Бижутерия, магазин, ООО Данила мастер — отзывы сотрудников о работе в компании

Работала в период с 13 апреля по 20 мая 2014г., в так называемом офисе, который находится в подвале данного заведения (Бар-буфет Николай) и в котором нет окон и мало воздуха. И когда пришло время получить положенную мне заработную плату я услышала от бухгалтера , что зарплату задерживают сотрудникам всегда, каждый месяц и неизвестно когда ее выплачивают вообще, объявила руководителю о своем увольнении , т.к. ситуация с зарплатой меня абсолютно не устраивает, на что услышала в ответ что буду оштрафована а причину штрафа внятно пояснить он не смогу, видимо не успел придумать. В следствии этих слов кончено мне пришлось покинуть свое рабочее место, т.к. сумма штрафа такая что уже смысла работать в организации просто нет. Если коротко сказать о коллективе , то - коллектив походит на стадо подлых быдло-свиней, который так и наровят друг другу выписать штраф . На работу специально набирают молодых парней и девушек , который плохо разбираются в трудовом законодательстве и ничего не могут сказать данному быдло-работодателю который задерживает выплаты и считает это нормальным. так же хочу отметить о нарушении санитарных норм данной организации , везде ползают тараканы и плюс ко всему сотрудники офиса работают в подвале заведения по 12 часов где нет окон , мало воздуха и стоят кошачьи туалеты . Показать полностью

Добрый день. Собиралась корректно отмолчаться, чтобы не портить кровь ни себе, ни представителям этой конторы, но решение изменила после того, как увидела насколько много и часто они ищут все новых и новых сотрудников все на те же должности. В компанию "Данила Мастер" меня приглашали на должность видеооператора, в то время я работала на другую компанию на полставки. Предложение было довольно заманчивое: уровень з/п и график, и "выхаживали" они меня больше 3х месяцев. Встреча с представителем компании прошла довольно благообразно: разобрались в том, кто и что может, и что они предлагают. Объяснила, что в настоящий момент работаю, но не каждый день. Представитель компании и мой будущий начальник (Наталья) настояла на моем увольнении, т.к. График не позволит мне совмещать две работы. Обещала официальное трудоустройство и прочие блага. Все свершилось и я вышла на работу. А дальше начались "чудеса"! Приезжаю в оговоренное время - Натальи нет. Спрашиваю: "Где? " Сотрудница офиса отвечает, что Натальи нет и неизвестно будет она или нет. Дозвониться до нее никто не может. Рабочего места мне так и не предоставили, заслали к операторам call-центра, отобрали у какого-то админа ноут и дали мне читать их сайт (а то ведь не изучила сайт компании, в которую устраиваюсь). Часа 4 я там просидела впустую. Потом дозвонилась-таки до Натальи - отпустила, мол работы нет, так идите. Несколько дней прошли так же впустую, благо приезжать не требовалось. Здесь отмечу, что рабочего места они предоставить и не могли, потому как необходимого оборудования у них нет: компы для монтажа, что-то пишущее видео, аудиоаппаратура - ни-че-го. Мы им подвернулись очень удачно: все свое. Потом началось обучение: лекции на тему "Какие замечательные директора и как прекрасно они организовали компанию", через несколько дней был экзамен по пройденному материалу. "Далее началась работа" - хотела бы я так сказать, но нет. Заданий как таковых не поступало. Наша (моя и еще одного "свежеустроенного" видеооператора) задача заключалась в том, чтобы придумать себе работу и эту работу работать 0_о Никакие письма, звонки с просьбами о заданиях и пожеланиях результатов не давали. Личное общение здесь не приветствуется, в фаворе переписка. Ах, да! Забыла упомянуть! Они работают в системе Битрикс24 - более непродуктивного формата работы я в своей жизни еще не видела! Приведу один пример, который увидела, когда сидела в кабинете call-центра и ждала "у моря погоды": Сотрудник А, дал задание Сотруднику Б, чтобы тот дал задание Сотруднику С дать задание Электрику прийти и установить розетку в том самом call-центре (!) Весь смех в том, что Сотрудник Б сидит в этом самом call-центре, а Электрик в соседнем офисе! Они решали эту проблему целых 4 часа перепиской, вместо того, чтобы оторвать пятую точку от стула и дойти до соседнего кабинета! Не знаю, как Вам, а для меня показательно. Так вот, о работе отдела видеооператоров. Мы усиленно записывали и монтировали ролики, опираясь на задания 2-4х месячной давности (потому как их так и не сделали, и "задача" не была закрыта), чтобы хоть как-то показать, что мы работаем. Мы же нашли себе работу! В итоге, эти ролики выставлялись на коллективное обсуждение не только начальников и условного заказчика, но и дизайнеров, менеджеров, редакторов и прочих специалистов. И, как понимаете, согласия в обсуждении не было: то цвет недостаточно серый, то музыка мрачная/веселая/быстрая/медлен Все бы ничего, если бы об одном и том же случалось диаметрально противоположных мнений. Причем споры вызывали такие мелкие делали, которые в tv-журналистике, например, посчитали бы несущественными. Результат: ролик уходит на полный перемонтаж. И эти циклы бесконечны. В итоге роликов более 10, но ни один не утвердили по каким-то внутренним мотивам. Не забывайте про то, что необходимо вести отчет за проделанную работу за день + тайм-учет. А в конце месяца проверка и выволочка. Нас, помнится, отчитывали за то, что корреспондент не написал текст (мы писали сами - опыт и образование каждого позволяли - в ответ слышали: "это не ваша работа, ждем текст от корректора/менеджера"), дизайнер не прислал исходники и прочее. Вся эта бредовая работа состояла из ожидания и попытки придумать работу и ее сделать вопреки всему. А что до графика и возможности работать из дома, так Вы и не надейтесь на удобство, потому как нам пришлось работать по 10-12 часов минимум + скайп-конференции в 20: 00 на 2 часа на тему "Куда же мы движемся? " Официального трудоустройства так и не случилось: начальница кормила "завтраками", когда я дошла до кадрового отдела, на меня его сотрудница округлила глаза и сказала, что в ближайшие 3 месяца никто никого устраивать не будет, да и вообще, мы все здесь так работаем. По результату работы в компании "Данила Мастер": 2 месяца работы по 12 часов без официального трудоустройства, задержка зарплаты (за норму - месяц минимум). Отдам должное, деньги я все-таки выколотила через месяц, после окончания работы с ними, но чего это стоило... Уважаемые специалисты, трижды подумайте, надо ли вам все это?! Уважайте себя и свой труд! P. S.: Пока мне довелось там находится и вымаливать свою з/п, узнала, что они не в состоянии оплатить даже счет на канцелярию на 6 тыс. 0_о И еще, сотрудница call-центра, которая там проработала больше всех, была уволена без объяснения причины - это к разговору о том, как они ценят свои кадры

