Best Hosting, хостинг-центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Дебильная компания!!!! Людей считают за дураков. И главное ведь не подкопаешься ни к чему. В договоре русским языком прописан оклад 3500. А все остальное БОНУСНАЯ ЧАСТЬ. которую нереально получить как бы ты ни старался. Повышение категорий это только замануха если план не выполняется з/п все равно мизерная. Как устроилась продавцом получала 16000 так и в конце работала админом тоже 16 т.р получала. А дерут с тебя за все про все три шкуры. Работаешь и ка кладовщика и за продавца и за кассира. Постоянные перезонирования- это самое страшное, тяжелые полки переставляешь с места на место. Уже благодаря этому на больничном успела побывать спину надорвала так что ходить не могла. Постоянная текучка, или работают в основном студенты которые сегодня здесь завтра там. Я не просто жалуюсь или хочу насолить кому-то, если бы мне кто-нибудь подсказал про эту компанию что туда лучше не идти тогда когда я устраивалась я бы спасибо огромное сказала. НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!! ПОЖАЛЕЕТЕ!!!

Меледина Мария ! Глупая курица которая думает, что работа в Остине очень престижна и от этого она ведет себя неадекватно по отношению к коллективу! Приехала со своей Мариной Бондаревой из Барнаула(территориальная управляющая) которая Марию и пристроила к себе, все знают их "тесную " связь !)))) вымещая злость на симпотичных молоденьких девушках помните Бог все видит и поэтому не зря в ваши 34 года у вас не семьи не Детей!)))) и хватит проворачивать махинации с часами сотрудников (собирая с них разницу). Остин ваш барнаульский предел !)

Недостатки в управляющей и администрации. Сами ничего не делают, только чаи распивают и по сити моллу гуляют. Зарплату платят не платят, точнее платят копейки. Прощу принять мер. Как вы думаете почему такая текучка ?Потому что, ни нормальной зарплаты, ни уважения к сотрудникам НИЧЕГО.Присмотритесь к Остину в Караганде, точнее к их руководству.Очень жалею что пошла туда работать. Администраторы и управляющая отвратительные люди.

тупые упровляющие которые как будто по блату сидят. целыми днями кроме как работать сидят и по телефону говорят . получают по 50 тр а обычные сотрудники кто работает и на ком магазин держится получают в лучшем случае по 20 если повезет . уважаемое руководство компании . вы повысте зп у персонала а у упровляющих снизьте хотябы . потому как торговый персонал пашет а ум сидят и в жопах ковыряются и не знают ничего как сделать и как работать . гнилая компания у вас так и будут люди приходить и уходить с такой оплатой и с такими требованиями

Открываем новый магазин в городе Ленинск Кузнецкий. Первый рабочий день. Знакомство с коллективом, и тут сразу выясняется несколько не приятных фактов. Собеседование по набору персонала (продавцы , кладовщик, кассиры ) проводила управляющая ( с 0 опытом работы в этой сфере) практически все продавцы и кассиры её знакомые и подружки , а так как ей около сорока 4 продавца ее возраста. ( вид у них как будто они только вышли из запоя, ужасный вид , мешки под глазами) Это просто УЖАС!!! куда смотрело выше стоящие руководство!? Целый день они филонели и бегали покурить своей веселой компашкой, а в это время администраторы и кладовщик работали ( принимали товар) это просто ужас . Как эти ЖЕНЩИНЫ будут там работать? Что касается управляющей сегодня у неё получилось хорошо только одна вещь , выбирать себе одежду , все чипуют , а она вещи разглядывает . И этот человек собирается нами руководить? Очень хочется что бы приняли хоть какие то меры!!!! На собеседование при мне отказали девушкам с опытом работы именно на одежде, а взяли эти СТАРУШЕК ! Показать полностью

