БИРСС Менеджмент, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Взяли на работу на должность "Инженер технической поддержки мониторинга серверов", звучит вроде бы солидно, а на самом деле оказалось тупо сидеть пялиться в монитор составлять какие то ненужные отчеты и получать пиз...ля. Ну это еще пол беды. Начнем с того, что при принятии на работу у них даже не готов был еще трудовой договор и регламент самой работы, что меня очень напрягло, так же напрягло то, что они не оплачивают ни отпуск ни больничный, но отчисления каким то образом идут в пенсионный фонд. Кароче навело меня все это на мысли что компания какая то левая и я просто не вышла в свою ночную смену. Мне позвонили ток на след день спросили что случилось, может какие то пожелания есть мы все поменяем. Потом звонил мой начальник Кирилл Бородин и начал требовать что бы я вернула трудовой договор обратно (что по закону вообще этого делать не надо, один экземпляр должен остаться у меня), причем с такими наездами как будто я что то украла у них, я сказала что в глаза его не видела. и типо прервалась связь у него, потом он через час перезвонил и сказал, что все верно никто никому ничего не должен всего доброго. НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!! Компания просто очень подозрительная, оттуда и так все бегут как тараканы...Надеюсь мой отзыв будет кому то полезен. я лично пожалела о том, что не зашла сюда до моего устраивания в этот клоповник.

Компания набита "кидалами". Кидают на премии (не важно кто ты, ПМ или архитектор). Традиция эта завелась в 2013 году с приходом к рулю в техническом блоке чувака по фамилии кашинский. Этот кашинский разработал в 2013г. чудесное положение о премировании, которое сразу в 8-10 раз сократило кол-во выплат премиальных за год. Но основным «бонусом» этой программы для сотрудников явилось то, что премию не выплачивают вовсе. Отцы вдохновители столь гениальной программы: Александр Ланин (Директор департамента интеграционных технологий). Саша еще будучи студентом МАТИ являл собой экземпляр хитрой породы выродка для которого основной ценностью в жизни стали пронырливость и пафосность вкупе с трусостью, бесконечными подставами и навешиванием «лапши на уши» благодарным слушателям. То ли его любимый завкаф Глудкин наставил на сей путь, то ли лучший друг Молохов, но стал Саша тем, кем и является по сей день: кидает на деньги людей, подставляет и обманывает и при этом цветет и благоухает. Алексей Прохоров (замдира по заказным разработкам) – персонаж другой басни. Лысый чувак страдающий многими комплексами очень раним. При этом обманывает и кидает не хуже Саши. Не держит свое слово НИКОГДА, хотя дает его очень охотно. Любит подставлять людей, искать козла отпущения и никогда не признает своих ошибок, но всегда при этом найдет виноватого (крайнего). Очень любит искать крайних (хлебом не корми). Завистлив и очень злопамятен. Любит самоутверждаться за счет унижения дам. Хвастлив и тщеславен. Кашинский Сергей (техдир). Писать про эту мразь не хочется ничего. Паразит по крови, инициатор глобальной системы обмана в компании.

Условия работы. 1 - Не работающие или постоянно текущие кондиционеры. Летом работать невозможно из-за духоты и жары. 2 - Более полугода начальство не могло привезти нам зеркало. 3 - Неадекватный администратор ПП. 4 - Стабильная задержка зарплаты на месяц/полтора. 5 - Придумывание администраторами ПП каких-то непонятных конкурсных акций, которые, во-первых, не прописаны в моем трудовом договоре, во-вторых, они не принимают во внимание то, что кто-то с данной системой может быть не согласен и все равно вводят свою систему. 6 - идиотский график работы. 7 - безобразное отношение к клиентам. Специально криво оформленные ремонты инженерами (связанно это с задержкой зарплаты и инженеров можно понять) 8 - сами клиенты преимущественно также неадекватные. 9 - стабильная система штрафов за дефекты приема, даже несмотря на то, что клиент никаких жалоб не предъявлял. В общем, работать в этой компании я не советую. Что-то сдавать — тоже. Покупайте технику, которую не обслуживание эта компания.

Последовательность приема на работу: Собеседование с технорями Собеседование с руководством Согласовываешь уровень зарплаты Согласование даты выхода с технорями Девочка из HR забывает прислать приглашение -оффер Девочка присылает оффер, забывает сказать когда и куда приезжать Приезжаешь к девочке, она дает анкету которую будет проверять безопасность, раньше не говорила Пишешь анкету, Девочка просит приехать и на оформление, анкету еще не проверили Девочка путается в последовательности оформления, анкету не проверили, а трудовую книжку потребовали За разговором оказалось что есть зарплата, а есть ее серая часть, составляющая половину зарплаты При проверки анкеты заявили, что все должно быть по закону, поэтому проверяют .А то что зарплата не по закону об этом забывают. Технори звонят и интересуются датой выхода Девочка "мутит" с документам, обещая перезвонить вечером(вечер не наступает). Вывод -не та компания в которой надо работать