Проработала в компании около 3 лет на удаленной вакансии. Часть сотрудников-удаленщиков официально нетрудустроены. В том числе так работала и я. Хочу, чтобы вы все заранее знали, что ожидание/реальность работы и сотрудничества с этой компанией сильно разнятся. 1. Собственная добыча камня. Да как бы не так, камень поставляют посредники. 2. Специфика работы. Задачи, описанные в вакансии - капля в море. Будете и жнец и певец и на дуде игрец. И не дай бог малейшая ошибка - помимо системы штрафов будет невероятный разнос перед кучей сотрудников от начальства, а вот о начальстве поподробнее ниже. Работа однообразная и часто не несет за собой никакого конструктива, основываясь на мнении руководства "так надо". Все разумные доводы специалистов, которые действительно разбираются в этом вопросе жестко отсекаются. 3. Начальство 33 начальника начальниками погоняют. Все задачи выдаются только в устном виде, дабы потом снять с себя ответственность за результат. Постановка как правило - нужно вчера и сам там разберись чего от тебя хотят. А еще нужно угодить куче начальников. Панибратское и хамское отношение к сотрудникам, целый документ о том, как можно и нужно общаться с руководством, сколько минут и часов отводится на каждый вздох и чих. Но это только для холопов, руководство важные дела делает, им не до регламентов. Если не напомнишь им об их обязанностях и они не предоставят данные - сам виноват. 4. Оплата Пункт, который довел меня окончательно. Греха таить не буду, с выплатой зп всегда все было стабильно - в нужную дату и оговоренную сумму. Вот только эту оговоренную сумму с сотрудником никогда не оговаривали)) система расчета ЗП меняется чуть ли не каждые три месяца. И, конечно, меняется в сторону урезания ЗП. Узнается об этом пост-фактум. Например, в начале 2020 года система оплаты складывалась из набранных баллов, в конце - исходя из утвержденных показателей на месяц. Причем эти показатели утверждались в середине этого самого месяца. То есть существенно повлиять на это ты в полной мере не можешь. Тем более часто эти показатели вообще от твоей личной работы не зависят. Будьте готовы, что руководство будет самостоятельно принимать решение о том, какую зп платить сотрудникам, и узнаете вы об этом пост-фактум без вашего согласия. 5. ДОЛГИ После пандемии компания неплохо так задолжала сотрудникам. Многие работали апрель и май 2020 года за мизерный оклад, хотя фиксировали в отчетных документах полную ЗП. Делать было нечего и все работали со словами "Компания не забудет вашу помощь, обязательно все выплатим". Время шло, а новостей о выплатах все не было. Прибыль была выше плана - но долги не отдавали. Шли месяцы, и вот наступил новый рабочий сезон - март 2021. Как только снова начал подниматься вопрос о выплате долгов - поступила агрессивная реакция от директора департамента - все ждут, я жду и вы тоже ждите, не дай бог это с кем-то обсуждать. Когда выдадут - неизвестно. После всего этого я приняла решение не сотрудничать с этой компанией. Написала ген.директору о ситуации с долгами. Так как работа мной была выполнена и должна быть оплачена. Все выплаты должны быть произведены при увольнении сотрудника. В ответ я услышала, что никто вам ничего не обещал, с вами рассчитались как полагается, идите лесом. Вот такое отношение)) Клиентам советую обратить внимание на отношение компании к сотрудникам. Если к своим людям такое отношение, что уж говорить о клиентах, которые несут им деньги.

