Biglion, интернет-портал скидок — отзывы сотрудников о работе в компании

Итак, писать много не буду, все коротко и по делу (стаж 7 лет): 1. НЕТ карьерного роста (им проще с улицы взять, чем мену дать вырасти, объясняется это тем, что ты продаешь, вот и продавай); 2. НЕТ уважения внутри компании по отношению к менеджерам (выше девушка писала, творят что хотят); 3. Постоянно меняют мотивацию (бонусная часть), что бы мен не мог много зарабатывать; 4. На какие-то предложения менов, обращайтесь к своему непосредственному рук-лю и всё, стопор; 5. Рук-ль отела продаж творит, что хочет. Опять же, если не угодил, просто не понравился, все, пиши пропала, начнет копать яму под тобой; 6. Честных, умелых и крутых продаванов изживают, потому что те в свою очередь начинают отстаивать свои позиции; 7. Лишают бонусов, без предупреждения. Причем буквально года 2 назад появилась сноска в системе о том, что бонусная часть выплачивается на усмотрение руководителя. Теперь задумайтесь сами, что это... . Я безумно любила свою работу, на моих глазах за 7 лет сменилось 6 руководителей, последняя сидит до сих пор. Причем, когда эту даму взяли на работу, нас костяк менов было около 10 человек, сейчас там работает 1 менеджер на удаленке и вроде как еще одну новенькую взяли. Т.е. все поуходили с приходом этой мадам. Мы звонили в Москву, рассказывали, что она творит, а всем на это ПОХЕР. Всех партнеров от прошлых менеджеров просрали, на сайт нашего города зайдешь и плачешь от смеха )))) когда я уходила, большая часть моих партнеров отказалась сотрудничать с Биглионом. Сама вижу, их нет на сайте. Было приятно услышать от них, без тебя мы не сотрудничаем (секунда тщеславия). Ребята, не тратьте свое время на эту компанию. Есть масса других, где вас будут ценить и уважать. А в компании Биглион плевать на сотрудников. Еще момент, корпоратив на НГ, компания присылает ровно 1000 рублей на сотрудника, а остальное, доплачивай со своего кармана)))) и за свою тысячу требуют такой сумасшедший отчет))) Показать полностью

Собственно, сложно что-то добавить к предыдущему отзыву. Код и архитектура действительно та еще бяка. Есть пара товарищей, возомнивших себя архитекторами, продвигающие свое понимание солида и best practices. Только у них как в современном искусстве - "я художник, я так вижу"- хотят нарисовать елочку, а получается кусок говна. Начальство - забавные ребятки. Начальник отдела довольно аморфное существо, стелющееся перед заказчиками и СТО, сам СТО - это вообще огонь! Правда говорят, что хуже дурака только дурак, уверенный в своей правоте. Предложенные им и навязанные в итоге архитектурные решения (против которых, кстати голосовала вся команда) мало того что были полным трэшом, так были еще и трэшом глобальным, от которых до сих пор страдает овердофига разработчиков. Количество продуктологов, маркетологов, креативщиков, начальствопополизов и прочих друзей товарища И.Г., друга основателя сервиса, просто зашкаливает, при том что отдел QA только начал формироваться, а еще полгода назад разработчики работали вообще без какого-либо тестирования. Зарплаты вышеперечисленных камрадов уходят далеко за две сотни, тогда как выбить повышение разработчику практически нереально, при том что постоянно норовят навесить новые обязанности (как правило административные, типа контроля за задачами своей группы), никак их не оплачивая. Сами зарплаты если сравнивать с рынком средненькие, плюшек нет никаких, бонусов и прочих вкусностей тоже. Эксперименты по управлению разработкой - это отдельная хохма. Напоминает ситуацию в сбере, где Греф начитался книжек по аджайлу и побежал внедрять. Хотелось как лучше - получилось как в сбере. В Биглионе аналогично, но с поправкой на то, что новые идеи в светлых головах обозначенных выше СТО и его аморфного вассала появляются несколько раз в год, в связи с чем процессы перестраиваются кардинально. На каждом очередном совещании, где нам озвучивали, как круто мы теперь станем работать, в голове крутилась только одна песенка - "а при коммунизме все будеь за***сь, он наступит скоро - надо только подождать"... Короче, поначалу это забавляет, потом начинает раздражать, потом уже пофиг, потом народ просто сваливает. Резюме. Если вам надо перекантоваться полгодика-год в относительно современном офисе с кофемашиной без авралов, дедлайнов, если вы пофигист и не гонитесь за деньгами, если у вас говнокод не вызывает рвотных рефлексов - вы можете пойти поработать в Биглион. Вот только слишком много если... Показать полностью