Я работала в компании Остин на должности администратора в г. Омске. Это самое ужасное место работы за всю мою практику. Ни кому не рекомендую идти работать в эту компанию. Управляющая Петрова Динара, сразу же при первой встрече заявила, что ей нужны рабы, которые будут работать сколько потребуется ей, не взирая на графики и расписания, что нужно будет находиться в магазине в свои выходные ( не оплачивается) и по любому ее требованию. Условия труда адские. Существует план адаптации и обучения новых сотрудников, но Динара Сибгатулловна сказала, что у нее нет времени заниматься подобной глупостью, что нужно приходить и работать как конь сразу с первого дня. Мне даже регламент не показали, не говорю уже о стандарта компании и прочей документации – бери из воздуха и изучай самостоятельно. Помимо всего прочего, из сейфа чудесным образом постоянно пропадали деньги, я обращалась к управляющей, чтобы составить акт, она отмахивалась, потом они там снова появлялись. Со вторым админом Олей у них были постояянно какие то конвертики с деньгами в столе. Бардак полный. Помимо всего прочего Динара каждый день кричала на своих сотрудников , оскорбляла и унижала, грозила увольнением. Один раз прозвучала фраза – “Я здесь хозяйка!!!” В адрес одной беременной сотрудницы постоянно высказывалось : “Беременные – бесполезные! зачем ты сюда ходишь?! Ты меня бесишь! Ненавижу беременных!!!” Не тратьте свои нервы – не ходите работать в эту компанию. Зарплату обещают до 25 тыс и более , на деле платят 14-16 тыс. Показать полностью

эгоистичные люди,каждый сам за себя,безолаберное отношение к выдаче заработной платы(если тебе нужно сам сходи выпроси)(в нормальных компаниях за зарплатой вызывают обычно)