Независимая компания (не имеет отношей с холдингом) - гордится этим, НО это только для руководства. Теперь по зарплатам: помощник менеджера - ~22тыс. менеджер - ~28-30тыс. (но это если повезет) Всю работу тянут именно они, причем задачи у обоих одинаковые разница только в зарплатах. Вырасти почти нереально (при условии работы больше года). Руководители группы откровенно бездельничают и только ловят "косяки" подчиненных. Текучка большая (средний срок работы ~9 месяцев) Группы сидят по разным кабинетам и между собой почти не общаются. Базы под досом - проиводительность крайне низкая. Зарплата серая

Из минусов скажу так, пришла 3 сентября, проработала до 5 октября, из них 3 дня в сентябре меня не было, +2 в октябре, придя на работу после болезни, мне сказали что якобы я не прошла спустя месяц службу безопасности внятно не обьяснив что, При том что говорят очень все устраивало их в моей работе, и ко мне претензий не было, и дав на руки 19600, отправили домой.!!!я да еще не пройти СБ что то как то не сходится, Но славу богу меня сам бог отвел, Устроилась в мега крупный банк( и пройдя все даже СБ) с первого дня меня оформили.... Я к тому, ребят тут тякучка, по поводу зарплаты да ее задерживают, недели на 2-3 наслышана от коллег, в плане руководства, скажу так работать можно( но мата через чур много) через каждое слово мат, мое мнение не красиво!! Особенно когда в коллективе девушки, а ты руководящая должность и позволяешь такое общение. Вот так, прежде чем прийти сюда думайте нужно ли Вам это. Всем удачи

Когда устраивалась, была ещё студенткой, денег как-то хватало. Но за четыре года зарплату повысили лишь один раз, через полгода работы. Тогда казалось, что так будет и дальше. Но этого не случилось. Начальство сменилось, всё стало намного хуже. Отношение к клиентам наплевательское, а на телефоне нам приходилось отдуваться за всех. Ремонты вовремя не делают - на нас льют тонну грязи. Оборудование клиентов теряют - на нас льются угрозы. Не могут выполнить ремонт - нам выслушивать оскорбления. И с каждым годом всё хуже и хуже. Хотя нас, сотрудников, пытались убедить, что всё будет хорошо "вот-вот". Неправда. Не будет.

Около месяца организовывали рабочее место, наплевательское отношение руководства, когда приезжает проверка много показухи, порой и в ущерб рабочему процессу. Плохая работа вентиляции(искренне жаль тех, кто работает там летом) при этом запрещено открывать окна. Задержка заработной платы. На вопрос "сколько вы зарабатываете" никто никогда не назовёт точную цифру, ибо зарплата либо задерживается, либо колеблется по непонятным причинам. Часть зарплаты выплачивается в конверте. Много приходится оставаться вне рабочего времени, периодически работа по субботам (не оплачивается вопреки обещаниям). Большая текучка кадров, по вышеуказанным причинам :) Всем кто ищет работу, советую не устраиваться в данную компанию. p.s Работал на должности инженера-приемщика. Возможно условия работы инженеров немного другие, но в целом картина та же.

НИКОГДА, СЛЫШИТЕ НИКОГДА НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ В ДАННУЮ КОНТОРУ... Вы будете нервничать за свои же деньги, вас разведут на лишние работы, потеряете не только нервы, время и силы. Вы рискуете потерять деньги. Я рекомендую ОБРАЩАТЬСЯ ОБМАНУТЫМ КЛИЕНТАМ в прокуратуру, Общество защиты потребителей, в суд... ЭТО- ШАРАШКИНА КОНТОРА, неведитесь : как бы ее известность!!!

Задержка зарплаты, з/п в конвертах, сдельная оплата труда(нет работы, ничего не заработаешь). Перед приездом любого вендора уборка рабочего места, то есть показуха, в ущерб работе. Начальство самовлюбленное. Если туда устраиваетесь, то готовьтесь к тому, что либо кинут, либо подставят, либо оштрафуют(это в порядке вещей, штрафы от 10 до 100 и выше у.е по внутреннему курсу мозга технического директора).

Задержки зп дикие. Текучка персонала такая же. Я за всё время работы успел выучить весь склад, завёл хороших знакомых в центральном офисе, а так же обучил порядка 4х руководителей группы приёма, и порядка 6-7 логистов. Водителя на складском автомобиле нет как такового, если приходит товар, то первый попавшийся или свободный садится за руль и едет за грузом. Начальство требует с каждым месяцем всё большего и хотят чтобы люди всё это выполняли без укоризненно и при этом помалкивали по поводу зарплаты. Руководство вроде как адекватное, но не всегда. И замечалось такое что в лицо говорят одно, а за спиной совершенно другое. но задержки зарплат растут почти с каждым месяцем. Когда устраивался на работу задержки были порядка 1-1,5 месяца, дальше больше под конец задержки стали по 4 месяца. Выплачивают зп не по определённым числам месяца, а совершенно внезапно раз месяца в полтора кинут тебе 8т.р. в лицо и живи до следующей части з.п ещё месяц-полтора. По поводу отпусков, как становится понятно из зарплат, бухгалтерия вообще ничего не собирается делать без пинка под мягкое место, чтобы вовремя получить свои отпускные стоит каждый день подходить к своему руководителю и спрашивать по этому поводу чтобы он сам уже уточнял у бухгалтерии и отдела кадров( желательно при вашем присутствии), в противном случае вы получите свои отпускные через недельку ПОСЛЕ отпуска. Карьерного роста кроме, ВОЗМОЖНО одного небольшого повышения не ждите вообще. И это далеко не всё что я хотел рассказать, но дальше если хотите узнать сходите поработайте месяцок-другой =)