Скажу сразу, что данный отзыв размещен для тех, кто сомневается идти ли работать в Биглион в Твери, поскольку в своё время не мог найти ни одного отзыва о данной компании. Я не буду однозначно советовать идти или не идти, просто распишу все с позиции своего опыта в данной компании. Что касается самой работы и её специфики: Работа довольно интересная, с творческой составляющей: вам придётся искать организации,которые согласятся предоставлять скидки и самостоятельно придумывать акции с последующим их размещением и документооборотом по клиенту. Все бы здорово,но потенциал города вообще мизерный, у Биглиона в городе плохая репутация среди их "партнёров", поскольку большой отдачи от этой псевдорекламы нет, а деньги уходят на это не малые. Все "старые" менеджеры сидят на старой базе постоянных клиентов.Поэтому будьте готовы к бесконечным звонкам,где вас будут посылать,потому что все организации в городе 150 раз прозвонены, а так же к бесполезным встречам с партнёрами,которых по нормативу должно быть не менее 2 в день. Кстати о встречах, по городу вы будете ездить за свои кровные,никто вам оплачивать проезд не будет. Так вот о пользе встреч, если вы не умеете продавать или к этому не предрасположены, вам ни за что в жизни не уговорить предпринимателя работать себе в минус. А именно так и выйдет, потому что с учетом скидки на клиента и комиссией биглиона партнеру остается всего 15% от стоимости его услуг. В компании все меняется за считанные минуты, в том числе и руководство. Ежемесячно придумывают какие то новые нормы,экзамены, мотивации. Оклад мизерный и стремится к прожиточному минимуму. Остальное - ваш % от продаж, который выплачивается только в случае,если вы выполнили не менее 5 акций,чего вам сделать в первые 3-4 месяца не получится точно. Хотите работать за 15 000 - Биглион ваше идеальное место. В принципе, если прорабоаете более 1.5-2 лет, возможно вы сможете получать стабильно 25-30 000, но не более того. Что касается конкретно Твери: Филиал на данный момент состоит из 1 менеджера со стажем 4 года и суперТОПофигенного менеджера эталона для всех - сёстры руководителя. Руководитель - не скрывая, что это ее не единственное место работы (сидит и работает на другую организацию прямо по телефону и используя рабочий ноут и интернет и только после очередного собрания с московским руководством по скайпу "включает" босса поливая всех говном за невыполнение нереальных планов) сделает все возможное, чтобы вытурить вас из организации как только вы покажете хоть какой то результат . Партнёры на вес золота, а для сёстры хочестя зп побольше организовать, как только вы побегаете по партнёрам, прозвоните 1000 организаций - все ваши наработки уйдут прямо ей. Они уже позаботились о том, чтобы я поскорее ушёл и отдал им своих партнёров, а сейчас в плотную подходят к тому,чтобы вытурить последнего менеджера,нарушая устав и отбирая действующих партнёров. Т.к. все в компании стремительно меняется, скажу сразу что речь тут шла о руководителе с именем, начинающимся на букву А и ещё сестре с именем на букву М. Если вы придете в организацию, а там будет другой руководитель и не будет менеджера милой на вид блондинки 20 лет - возможно вы сможете там проработать без нервов около полугода,пока не удостоверитесь лично во всем, сказанной касательно компании в целом. Я ни в коем случае не даю однозначной оценки. Биглион может дать неплохой опыт , который потом потребуется в более серьёзных организациях, например по технике продаж и работе в секторе b2b. Но лишь вам решать, стоит ли все сказанное выше данного опыта.