Долго думала писать отзыв или нет, но в силу оставшегося осадка, решила надо! Сразу скажу, что этот отзыв не для обиженных жизнью тунеядцев. Все цифры и имена вымышлены(наверно). В компании я проработала 2.5 года. Пришла кассиром, уволилась администратором. На последней должности проработала год. Нужно сказать, что компания сейчас пытается выйти на новый уровень и встать рядом с такими гигантами как Н&M, Zara и всеми подобными, что неплохо. Карьерный рост в компании реален, все зависит от тебя самого(ну и твоего руководителя, об этом еще упомяну). Зарплата и мотивация заработка. Основное, что меня смущало на протяжении всего времени работы. Если вы попадаете в магазин, делающий планы продаж - вы в шоколаде. Но это бывает редко: ситуация в стране ухудшается, покупательская способность падает, а планы продаж растут, т к отдел аналитики решил, что вы ДОЛЖНЫ прирастать вопреки всем законам логики. Мотивация администратора это 30% от его заработка. Вырабатывая 168 часов и отдавая себя целиком(как физически так и морально), получаешь по итогу 8500 аванс + 18300 остальная часть зарплаты. Итого 26800 средняя зарплата админа на 1 категории при заявленном тарифе 35000. Указываю цифры конечные с вычетом 13%. Не устраивает заработок? Иди помогай в другие магазины в свои выходные, и да, работа возможно будет более интенсивной и сложной! Но час работы в чужом магазине стоит дешевле, чем час работы в своем. Считайте выгоду для себя сами. Еще есть возможность подзаработать на ночных работах, зачем тебе ночной сон, приди в себя и иди работай! Работай больше, чаще! Для Санкт-Петербурга 27000 это не деньги, если вы не живете с родителями и у вас хотя бы один кредит, но может всё же что-то удержит сотрудника в компании? Стоит также отметить, что в компании фокус на текучесть. Борьба с ней идёт средствами HR-менеджера, которая 1 раз в месяц приезжает и спрашивает каждого сотрудника, что у того в голове и доволен ли он тем, что происходит вокруг него. Иногда навязывает(!) рост в компании, потому что есть нужда в кадровом резерве линейного состава(упры и админы). Беспокоится за адаптацию персонала, пусть иногда этим докучает админам. Кстати, раньше, если ты взял “под крыло” сотрудника и учишь его уму-разуму платили небольшое материальное вознаграждение. Сейчас система адаптации стала более структурирована, сложнее, от линейников требуют четкой последовательности действий в общении с новым сотрудником, но все это, конечно же, за спасибо, хотя нет, теперь это само собой разумеющееся и тчк. Вернемся к сути. Так может быть удержат Условия труда? Бесплатная форменная одежда - это плюс, но у торгового персонала форма под цвет стен, как писалось в других отзывах, это верно. Больничные выплаты. Лучше не болеть. Отпускные. Лучше не отдыхать. Корпоративная скидка - есть. Молодой и дружный коллектив. Я бы поспорила, об этом позже. График. Может меняться, как погода, после чего могут тебя об этом не уведомить. Обеды, перерывы это все есть. Здоровые линейники ставят отработку без учетов опозданий, так как ситуации бывают разные, а персонал покидает магазин в 22:10-22:30. Но есть индивидуумы(назовем так “руководителя мечты”), которые буквально отщипывают у тебя по 10 минут опоздания, пусть и уйдешь ты 22:30. Отработка будет стоять при этом до 22:00 железно. Все мы люди, кто-то хочет есть, кто-то - не хочет. Но если вы напоролись на индивидуума, то в отработке у вас всегда будет стоять обед, вне зависимости были вы на нем или нет. Аргументы, почему? “Потому что я так сказал, ты обязан поесть.” Но я не ел, я был не голоден, почему так? “Больше часов у тебя быть не может, а меньше - может.” Почему действует этот совковый менеджмент? Вы же стремитесь быть продвинутой компанией. Да и где же лояльность к персоналу, который и так работает за копейки? Если вы не можете платить, предоставьте то, нематериальное, из-за чего человек не уйдет к вашим конкурентам. О нематериальном… Иногда начальство, желая качественно отработать ту или иную акцию, старается мотивировать персонал. Пример: “Кто даст наиболее высокий прирост в продаже колготок за N-ый период, получит от меня(от начальства) большой вкусный пирог!”. Если подобное мероприятие не регламентировано приказом(пирог по приказу? ну нет.), то, конечно же, ничего вы не получите. Ухх! Так и хочется сразу же ринутся продавать колготки! Продолжим... Может быть это корпоративный досуг? Но и тут промах. Раз в год компания устраивает забег Остин-Run. Иногда сотрудников принуждают идти на данное мероприятие. Не удивительно. Оно представляет из себя следующее: каждый добирается сам до парка, разминка перед забегом, забег 5 км, фотографии для отчетности аля “ура, нам так весело”, всё. Отдел персонала никогда не разорится на кусочек пиццы и глоток газировки. Ну, хорошо, может быть тогда молодой и дружный коллектив? Этот пункт есть в вакансиях на сайте, ничего не придумываю. Но и тут не все так гладко...Это самая сладкая часть, ради которой все и ищут отзывы о работе. Я повстречала действительно хороших людей в этом месте. Мои продавцы-кассиры, очень уважаю каждого. Особенное место в своей жизни хочу выделить для людей, с которыми безусловно продолжу общение и дальше. Одним таким человеком стала Наталья С. - линейный руководитель одного из магазина, с которым мне посчастливилось работать. Она - человек мотивация. С ней работаешь и действительно материальное уходит на задний план. С ней думаешь о новых знаниях, росте и просто хорошем общении в перерывах от работы. Действительно, молодая и амбициозная - за такими идут. Есть те, с кем выживают, и есть те, кто выживает...тебя. Иногда это один и тот же человек. Этот человек стал моим вторым и последним начальником в этой компании. Человек, который работает в этом месте более 10 лет, его уважают, делал невообразимые гадости, подлости, лицемерил. Почему? Потому что ты не нравишься, с тобой не работают старые уловки, методы взаимодействия - ты не комфортный сотрудник. А зачем собственно тебе, человеку давно плывущему по течению, сидящему в панцире, искать новые подходы к сотруднику, да в конце концов просто сесть и начать говорить? Глупости! Лучше начать выживать человека всеми способами. И это один из заслуженных работников компании, стоит задуматься... Не говорю уже об умении мотивировать и “зажигать глаза” персонала. Идти или нет в эту сеть - решать вам! Всё зависит от Вас и вашего взгляда на Мир. Подводя итоги, хочу сказать, что это место подарило мне колоссальный опыт в общении с людьми. Дало понять, каков мой рабочий потенциал, научило ценить, уважать себя и свой труд. Спасибо Остин! Показать полностью

