Бест-Консалт, ООО, кадровое агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Раскрываю один такой малюсенький секрет.. Уважаемый аноним! Будьте внимательнее. Те,кто пишет с одного и того же айпи адреса,выделяются одним цветом. Так вот вы имели не осторожность оставить два комментария под одним и тем же айпи.)) Только определиться с полом видимо не смогли. В первом комментарии вы пишите от лица женского рода,а потом от мужского. Зачем вы тратите свое драгоценейшее время на нелепые оправдания в комментариях??? Да примите лучше многочисленный негатив к сведению и поменяйте уже хоть что-то...

Вот и пришел наш черед написать отзыв. Никогда даже и не думали, что эта участь коснется нас. А ведь опытные старые сотрудники ПРЕДУПРЕЖДАЛИ!!!!!!! ( см. предыдущие отзывы). Пришли в компанию, в которой нам обещали перемены ("переход на европейский уровень" - КАК ЗВУЧИТ!!!!!). Что же произошло на самом деле. Генеральный директор, он же "хозяин", он же Ильин, сумел найти деньги "аля кредит" (читай - "обманул еще кого-то"). Первое время очковтирательство Ильина и его супруги Майи Витальевны приносило свои плоды. Иногда даже денег давали (иногда даже во-время). А вот потом началось. Ильин ушел в запой, супруга бегала с глазами креветки не зная, что делать, как рулить. Какие-то добрые дяди все-таки привозили иногда деньги, поддерживали, как могли (ПОЧЕМУ "КАКИЕ-ТО"? - потому что, то их представляли нам как соучредителей, теперь Ильин с его женой представляют их ворами!!!!!! НО ВЕДЬ ИМЕННО ОНИ НАМ И ПЛАТИЛИ!!!! Поэтому, скорее всего, и оказались неугодными.Зачем платить сотрудникам, если можно отжать в свой семейный карман. Официального трудоустройства как не было, так и нет (ВЕДЬ ОПЯТЬ ЖЕ!!!! ПРЕДУПРЕЖДАЛИ!!!!, элементарно проверяется в ПФ). К чему мы все это пишем? Вроде бы сами лохонулись, не прислушались к предыдущим отзывам. А к тому, чтобы таких стало меньше, а в идеале вообще не было. Негоже наживаться на рядовых сотрудниках (не миллионы платят (если платят!) в этой компании. По нашим данным и данным сотрудников, которые сейчас уже на старте из Бест консалта, там все тухнет, вроде бы даже скоро закроют их. Напоследок.... сегодня кинули секретаря, а именно сделали все по отработанной схеме. Поставили перед фактом увольнения и, конечно же, с формулировкой, стандартной для Бест консалт - "когда будут деньги - тогда заплатим. А ЭТО ЗНАЧИТ - НИКОГДА!!!! Вот так ведется бизнес в этой "честной компании"! Показать полностью

