Биннофарм, фармацевтическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.1) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Лекарственные препараты
(495) 510-32-88 (многоканальный)
Москва, Конструктора Гуськова (Зеленоград), 3 ст1
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Биннофарм, фармацевтическая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
В данной компании работают совершенно не адекватные "начальнички" Стромова О.В.,Гомес Л.А..(никогда не работали мед.предами ,но учать зашибись).Они не компетентны в своей деятельности ,мед.представители для них пыль и средство для удовлетворения собственных амбиций. Господа, делайте выводы,делать там нечего!!!!!!!!!!! Зарплата копейки,но обещания очень большие.
отсутствуют
говорят, работает (работала) там в финансах некая Наталья Зайцева - тетка с неадекватными амбициями, нулевой руководитель и профессионал. из-за риска с ней встретиться не буду туда устраиваться
не знаю
Ребята, в компании много обещают, особенно завлекают перспективой роста в карьере. Планы амбициозные. Заплата не высокая, задерживают. Премий нет. Соц.гарантий просто нет.
Отсутствуют
Руководство действительно не вменяемое Е Клочковский точно из параллельного мира
Весело
Позвонила в эту фирму хотела устроиться на работу, но девушка Марина меня сразу перебила отправляйте резюме, видно в этот момент ей было совсем не до своих обьязанностей, хотя время было около 11 ч утра.
Хорошо, отправила резюме, но не в этот день и не даже на следующий резюме так и не было просмотрено...Хотя когда люди ищут работу им дорог каждый день..
Уважаемые работодатели АО "Биннофарм" смотрите кого нанимаете на работу и выполняют ли они свои обьязанности,или просто просижывают штаны..
"Уважаемая"Марина когда- нибудь вы окажетесь в анологичной ситуациии,я вас уверяю.
очень жаль ,но не дошла даже до собеседования.
Публикуют в интернете несуществующие вакансии - могу предположить, что так кадровики рынок мониторят на предмет анализа рынка заработных плат. Отправил на опубликованную в инете вакансию свое резюме, и на всякий случай, позвонил в кадры, так как вакансия была мне интересна. Из разговора по телефону с кадровиком выяснилось, что такой вакансии нет, и она не сейчас не ранее не открывалась. Причем это был не "вежливый отказ", так как собеседования по телефону не проводилось.
не знаю
ни разработки, ни производства заявленных биотехнологических, генно-инженерных препаратов на биннофарм больше нет. И.Добыш (белоруссия) и его ставленники Черненко, Зимина, Климченко, Румянцева ничего не знают про биотехнологию и потому просто ее закрыли. в остальном практикуется формальный подход с отсутствием логики и разума. В дальнейшем это просто аптечный ларек.
хорошая производственная база. пока еще хорошая.
В данной компании работают совершенно не адекватные "начальнички" Стромова О.В.,Гомес Л.А..(никогда не работали мед.предами ,но учать зашибись).Они не компетентны в своей деятельности ,мед.представители для них пыль и средство для удовлетворения собственных амбиций. Господа, делайте выводы,делать там нечего!!!!!!!!!!! Зарплата копейки,но обещания очень большие.
отсутствуют
есть общее правило, что есть, пить и отдыхать надо в специально отведенном для этого помещения. Есть и другое правило, что рабочее место покидать нельзя, иначе производственные процессы могут быть поставлены под угрозу. Что делать сотруднику на дежурстве, если столовая находится за три девять земель, а перерыв сделать надо и чаю попить? По мнению руководства этой компании сотруднику надо перебиться и довести себя до обезвоживания организма и голодных судорог.
Толковых специалистов не ценят и никак им признательность не выражают. Зарплату платят, а что вам еще уважаемые специалисты высшего звена надо? Может, с жиру беситесь, уважения и признания захотели? Вас. между прочим, тут никто не держит, таких как вы тут пруд пруди.
Соцпакет хреновый. Был фитнес - убрали, компенсации на дорожные расходы отсутствуют. Молоко за вредность и обеды в столовой всё же пока есть
Коммуникации с начальством хреновые, они живут в своем отдельном мире, только на начальные этапы какого-либо производства вылезают. Что у подчиненных за проблемы, что за люди эти подчиненные - да за версту видно, что вам, товарищи руководители (которые меняются со скоростью света) на все это глубоко наплевать.
Показать полностью
отпуск 1,5 месяца летом, в отпуск уходит большая часть производственного коллектива вместе
пенсионный стаж засчитывается как ускоренный в связи с вредностью работы на этом производстве.
Молоко дают за вредность и обеды есть организованные.
Биотехнологическое производство делится на 2 части. Черепанов и компания - это те кто люди с минимально зарплатой пара сотен за ничего не деланье и те, кто лошади рабочие с зп 50 т.р.
Масса неадеквата безграмотного, Цапенко, Гущина (это отдельная песня вообще дама, ничего не знает, не умеет, орет,)
Неплохой коллектив, белая зарплата, сокращенный рабочий день, страховка.
есть общее правило, что есть, пить и отдыхать надо в специально отведенном для этого помещения. Есть и другое правило, что рабочее место покидать нельзя, иначе производственные процессы могут быть поставлены под угрозу. Что делать сотруднику на дежурстве, если столовая находится за три девять земель, а перерыв сделать надо и чаю попить? По мнению руководства этой компании сотруднику надо перебиться и довести себя до обезвоживания организма и голодных судорог.