Работал в Остине в ЮВАО, такого пиздеца я не видел никогда в жизни. 1. Оплата. В вакансиях обещают аж 26 000 рублей, а на собеседовании говорят, что можешь даже и больше, надо всего лишь сдать 2 теста, которые тебе хуй дадут посмотреть, ибо работы действительно очень много и лишний раз присядешь - выгребаешь работы на день вперед. Пока тесты ты не сдал, твоя зарплата будет 21 000 рублей, но эти деньги ты получишь если магазин выполнит план, если магазин план не выполняет - получаешь голый оклад 6200. Кстати, тут есть понятие зарплаты и аванса, так вот, аванс составляет 2100. 2. Сам склад. Это пиздец. Все завалено коробками, их приходится выносить в зал, потому что попросту некуда их ставить. Но интересное то, что следущим днем может придти поставка на 30 коробок, и тогда кладовщик просто охуеет, места и так нихера нет, так еще и поставка шмоток пришла, которые никто не покупает. Но самый сок - это вентляция. Охуительно продуманной инжинерами комнатке (склад) не работает кондей, в итоге температура на складе +40 и окон нет, и дверь не открыть ибо за ней клиенты. Это пиздец, товарищи!! 3. Зал. Не удивляйся, если ты пришел работать кладовщиком, а тебя гонят в зал продавать - это норма здесь, считается, что каждый сотрудник должен уметь быть кладовщиком, кассиром, продавцом, вот только случись какой либо пиздец на складе - все резко продавцы и ничем помочь не могут, когда играешь в такую же игру - получаешь выговор от упр или замов. 4. Перезоны, переобклейка. Это самое сочное. Каждую неделю в магазе меняются товары местами, в итоге половина уже без упаковки летит на склад и по ней ходят ногами весь персонал, ну а кладовщик помимо приема поставки, поиска довески занимается еще и перезоном и ценники переобклеивает находясь в зале. 5. Врема работы. Кладовщик должен приходить за полчаса до начала дня, что бы послушать как магазин выполняет план и как продавщицы будут отвечать управляющей вопросы на тестики, за всю работу в этой фирме я так и не понял, нахуй им нужен кладовщик - мне отвечали так надо. 6. Форма. Не спешите радоваться, когда вам выдадут 2 поло и джинсы, их стоимость вычтут при вашем увольнении, говорят даже должен остаешься, если план не выполнят. 7. Не соблюдение графика. Работать 2/2 никто не даст, будешь работать так, как нужно управляющей. Например, новых сотрудников они набирают реально месяцами, по этому если твой сменщик уволился - ты будешь выходить нв работу почти каждый день, и никого не ебет, управляющая хочет конкурсную основу и поэтому ждать сменщика ты будешь год, а потом он придет и убежит через неделю ибо текучка тут просто дикая. О, кстати, тебя могут отправить работать на другую точку остина, если там вдруг не будет хватать персонала. Да, им похуй что у тебя выходной и работа тяжелая надо отсыпаться, они могут тебя отправить в другой конец Москвы работать продавцом, и хуй тебе это оплатят. Отказ - штраф. В общем даже не думайте идти в этот парашник работать, уважайте себя ребят, в любых других магазинах намного все по другому, эта работа не годится даже студентам, все слишком дико.

