лишение премии. Найдут за что! Из пальца высосут,но найдут. Бывает за день не только не поешь, а даже воды не глотнешь. И все равно по голове получишь. Ты для компании раб и ничтожество. Человеком тебя там считать никто не собирается! Поэтому и текучка в компании. Молодцы те которые ушли или сбежали. Жутть,товарищи.

На вакансию СПК рассматриваются только девушки, т.е ТК РФ нарушается уже при отклике на вакансию, если вы мужской пол, ловить вам нечего при всех ваших знаниях и умениях, принцип трудоустройства здесь по гендерному признаку, однако компания не указывает этого в вакансии, дабы у трудовой инспекции не возникли к ней резонные вопросы. Вот так у нас работают очень многие работодатели. Зарплата белая, трудоустройство-серое.

Хочу присоединиться к остальным отзывам об этой компании, это действительно ужасная компания, я работала 10 лет в одной компании и такого ужаса не видела, ещё могу добавить, сейчас ввели изменения, что при поступление на работу инвентаризация не проводится, она проводиться только при увольнении в обязательном порядке и выплачивается в случае недостачи по розничным ценам (добровольно - принудительно) через кассу , обязательно читайте документы, которые они дают подписывать, если вы действительно решили попробовать поработать и заработать там, многого узнаете об этой компании. Все что перечислиное от других бывших работников чистая правда!!!

Никакой справедливости, если вы вор, вам дорога в Белвест.Наваруйте, а недостачу спишут на всех.

строгий надзор за продажами работаешь продавцом (личные продажи и работа с товаром), грузчиком, голосовым промоутером акций, которые меняются чуть ли не каждую неделю, причем это нужно сказать каждому входящему, иначе пугают штрафами от видеомониторинга если нет продаж, то директор филиала требует их предоставить и пишет грозные письма при мне оштрафовали продавца на несколько тысяч, за то что она не подошла к покупателю мне попалась абсолютно неадекватная зав. отделением, которая например орала и ругалась на продавцов прямо в торговом зале, при покупателях. директор филиала Нина Георгиевна (или Григорьевна) относится к продавцам с большим неуважением, несколько раз говорила мне, что я ее достала..хотя обращалась с вполне нормальными вопросами, отвечает всегда с ехидством. из-за личных продаж в коллективе постоянная ругань, в том числе и при покупателях. если покупатель приносит брак, то продажа списывается с продавца, хотя и продавцы не виноваты, что магазин продает некачественную обувь. Показать полностью

Сплошной недостаток, деньги обесщенные не платят, камеры в которые за тобой смотрят (в туалет ушёл на 2 минуты пишешь объяснительную, почему так долго, ну и все в током духе,за это тебя лишают личных продаж )работешь без выходных,бесплатно, за дворника и уборшицу тоже ты, зимой снег чистишь, шаражка ещё та,не ходите туда работать, ни денег ни спасибо )

Ни в коем случае не ходите туда работать. Отношение к продавцам отвратительное, будете целый день на ногах, работать и за грузчика, и за уборщицу, и за дворника, и т.д. Да ещё выплачивать непонятно откуда оказавшиеся недостачи, то на кассе, то на складе, вас обвинят да ещё недостачу повесят. Постоянно какие-то проверки по видеомониторингу, лучше бы зарплату прибавили.

В филиале ЗАО "Белвест Ритейл Центр-Запад" г. Белгород работает заведующая отделением № 05107 Бухалина Наталья Александровна. При продаже пары обуви она выписывает (так же обязывает продавцов) под копирочку товарный чек в котором указывает наименование, артикул, штрих-код, стоимость, иногда и номер телефона покупателя, а в последствии пробивает кассовый чек со скидкой 10-15%. Разницу от полученной и пробитой по кассе суммы складывает в свой карман, а разница эта достаточно весомая, в день не один чек товарный выписывается. Все знают и молчат - работу найти трудно. Обворовывает покупателей, саму компанию , а так же продавцов ("скидками" она занижает им личные продажи и соответственно заработную плату). Есть фото товарных и прикрепленных к ним кассовых чеков, жаль нет возможности отправить все это по назначению, сайт компании на реконструкции. Поведение Бухалиной в коллективе - Хозяйка!! Неугодных убирает под любым предлогом.

