БизнесИнюрколлегия, коллегия адвокатов — отзывы сотрудников о работе в компании

Меня насторожил тот факт, что небольшая фирма (до 30 человек) заявляет сразу около 20 вакансий. Когда коллектив обновляют на 60%, стоит задуматься, где сейчас эти 60% «довольных» сотрудников, которые работали здесь до того. Была только на собеседовании (жаль, что не прочла отзывы заранее), которое проводила Елена Клеменова. На вопросы, касающиеся сути работы, вразумительных ответов она дать не могла, а в ответ на вопросы, связанные с выплатой процентов, которые составляют основную часть зарплаты, но выплаты которых дожидаются, судя по всему, не один месяц, девица просто стала стала огрызаться и хамить, явно копируя интонацию и слова кого-то из начальников, что получалось у нее очень убого. Вывод: максимум, на который вы можете рассчитывать, это мизерный оклад, до процентов в этом заведении, по всей видимости, не доживают.

Вся работа в компании строится на том чтобы обманывать всех, и клиентов и сотрудников.Приходишь якобы вООО Юрколлегия, а оформляют на какое-то жалкое ИП.Герасимова Е.И. Сама Герасимова человек положительный, чего не скажешь о ее зам.директоре Мухиной Н.А, у который постояный МС. Человек вообще не в адеквате, который тычет Вам в нос какими-то бымажками, которые сама и придумывает. Так как человек одинокий во всех смыслах, то она нервная и морально неуравновешанная- это понимается уже через пару дней нахождения в этой фирме, об этом вам расскажут и сотрудники, которые меняются там как перчатки -раз в неделю(постоянно новые лица).При увольнении трудовую сразу не отдают, так же как и расчет(приходиться тратить время и нервы). Эту компанию надо как следует тряхануть трудовой инспекции и прокуратурой с налоговой, дабы искоренить сгнившие корни компании в лице все той же Мухиной ( кличка Муха -ванючка). ДЕЛЬНЫЙ ВСЕМ СОВЕТ И КЛИЕНТАМ И СОИСКАТЕЛЯМ!!!! НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ ШАРАШКИНУ КОНТОРУ, ПРОХОДИТЕ МИМО НЕ ЗАДЕРЖИВАЯСЬ, ИНАЧЕ МОЖЕТЕ РИСКНУТЬ ЗДОРОВЬЕМ, ЗА КОТОРОЕ УВЫ ВАМ НЕ ЗАПЛАТЯТ

Уважаемые , соискатели! Не повторяйте наших ошибок, на предложения работать в этой компании, сразу отвечайте отказом!! За год в компании коллектив сменился на 98,8% . Сотрудниками здесь не дорожат. А выжимают из них все соки!! Но самая" замечательная " сотрудница этой компании - это Мухина Наталья Анатольевна! Зам . директора и по - совместительству учредитель! Эта так называемая " москвичка в пятом поколении", великий арбитражник " закошмарит " кого угодно! Работать просто НЕВОЗМОЖНО!! Дамочка с абсолютно неустойчивой психикой, настроение меняется по несколько раз на дню, патологически жадна( готовьтесь к тому , что будете бороться за каждый рубль) . И в основном все увольняются из-за нее. Все это происходит с молчаливого согласия директора.

На счёт Марины Викторовны, зря Вы так, она хорошая женщина, и когда её постоянно вызывают на ковер к начальству, никто же из Вас не знает, что там ей высказывают, а ей припоминали все наши косяки, ее тоже понять можно, нервы у человека не железные! На счёт Герасимовой Елены Игоревны тоже не могу сказать ничего отрицательного, нормальный, адекватный человек, который старался сделать этот бизнес процветающим, жалко, что так вышло. Ну а теперь о грустном: МУХИНА Н.А. - иногда складывалось впечатление, что этот человек немного болен в плане психических расстройств, но я не врач, что бы ставить диагнозы, менеджеры выли и просто менялись с такой скоростью, что мы просто не успевали их запоминать, я думаю, что только один факт такой текучки заставляет задуматься. второй и немаловажный факт, что ты устраиваешься в компанию с громким именем ООО "ЮРКОЛЛЕГИЯ", а потом выясняется, что ты работаешь на ИП ГЕРАСИМОВА Е.И. (Елена Игоревна, ничего личного).