Бест Консалт - не плохая школа жизни. Где есть возможность получить не значительный опыт, который не факт, что подтвердится в трудовой. С оформлением в БК беда. Соблюдение ТК РФ – отсутствует. Оклада тоже нет. Хорошие проценты от закрытых вакансий, но вакансии желают оставлять лучшего. В БК очень странная политика и специфика построения работы с заказчиками. Командная работа отсутствует полностью. Клиент менеджеры заинтересованы исключительно в выполнение своего плана, поэтому, насколько рентабельные компании они привлекают к сотрудничеству – их особо не интересует. На момент моей работы в БК, реклама отсутствовала полностью. Это тоже очень сказывалось отсутствием реальных заявок. К великому сожалению учредитель в свой бизнес вкладывал не только минимум средств, но и минимум своего драгоценного внимания. Бешеная текучка кадров. Вакансия постоянно летают от одного к другому. Разумеется, новичкам отдают висяки. Обучение проводят самое минимальное. Рабочие места желают оставлять лучшего. К сожалению, о тех золотых горах, которые обещают в этой компании - речи быть не может. Те перспективы, которые они рисуют не только вам на ваше личное развитие, но и перспективы роста самой компании - полная блажь. Увольнение сотрудников могло происходить одним днем. При увольнении вы на 100% НЕ получите своего гонорара. Через это прошел не один бывший сотрудник БК. И даже если вам пообещают выплатить его чуть позже (что в БК практикуется), вы все равное его НЕ получите. К сожалению, учредитель не ценит сотрудников. У вас не должно быть обедов, вы не должны хорошо общаться в коллективе, вам не рекомендуется болеть, отпрашиваться. От отпуска, скорее всего тоже было бы неплохо отказаться. Когда приезжает учредитель, вас хорошенько обработают перед встречей. Ему не в коем разе нельзя, что - то говорить, что - то спрашивать, вы просто, как идиот, улыбайтесь в ответ на то, как вам вешают лапшу на уши. Вы должны быть роботом. Это идеальный сотрудник для Игоря Александровича… В свое время при выборе работодателя я закрыла глаза на отрицательные отзывы об этой компании. Увы, долгие месяцы ожидания чего - то лучшего в БК не увенчались успехом. За мой не малый срок работы в компании сменилось значительное количество сотрудников. Были, времена, когда приходилось самим рекрутерам искать сотрудников, но практика показала, что идти работать в БК люди не спешат. Тот громкий слоган о безупречной работе на протяжении 15 лет – скрывает под собой многочисленные судебные разбирательства с заказчиками. Компания выезжает в рейтинге на первые места среди Кадровых агентств лишь формально. Теоретически в компании есть вакансии для закрытий и благодаря их количеству БК выползает на первую линейку в топе лучших. Но ведь никто не проверяет, что это за вакансии, насколько они рентабельны и закрываются ли они вообще, а это уже практическая часть, которая очень хромает в Бест Консалте. Поэтому ориентироваться на «боевой клич» скорее всего не разумно. Другой момент если вы совершенно без опыта, но при этом хорошо понимаете, что хотите развиваться в HR-менеджменте, вы можете себя попробовать именно здесь. То, что вам будут платить за закрытые позиции – это проверенный факт. Но насколько оперативно вы начнете закрывать, исходя из своего опыта, зависит исключительно от вас самих… А другая сторона медали заключается в том, что на момент моей трудовой деятельности в компании были адекватные люди. С ними было приятно иметь дело. Но так как в компанию пришли настоящие гуру рекрутингово рынка, все стало меняться. И практика показывает не в лучшую сторону. Я лишь преклоняюсь пред вами монстры рекрутинга и желаю вам с вашим лицемерием, с вашей манерой прыгать через голову однажды не шлепнуться вниз… Еще не может не радовать удаленность от метро. Что Беляево, что Тушино расположено крайне удобно. И на этом, скорее всего, мой запас чего - то положительного исчерпан… По моим прогнозам БК так и останется на таком плаву. Где будет бесперебойная текучка кадров, постоянные выяснения отношений с заказчиками, судебные разбирательства, такое наплевательское отношение к сотрудникам, техника, не предназначенная для работы и полное отсутствие соблюдения ТК РФ, да и просто соблюдение человеческих норм. Изменить в корень всю основу работы, на мой взгляд, уже не выйдет.. Рыба, как известно, тухнет с головы… Показать полностью

Мною уже были оставлены комментарии, а сейчас хочу поделиться последними новостями. Еще один хороший человек покинул Бест-Консалт. Еще один грамотный и порядочный руководитель покинул эту теперь уже странную компанию. Что впереди у Бест-Консалт - налоговая проверка, проверка трудовой инспекции. Кстати, работающие на сегодняшний день сотрудники, советую последовать примеру многих и обратиться в пенсионный фонд, Ваше оформление липа!

когда читал о кадровом агентстве бест консалт, было указано, что агентству 20 лет, странно..... 20 лет и в офисе 2 с половиной человека. совершенно некомпетентные сотрудники, такое ощущение, что они только два-три дня работают. не советую кандидатам обращать внимание на заманухи от бест консалт. вакансий у них нет ни на одном сайте. это значит, что вас или привлекут на поиск клиентов или вы будете совершенно бесплатно ждать, когда вам дадут ну хоть какую-нибудь вакансию, даже если это будет с вознаграждением агентству в размере 20 000, значит вам заплатят (если заплатят) 4 000 максимум))))) хорошие, однако, деньги! кстати! и заказчикам нужно быть внимательными к этому "крупному" агентству с таким штатом и с такими "профессионалами". а на ФБ я вообще читал, что это агентство специализируется на левых судебных исках и это и есть их заработок. короче.... будьте осторожны!