Пришла на собеседование в тц Галерея# требовался кассир, заполнила анкету и на этом все. Девочки на кассе в Красе рассказали о работе , графике и зп. На вопрос где ваш Управляющий ? Сказали гуляет где то. Может прийти , а может и нет. Отлично вообще, люди приходят заполняют анкеты и никакой обратной связи нет. Звонила в подбор персонала, объяснила ситуацию, на что сказали рассмотрение 3 дня, ждите. Самое больше ненавижу ждать и тупо сидеть без дела. Не распространяют информацию о магазине по поводу личного номера управляющего. А жаль, это было бы все быстрее. Но кажется , что управляющий просто пох...ист и все.

НАЦИОНАЛИЗМ ПРИВЕТСТВУЕТСЯ. работала супруга управляющим магазином, обещали сжечь автомобиль. Угрозы сыпались от кладовщика. Вышестоящее руководство самоустранилось

Учась в 11 классе , я решила найти себе подработку , чтоб не сидеть на шее у своей одинокой мамы. Без всяких проблем , меня приняли на работу в магазин O'STIN , но как только я стала там работать , все вдруг стало не так. Директор Карина , вечно была мной не довольна , и в конце концов просто сгнабила меня на работе, не дав мне реализоваться . Все кончилось тем , что без всяких причин и обьяснений , меня просто вынудили уволиться , угрожая мне , плохой записью в трудовой книжке , и уголовной ответственностью. Поэтому дорогие мои одногодки , если кто вдруг решит , подзаработать себе на карманные расходы, и слезть с шеи родителей , то устраивайтесь в любое другое место , но только не в O'STIN, и уж в тем более если там директор Карина , бегите от туда!!!!!

1. Не успеваешь запоминать других продавцов - все они меняются (увольняются) со скоростью света. Сегодня один - завтра другой. 2. Трясут за продажи. Первый день как не странно у вас продажи будут просто высоченные (у меня так было), продала чуть ли не на 25 тысяч - хотя не понятно каким образом. Консультантов в одном маленьком магазине так много, что просто смешно смотреть на то, как они пытаются кто быстрей, подбежать к вошедшему только что покупателю. И вот, если ты не самый быстрый выполнение плана тебе не светит. К тебе каждые четыре часа будут подходить и говорить "Почему такие малые продажи, бла бла бла...." 3. Если ты всё-таки выполняешь план, жди что завтра планка будет ещё выше и так до бесконечности. 4. Заставляют прямо таки следом бродить за покупателями и вечно встревать и предлагать что-то. Они, как понятно, не любят тех кто навязывается, да я их и прекрасно понимаю, что мне нужно и что купить я всегда выберу сама, без чьей либо помощи. 5.Когда охранника, следящего за входом нет на месте - вы будете его заменять и стоять как постовой пол часа или больше, не имея возможности заняться вашим основным делом - продажами. 6. Услуги мерчендайзера тоже ложатся на ваши плечи, и услуги уборщика тоже. А ещё и кладовщика - таскать коробки вас тоже могут заставить. 7. За всё время работы у вас есть лишь пол часа на перерыв - за это время вы должны поесть, сбегать в туалет и отдохнуть. Кстати ноги в первые дни будут ужасно болеть - сидеть не разрешается ни в коем случае. Сядешь на минуту - сразу выговор. Вот и приходится стоять 10 часов. 8. Зарплата - просто смех. Про официалку вообще молчу, хотя мне-то как раз обещали что з/п будет белая, просто белоснежная...В итоге из 12 и более обещанных, вы белой зарплатой получаете 4,5 тысячи, и ещё около 4 сверху. До 12 даже не дотягивает. Получить деньги при увольнении надо постараться. При мне девушка увольнялась - она получила свои только через полтора месяца, и при этом ходила к ним каждые три-четыре дня. Отговорок много - то денег в кассе нет, то мелочи, то ещё что-нибудь. Увольняясь, покажите им что вы знаете законы - пусть знают, что если что, вы пожалуетесь куда следует - мне только это помогло. И то, без обломов не обошлось. Приходишь в "головной офис" пишешь там заявление об уходе и тебе говорят что завтра можешь ехать в свой остин и забирать деньги, а назавтра приезжаешь туда - а тебе вопрос "Какие деньги? какое заявление на увольнение - нам ничего не присылали. Приходишь к ним за деньгами - кричат на весь зал, что "вас сюда не приглашали", пугая при этом всех покупателей. 9. О том, что вам наплели про карьерный рост можете забыть. Всё это полный бред. 10. Следите за кассиром. Они могут воровать ваши продажи. Мною был лично проведён эксперемент - я записывала себе на бумажку стоимость вещей и проверяла, что человек точно оплатил покупки, которые я помогла ему подобрать. В итоге, к вечеру, 80% от моей выручки были "спизжены" кассиром и записаны на его счёт. Так из 12 тысяч проданных мной - на меня было записано 2 тысячи с копейками. В общем место адское. Если хоть немного себя уважаете - не вздумайте устраиваться туда на работу. Это бесполезная трата нервов, времени и здоровья.