Даже не знаю с чего начать :) Работал(а) в компании долго, более года ( да, все кто работает более года это уже ветераны, текучка сумасшедшая, за пару месяцев может смениться до 5 менеджеров) Начнем сначала Чтобы устроиться на работу, вы заполняете анкету, потом с вами общается сотрудник из отдела кадров, далее вы проходите анкету из 40! Вопросов, только потом у вас скайп собеседование и вот вы устроены ( устроиться может даже человек не знающий пк, хотя вся работа с ним связана, к чему эта прилюдия с собеседованиями не понятно). Вы думаете : «Вау, какой серьезный подход, хорошая организация», НО не тут то было Официально устраивают не сразу, меня устроили спустя полгода работы. Вся компания разбита на ИП Тюкин, Тюкина, Ручкинов, кол-центр отдельный ИП, почему не ООО у компании федерального уровня? Зп оф 11тр, остальная серая. Все руководство сидит в Цо в Ярославле. Ваш прямой руководитель(ру), руководитель вашего руководителя, замы исполнительного директора, исполнительный диоектор и сами директора, ну вы поняли))также админы, отдел обучения, отдел кадров, производство и кол-центр частично. В этом есть свой плюс, но не думайте расслабляться, за вами будут следить по камерам и слушать , все телефонные разговоры также будут прослушиваться и ждите штрафов , если не спросили , как зовут клиента, не представились по имени, а только компаией, и самое страшное!!! Не спросили клиента «откуда Вы ВПЕРВЫЕ узнали о компании» , без «впервые» 100% штраф Если вы думаете, что вас будут обучать «в живую» и помогать, не надейтесь. Все онлайн, а научиться надо многому: 1с, битрикс, инскейп, срм , не считая кучи регламентов как что сканировать и как кому писать. Помогут вам теже менеджеры с других городов, им спасибо, всегда приходят на помощь новичкам ( я также помогала). Сам отдел обучения тоже хороший, девочки стараются, но не все получается. Если все освоите , огромный плюс , тк много полезной информации и программных навыков обретаете! Предположим, вы выучились и более-менее все понимаете ( вам понадобится месяца 2, если не сбежите), иммунитет от штрафов действует всего месяц. Далее получайте, не прикрепили один бланк из 11, штраф 200р, шрифт 1с не совпал с шрифтом макета ( некоторые оч похожи) штраф, начисляют их девочки которые все это проверЮт и вроде должны просто указывать на ошибки, помогать, но лучше же начислять штрафы( это прихоть вышестоящего руководства) опоздание 500р штраф. Ваши переработки по двойному тарифу никто оплачивать не будет( если машина пришла в субботу под конец рабочего дня, сиди еще 3 часа пока ее разгрузят) Кстати, 6ти дневная раб неделя, новогодние праздники и все гос праздники в счет отпуска, сам отпуск только в зимний период:) Если даже вы со своей стороны все сделали идеально, но производство задержало заказ , все тапки полетят в вас, перевести на кого то вы не сможете, виноват всегда ты. А уж если проищводство накосячило и клиент не принимает заказ, исправлять его будут от 3 до 6 месяцев ( пока создашь задачу, будешь доказывать, что виновато производство, а оно будет доказывать, что выноват ты или Вася Пупкин, а вдруг в задаче не напишешь во сколько по мск был создан заказ, то все) Вообще согласования происходят очень долго, даже ручку не купишь пока не согласуют 4!! Человека. Художники, установщики, грузчики работают нноф, сделка. Но деньги за выполненную работу могут получить только после согласования этих же 4! Человек, это иногда и по 10 дней, как быстро достанешь своего РУ. О Ру, вашем прямом руководителе, помощи не ждите , они всегда чем-то заняты, правда никто не знает чем, звонят сами когда им что то нужно, очень боятся когда переводишь на них проблемных клиентов, которым сам не можешь помочь. Могут им что-то наобещать, не сказав тебе и забыть!!! Потом приходит клиент, спрашивает с тебя, а ты и не в курсе происходящего, звонишь РУ ( великое счастье если дозвонишься) , а он даже не помнит с кем говорил и в чем там проблема. Готовьтесь таскать на тележке камни по 150 кг, балки и постаменты, грузчиков нет. Также за 1000р в мес будете мыть офис и туалет ( гранитная пыль это просто жесть) , не редко когда в офисах с вами рядом стучит художник, для слуха это очень вредно. В компании есть отдел, который чистит плохие отзывы, ребята привет)))) Зп не задерживают, но то что вам обещали вы не получите, тк не сможете выполнить план. План ставят в цо, опираясь на статистику прошлых лет, им не важен кризис, на конкуренцию и тд Вышестоящее руководство не ездит по городам и не хочет видеть , как обстоят дела на самом деле. Ру вешают директорам лапшу на уши, обвиняя вас плохими)) Также будьте готовы посещать суды и отдуваться за косяки прошлых менеджеров и компании. Забыла сказать, что на вас полная материальная ответственность. Деньги из кассы вы сдаете самостоятельно, после рабочего дня ( никто это время вам не оплачивает) это может быть и 200тр, думаете будут приезжать инкасаторы или вам вызовут такси? Наивные :) если деньги украдут или потеряете, отдавать будете из своего кармана. Почти всех увольняют за воровство, даже если ты не думал воровать ты потенциальный вор. За время моей работы ни один менеджер нормально не уволился, в конце что-нибудь да навесят. Для клиентов!!!! Не будьте дураками, читайте договор!!! Особенно пункт 2.1 или 2.2 ( не помню), где написано, что нужно внести 50% от ОБЩЕЙ стоимости договора, чтобы вам предоставили скидку . Те если к вас цена без скидки 50тр , а со скидкой 30тр , то внести нужно минимум 25тр, потому что если вы внесете 50% от 30тр, вам просрочат заказ или дело дойдет до суда, вас тыкнут этим пунктом и снимут скидки, будьте внимателтны! Если собираетесь делать портрет, делайте его от художника, за станками сидят рукожопы, которые не понимают , как настроить станок! Такой портрет очень быстро выгорит ( также требуйте покрытие краской, не ведитесь на антидождь!!! Он на один сезон, только краска! И не акрил на водной основе,как любят, а норм красками на масляной основе!) В заключении Я познакомилась с огромным количеством замечательных людей, которыми до сих пор общаюсь, получила опыт и знания, у меня была суперская команда в самом офисе, и я обожала всех своих клиентов и старалась быть на их стороне! На этом все:) руководство компанией никчемное, совковое, на руководящих должностях бывшие продавцы пылесосов, тех кто ходили по домам и втюхивалии товар;) Перспектив карьерного роста нет, никаких соц. гарантий и тд Пожалейте себя и подумайте 100 раз, нужно ли это вам? Не можешь уйти не потому что нравится компания, а потому что очень привыкаешь к своим ребятам!