Бест Консалт - не плохая школа жизни. Где есть возможность получить не значительный опыт, который не факт, что подтвердится в трудовой. С оформлением в БК беда. Соблюдение ТК РФ – отсутствует. Оклада тоже нет. Хорошие проценты от закрытых вакансий, но вакансии желают оставлять лучшего. В БК очень странная политика и специфика построения работы с заказчиками. Командная работа отсутствует полностью. Клиент менеджеры заинтересованы исключительно в выполнение своего плана, поэтому, насколько рентабельные компании они привлекают к сотрудничеству – их особо не интересует. На момент моей работы в БК, реклама отсутствовала полностью. Это тоже очень сказывалось отсутствием реальных заявок. К великому сожалению учредитель в свой бизнес вкладывал не только минимум средств, но и минимум своего драгоценного внимания. Бешеная текучка кадров. Вакансия постоянно летают от одного к другому. Разумеется, новичкам отдают висяки. Обучение проводят самое минимальное. Рабочие места желают оставлять лучшего. К сожалению, о тех золотых горах, которые обещают в этой компании - речи быть не может. Те перспективы, которые они рисуют не только вам на ваше личное развитие, но и перспективы роста самой компании - полная блажь. Увольнение сотрудников могло происходить одним днем. При увольнении вы на 100% НЕ получите своего гонорара. Через это прошел не один бывший сотрудник БК. И даже если вам пообещают выплатить его чуть позже (что в БК практикуется), вы все равное его НЕ получите. К сожалению, учредитель не ценит сотрудников. У вас не должно быть обедов, вы не должны хорошо общаться в коллективе, вам не рекомендуется болеть, отпрашиваться. От отпуска, скорее всего тоже было бы неплохо отказаться. Когда приезжает учредитель, вас хорошенько обработают перед встречей. Ему не в коем разе нельзя, что - то говорить, что - то спрашивать, вы просто, как идиот, улыбайтесь в ответ на то, как вам вешают лапшу на уши. Вы должны быть роботом. Это идеальный сотрудник для Игоря Александровича… В свое время при выборе работодателя я закрыла глаза на отрицательные отзывы об этой компании. Увы, долгие месяцы ожидания чего - то лучшего в БК не увенчались успехом. За мой не малый срок работы в компании сменилось значительное количество сотрудников. Были, времена, когда приходилось самим рекрутерам искать сотрудников, но практика показала, что идти работать в БК люди не спешат. Тот громкий слоган о безупречной работе на протяжении 15 лет – скрывает под собой многочисленные судебные разбирательства с заказчиками. Компания выезжает в рейтинге на первые места среди Кадровых агентств лишь формально. Теоретически в компании есть вакансии для закрытий и благодаря их количеству БК выползает на первую линейку в топе лучших. Но ведь никто не проверяет, что это за вакансии, насколько они рентабельны и закрываются ли они вообще, а это уже практическая часть, которая очень хромает в Бест Консалте. Поэтому ориентироваться на «боевой клич» скорее всего не разумно. Другой момент если вы совершенно без опыта, но при этом хорошо понимаете, что хотите развиваться в HR-менеджменте, вы можете себя попробовать именно здесь. То, что вам будут платить за закрытые позиции – это проверенный факт. Но насколько оперативно вы начнете закрывать, исходя из своего опыта, зависит исключительно от вас самих… А другая сторона медали заключается в том, что на момент моей трудовой деятельности в компании были адекватные люди. С ними было приятно иметь дело. Но так как в компанию пришли настоящие гуру рекрутингово рынка, все стало меняться. И практика показывает не в лучшую сторону. Я лишь преклоняюсь пред вами монстры рекрутинга и желаю вам с вашим лицемерием, с вашей манерой прыгать через голову однажды не шлепнуться вниз… Еще не может не радовать удаленность от метро. Что Беляево, что Тушино расположено крайне удобно. И на этом, скорее всего, мой запас чего - то положительного исчерпан… По моим прогнозам БК так и останется на таком плаву. Где будет бесперебойная текучка кадров, постоянные выяснения отношений с заказчиками, судебные разбирательства, такое наплевательское отношение к сотрудникам, техника, не предназначенная для работы и полное отсутствие соблюдения ТК РФ, да и просто соблюдение человеческих норм. Изменить в корень всю основу работы, на мой взгляд, уже не выйдет.. Рыба, как известно, тухнет с головы… Показать полностью