Прочитал почти все свежие (и не очень) отзывы по Москве, так как заинтересовала открытая вакансия продавца. Для себя открыл массу недочетов в работе HR-специалистов и состава управления административного персонала розничных магазинов, тех кто допускает к работе администраторов и управляющих! Из ошибок в наборе продавцов вижу отсутствие прохождения ПРОСТЕЙШЕГО iQ теста, так как способность их мышления (особенно отыв гуф - ололо и многие другие..) честно признаться не только удивляет а немного вводит в недоумение. Как можно доверять глупым и не образованным детям представлять такой Большой бренд!? Ведь они , я не ошибаюсь ЛИЦО ВАШЕЙ КОМПАНИИ!! Думаю и если честно признаться, верю что львиная доля существующего коллектива (в возрасте до 25 лет) его не пройдут, к сожалению. Очень жаль, что хромает система финансовой мотивации рядового персонала, ведь профессиональный продавец с опытом работы и желанием провести с пользой для себя рабочее время в этой фирме, узнав о возможности заработать 20 000 руб и может быть еще 5000 СЮДА НИКОГДА НЕ ПРИДЕТ! А ведь именно продавец, как пчёлка, весь день кружит что-бы принести хоть чуточку прибыли! Возможно руководство компании не знает о том, что войну выигрывают солдаты а прибыль приносят продавцы! Не удивляюсь тому что рыба гниёт с головы, отсюда столько негативных отзывов о Управляющих и Администраторов магазинов. А что им еще остается делать? Когда ритм (получил, повесил, отчитался и раз в неделю перевесил) заставляет их килограммами съедать печенье и естественно запивать это все кофе, отращивая свою пятую точку на стуле в раздевалке/кабинете, одновременно формируя уже привычный фотоотчёт. Сказывается отсутствие вовлеченности административного персонала торговых точек в процесс увеличения прибыли! За счёт чего? За счет контроля маржинального дохода магазина, которого между прочим нет, а ведь кажется кому-то доверили магазин, нет? ! И тут я подумал, ах да, экономическая безопасность превыше всего! По-этому Директора магазинов не считают ежедневно маржу и наценку, не хвалят продавцов за сток старого товара и продажи доходных позиций! Им это не нужно, ведь процесс продажи не ритэйл а прилавочно-челноковый, привычный видимо кому-то из основателей или учредителей) Мы не хотим что-бы Администраторы считали наш доход, подумал я о мыслях владельцев фирмы. И ... удивился тому низкому уровню работы Службы Безопасности в фирме.. охранник на входе? Зачем? Продавец Галя пусть бежит за кем-нибудь по торговому центру и кричит "УКРАЛИИИ!!"" Начальница СБ ? Да, а зачем она вообще? Кем она будет управлять? Конечно ей остаётся ходить и матом орать на всех.. она просто устала. В общем, писать можно долго и весело, но единственное впечатление которое вызывает фирма по отзывам , а это кстати часть ПРЕСТИЖА компании (если о нём кто-то помнит вообще) - Остин это аппендицит Спортландии, .который и удалить больно и лечить времени нет. А работать я кстати туда всё-равно пойду! Может научу работать их через суд, ведь в таком бардаке можно найти и золотую жилу!