Владимир Маяковский стихи Антология русской поэзии КЕМ БЫТЬ? У меня растут года, будет и семнадцать. Где работать мне тогда, чем заниматься? Нужные работники - столяры и плотники! Сработать мебель мудрено: сначала мы берем бревно и пилим доски длинные и плоские. Эти доски вот так зажимает стол-верстак. От работы пила раскалилась добела. Из-под пилки сыплются опилки. Рубанок в руки - работа другая: сучки, закорюки рубанком стругаем. Хороши стружки - желтые игрушки. А если нужен шар нам круглый очень, на станке токарном круглое точим. Готовим понемножку то ящик, то ножку. Сделали вот столько стульев и столиков! Столяру хорошо, а инженеру - лучше, я бы строить дом пошел, пусть меня научат. Я сначала начерчу дом такой, какой хочу. Самое главное, чтоб было нарисовано здание славное, живое словно. Это будет перед, называется фасад. Это каждый разберет - это ванна, это сад. План готов, и вокруг сто работ на тыщу рук. Упираются леса в самые небеса. Где трудна работка, там визжит лебедка; подымает балки, будто палки. Перетащит кирпичи, закаленные в печи. По крыше выложили жесть. И дом готов, и крыша есть. Хороший дом, большущий дом на все четыре стороны, и заживут ребята в нем удобно и просторно. Инженеру хорошо, а доктору - лучше, я б детей лечить пошел, пусть меня научат. Я приеду к Пете, я приеду к Поле. - Здравствуйте, дети! Кто у вас болен? Как живете, как животик? - Погляжу из очков кончики язычков. - Поставьте этот градусник под мышку, детишки.- И ставят дети радостно градусник под мышки. - Вам бы очень хорошо проглотить порошок и микстуру ложечкой пить понемножечку. Вам в постельку лечь поспать бы, вам - компрессик на живот, и тогда у вас до свадьбы все, конечно, заживет. Докторам хорошо, а рабочим - лучше, я б в рабочие пошел, пусть меня научат. Вставай! Иди! Гудок зовет, и мы приходим на завод. Народа - уйма целая, тысяча двести. Чего один не сделает - сделаем вместе, Можем железо ножницами резать, краном висящим тяжести тащим; молот паровой гнет и рельсы травой. Олово плавим, машинами правим. Работа всякого нужна одинаково. Я гайки делаю, а ты для гайки делаешь винты. И идет работа всех прямо в сборочный цех. Болты, лезьте в дыры ровные, части вместе сбей огромные. Там - дым, здесь - гром. Гро- мим весь дом. И вот вылазит паровоз, чтоб вас и нас и нес и вез.

Руководство ООО «ЮРКОЛЛЕГИЯ» с таким пренебрежением относится к своим сотрудникам, поэтому в данной компании очень большая текучка кадров. Сотрудников из соседней комнаты даже не стараешься запомнить, поскольку точно знаешь, что они долго не проработают. Данное обстоятельство также не нравится клиентам компании, поскольку их дела постоянно передают новым сотрудникам и это сказывается на качестве работы, которое в этой компании не слишком велико и направлено исключительно, чтобы "выбить" деньги не с должника, а с клиентов предлагая им ненужные дополнительные услуги цена которых изрядно велика. Что касается заработной платы, то она далека от той реальности которую обещают.

Постоянная текучка кадров. Сначала к тебе очень внимательно относятся, во всём помогают, но это только пока на тебя возлагают надежды (подзаработать деньжат) Как только что-то не пойдёт в работе-всё, достанут своими придирками- сам убежишь. Как на потенциальных клиентов так и на работников смотрят исключительно как на источник заработка. Сейчас, конечно, это норма в России, но порой стыдно озвучивать требования руководства перед клиентами. Что касается зарплаты, то скорей всего она будет равна окладу. Офисные порядки приближены к требованиям зоны, ничего нельзя, всё по регламенту. За эти деньги в Москве можно найти более спокойное место.