Бест Консалт - не плохая школа жизни. Где есть возможность получить не значительный опыт, который не факт, что подтвердится в трудовой. С оформлением в БК беда. Соблюдение ТК РФ – отсутствует. Оклада тоже нет. Хорошие проценты от закрытых вакансий, но вакансии желают оставлять лучшего. В БК очень странная политика и специфика построения работы с заказчиками. Командная работа отсутствует полностью. Клиент менеджеры заинтересованы исключительно в выполнение своего плана, поэтому, насколько рентабельные компании они привлекают к сотрудничеству – их особо не интересует. На момент моей работы в БК, реклама отсутствовала полностью. Это тоже очень сказывалось отсутствием реальных заявок. К великому сожалению учредитель в свой бизнес вкладывал не только минимум средств, но и минимум своего драгоценного внимания. Бешеная текучка кадров. Вакансия постоянно летают от одного к другому. Разумеется, новичкам отдают висяки. Обучение проводят самое минимальное. Рабочие места желают оставлять лучшего. К сожалению, о тех золотых горах, которые обещают в этой компании - речи быть не может. Те перспективы, которые они рисуют не только вам на ваше личное развитие, но и перспективы роста самой компании - полная блажь. Увольнение сотрудников могло происходить одним днем. При увольнении вы на 100% НЕ получите своего гонорара. Через это прошел не один бывший сотрудник БК. И даже если вам пообещают выплатить его чуть позже (что в БК практикуется), вы все равное его НЕ получите. К сожалению, учредитель не ценит сотрудников. У вас не должно быть обедов, вы не должны хорошо общаться в коллективе, вам не рекомендуется болеть, отпрашиваться. От отпуска, скорее всего тоже было бы неплохо отказаться. Когда приезжает учредитель, вас хорошенько обработают перед встречей. Ему не в коем разе нельзя, что - то говорить, что - то спрашивать, вы просто, как идиот, улыбайтесь в ответ на то, как вам вешают лапшу на уши. Вы должны быть роботом. Это идеальный сотрудник для Игоря Александровича… В свое время при выборе работодателя я закрыла глаза на отрицательные отзывы об этой компании. Увы, долгие месяцы ожидания чего - то лучшего в БК не увенчались успехом. За мой не малый срок работы в компании сменилось значительное количество сотрудников. Были, времена, когда приходилось самим рекрутерам искать сотрудников, но практика показала, что идти работать в БК люди не спешат. Тот громкий слоган о безупречной работе на протяжении 15 лет – скрывает под собой многочисленные судебные разбирательства с заказчиками. Компания выезжает в рейтинге на первые места среди Кадровых агентств лишь формально. Теоретически в компании есть вакансии для закрытий и благодаря их количеству БК выползает на первую линейку в топе лучших. Но ведь никто не проверяет, что это за вакансии, насколько они рентабельны и закрываются ли они вообще, а это уже практическая часть, которая очень хромает в Бест Консалте. Поэтому ориентироваться на «боевой клич» скорее всего не разумно. Другой момент если вы совершенно без опыта, но при этом хорошо понимаете, что хотите развиваться в HR-менеджменте, вы можете себя попробовать именно здесь. То, что вам будут платить за закрытые позиции – это проверенный факт. Но насколько оперативно вы начнете закрывать, исходя из своего опыта, зависит исключительно от вас самих… А другая сторона медали заключается в том, что на момент моей трудовой деятельности в компании были адекватные люди. С ними было приятно иметь дело. Но так как в компанию пришли настоящие гуру рекрутингово рынка, все стало меняться. И практика показывает не в лучшую сторону. Я лишь преклоняюсь пред вами монстры рекрутинга и желаю вам с вашим лицемерием, с вашей манерой прыгать через голову однажды не шлепнуться вниз… Еще не может не радовать удаленность от метро. Что Беляево, что Тушино расположено крайне удобно. И на этом, скорее всего, мой запас чего - то положительного исчерпан… По моим прогнозам БК так и останется на таком плаву. Где будет бесперебойная текучка кадров, постоянные выяснения отношений с заказчиками, судебные разбирательства, такое наплевательское отношение к сотрудникам, техника, не предназначенная для работы и полное отсутствие соблюдения ТК РФ, да и просто соблюдение человеческих норм. Изменить в корень всю основу работы, на мой взгляд, уже не выйдет.. Рыба, как известно, тухнет с головы… Показать полностью

Очень хотелось бы, чтобы этот отзыв прочитали и рядовые сотрудники и руководство компании. Ведущий консультант по подбору персонала неоднократно навязывал, именно навязывал, а не заинтересовывал меня как соискателя в вакансии. Подробная информация по вакансии мне предоставлена не была. Только заработная плата от определенной суммы и месторасположение. После того как я получила очередное письмо по электронной почте(контактные телефоны не указала, так как предвидела "нашествие кадровых агентств"), в котором говорилось "может быть все-таки поговорим, вакансия-то интересная", я попросила меня больше не беспокоить, на что получила, как я считаю, некорректный ответ со стороны ведущего консультанта по подбору персонала, я оказалась специалистом не того полета. Может быть, перед тем как называть свое агентство входящих в десятку наиболее успешных компаний по подбору персонала в Москве нужно обратить внимание кого Вы назначаете на такую должность, лучше присмотреться к человеку, почитать, в конце концов, его переписку с "клиентами". После такого общения "со специалистами" и складывается общее впечатление о кадровых агентствах. Показать полностью

Очень хотелось бы, чтобы этот отзыв прочитали и рядовые сотрудники и руководство компании. Ведущий консультант по подбору персонала неоднократно навязывал, именно навязывал, а не заинтересовывал меня как соискателя в вакансии. Подробная информация по вакансии мне предоставлена не была. Только заработная плата от определенной суммы и месторасположение. После того как я получила очередное письмо по электронной почте (контактные телефоны не указала, так как предвидела "нашествие кадровых агентств"), в котором говорилось, "может быть все-таки поговорим, вакансия-то интересная", я попросила меня больше не беспокоить, на что получила, как я считаю, некорректный ответ со стороны ведущего консультанта по подбору персонала, я оказалась специалистом не того полета. Может быть, перед тем как называть свое агентство входящих в десятку наиболее успешных компаний по подбору персонала в Москве нужно обратить внимание кого Вы назначаете на такую должность, лучше присмотреться к человеку, почитать, в конце концов, его переписку с "клиентами". После такого общения "со специалистами" и складывается общее впечатление о кадровых агентствах. Показать полностью