За диагностику деньги берут, хотя ничего не починили и даже не рассказали что делать. Я и без диагностики знал, что он у меня перегрелся потому что пылью забился! За чистку от пыли потребовали 2000 рублей, а за отказ от чистки -- 1000 рублей. Не отдают аппарат. Начальство пришло и нахамило, сказало идти в суд, если не согласен. Полное хамство!

Проработала в этом обезяннике около 6 месяцев, в одном из отделов сайта КМ Онлайн и убежала с радостью. Отсутствие дружного коллектива, сидят сотрудники, работающие на одной позиции по нескольку лет с явным комплексом Гитлера. Постоянная текучка персонала, в связи с отсутствием желания у руководства наладить и развивать отдел рекламы. Корпоративная этика отсутствует. Генеральный с панибратским отношением к менеджерам. Основная работа отделы рекламы по факту-ковыряние в носу, распускание сплетен и грызня между собой.

Требуют высоких показателей выполненной работы, и про зарплату можно не вспоминать, её выплачивают с большой задержкой, даже когда уволился нужно ждать, когда у компании появятся деньги, чтобы выплатить все, никому не советую идти в данную компанию, там сплошной обман вокруг, отдел кадров врет улыбаясь и смотря в глаза, руководство наплевательски смотрит на сотрудников.

Ужасные задержки зп, фактически получаешь свои заработанные деньги только когда увольняешься, либо приходится выпрашивать у начальства деньги каждый месяц. Отношение к сотрудникам как к роботам. Офис обустроен ужасно, бегают тараканы, можно и мышек увидеть.

Бестолковость руководства- сами не знают чего хотят от склада. З/п платят, крайне не аккуратно, в смысле постоянно не выходит нужное количество часов. Работал на графике 5/2 всё было ровно. А вот когда перевели на график 2/2( завод по воскресеньям не работает вообще) начались проблемы, оказывается на графике 2/2 часов не хватает. При увольнении рассчитали честно, не мурыжили.

Регулярно задерживают зарплату (иногда на месяц-два); чем больше получаешь, тем дольше будут задерживать. Контроль не обижали, а вот инженерам и менеджерам не так повезло. На повышение, как обещают при собеседовании, можно не расчитывать: последние свободные места закрыли полгода назад и сейчас наоборот идет сокращение - объемы упали. Условия работы очень зависят от отдела: где-то переработки и выходы по выходным - норма, где-то начальство не настаивает. Общий подход к работе "делайте что хотите, но чтобы были показатели". Раньше была адекватная норма и адекватные зарплаты, после введения сделки норму вздули в два раза, за выпущенный брак штрафуют по-прежнему, начальство честно признается, что ему всё равно - "берите количеством". Верха в принципе покрывают, но даже так шанс налететь на штраф - мама не горюй. На площадке натуральная антисанитария, у тараканов на кухне уже свой государственный строй образовался. : D Да, и обучение - сказка. Обычно поручают какому-нибудь сотруднику: что-то не рассказал/забыл/сказал неправильно - сам виноват, что не выяснил у кого-то ещё. Изнутри работа никак не контролируется. Всем на всё плевать, лишь бы по цифрам всё было тип-топ.

Просто космическая задержка зп около 5 месяцев И довольная серьёзная задержка белой зп, около 3.5 мес Хоть это и плюс, но если ты придёшь даже в 12 дня на работу То всем будет пофиг на тебя Кормят новыми и новыми историями о задержках Зп надо выпрашивать чуть ли ни на коленях Этот минус перекрывает все плюсы А их там достаточно много Отсюда дикая тикучка Но есть люди которые работают там от 5 до 18 лет

Постоянные задержки з/п (почти на полтора месяца), никакого информирования сотрудников по выплате (как партизаны молчат), система штрафов продумана на УРА в отличие от простой выплаты з/п. Вообщем не благодарная работа для людей которым пока некуда податься из-за кризиса...

БЕГИТЕ! ЗАДЕРЖКИ ЗП КОЛОССАЛЬНЫЕ! Руководству все равно на людей, забудьте ,что такое мотивация , социальный пакет и премии ( тем более забудьте о повышении). На собеседовании врут все и всем. БЕГИТЕ.

Адские задержки зарплаты. Повезет если в месяц хоть одна выплата будет, Хотя по договору их должно быть три. Начальство на вопросы по поводу зарплаты только кривит морду лица. Не советую в эту компанию устраиваться.