Никогда не идите работать в тц Золотой Вавилон м Отрадное !Помоему тут одни минусы Пашеш ,как негр за гроши.требуют там много, что дома просто с ног валишься( это для новеньких.) . В жизни туда больше не пойду. В магазине на первос этаже нету кондиционеров кругом жара,духота и пыль. Стоишь целый день на примерке где кассиры тебе каждый день несут огромные кучи шмоток со склада,которые надо развесить(параллельно следить сколько вещей идут примерять, и вещи после примерки в божий вид привезти) и так по 12 ч. В общем как я поняла персонал там меняетя постоянно. И при этом надо сделать план !!! За который ты не фига не получишь. Зп .22.000 в лучшем случае ! В смотритесь в эти цифры и подумайте стоит ли оно того,чтобы вы под конец дня как потна свинья ползли домой ради 22 тысяч.

Отстойный магазин. С китайским тряпьем. Администраторы серые кладовые мыши. Зарплата копейки за адский труд. На работу заставляли приходить в 9.30 при 12-ти часовом рабочем дне. Уходили в 10.30. Инвентаризация с 6.00 утра и до 10. 00 вечера. За переработку никто не платит. А наоборот за недостачи вычеты. На такой работе все здоровье сгорбишь за три копейки. График далеко не 2 через 2. Могли и по три дня работать.

Остро стоял вопрос о кражах ТМЦ. При этом начальство не собиралось нанимать охрану. Поэтому продавцы должны были выполнять не только порой зашкаливающий по всем меркам план, но и функции надзирателей и следить абсолютно за каждым покупателем (ибо воришки были такие, что взглянув даже не подумаешь, что они способны на кражу). По сути было так: "Следи за порядком, здоровайся со всеми, говори каждому об акциях, продавай побольше, за всеми следи, свою зону не смей покидать". Ну а в непрекращающийся перезон уж и говорить не стоит. И крутись как хочешь, когда на большую торговую площадь всего лишь 3 продавца (ты даже подмениться ни с кем не можешь, если нужно отойти). Особенно вечером, когда начинается поток покупателей и просто физически невозможно выполнять ещё и функции охранника. Помимо этого в зонах, не просматривающихся с кассы, не были установлены камеры. В общем, начальство требовало много, но не предоставляя необходимых условий.