Бест Консалт - не плохая школа жизни. Где есть возможность получить не значительный опыт, который не факт, что подтвердится в трудовой. С оформлением в БК беда. Соблюдение ТК РФ – отсутствует. Оклада тоже нет. Хорошие проценты от закрытых вакансий, но вакансии желают оставлять лучшего. В БК очень странная политика и специфика построения работы с заказчиками. Командная работа отсутствует полностью. Клиент менеджеры заинтересованы исключительно в выполнение своего плана, поэтому, насколько рентабельные компании они привлекают к сотрудничеству – их особо не интересует. На момент моей работы в БК, реклама отсутствовала полностью. Это тоже очень сказывалось отсутствием реальных заявок. К великому сожалению учредитель в свой бизнес вкладывал не только минимум средств, но и минимум своего драгоценного внимания. Бешеная текучка кадров. Вакансия постоянно летают от одного к другому. Разумеется, новичкам отдают висяки. Обучение проводят самое минимальное. Рабочие места желают оставлять лучшего. К сожалению, о тех золотых горах, которые обещают в этой компании - речи быть не может. Те перспективы, которые они рисуют не только вам на ваше личное развитие, но и перспективы роста самой компании - полная блажь. Увольнение сотрудников могло происходить одним днем. При увольнении вы на 100% НЕ получите своего гонорара. Через это прошел не один бывший сотрудник БК. И даже если вам пообещают выплатить его чуть позже (что в БК практикуется), вы все равное его НЕ получите. К сожалению, учредитель не ценит сотрудников. У вас не должно быть обедов, вы не должны хорошо общаться в коллективе, вам не рекомендуется болеть, отпрашиваться. От отпуска, скорее всего тоже было бы неплохо отказаться. Когда приезжает учредитель, вас хорошенько обработают перед встречей. Ему не в коем разе нельзя, что - то говорить, что - то спрашивать, вы просто, как идиот, улыбайтесь в ответ на то, как вам вешают лапшу на уши. Вы должны быть роботом. Это идеальный сотрудник для Игоря Александровича… В свое время при выборе работодателя я закрыла глаза на отрицательные отзывы об этой компании. Увы, долгие месяцы ожидания чего - то лучшего в БК не увенчались успехом. За мой не малый срок работы в компании сменилось значительное количество сотрудников. Были, времена, когда приходилось самим рекрутерам искать сотрудников, но практика показала, что идти работать в БК люди не спешат. Тот громкий слоган о безупречной работе на протяжении 15 лет – скрывает под собой многочисленные судебные разбирательства с заказчиками. Компания выезжает в рейтинге на первые места среди Кадровых агентств лишь формально. Теоретически в компании есть вакансии для закрытий и благодаря их количеству БК выползает на первую линейку в топе лучших. Но ведь никто не проверяет, что это за вакансии, насколько они рентабельны и закрываются ли они вообще, а это уже практическая часть, которая очень хромает в Бест Консалте. Поэтому ориентироваться на «боевой клич» скорее всего не разумно. Другой момент если вы совершенно без опыта, но при этом хорошо понимаете, что хотите развиваться в HR-менеджменте, вы можете себя попробовать именно здесь. То, что вам будут платить за закрытые позиции – это проверенный факт. Но насколько оперативно вы начнете закрывать, исходя из своего опыта, зависит исключительно от вас самих… А другая сторона медали заключается в том, что на момент моей трудовой деятельности в компании были адекватные люди. С ними было приятно иметь дело. Но так как в компанию пришли настоящие гуру рекрутингово рынка, все стало меняться. И практика показывает не в лучшую сторону. Я лишь преклоняюсь пред вами монстры рекрутинга и желаю вам с вашим лицемерием, с вашей манерой прыгать через голову однажды не шлепнуться вниз… Еще не может не радовать удаленность от метро. Что Беляево, что Тушино расположено крайне удобно. И на этом, скорее всего, мой запас чего - то положительного исчерпан… По моим прогнозам БК так и останется на таком плаву. Где будет бесперебойная текучка кадров, постоянные выяснения отношений с заказчиками, судебные разбирательства, такое наплевательское отношение к сотрудникам, техника, не предназначенная для работы и полное отсутствие соблюдения ТК РФ, да и просто соблюдение человеческих норм. Изменить в корень всю основу работы, на мой взгляд, уже не выйдет.. Рыба, как известно, тухнет с головы…