Проработал в этой цитадели зла достаточно долго. (кстати в Анинно гораздо приятней работалось, чем в "Бизнес Центре класса А", а заваривалась вся каша вообще в подвале, Дорожная д.60 ;) ) Регламент меняется каждый день, а бывает и час, но это мало кого волнует, эта тема затрагивается только когда считают "мотивацию". :) Её распределение "роботом" это вообще юмористическая передача Аншлаг)))) Служба кач-ва (которая собсно этим занимается и для чего существует) всё время в недоумении и говорит что это начальство виновато)) Тем, кто ничего не делал, к примеру, может прийти от 10 до 15 тонн, а тем кто усердно работал и старался 3. :) или "извините но в текущем месяце вам премии не будет" :)) Прикольный момент с одним из сотрудников: Человек подходит и спрашивает у начальства - "Где деньги?" следует ответ... "не знаем, но в этом месяце уже вряд ли что нибудь получится придумать ((" Так же практикуется большая премия одному (~50-60 тонн) а Всем остальным на мороженное. ;)) Кстати, больничный - 90рублей\день.)))))) Любым сотрудником можно заткнуть любую дыру... Ты не знаешь чем сегодня с утра начнешь заниматься, и чем закончишь вечером. Тонус нужно поддерживать, ЗОЖ все дела.) Есть особые любимчики и подхалимы, неприкосновенные ребята, и они как бы очень "ценные" и их трогать ни в коем случае нельзя, обращаться в случае чаво за помощью тоже.) Был такой случай, в компании бардак, авральный режим, акции слетают линия перегружена, писем очень много, НО, у начальства другая проблема: Чем же все же будем пользоваться, QIP'ом или Pidgin'ом???)) Да кстати, Большой Лев на столько беден, что не может позволить себе продлить лицензию MS Office, и все в шоке от Open'а) В рамках КЦ развития нет, за её пределами тоже. Семейный бизнес ёптыть :) Человек с образованием может 2 года сидеть отвечать на письма, а когда начнет кого нибудь доставать "нытьем" про повышение, то с ним прощаются. Когда закончилось халявное пятничное пиво стало совсем грустно, наступила Великая депрессия, сухой закон многих погубил, не оставив шансов на выживание. Вообщем, много чего интересного можно рассказывать про эту клоаку, полно историй, а тем, кто там работает больше 1-1,5г смело писать мемуары. Показать полностью

Я являлась внештатным сотрудником компании Биглион, критик. писала критические статьи о заведениях города. Первоначально был составлен договор, где четко была прописана оплата: 1 отзыв - 200 руб. В месяц нужно было написать не менее 100 отзывов, каждую неделю нужно было присылать отчет руководителю , и не дай Бог , не выполнить их условия, сразу до свидания и никакой оплаты. Но, я соблюдала все пункты, проработав месяц, ждала оплату, как было прописано в договоре, не позднее 10 числа следующего месяца. И вот закончился февраль, я отправила месячный отчет и с нетерпением ждала оплаты...прошло 10 дней оплаты нет, обещаниями кормили каждый день, в итоге выплатили мне 22 марта зп за февраль, это по их-нему не позднее 10 числа! дальше еще я писала отзывы весь март и половину апреля, а оплаты нет до сих пор!!!!!!нас постоянно кормят обещаниями и вместо оплаты придумываю всякие истории типа финансирования у них нет или счет они переделывают, или еще куча причин, в итоге прошло уже три месяца а оплаты нет. мы видим только допсоглашения, условия которых они постоянно меняют, последнее было то, что за отзыв они смогут платить только около 50 руб и то сейчас заплатят 50% и к концу года. то есть вместо обещанных 24 000 я могу получить только около 5000 руб!!! и то частями!!!это каокй-то кошмар!уже нервов не хватает говорить об этом! я и мои коллеги подаем в суд!!! больше сил просто нет терпеть их издевательства и обещния! Показать полностью

На первом собеседовании Вам говорят, что придется работать с клиентами, которые уже работают или работали с компанией, доход 150 -200 т.р., в отделе 4 сотрудника, нанимают в связи с расширением отдела, т.к. не успевают обрабатывать клиентов. На втором, финальном собеседовании (которое между прочем коллективное, на нем помимо Вас ещё несколько кандидатов) Вам сообщают, что больше 80 т.р. не заработать, в отделе 2 сотрудника, это не сопровождение, а исключительно поиск и холодные звонки и расширение клиентского портфеля. Врут на первом собеседовании, вводят в заблуждение. При всем уважении к Биглиону, считаю такой подход к работе отвратительным. Не уважают ни себя, ни тем более соискателя. Не ходите дети в лес….