Работала в Остине, в Москве,в Атриуме(считается самым главным магазином компании-показательным).Управляющая Света Данилова ,45лет. Безжалостная,бескомпромиссная,бесчеловечная,бестолковая эссесовка. Ничего не знала по работе и по жизни.Не уважала никого.Только работать,не говорить,не сидеть, не стоять,только двигаться.Заставляла работать больных людей,девочек доводила до слез.График работы составляла на месяц сама и поменять его невозможно,договориться об этом с ней нельзя.Нельзя взять за свой счет,штраф из зарплаты.На проблемы сотрудников она плевала.Постоянные бешеные истерики из ничего,орала,как больная,придиралась по мелочам,всегда в агрессивном состоянии. Коллектив еще тот.Если человек приходит не их плана,сожрут,причем с помощью управляющей,потому что у нее ума нет,слушает того,кто наушничает,кто с ней сплетает,тот ее лучший друг,решают вместе кого выкинуть. Работают в основном девочки с Кавказа и татарки.Что админы,что продавцы,шкуры они продажные,закладывают управляющей по мелочам,надо и не надо.Все с гонором,с большими амбициями,причем,из себя ничего не представляют.Сплетают,натравливают управляющую на того,кто им не угоден.Очень ленивы,работать не любят,хамки,много врут,лицемерки,душа у них подлая. Всех разбирают по национальностям,если не их нации ,то отношение презрительное.Морально-эмоциональный фон отрицательный-человек это чувствует.Работал у нас парень со светлыми волосами,под костяк продавщиц прогибаться не стал,видимо противно было.К одной из них он прикололся,в шутку сказал,поехали ко мне домой,она обиделась,хотя далеко скромницей не была.Так она раздула из мухи слона,натравила на него управляющую и весь коллектив,каждый день об этом говорила.Ничего такого не произошло,а работу парень потерял. Остин -это учебный комбинат,надо учить дневники,а потом сдавать экзамен на категорию.Целый день 12 часов на ногах,не садиться,только в обед,телефоном пользоваться нельзя,в туалет надо отпрашиваться.Все время надо поправлять зал,складывать стопки и делать довеску.Зарплата зависит от плана,деньги платят небольшие,а требования огромны.В общем,там не заработаешь и долго не продержишься,потому что управляющая-сумасшедшая,орет,как бешеная,из-за нее все в общем-то и разваливается. Если хотите набраться говна,помоев,душевных пакостей и всяких нечистот,кому нравятся сектанские порядки,не жалко здоровья,ног,нервов,вас еще и во всем обманут,милости просим. Вам сюда,в Остин.

Ужасная мотивация, зарплата маленькая, управляющая заставляет сотрудников магазина(не администраторов) выполнять ее обязанности, которые не входят в перечень договора, вечно опаздывает, заставляет делать НЕ оплаченный труд, заставляет из-за ее опоздания считать сейф, отправлять отчеты по кусту, и тд. Потом орать, если что-то из ее обязанностей сделала не так. Поставку тоскают девочки, а управляющая нет. Плюс ко всему, подняли стоимость на вещи, которые между прочим не высокого качества, даже носки там рисково покупать. Вообщем, ужасная компания, даже офис в Москве, настолько они там по хамски себя ведут это ужас!!! Провальная компания, которая обманывает людей, не знают прав потребителей (из за чего именно в том магазине, где я работаю, вечные разбирательства). Вообще устраивалась на зарплату 25000, получаю 13000, класс, при том что план вечно поднимают, объем работы поднимают, по 12 часов на ногах. Ужасная компания, не устраиваетесь туда. В полной мере почувствуете что такое рабовладение. Показать полностью

Хуже организации и не встретишь!!!! Полное безобразие! Нарушение трудового законодательства постоянно, начиная от липового трудового договора,заканчивая отпуском, который на Севере должен быть 52 дня, а предоставляют всего 30 ( да и то-делят его на два раза!)!!! Больничный- 100р за день!!!!! Работать надо по 12 часов, по полчаса в течение дня перерыв. График- 4 через 1, 3 через 1. 2 через 2, как обещали, практически не бывает. Безобразное отношение непрофессиональных администраторов к персоналу. Администраторши опаздывают на работу, постоянно распивают чай, открыто бездельничают! Продавец выполняет работу всех других существующих вакансий магазина, а получает копейки! Когда увольнялась ПСЖ, услышала много гадостей от управляющей, которая грозилась, что меня на другую работу не возьмут и что я пожалею о том, что ушла! Словом, БЕГИТЕ ИЗ МАГАЗИНА "ОСТИН"!!!!!!!!!!!!

Здравсвтуйте! Меня лишь поражает одно!Я ищу работу и пришла на собеседование,сказали что рассмотрят мою кандидатуру,опыт в продажах имеется.Так я и не дождалась звонка.Но при этом они продолжают на сайтах оставлять объявления о наборе продавцов и то что не имеет никакого значения есть ли опыт.Каких же они ищут работников???У меня есть желание работать ,почему бы и не дать шанс...,по какие критериям они выбирают???видимо методом тыка и не важно если у человека есть желание и цели...