даже не знаю с чего начать....начнем с трудоустройство!!!такого идиотизма вы больше ни где не встретите,начальника будите видеть только по фото в битрикс.заполнение анкеты на уровнеФСБ,чтоб сложилось о них впечатление престижной фирмы.на самом деле шарашкина контора,которой управляют стайка бывших продавцов пылесосов,бытовой техники и т.д...квалификация у всех на нуле,но тем не менее будут сунуть свое жало,в тот момент,когда вы все таки более менее вникните в работу и начнете налаживать работу офиса.на сайте дают рекламу,мол делаем памятники и благоустройство по вашим эскизам,когда появляется все таки клиент(а это случается раз в год)ни кто ничего посчитать не может,руководство прячется от менеджера как собака от блох,производство по скайпу крутить у виска пальцем и говорит,что они такого не могут выполнить.хотя за углом обыкновенный маленький частник все смог сделать.странно...ребята,у вас же свой карьер!!!не профессионализм опять взял верх?!идем дальше...художники и установщики-тут еще все более запущеней.их кидают на деньги,по месяцу а то и по два не выплачивают ничего.ко всему прочему региональный управляющий вообще запрещает художникам находиться в офисе.как так???во всех иных фирма,куда не приди,тебя встречает художник.всегда подскажет как и что лучше нарисовать,ведь менеджеры в этом полные нули.в итоге клиенты ждут пока вызовут художника,а художник даже трубку брать не хочет,так как ему месяц не платят ЗП да еще и выгоняют с офиса.итог-подвис заказ,люди психуют,хотят возвращать деньги,начинается процесс возврата,занимающий как минимум два месяца,т.к.25человек в битриксе сьезжают друг на друга и хотят решать этот вопрос.в итоге юрист Невзоров пишет,чтоб енеджеры выполнили его работу и разобрались с клиентом.так что готовтесь быть не только менеджером за 12-15тыс.в месяц,а еще грузчиком,уборщицей,юристом,бу и просто грушей для битья.и после проделанной работы,вы можете нахвататься кучу штрафов.их дают за:опоздание,если вы по тел.не назовете клиента 3раза по имени,не правильно поставите точку в заказе(при чем заказ вам могут отправлять на доработку раза 3 при этом каждый раз дают штраф),если будите одеваться и разговаривать не по регламенту,вообщем ваши проценты с заказов у вас отнимут 100%.установщикам тоже денег не платят,идут просрочки по установкам,сыпятся в ваш адрес проклятия и т.д,заставляют за свой счет покупать материалы для установок.так что готовьтесь брать на свою шею проклятия отцов,матерей,бабушек,детей и т.д.условия в офисе собачьи,пыль,грязь,холод,на все претензии региональный руководитель сказал а мне по х...ни кто не думает,что гранитная пыль оседает в легких и уже не выводится из организма и это за 15тыс в месяц.+проклятия+штрафы+наплев отношение начальства.и так можно писать часами о "СУПЕР-ПЕРСПЕКТИВНОЙ"компании ДАНИЛА-МАСТЕР,ах да забыла еще сказать о их скидках в 30%для пенсионеров.Ребята-это РАЗВОД чистой воды,не поленитесь,перейдите через дорогу,либо в иные места и вы все поймете.тот же камень карельский габбро-диабаз купленный оптом в этой же фирме стоит без всяких скидок дешевле.а то что они дают 25лет гарантии,так это с тем расчетом,что вы не доживете или потеряете договор.не верьте менеджерам,вы не представляете даже сколько они проводят нам разных тренингов для вешанья вам лапши на уши.поберегите свои нервы.