Старшие строят из себя начальников,хотя так же пришли по объявлению. руководство тоже не особо рвется организовывать порядок в компании. Зарплата приходит в день, но не раньше 20.00. служба качества ищет звонки\письма специально только косячные,что бы занизить мотивацию. мотивация кстати раздается на бум по очереди. в коллективе крысы, адекватных людей пару штук всего. сплетни по офису разносятся моментально. в общем, советую вам, не соваться сюда и не пользоваться услугами.

Собеседование проводил какой-то придурковатый мужик - руководитель того отдела, куда я собиралась устраиваться. По телефону HR-менеджер наплела что зарплата- это фиксированный оклад, чистыми на руки 30 тыс, уже после всех вычетов. На собеседовании выяснилось, что все совсем не так. Мужик, который вел собеседование, вообще странный какой-то, произвел не приятное впечатление. Говорил таким тоном, будто одолжение делает, мнит себя хрен знает кем.Так собеседование нормальные люди не проводят. То что он придурок видно сразу. Офис ужасный, я даже писать ничего не буду, это надо видеть. Судя по предыдущим отзывам и по моим собственным впечатлениям, работать там не стоит, зря время потеряете. Отстой, а не компания.

абсолютная незаинтересованность в сотрудниках. после тренинга по скайпу(без видео) отправляют сразу в поля, даже не видя ни разу менеджера воочию. Да может он (менеджер) косой, кривой и вообще не дружит с головой.... Разве можно так относится к репутации собственной компании? Тебе не дают ничего: не буклетов, не образцов документов - ничего. Тренинг 2 часа прослушал по скайпу и вперед - иди куда хочешь. А что ты там будешь делать - твои проблемы. Дальше самое забавное - стартовый оклад у всех 10 тыс и позиция "младший менеджер". Нет, ну я понимаю, когда вчерашний студент приходит ему надо опыта набраться, шишки набить на первых ошибках... Но если вы приглашаете к себе людей с опытом работы более 3-х лет в продажах и последняя должность - зам.директора по продажам, тут уж пардон... вы в своем уме предлагать такой оклад???

Пирамида жадности, продают много заведомо провальных скидочных акций, получают деньги, возврат делают не всем, а если из органов жалобы- переводят срелки на партнеров мол это они не выполнили, а деньги не возвращенные за акции оседают у них миллионами. Законное кидалово.

Пригласили меня по элеткроронной почте в письме на интервью. Попросили позвонить по телефону и назначить дату и время. Созвонились, договорились о собеседовании по скайпу в 11-00 в четверг с Куршневой Еленой Владимировной (должность не знаю к сожалению). Отправила запрос в скайпе на добавление контакта в 10-40, добавились в 11-00 и молчание. В 11-05 пишу: "Добрый день, собеседование состоится?" Ответ: "У меня сейчас форс мажор, занята очень, можем перенести собеседование." Пишу: "На какое время?" Ответ: "В 12-00 устроит?" Пишу: "Ок". Ждемс 12-00. Далее 12-00, 12-05, 12-10, 12-15 и тишина. Это конечно как минимум не уважение к соискателю. Может это и нормально с рядовыми сотрудниками, но Вы же руководителя филиала ищите. Люди, претендующие на эту должность с определенным уровнем знаний и багажом опыта, в том числе и по подбору персонала. Лично я уважаю кандидатов, которые приходят на собеседование и планирую свое время таким образом, чтобы все было в назначенное время. Или специалисты Биглиона думают, что они боги!!! Читала отзывы о компании, которыми интернет просто кишит, думала: "да так пишут только неудачники плохо". А нет, ошиблась...

обещания а на самом деле вранье про ТК забудьте там ничего несоблюдаеться б/л не оплатят выгоняют в отпуск за свой счет несогласных с таким произволом просто выгоняют контора хоть и снимает офис варшавка скай просто видимость а работает весь сброд просто ужатник друзей там у вас не будет там вокзал сегодня работают а завтра уволили про соблюдения законодательства забудьте при устройстве в 2011 моя з/п была 34000 тыс на сейчас 20000 т р в одностороннем порядке кому ненравиться говорят увольняйся я москвич но штат компании 90% иногородние снимают жилье этим биглион пользуется в полную власть т к деваться иногородним некуда работал в службе безопасности поверьте знаю все не понаслышке Мещерякова Ек о/к свинья которая относиться к соискателям (вот быдло колхозное пришло на собеседование) так вас встречают за глаза как я писал 90% иногородние ушел я и несожалею жалко потеряное время хотя проработал 1 г 11 м был лишен в/у а так на хрем она мне нужна эта контора текучка до 300 чел в мес