Бест Консалт - не плохая школа жизни. Где есть возможность получить не значительный опыт, который не факт, что подтвердится в трудовой. С оформлением в БК беда. Соблюдение ТК РФ – отсутствует. Оклада тоже нет. Хорошие проценты от закрытых вакансий, но вакансии желают оставлять лучшего. В БК очень странная политика и специфика построения работы с заказчиками. Командная работа отсутствует полностью. Клиент менеджеры заинтересованы исключительно в выполнение своего плана, поэтому, насколько рентабельные компании они привлекают к сотрудничеству – их особо не интересует. На момент моей работы в БК, реклама отсутствовала полностью. Это тоже очень сказывалось отсутствием реальных заявок. К великому сожалению учредитель в свой бизнес вкладывал не только минимум средств, но и минимум своего драгоценного внимания. Бешеная текучка кадров. Вакансия постоянно летают от одного к другому. Разумеется, новичкам отдают висяки. Обучение проводят самое минимальное. Рабочие места желают оставлять лучшего. К сожалению, о тех золотых горах, которые обещают в этой компании - речи быть не может. Те перспективы, которые они рисуют не только вам на ваше личное развитие, но и перспективы роста самой компании - полная блажь. Увольнение сотрудников могло происходить одним днем. При увольнении вы на 100% НЕ получите своего гонорара. Через это прошел не один бывший сотрудник БК. И даже если вам пообещают выплатить его чуть позже (что в БК практикуется), вы все равное его НЕ получите. К сожалению, учредитель не ценит сотрудников. У вас не должно быть обедов, вы не должны хорошо общаться в коллективе, вам не рекомендуется болеть, отпрашиваться. От отпуска, скорее всего тоже было бы неплохо отказаться. Когда приезжает учредитель, вас хорошенько обработают перед встречей. Ему не в коем разе нельзя, что - то говорить, что - то спрашивать, вы просто, как идиот, улыбайтесь в ответ на то, как вам вешают лапшу на уши. Вы должны быть роботом. Это идеальный сотрудник для Игоря Александровича… В свое время при выборе работодателя я закрыла глаза на отрицательные отзывы об этой компании. Увы, долгие месяцы ожидания чего - то лучшего в БК не увенчались успехом. За мой не малый срок работы в компании сменилось значительное количество сотрудников. Были, времена, когда приходилось самим рекрутерам искать сотрудников, но практика показала, что идти работать в БК люди не спешат. Тот громкий слоган о безупречной работе на протяжении 15 лет – скрывает под собой многочисленные судебные разбирательства с заказчиками. Компания выезжает в рейтинге на первые места среди Кадровых агентств лишь формально. Теоретически в компании есть вакансии для закрытий и благодаря их количеству БК выползает на первую линейку в топе лучших. Но ведь никто не проверяет, что это за вакансии, насколько они рентабельны и закрываются ли они вообще, а это уже практическая часть, которая очень хромает в Бест Консалте. Поэтому ориентироваться на «боевой клич» скорее всего не разумно. Другой момент если вы совершенно без опыта, но при этом хорошо понимаете, что хотите развиваться в HR-менеджменте, вы можете себя попробовать именно здесь. То, что вам будут платить за закрытые позиции – это проверенный факт. Но насколько оперативно вы начнете закрывать, исходя из своего опыта, зависит исключительно от вас самих… А другая сторона медали заключается в том, что на момент моей трудовой деятельности в компании были адекватные люди. С ними было приятно иметь дело. Но так как в компанию пришли настоящие гуру рекрутингово рынка, все стало меняться. И практика показывает не в лучшую сторону. Я лишь преклоняюсь пред вами монстры рекрутинга и желаю вам с вашим лицемерием, с вашей манерой прыгать через голову однажды не шлепнуться вниз… Еще не может не радовать удаленность от метро. Что Беляево, что Тушино расположено крайне удобно. И на этом, скорее всего, мой запас чего - то положительного исчерпан… По моим прогнозам БК так и останется на таком плаву. Где будет бесперебойная текучка кадров, постоянные выяснения отношений с заказчиками, судебные разбирательства, такое наплевательское отношение к сотрудникам, техника, не предназначенная для работы и полное отсутствие соблюдения ТК РФ, да и просто соблюдение человеческих норм. Изменить в корень всю основу работы, на мой взгляд, уже не выйдет.. Рыба, как известно, тухнет с головы…

Вот и пришел наш черед написать отзыв. Никогда даже и не думали, что эта участь коснется нас. А ведь опытные старые сотрудники ПРЕДУПРЕЖДАЛИ!!!!!!! ( см. предыдущие отзывы). Пришли в компанию, в которой нам обещали перемены ("переход на европейский уровень" - КАК ЗВУЧИТ!!!!!). Что же произошло на самом деле. Генеральный директор, он же "хозяин", он же Ильин, сумел найти деньги "аля кредит" (читай - "обманул еще кого-то"). Первое время очковтирательство Ильина и его супруги Майи Витальевны приносило свои плоды. Иногда даже денег давали (иногда даже во-время). А вот потом началось. Ильин ушел в запой, супруга бегала с глазами креветки не зная, что делать, как рулить. Какие-то добрые дяди все-таки привозили иногда деньги, поддерживали, как могли (ПОЧЕМУ "КАКИЕ-ТО"? - потому что, то их представляли нам как соучредителей, теперь Ильин с его женой представляют их ворами!!!!!! НО ВЕДЬ ИМЕННО ОНИ НАМ И ПЛАТИЛИ!!!! Поэтому, скорее всего, и оказались неугодными.Зачем платить сотрудникам, если можно отжать в свой семейный карман. Официального трудоустройства как не было, так и нет (ВЕДЬ ОПЯТЬ ЖЕ!!!! ПРЕДУПРЕЖДАЛИ!!!!, элементарно проверяется в ПФ). К чему мы все это пишем? Вроде бы сами лохонулись, не прислушались к предыдущим отзывам. А к тому, чтобы таких стало меньше, а в идеале вообще не было. Негоже наживаться на рядовых сотрудниках (не миллионы платят (если платят!) в этой компании. По нашим данным и данным сотрудников, которые сейчас уже на старте из Бест консалта, там все тухнет, вроде бы даже скоро закроют их. Напоследок.... сегодня кинули секретаря, а именно сделали все по отработанной схеме. Поставили перед фактом увольнения и, конечно же, с формулировкой, стандартной для Бест консалт - "когда будут деньги - тогда заплатим. А ЭТО ЗНАЧИТ - НИКОГДА!!!! Вот так ведется бизнес в этой "честной компании"!