Толковых специалистов не ценят и никак им признательность не выражают. Зарплату платят, а что вам еще уважаемые специалисты высшего звена надо? Может, с жиру беситесь, уважения и признания захотели? Вас. между прочим, тут никто не держит, таких как вы тут пруд пруди.
Соцпакет хреновый. Был фитнес - убрали, компенсации на дорожные расходы отсутствуют. Молоко за вредность и обеды в столовой всё же пока есть
Коммуникации с начальством хреновые, они живут в своем отдельном мире, только на начальные этапы какого-либо производства вылезают. Что у подчиненных за проблемы, что за люди эти подчиненные - да за версту видно, что вам, товарищи руководители (которые меняются со скоростью света) на все это глубоко наплевать.
отпуск 1,5 месяца летом, в отпуск уходит большая часть производственного коллектива вместе
пенсионный стаж засчитывается как ускоренный в связи с вредностью работы на этом производстве.
Молоко дают за вредность и обеды есть организованные.
Крайне беспардонный начальник окк Кулиева А.И. На собеседовании строила из себя умную и порядочную.А через некоторое время показала всю себя. Обзывания на рабочем месте,угрозы увольнения без причины и ложные показания.Трудовой договор не отдавали почти 2 месяца. Не советую!!!!
Хороший коллектив не считая начальника окк.Белая зп и без задержек.
говорят, работает (работала) там в финансах некая Наталья Зайцева - тетка с неадекватными амбициями, нулевой руководитель и профессионал. из-за риска с ней встретиться не буду туда устраиваться
не знаю
В общем был на собеседовании. Руководитель какой- то мальчик
( школьник) непонятно кто его поставил туда. Не уверенный в себе и неуважительный. Не советую даже ходит на собеседование только на дорогу потратитесь и время свое .
Нет положительного ничего
Ребята, в компании много обещают, особенно завлекают перспективой роста в карьере. Планы амбициозные. Заплата не высокая, задерживают. Премий нет. Соц.гарантий просто нет.
Отсутствуют
Компания-полный отстой. Руководство куча неадекватных придурков. Хотите оставить в своей памяти наихудшие воспоминания о работодателе, добро пожаловать. Щекотание нервов, до сердечных приступов каждый день гарантировано.
Хорошие люди на рабочих местах, которыми просто не дорожат и увольняют.
Обращаю внимание соискателей, которые по специфике работы должны будут тесно сотрудничать с ген. директором (неким А. Чупиным) - 10 раз подумайте и взвесьте стоит ли принимать предложение. Неадекватен, некорректен, непоследователен (мнение меняется каждые 15 минут), во многих вопросах некомпетентен, но считает наоборот. Вменяемость под вопросом. Троица его прихвостней в лице топ-менеджеров (таких же непорядочных), моментально мимикрирует при смене настроения/взглядов/"принципов" ГД и готова клевать вас как стая ворон.
Так что если вы системны, структурированы, умны и не желаете менять своих принципов и калечить психику вам не сюда. При смене милости на гнев - выпрут одним днем без соблюдения ТК
Всем, кто по должностным обязанностям и орг.стр-ре от встреч с ГД застрахован, очень рекомендую данную Компанию.
Компания входит в состав крупной корпорации, белая (очень конкурентоспособная з/п), премии, ДМС, расположение офиса, неплохой коллектив (не считая ГД и пары-тройки директоров 1 категории), отличный график работы: пн-чт. с 9.00 до 17.45; птн - до 16.30
Биотехнологическое производство делится на 2 части. Черепанов и компания - это те кто люди с минимально зарплатой пара сотен за ничего не деланье и те, кто лошади рабочие с зп 50 т.р.
Масса неадеквата безграмотного, Цапенко, Гущина (это отдельная песня вообще дама, ничего не знает, не умеет, орет,)
Неплохой коллектив, белая зарплата, сокращенный рабочий день, страховка.
Компания-полный отстой. Руководство куча неадекватных придурков. Хотите оставить в своей памяти наихудшие воспоминания о работодателе, добро пожаловать. Щекотание нервов, до сердечных приступов каждый день гарантировано.
Хорошие люди на рабочих местах, которыми просто не дорожат и увольняют.
Богомолова Мария Михайловна - Директор по маркетингу. Сумасшедшая баба в глубоком климаксе. Ходит с короной на голове, хотя знания в маркетинге уже далеко в нафталине. Безбашенная настолько, что сбила сознательно мужа машиной в мае 2021. Бойтесь ее.
Директор по продажам – Славгородская Екатерина. Благодаря которой и ее генеральному директору компания активно развивается. Несмотря на безграмотный маркетинг.
Богомолова Мария Михайловна - Директор по маркетингу. Сумасшедшая баба в глубоком климаксе. Ходит с короной на голове, хотя знания в маркетинге уже далеко в нафталине. Безбашенная настолько, что сбила сознательно мужа машиной в мае 2021. Бойтесь ее.
Директор по продажам – Славгородская Екатерина. Благодаря которой и ее генеральному директору компания активно развивается. Несмотря на безграмотный маркетинг.
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...
22 ноя | Пятница
Маша
Бывают очень сложные и к сожалению при этом постоянные гости.
Гибкий график, хорошая зарплата, отличная команда, есть перспективы для дальнейшего роста. Много тренингов не только про работу но и про смежные сферы.
22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.