Компания Беларусская, не знает законов российских. Почему если например ты не успел физически помнять все ценники , покупатель видит стоимость меньше на ценнике и вправе купить по закону за эту стоимость, но мы не можем так продать, в компании не заведено как во всех других приличных идти навстречу клиентам, на что продавцам только отвечают, что разницу платили за свой счет!!!! Где вообще такое видано, сотрудников нет, текучка, работаем по одному. целыми днями на ногах.зп и без этого низкие, аванс приходит в 1000??? как вообще на такие деньги можно прожить две недели???

Работа на Белвесте - один большой минус. Начальству на вас плевать, отношение как к животным, в руководстве сидят люди ничего не понимающие в управлении коллективом. Работал не продавцом, а управленцем в отделе Высоцкой Л.А. Человека более неадекватного встретить очень тяжело. Застряла где-то в совковом пространстве и совершенно не подходит на руководящую должность.Назначают руководителями людей без образования и навыков, которые и 2-х слов связать не могут. Наобещают с 3-короба,будете пахать сутками, а с ЗП вас кинут. Обувь - редкое дерьмо. Куча брака который несут в магазины ежедневно. Все отзывы которые пишут здесь про негативный опыт работы - чистая правда. Жулье и неадекваты.

Сборище воров! Работают на территории РФ, а законы соблюдать не хотят. Отправляют сотрудников в отпуск за свой счёт. Зарплата за март месяц 6000 т.руб

Большинство магазинов нерентабельно. Как следствие, режим жесткой экономии на всем, включая заработанную плату и урезанный штат сотрудников. А это в свою очередь приводит к тому, что люди, разрываясь между продажами и регламентными работами, попросту не в состоянии качественно делать ни то, ни другое. Бесконечные приемки, бессмысленные переброски обуви, переоценки, фотоотчеты, тьма компьютерной работы... И все это на фоне очень небольших зарплат и нередких штрафов. Не выдерживают – страшная текучка кадров, увольняются целыми отделениями. А значит, бесконечные инвентаризации, связанные с увольнениями и приемом персонала (очень времязатратные и трудоемкие), постоянно неполный штат, работа по одному в смене. Да еще и риск, что в этом бесконечном потоке новых лиц, рано или поздно попадется паршивая овца, которая попросту начнет красть – что, к сожалению, и случается. А материальная ответственность, понятное дело, коллективная. Для регионального директора, Зориной Виктории Вячеславовны, люди – это расходный материал. Зачем смотреть в корень, искать суть проблем, когда можно рубануть с плеча, сказав, не умеете работать, других найдем! Да еще и унизить прилюдно на очередном совещании. И уходят после этого даже те, кто, невзирая ни на что, был более-менее лоялен к фирме. Всех поменять, повесив на Директора филиала и завов поиски новых сотрудников (плюс очередные инвентаризации). Виктория Вячеславовна не отягощает себя моральными принципами - «Пообещать – не значит жениться». Не хочет она, чтобы управленец ушел по собственному желанию - остановит, наобещает благ с три короба. А сама,не собираясь выполнять обещанное, начнет неспешные поиски кандидата на его место. А человек-то, поверив ей, от хорошей вакансии отказался! Непорядочный она человек. И проблемы-то региона от неправильного, неразумного ее руководства. И уволилось из-за нее много хороших директоров филиалов. А я передаю привет всем заведующим отделениями – хорошим людям, у которых еще есть силы работать на эту фирму. Я не скажу, что это подвиг, но что-то героическое в этом безусловно есть! Показать полностью