Отвратительное КА, работа на допотопных компьютерах, скорость интернета оставляет желать лучшего, коллектив разбит на группки, в работу дают не закрываемые вакансии, которые висят по полгода и более в агентстве. Вообще нет ни какого оформления, деньги выплачивают не полностью

Все. Просто неадекватнейшее руководство, деньги не платят, а вакансии передают от других рекрутеров, которые висят по несколько месяцев и их просто невозможно закрывать.Офис страшненький, в Беляево и Тушино одинаковые старые компы и столы.Никакого оформления, даже копии документов не спрашивают. Конторка та еще.....

Выплачивают проценты по серым, даже по черным, схемам. Изначально говорят об одном, а в итоге выплаты совсем другие (из-за серых-черных схем снимают дополнительный процент за "обналичку"). При приеме на работу куча всяких пустых обещаний: премии, запись в трудовой, договор и т.д. Ничего из перечисленного не исполняется! Учредитель - скупой и жадный. О нем можно сказать "скупой платит дваджы", что неоднократно подтверждалось. Ни копейки не вкладывает в развитие: компьютеры старые, еле работают, интернет - отвратительный (по ограниченному трафику в день), мебель "раритеная"))), некоторую мебель собирают из старой, обстановка в офисах мрачная - практически "каждый сам за себя". В компании есть сформировавшийся костяг сотрудников, которые и решают все и обо всех: кто будет работать, а кто нет, кому какие вакансии давать в работу. Соответственно этот костяг забирает себе все лучшие вакансии, хотя мне кажется распределением должен заниматься либо ГД, либо Руководитель отвечающий за подбор. ГД устраивает ежедневные "попойки" с этим костягом прямо в офисе, на рабочих местах отсутствующих сотрудников. Причем эти попойки иногда начинаются прямо в самый разгар рабочего дня. И при чем учредитель в курсе этих "мероприятий"!!! Иногда приезжает в офисы, иногда не совсем в адекватном состоянии (drink))))... ГД весь негатив сваливает на учредителя, и при этом всем рассказывают всякие истории насколько учредитель "страшный", чтобы никто не осмелился задавать ему вопросы. И учредитель также скользко уклоняется от коллективного обсуждения "не удобных" для него вопросов, хотя ответы на них интересно услышать всем. И если какой то сотрудник проявляет настойчивость, то с ним в скором времени прощаются))) Даже смешно иногда становиться. В общем впечатление о компании очень Показать полностью

В предыдущем отзыве была описана ситуация в этой "славной" конторе. На сегодняшний день еще одна команда покинула это странное место. Что скажешь.... все к этому и шло, Чета Ильиных не смогла удержать сотрудников, им же платить нужно. Кстати, у многих возникнет вопрос, кто этот (теперь уже таинственный) Ильин. Объясняем - он учредитель, он время от времени генеральный директор, сейчас он называет себя инспектор) ) Что же происходит на самом деле. За время нашей работы в этой конторе сменилось четыре юр лица, все с расширением Бест-Консалт. Как вы думаете, от чего это происходит? Не хочет нести ответственность по выплатам сотрудникам? (по нашим данным, он до сих пор должен) не хочет платить налоги? а может быть он вообще в розыске??? Знаете в чем парадокс? нас предупреждали и в отзывах на этом сайте и "сарафанное радио" работает отменно о нечистоплотности данного заведения, но мы же верили в перемены к лучшему, в "переход на европейский уровень". И?.... как правило, надежда умирает последней, пока не наступишь на собственные грабли, не прочувствуешь всю абсурдность светлых надежд на лучшее будущее (имеем ввиду именно бест-консалт) не сделаешь единственно правильный шаг - БЕЖАТЬ НАДО ИЗ ЭТОГО БОЛОТА!!! Что мы и сделали. Для чего пишем? Все очень просто. Соискатели и работодатели! Задумайтесь, прежде чем связываться с этим кадровым агентством. Ведь и с моральной и с юридической точки зрения - это мутная контора. Желаем всем удачного выбора! Показать полностью

Очень хотелось бы, чтобы этот отзыв прочитали и рядовые сотрудники и руководство компании. Ведущий консультант по подбору персонала неоднократно навязывал, именно навязывал, а не заинтересовывал меня как соискателя в вакансии. Подробная информация по вакансии мне предоставлена не была. Только заработная плата от определенной суммы и месторасположение. После того как я получила очередное письмо по электронной почте(контактные телефоны не указала, так как предвидела "нашествие кадровых агентств"), в котором говорилось "может быть все-таки поговорим, вакансия-то интересная", я попросила меня больше не беспокоить, на что получила, как я считаю, некорректный ответ со стороны ведущего консультанта по подбору персонала, я оказалась специалистом не того полета. Может быть, перед тем как называть свое агентство входящих в десятку наиболее успешных компаний по подбору персонала в Москве нужно обратить внимание кого Вы назначаете на такую должность, лучше присмотреться к человеку, почитать, в конце концов, его переписку с "клиентами". После такого общения "со специалистами" и складывается общее впечатление о кадровых агентствах.