Недавно проходила собеседование в данной горе фирме, начну с того, что беседовала с зам. Алексеем 35 минут по скайпу. Этот разговор неочем, в процессе которого я поняла, что если я даже пройду собеседование, то работать в этой шараге я точно не буду. Это стало мне понятно после того, как этот РУКОВОДИТЕЛЬ заявил мне, что бухгалтер-экономист это гуманитарная специальность. На это утверждение я уже не могла смолчать и возразила, с каких это пор бух. учет, это гуманитарная специальность, мы проходили выс. математику, фин. анализ? На что мне ответили: "Сравнить уровень ПГС и ваш изучения выс. математики, то это смешно (смешно не было сказано, но это было сказано таким тоном, с такой ухмылкой, тем самым давая мне понять, что мой уровень развития ниже плинтуса.) Потом мне задали вопрос как я знаю программы 1 c, я сказала нормально, на что мне сказали, что все специалисты у нас только и уходят, из-за того, что не знают программы, что все "тупые", даже не знают как внести новые данные по клиенту. УВАЖАЕМЫЙ АЛЕКСЕЙ, ЭТО НЕ СОТРУДНИКИ ТУПЫЕ, А ВАША ФИРМА ТАКАЯ, У КОТОРОЙ НЕТ ДЕНЕГ НА НОРМАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА, ПОТОМУ ЧТО ЗА 17000 Т.Р. НИКАКОЙ ДУРАК НЕ БУДЕТ СИДЕТЬ ПО ГРАФИКУ 6/1. И ЕЩЕ НАЙМИТЕ НОРМАЛЬНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА КАДРОВ, КОТОРЫЙ ЗВОНИТ И СПРАШИВАЕТ 3 РАЗА В ДЕНЬ ОДНОМУ И ТОМУ ЖЕ ЧЕЛОВЕКУ И.О. ВЫ ИЩЕТЕ РАБОТУ, (ОНА БЫ ХОТЯ БЫ КАКИЕ НИБУДЬ ПОМЕТКИ ДЕЛАЛА, КОМУ ЗВОНИЛА, КОМУ НЕТ).

Открывают филиал в городе Оренбурге. Была только на собеседование, тридцать три этапа, все происходит через скайп, еще анкета в 40 вопросов!!! После всех собеседований вас якобы одобряют. Все производит хорошее впечатление,но на деле все просто ужасно!!! На днях должен был приехать кто то из персонала, так и не поняла кто, региональный директор должен прислать его номер и просил по его приезду ему позвонить, в итоге номер не тот который нужен, обратилась с просьбой выслать мне номер нужный, обещали выслать. Ничего подобного полный игнор. Но вы должны были с ним созвониться и договориться когда вам подойти. Сиди и думай во сколько нужно встать собраться чтобы быть во время и где и во сколько, бред полный! Но это еще не все, утро следующего дня, приходит сообщение что надо прийти 10:00. В итоге никто не пришел и не позвонил, сидела в кафе на против и наблюдала явится кто нибудь или нет, спустя 1.5 часа никто не явился. К счастью!!! Еще во время собеседования вам дают задания найти грузчиков, вы же там все знаете, вроде проверки справишься ты или нет, но впечатление такое что они не хотят ничего делать сами! И еще что насторожило, предлагают подписать договор без даты, сразу скажу это не законно! Как отдать свою трудовую книжку в таком случае, ее могут просто не вернуть! Написала региональному директору, что сотрудник их не пришел. Не ответа ни привета, полный игнор) в свете нынешних событий, решила почитать отзывы и бывших сотрудников и качестве производства и исполнении заказов, одни отрицательные, ОЧЕНЬ редко положительные! Во всем одни минусы, в следующий раз буду начинать с того чтобы разузнать все о компании лучше! Никогда не ведитесь на то что они говорят, сплошная ерунда, в итоге за зря потраченное время!!! И ужасные впечатления!