Я привыкла работать, поэтому меня не пугает ни мытье полов, ни прием товара, ни лазание по стремянке. Я люблю общаться с людьми и такая живая работа - по мне. Тем, кто привык в большом коллективе отсиживаться и работать за оклад, точно не сюда. Зато тот, кто хочет зарабатывать - велком! Процент не снижают, зп не урезают, ограничения по зп нет, сколько заработаю - все мое, всегда знаю, сколько получу, даже не смотря на невыполнение плана. План не задирают, в конце месяца его, вдруг (!?), не увеличивают. Есть премии - приятный бонус). Да, могут лишить, так только в крайнем случае, если совсем пофиг не работу и посетителей, и всегда дают возможность исправиться, и объяснить почему так произошло. Что еще из "минусов"? График?.. Возможно, но коллектив не большой, и отсутствие даже одного, ощутимо. Но что тут сделаешь? Не оставишь же своих коллег и свой магазин. Сегодня вышел ты, завтра за тебя. Все справедливо. Я понимаю, что подобные негативные отклики пишут обиженные сотрудники, не поняли, не приняли, не оценили... Но думаю, что таким надо не в рознице работать... Хотя куда? В госструктуру, учителем, врачом?.. Боюсь, тяжело и "не по мне" будет везде. Удачи вам найти свое место. Показать полностью

Работаешь как лошадь, региональный директор с приветом и Белоруссия это не видит, всех гнобит постоянно.Обещает, а по факту не держит слово, двуличная женщина.Рекомендую,за эти деньги.Ты будешь сама мыть полы, торговать и грузчик.На собеседование ласково стелет, а в реальности всё по другому.Отработав пол года, впечатление не очень хорошие.Зорину никто не уважает, Белоруссии без разницы, что люди увольняются пачками.

Как говориться: рыба гниет с головы! Так и в этой компании,региональный менеджер зарекомендовавший себя на собеседовании,как "положительный начальник, желающий развивать и действовать" по факту на рабочем месте оказалась "серой мышью", делая только вид того,что она работает, очень много пустых обещаний!!! В голове не укладывается как начальство в г. Витебск до сих пор не приняло ни каких действий по отношению к региональному менеджеру.Абсолютно не интересная работа, нет развития и обучения. Мотивация персонала нулевая,из-за постоянной текучки сотрудников по выходным в магазине остается один продавец, который физически не может справиться с потоком покупателей, переработки каждый день - ИХ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ!!!! Вечные недостачи, коробки с обувью находятся в зале без "магнитов"- выноси не хочу, магнитные ворота не обязанности будет входить мытье полов ЕЖЕДНЕВНО до и после смены, прием товара, отправка товара. Если Вас привлекает белая з/п выплачиваемая вовремя, но она будет от 10тыс до 12тысяч при этом работая как "лошадка" то Вам именно сюда в компанию БЕЛВЕСТ!!!

Выполняешь работу, которой нет в договоре. Постоянно лишают премий, так как люди осуществляющих видео мониторинг, обманывают что ты плохо работаешь, спорить бесполезно или доказывать что ты не верблюд. Личные планы всегда выполняла, старалась работать по стандартам, тем более это не составляло сложности, так как в этой сфере проработала 20 лет. Но Начальство не ценит добросовестный сотрудников, с каждой премии практически снимали большую сумму штрафа. Мерзкое отношение, не рекомендую там работать.

Низкая зарплата. Проработав 3 месяца выше 15 т не получала, первые 2 месяца сидишь на голом окладе в 7 т.р. при увольнении сняли деньги в размере1014р за фирменную одежду и оставили у себя в магазине регламентируя что надо проработать 6 мес чтоб одежда перешла к тебе. Постоянно видеомониторинг , за который потом лишают премии которую итак получаешь раз в три месяца по итогам квартала за мониторинг а могут и совсем не дать. Очень плохая компания не советую.