Оклад который вам обещают делите на три и столько вы получите на выходе! ЦЕНИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ, НЕ ТРАТЬТЕ ЕГО НА ЭТУ КОНТОРУ! Отдельно хотелось бы отметить крысоподобного руководителя Дмитрия Мещерякова, он вообще ничего не понимает, своего мнения у него нет, ничего не умеет, только в монитор пялиться, за свои слова не отвечает, он анти руководитель, не уверен в себе, таких я еще не встречал, мнения свои меняет постоянно, не уверен также в информации, которую дает. Дима, доучись сначала в школе и сходи к лору! ( он постоянно переспрашивает с таким лицом, как будто ты дибил, а не он) Оценка 1 - стадо подлых быдло - свиней, это будет корректнее и в точку. И это еще он проводит собеседования и тренинги, о боги, кто бы ему тренинг провел! Сложно найти более адекватного в этот колхоз. Нормальные руководители там не работают!

ПРИГЛАСИЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ И ПРОСТО ТУПО ПРОДИНАМИЛИ,СКАЗАВ,ЧТО К СОЖАЛЕНИЮ СЕГОДНЯ НЕ ПОЛУЧИТСЯ С ВАМИ ПООБЩАТЬСЯ ПРИЕЗЖАЙТЕ В ДРУГОЙ ДЕНЬ.ТАМ ВООБЩЕ СТРАШНАЯ ТЕКУЧКА,О БОНУСАХ МОЖНО НЕ МЕЧТАТЬ,ДАЙ БОГ ДВЕНАШКУ ДАДУТ В ЗУБЫ И БУДЬ ДОВОЛЕН.КОРОЧЕ ОТНОШЕНИЕ СВИНСКОЕ,САМИ БАБЛО РУБЯТ,А ТЫ У НИХ КАК РАБ.НЕ СОВЕТУЮ,ДА И ЕЩЁ НАХОДИТСЯ В ОФИС В ЖОПЕ МИРА.

1. м.Чертановская - сама по себе не ближний свет+идти минут 20, не добавляет оптимизма зимой по сугробам 2. Интересная градация окладной части 20 или 30 или 40 "это как Вы себя покажете на первом месяце". Это как же я себя покажу если план 1 500 000 руб., а у меня нет наработанной базы?, значит вначале буду получать 20 т.р и ВСЕ 3. А уж начисление % состовляющей вообще отдельная история. Начальник отдела продаж не мог внятно мне объяснить как начисляются проценты, сказал, что этим занимается отельный отдел, это на руку тем кто хочет кинуть, дать меньше сказав, что ты в этом ничего не понимаешь, вот столько ты наработал. 4.На сайтах майл, суперджоб есть возможность посмотреть сотрудников даже незарегистрированным пользователям, посмотрите почему люди отработавшие по 2 или 3 года в компаниях до и после биглиона, в самом биглионе работают от 1 до 5 месяцев? Не стоит ли об этом задуматься? 5. Почитайте отзывы партнеров этого сайта в интернете, оно же кидает своих клиентов на деньги. Вам нужен этот геморрой? Сложив 2+2 я решил все таки не рисковать своей карьерой, временем, и не марать трудовую записью что отработал в биглионе 3 и 4 месяца

сплошные руководство стадо колхозное

Их очень и очень много: 1) регламенты работы меняются в неделю по несколько раз, у работников компании нету четкого понимая что и как они должны делать, сотрудником порой просто приходится пудрить мозги клиентам; 2) сам офис находится в жопе мира, лифты в бизнес центре не работают, в помещение НЕТ И КОНДИЦИОНЕРА, к середине дня дышать уже невозможно, глаза слезятся и болят, мозг отказывается работать в таких условиях. В Помещение находятся столы (будки с перегородками), которые еще больше затрудняют поступление воздуха. Дополнительные выдачи денежных средств это мотивация, которую выщитывает отдел качества, в этом отделе состоящем из 4 человек самый неадекватный это N*, про эту личность можно рассказывать бесконечно, но я обойдусь в нескольких словах. Это мужчина неопределенных лет одевающейся не поймешь как и не поймешь во что, с дебильным выражением лица и вечно брызжущий слюной изо рта во время разговора, у этого человека явно комплекс с детских лет т. к. на работе он возомнил из себя ВСЕЯ ВЕЛИКОГО из серии сорокалетний наполеон девственник. Как выщитывают мотивацию самому черту не известно, что бы не платить денег придираются буквально ко всему, даже к утвержденным регламентом шаблону. 3) Весь треш пошел тогда когда в компанию пришел Х, это с его подачи в компании начало творится черт знает что. Руководство совершенно не держится за сотрудников, call центр это пушечное мясо. Неуважение, пренебрежении к сотрудникам в данной компании является нормой, им легче набрать левое мясо с улицы, которое выпрут буквально через месяц, чем повышать или хотя бы мотивировать уже имеющихся сотрудников. В компании действует метод кнута, пряника вы здесь не дождетесь. РАБОТАЯ ЗДЕСЬ ЗА ВШИВЫЕ КОПЕЙКИ, ЧУВСТВУЯ СЕБЯ ПОЛНЫМ ... НАДО БЕЖАТЬ ОТ ТУДА НЕ ОГЛЯДЫВАЯСЬ.