Информация для клиентов - не будьте дураками , читайте внимательно договор и не подписывайте его если у вас возникают какие либо сомнения , смотрите чтобы были проставлены все даты и подписи с их стороны , менеджеру на слово не верьте , после оплаты всем на вас будет наплевать , а на все косяки по качеству и срокам будут вешать лапшу на уши и отправлять с претензиями в офис в Ярославле. Если связались с установкой , готовьтесь к сюрпризам в виде отговорок про плохую погоду , сломанную машину , а может и к лишним финансовым тратам т.к. на оградке могут отверстия не просверлить или ушки не приварить. Информация для ищущих работу - готовьтесь заполнить анкету из 40 вопросов , вы ведь в ФСБ устраиваетесь и слушать пургу про то какие они крупные сетевики. ЗП 90% в черную , но сумму которую вам обещали вряд ли получите т.к. существует система штрафов , штрафуют за все , ведь им нужны деньги на интернет рекламу и на удаление нежелательных отзывов о себе. Должность - Менеджер по работе с клиентами / Администратор магазина означает то , что вы помимо продаж за ту же ЗП будете таскать памятники и убирать офис т.к. грузчик и уборщица не предусмотрены.Готовьтесь к тому , что весь негатив от клиентов хоть вы и не виноваты будут выплескивать на вас , за качество , за сроки , за установку. Никакого соблюдения ТК , уволить могут одним днем из-за этого сумасшедшая текучка кадров. При расчете не ждите что вам заплатят всю ЗП , за это придется биться , также могут затянуть с отправкой трудовой книжки которая будет находится в Ярославле. Так что , если вы себя совсем не цените и не уважаете вам сюда!!!!

Работала в период с 13 апреля по 20 мая 2014г., в так называемом офисе, который находится в подвале данного заведения (Бар-буфет Николай) и в котором нет окон и мало воздуха. И когда пришло время получить положенную мне заработную плату я услышала от бухгалтера , что зарплату задерживают сотрудникам всегда, каждый месяц и неизвестно когда ее выплачивают вообще, объявила руководителю о своем увольнении , т.к. ситуация с зарплатой меня абсолютно не устраивает, на что услышала в ответ что буду оштрафована а причину штрафа внятно пояснить он не смогу, видимо не успел придумать. В следствии этих слов кончено мне пришлось покинуть свое рабочее место, т.к. сумма штрафа такая что уже смысла работать в организации просто нет. Если коротко сказать о коллективе , то - коллектив походит на стадо подлых быдло-свиней, который так и наровят друг другу выписать штраф . На работу специально набирают молодых парней и девушек , который плохо разбираются в трудовом законодательстве и ничего не могут сказать данному быдло-работодателю который задерживает выплаты и считает это нормальным. так же хочу отметить о нарушении санитарных норм данной организации , везде ползают тараканы и плюс ко всему сотрудники офиса работают в подвале заведения по 12 часов где нет окон , мало воздуха и стоят кошачьи туалеты .

Много всего сказано на разных сайтах и 90% из негатива это правда! Проработала я в этой компании 8 месяцев. Да по началу было сложно, непонятные программы, скомканное обучение, потом ничего влилась. Только мягко сказать обалдела о того что просрочки шли одна за одной, люди заказали в декабре памятник, менеджер уволился, заказ не передал на проверку, и он никуда не ушел а просто висел в 1С. И сделали его в итоге только в феврале-марте. Куча ненужных бумаг, согласование неделями на ручки канцы и прочую мелочь. Деньги возишь сдавать сам, и не важно 10 тысяч или 110 тысяч. Слава богу никаких происшествий не было, но охраны нет, даже кнопки, никто не спасет если вдруг завалятся пьяные дебилы. Сколько оскорблений я выслушала и угроз и проклятий и порчей пугали. А всё из-за хреновой логистики, месяцами затянутого согласования оплаты. Я и рада отдать бы денег на возврат, только никто не разрешает. И сидишь слушаешь это всё. Установщиков кидают, покупаешь всё на свои деньги, дай бог через неделю подтвердят выплату. При увольнении в последний день прислали ревизора, хотя заявление написала как положено за две недели. Посчитать склад где лежит 200-250 камней по 150 кг за один день не реально. В итоге я отказалась присутствовать после даты увольнения, и мне в итоге не выплатили премию, которая естественно серая. Мол я не присутствовала на инвентаризации. Штрафов куча, планы завышены, когда-то на точке было 25 заказов, поэтому вот тебе план в 20 заказов, а то что статистика за последние полгода максимум 10-12 заказов никого не волнует. Старалась изо всех сил, прикрывала, выкручивалась, из кожи вон лезла что бы всё делать вовремя, но увы, один в поле не воин и за всех всё исправить не получалось.