Очень хотелось бы, чтобы этот отзыв прочитали и рядовые сотрудники и руководство компании. Ведущий консультант по подбору персонала неоднократно навязывал, именно навязывал, а не заинтересовывал меня как соискателя в вакансии. Подробная информация по вакансии мне предоставлена не была. Только заработная плата от определенной суммы и месторасположение. После того как я получила очередное письмо по электронной почте (контактные телефоны не указала, так как предвидела "нашествие кадровых агентств"), в котором говорилось, "может быть все-таки поговорим, вакансия-то интересная", я попросила меня больше не беспокоить, на что получила, как я считаю, некорректный ответ со стороны ведущего консультанта по подбору персонала, я оказалась специалистом не того полета. Может быть, перед тем как называть свое агентство входящих в десятку наиболее успешных компаний по подбору персонала в Москве нужно обратить внимание кого Вы назначаете на такую должность, лучше присмотреться к человеку, почитать, в конце концов, его переписку с "клиентами". После такого общения "со специалистами" и складывается общее впечатление о кадровых агентствах.

Добрый день! Впечатление ужасное, а именно о сотруднике кадрового отдела Рябовой Ирины. У сотрудника отдела кадров Рябовой Ирины хамское отношение к кандидату, разговаривает сквозь зубы, чувствует себя Богом на собеседовании, будто от нее зависит жизнь и судьба человека. Приехав к ней на собеседование, столкнулась с пафосным отношением к моей персоне, вела себя, как быдло (другого слова подобрать не могу). Благодарна Богу, за то, что ушла оттуда не закончив собеседование. Если такое отношение к кандидату, то что можно подумать об отношении к сотруднику. Уважаемые кандидаты, не теряйте время. Возможно, компания и хорошая, я не успела это понять, но сотрудница в этой компании, по-видимому, просто ущербная личность, которая возвышается за счёт других!

Выплачивают проценты по серым, даже по черным, схемам. Изначально говорят об одном, а в итоге выплаты совсем другие (из-за серых-черных схем снимают дополнительный процент за "обналичку"). При приеме на работу куча всяких пустых обещаний: премии, запись в трудовой, договор и т.д. Ничего из перечисленного не исполняется! Учредитель - скупой и жадный. О нем можно сказать "скупой платит дваджы", что неоднократно подтверждалось. Ни копейки не вкладывает в развитие: компьютеры старые, еле работают, интернет - отвратительный (по ограниченному трафику в день), мебель "раритеная"))), некоторую мебель собирают из старой, обстановка в офисах мрачная - практически "каждый сам за себя". В компании есть сформировавшийся костяг сотрудников, которые и решают все и обо всех: кто будет работать, а кто нет, кому какие вакансии давать в работу. Соответственно этот костяг забирает себе все лучшие вакансии, хотя мне кажется распределением должен заниматься либо ГД, либо Руководитель отвечающий за подбор. ГД устраивает ежедневные "попойки" с этим костягом прямо в офисе, на рабочих местах отсутствующих сотрудников. Причем эти попойки иногда начинаются прямо в самый разгар рабочего дня. И при чем учредитель в курсе этих "мероприятий"!!! Иногда приезжает в офисы, иногда не совсем в адекватном состоянии (drink))))... ГД весь негатив сваливает на учредителя, и при этом всем рассказывают всякие истории насколько учредитель "страшный", чтобы никто не осмелился задавать ему вопросы. И учредитель также скользко уклоняется от коллективного обсуждения "не удобных" для него вопросов, хотя ответы на них интересно услышать всем. И если какой то сотрудник проявляет настойчивость, то с ним в скором времени прощаются))) Даже смешно иногда становиться. В общем впечатление о компании очень

Если Вы хотите чтобы подбором персонала для Вашей компании занимались профессионалы, то обратитесь в другое кадровое агенство! Профессионалов здесь нет! Своей базы кандидатов нет! Очень большая текучка кадров: новые сотрудники подбирают Вам персонал и, если получилось-хорошо, если нет...Кадровое агенство на рынке 15 лет держится за счет молодых неопытных сотрудников, которые постоянно меняются. По ТК сотрудников не оформляют, оклада нет. Собеседования проводить не умеют! Не рекомендую ни работать там, ни обращаться туда.