Кошмар! !! Добираться от метро минут 20 пешком. На ресепшене Бизнес центра секретарь сказала, что на меня не заказан пропуск.Позвонила рекрутеру. Она долго думала, кого же она пригласила на с. В итоге раза 3 назвав свою фамилию,я стала ожидать когда письмо дойдет нс почту секретаря.в итоге прошло минут 10. Потом меня встретила девушка в неопрятной одежде,на губах крошки от еды. HR - КАК ЛИЦО КОМПАНИИ!!!! собеседование длилось 10 минут. Добиралась я полтора часа. HR менеджер не обладает должностными компетенциями. Поэтому страшная текучка кадров .Офис - одна большая комната,где сидят 100 человек (перегородка стекляное окошко)

по факту заплатят 11 т.р за 10 смен. В месяце 15 смен, никак там до 35 т.р не получается, считаем сами. Нищенская з.п, хотя попробуйте больше найти. а вакансия с июня висит. Я наивно решил все-таки проверить. Проверил. (Руководство откровенное провинциальное %удалено%) Студентам подойдет, график можно гибкий замутить.

HR Татьяна Данилина, произвела впечатление, что страдает легким скудоумием. На собеседовании двух слов связать не может, бегает по резяме с одного на другое не давая ответить даже на вопрос, начинает сразу перебивать, и постоянно косится в телефон - опаздывает куда то. Когда блок вопросов о кандидате закончились, начинает рассказывать о замечательной компании Биглион, очень лихо начинает со слов "тут у нас недавно уволились 10 закупщиков...", спрашиваю мол их выпизднули или они сами? Она отвечает: они сами, платили им мало... далее говорит, ну ладно, я пошла, сейчас придет Снежана. Приходит какая то надменная баба, и начинает впаривать типа сколько вы холодных звонков готовы совершить в день? Смотрю на нее, как на дуру, говорю какие холодные звонки, я же в закупки прибыл работать, очень сильно дерзит, при этом сопит, сука хоть бы отсморкалась перед встречей, в общем нехуй там делать товарищи, хотя несколько телочек ебабельных я там запреметил, но все не то. Про зарплат вообще умолчали, твари, мол ступайте, мы перезвоним.

1) действительно регламенты работы меняются каждый день, и это ладно, а то бывает сделают новую фичу какую-нибудь, а оператор узнает о ней только от клиента и понятия не имеет что им отвечать, поэтому приходилось импровизировать, что не всегда отражало истинное положение вещей и по сути приходилось "Врать клиентам", отсюда много недовольных, ожесточенные покупателей. 2) Очень непонятная ситуация внутри программного обеспечения. Мы создаем интернет магазин товаров. но но у нас нет функции возврата денежных по этим товаром, и зачастую. товара на складе тоже нет,добиться внятной информации от специальной группы по работе с товарами не возможно, там только 1 человек хоть что-то делал для простых операторов и его уволили. 3) Проработав в компании какое-то время, исчез бесплатный квас, исчезло пиво, автоматы с напитками не работают. Столовая очень дорогая, 200 гр. салата какого нибудь не вкусного стоит 50-70 рублей. 3) Мотивация, которая существует, основную массу сотрудников не мотивирует совсем, просиживают штаны, пока не выгонят... а выгоняют по непонятному принципу, кому-то 10 замечаний, кто-то вообще работу не тянет, ему ничего не говорят, работает да работает.