Компания по производству памятников с главным офисом в Ярославле и филиалами по всей России. Разместили объявление о поиске ретушера портретов на гранит (фриланс). Попросили сделать тестовое задание, потом аттестационное. Стали рассказывать про жесткий отбор и якобы выбрали Вас из сотни)) Т.е. 3 работы, которые должны утвердить заказчики. Водяные знаки настойчиво попросили убрать.. В итоге заказчики все утвердили. Предложили работать у них. От вопроса об оплате или гарантий ушли, предложив без гарантий и договора работать как на полноценной работе по 8 часов на связи в скайпе и 10 портретов в день якобы с оплатой через пол месяца. Но стоило попросить их оплатить те утвержденные работы, для подтверждения их платежеспособности, как они просто испарились. Все вопросы переводят в разряд "за оплату не я отвечаю". Главный ретушер Роман возможно так бесплатно "выполняет" свою работу. Будьте осторожны

Да вы хоть заудаляйтесь правдивые отзывы, сколь угодно пишите сами про себя отзывы "парадные". Факт остается фактом- ваш магазин "Данила-Мастер" на Советской, 41 закрыт. Вы всем должны денег- менеджерам, художникам, установщикам памятников, арендодателям, дворнику... ВСЕМ!!! Люди заплатили деньги за памятники и теперь бьются в истерике у закрытого магазина. Их КИНУЛИ!!! Они звонят мне, спрашивают, Леонид, где деньги, где памятники? Что мне им ответить? Все художники по камню в городе знают, что вы КИДАЛЫ!!! Монтажники на всех кладбищах тоже знают, что вы КИДАЛЫ!!! Никто к вам работать не пойдет и ни одного памятника в Екатеринбурге вы поставить не сможете!!! Никто вас терпеть больше в городе не будет. Я еще немного подожду своих денег и обращусь в Трудовую комиссию

Если кто прочитает это, ребята даже не звоните туда. Пришел я на собеседование, пообещали мне оформление по трудовой после испытательного срока, +200р к каждой смене после прохождения испытательного срока и график работы сменный с 9 до половины 8. В итоге никакой трудовой, никаких +200 и график работы от 10 до 18 часов нонстопом по стандартной ставке за смену. Так как в стране у нас не гладко на данный момент, работа мне нужна была и не смотря на это всё я добросовестно выполнял свои обязанности. А именно, по мимо обязанностей водителя-экспедитора были такие обязанности как: грузчик, кладовщик, упаковщик, закупщик в ашанах на рынках и тп, личный водитель для руководителей(привезти и отвезти их, привезти покушать, купить для них что то на рынке), хотя про эти обязанности никто не говорит на собеседование и сегодня на собрании я сказал, что мы не водители экспедиторы а чёрти что и мы делаем всю левую работу я узнаю вечером о том что я из-за этого уволен и мне даже не позвонили, а сказали ребята экспедиторы с которыми мы работали. Уволили еще одного человека, который просто предложил идею на тему мойки машин, а у него маленький ребенок и жена которая занимается ребенком. И нас уволили не выплатив ни денег, ничего. просто мы остались без работы и без денег. Это просто ад, я уже 1000 раз жалею, что не обратил внимание на ниже указанные отзывы. Так что люди это шаражкина контора там ни как не ценят ту работу которую ты выполняешь.

1.этап собеседования: Поскольку центральный офис находиться в Ярославле все собеседования проводятся по скайпу, вначале вам звонит директор по персоналу и рассказывает какая крутая компания,какой большой заработок и огромные перспективы,далее звонит непосредственный будущий начальник,у которого стоит конкретная задача определить на сколько вы исполнительны и не самостоятельны,т.к. в офисе вы будете находиться одни и контроля практически нет!каждый день самостоятельная инкассация. 2.отношение руководства!вы изначально подозреваетесь в кражах,постоянное вешание лапши на уши-Питер будет развиваться и тд,зп платят в срок,но постоянные штрафы,и не маленькие за все,проводятся тренинги на которых вас смешивает с дерьмом этакая шальная императрица,сроки по договору с клиентами идут с ужасной просрочкой и ужасным качеством!сидишь как на складе,приходиться передвигать самостоятельно камни,тк на грузчиков деньги жмут!если вы тупая,амебная особа-эта работа для вас!! 3.заключение трудовых отношений. Все договора о трудоустройстве подписываются без числа и вместе с заявлением на увольнение-тоже без числа. Все это отправляется вместе с трудовой книжкой в Ярославль и фиг вам, а не второй экземпляр,после увольнения трудовая высылается на почту,могут перепутать данные и на почте письмо не получите....и тю тю трудовая еще месяца на 2(как в моем случае и произошло) обьем работы огромный-вы и менеджер, и управляющий,и грузчик,и бухгалтер,и отдел кадров. В общем удачи