Ужасный региональный директор, не компетентный (развалила столько филиалов,что страшно за компанию, когда-то была хорошая компания, но это в прошлом ) переработки постоянно, не оплачиваются, лешения личных продаж , каждый месяц, за тайного покупателя, за видео наблюдения(в тюрме и то порядки лучше )просроченный товар которы в возят с закрытых отделений заставляют выкупать, ну это ещё что с сравнением что таврно материалы ценности, не кто не охраняет они в свободном доступе, полы, туалеты моешь сам, заставляют продавцов радовать листовки возле магазина (естественно это не оплачивается )да и просто лично мне унизительно, вобщем 1)переработки, выходишь в свои выходные,2) премии вобще не платят, 3)уборщица, грузчик, промоутер,это ты делаешь бесплатно.работа 5/2 за 13043руб.Работали только за то что у нас коллектив хороший был,но люди не выдержали токого напора за 3 копейки )

Отработала два года. Компания полное Гэ! Региональная директриса царица, все сидящие у руководства %удалено% редкостные. Их цель урвать себе зарплату. Всё остальное в мире для них мусор. Работники не люди, отношение как к скотине. Ни обеда, ни отдыха, выходи в свой выходной работать бесплатно, ты же работаешь за продажи! Так стараются оштрафовать, хоть за что нибудь, главное сократить расходы. Не оплачивают уборку, и работу сверх нормы, вошло в традицию заставлять ПОСЛЕ РАБОТЫ собирать обувь на отгрузку, бесплатно. Раньше какие-то копейки за это платили, потом решили, что и так поработаем, на работу должны прийти раньше как минимум на полчаса, вечером работаем до последнего клиента, то есть, со всеми вытекающими уходили на полтора часа позже.постоянные штрафы, план растёт - процентная ставка нет. Максимум что получишь 20 тысяч. Это если пройдёшь все видеомониторинги на 100%. Сами мыли пол в магазине , и чистили снег на улице! Когда были кражи в магазине, высчитали с нас до копейки! Ни какого процента на списание! %удалено% ! Бухгалтер Чайка не компетентна, да и не только она... Про форму... за джемпер предлагали заплатить ! 500рублей! Показать полностью

Куча. Если вы на больничном или просто выходной и в зале что то украли платить будите по полной . Например обувь стоит 3 тысяч, а снимут 5 тысяч по полной ( не по цене покупателя !!!) . Мониторинг тоже одни штрафы , полы моешь сам , грузчика нет машину с обувью разгружаешь сам. Директор филиала Галкина Инна вообще только по документам директор . Помощи от неё нет никакой. Переработки не платят .

Люди добрые никогда не ходите туда устраиваться.Отношение к работникам как к скоту.Работаешь грузчиком,разгружая огромные поставки обуви по 50-90 коробов с машины,таскаешь их вручную(эта так называемая компания экономит на грузчиках).Работаешь там программистом,продавцом,ремонтником обуви,грузчиком,секретарем,уборщицей.Все дела ведутся в Беларуси,основные приказы приходят по Скайпу,поэтому основное рабочее время ты ведёшь у компа решая рабочие моменты(постоянные приказы,переоценки,просто дурацкая перепись с офисом и др).При этом надо выполнять план под пристальным видеонаблюдение из Белоруссии.Если ты не проходишь это испытание видеонаблюдение,то тебя лишают части премии.Наблюдать они любят часто,почти каждую неделю.Присылают потом анкету где прописывают твои огрехи в обслуживании ...и прощай до 50%премии,хотя человек старается,выполняет месячный план.Люди увольняются из Белвест сразу по несколько человек,но руководство это мало волнует,персонал не найти днём с огнём,подработки в связи с текучей персонала не оплачивают.Остается работать по одному человеку в смену при большом потоке покупателей.Товарищи надо работать в Российских компаниях ,а не у этих самодуров и поднимать свою экономику а не чужой страны,кот.относится к своим работникам как к скоту. Показать полностью