Друзья!Сразу скажу зарплату задерживают и прилично долго ,даже если кредит или аренда все равно сложно нервы не выдержали!Могут 1,5 месяца отдавать!Начальников очень много ,и каждый диктует свои правила ,общие правила придумывают каждый день нет определенных.У начальства одна задача по больше штрафовать персонал чтоб меньше платить наверно ,штрафы поощряется директором (поэтому все делают вид что работают)а показатель это штраф.Да еще о зарплате ,начальников много есть некоторые которые вообще не работают а получают много и вовремя !Законов никто не знает,оформления официально нет поэтому при увольнении деньги могут не заплатить или придумать штраф(например лишить премии и т.д)

Это ПИРАМИДА!!! Работают в городе один год, во второй год набирают заказов, копят огромные долги перед сотрудниками, художниками, установщиками на кладбищах, на третий год вкладывают огромные деньги в дорогую рекламу, нахапывают заказов и ИСЧЕЗАЮТ!!! Швыряют на деньги ВСЕХ!!! В 2017 году это произошло в Екатеринбурге. Сейчас у их магазина на ул. Советская , 41 толпы обманутых заказчиков (начинается сезон установок), а магазин закрыт!!! Ни памятников, ни денег!!! Там же обивают порог уволенные по беспределу сотрудники!!! Люди не могут вернуть даже отданные для отрисовки портретов фотографии усопших!!! А у многих это были единственные фото!!! Мне даже не верится, что такой беспредел возможен в нашем Екатеринбурге.

Вся компания Данила-мастер построена на обмане. Позиционируют себя как крупнейшего обработчика камня в России, а принимают на работу в ИП "Пупкин". В объявлении на крупнейшем портале по подбору работы - НН РУ размещена вакансия мастер по ремонту оборудования. На собеседовании узнал, что фактически это вакансия слесаря. График работы 5/2 по 12 часов в день - очень тяжёлый и нарушает нормы законодательства. В компании процветают незаконные штрафы и периодические задержки выплаты зарплаты. Уволить а работы могут без причины, даже если к работнику нет претензий. Текучка кадров космическая. что не может не сказаться на конечном результате работы. Производство в Ярославле. Уровень шума и пыли в цеху запредельный.Часто бывает брак, компания погрязла в судах с заказчиками. По этой причине заказы также принимают на отдельных ИП, зарегистрированных в других регионах.

невыплата зарплаты стала приоритетом этой компании .!!! изготовление и доставка памятников очень затягивается до тех пор когда люди подают письменный отказ от услуг организации. полный бардак. региональные управляющие по орлу за последние месяцы менялись 3 раза. нынешний региональный управляющий евгений - такое ощущение что он с памятниками никогда не имел дела полная некомпетентность. кроме меня не оплатили работу плиточника в размере 20 тыс рублей... это я только кого знаю... так что вывод полное кидалово!

работал установщиком, принцип работы: за свои деньги покупаешь материалы, устанавливаешь памятник заказчику и далее менеджер создает заявку на оплату, а ты продолжаешь работать дальше покупая материалы за свои деньги и проводя установки.. итог: заявки согласовываются очень долго, деньги видишь через неделю в лучшем случае, а в конце сезона вообще выплаты прекращаются и тебе говорят денег нет.. так получилось и у меня долг висел с сентября 2016 и после долгих скандалов и требований их выплатили в апреле 2017!!! Не совету

Хватит врать и писать парадные отзывы о самих себе. Отношение к сотрудникам скотское. Штрафы, штрафы, штрафы. Менеджеры все разбежались. Денег художникам и установщикам не платят. Жалко заказчиков- заплатили деньги и немалые, а кто будет рисовать? Кто будет ставить памятники? Очень стыдно, что продавая памятники, уверял людей, что все будет классно и в срок. Я уволился, а заказчики звонят на телефон, спрашивают, куда мы подевались? Где памятник? Где деньги? Вопрос к непосредственному руководителю Андрею Бахареву. Из положенных по увольнению 3 окладов не получил ни копейки. Где деньги, Андрюша? Обращение в Трудовую комиссию никто не отменял, а рассказать есть что, сам знаешь))))...

Прошёл два этапа собеседования по скайпу, далее пригласили в офис, прибыл и тут началось... Начали составлять на меня материальную ответственность за надгробия, но заполняли это все СТИРАЮЩЕЙСЯ РУЧКОЙ!!!! А подписать дали нормальную, ну тут я заподозрил что-то и ушёл. Плюс, мой якобы будущий коллега резко в этот же день решил перевестись в другой офис( я думаю, чтобы ответственность была на мне), да и региональный руководитель пришёл с огромным чемоданом (как на отдых) Вообщем, мошенники! Обходите стороной!