Ужасное отношение со стороны руководства к сотрудникам компании......Болеть нельзя...(сразу увольняют)выход с офиса на улицу ...только в определённое время 2 раза в день по 5 минут..все выходы и входы фиксируются офис-менеджером.....не считая обеда..(обед это законая расслабуха сотрудника;)).... за 3 месяца работы, я ниразу не получила свой % от сделки((((((, хотя заключила договор на первом месяце работы!!!!!!!!.вообщем полный отстой!!!!!!!!!!!!!...Ребятки...о чём говорить.....оттуда сбежал даже ведущий юрист.....короче....там нечего делать...... а все положительные отзывы, что здесь написаны...это ложь!!!!!!! Желаю удачи в поиске...... но только не в этой компании!!!!!!!!!

Шарага. Клиентов просто дурят. За бумажку (например заявление дознавателю) люди платят по 50 и 70 тыс рублей, они просто думаю что платят не только за бумажку а за кое-что еще (ну там менеджер разводит уже, мол связи есть и т.п.). Никаких особых методов, никаких связей. За время моей работы там (1,5 года) сменилось ужас сколько народу. 90% работы юриста - ЗВОНКИ. Там стоит порабтать что бы увидеть их систему контроля! Это просто нечто! Такого идиотизма я вообще никогда не видел. А про отношение... три три последних хороших комментария (пернед моим) написаны специально. Срезают и штрафуют как хотят. Свинство.

У руководства компании тупая политика - они считают, что человек только пришедший в компанию начинает усердно трудиться, стараться работать, а проходит 2-3 месяца и руководство компании думает, что "хватит, расслабляется работник, пора брать другого", начинаются придирки с той целью, чтобы тебя выжить или просто предлагают уволиться самому, если видят, что ты не собираешься уходить. На твое место сразу берут другого, с надеждой Но это же глупо, дорогие мои!!! Человек приходит без опыта работы, ему еще въезжать во все надо.... Короче реальная шарашкина контора!

Об уважении к сотрудникам в этой организации забыли в момент образования . Чтобы зайти к руководителю в соседний кабинет и обсудить рабочий вопрос нужно написать руководителю по чату и объяснить для чего тебе нужно зайти к нему и т.д., плюс о каждой рабочей мините ты записываешь в таблицу (переговоры с клиентами, должниками практически дословно).Вся эта писанина занимает много рабочего времени, а потом у руководства придирки, почему не успеваешь.

В вакансии значится одно, а на собеседовании выясняется другое - зарплата в разы уменьшается, оклад+премии от результата работы, оформление левым способом и т.д. Что это нельзя изначально указать в вакансии и не обманывать соискателей, тратя их время?! А что будет дальше, если изначально такое враньё?! А что будет в реальности даже страшновато догадываться...

Пришла на собеседование, предложили заполнить анкету, которая повторяет резюме. Собеседование проводила девица, которой нужно учиться и еще раз учиться проводить собеседования! Ничего толком не рассказала о компании, структуры проведения собеседования отсутствовала, ни одного грамотно поставленного вопроса я не услышала. С такими людьми лично мне работать не хочется.

Самый гадкий человек в этой компании- это Мухина, которая по своим личностным качествам очень похожа на одно противное насекомое, соответствующее ее фамилии, догадайтесь какое??? Ещё она очень трясется за каждую копейку, думаю если у нее провалятся 50 копеек в туалет, ана полезет за ними, ну или заставит подчиненных.Отношение к сотрудникам как в рабовладельческом строе. Никакого карьерного роста и большой зарплаты вам не светит. Юристы малограмотные и некоторые даже без высшего образования. Вобщем если хотите стать собственностью ООО Юрколлегия или проиграть делов суде, то вам сюда. Какое отношение к работникам, такое и к клиентам!!! А на сотрудников им наплевать, уж я- то знаю, к сожалению(((((

С заработной платой в юрколлегии "РАЗВОДЯТ" по полной. Вся система премирования работников состоит из оклада, % от взысканных сумм с должников и % от перечисленных денежных средств от клиента за дополнительные услуги (поэтому менеджеры и юристы заинтересованы в выманивании денег у клиента). Оклад не велик (это понять можно), но с процентами начинается все самое интересное. Мизерные проценты платятся не от суммы взысканных денежных средств, а от суммы полученной коллегией (это 20-30% от взысканных денег). Однако, в связи с тем, что дела постоянно передаются, и предыдущий сотрудник (уволенный) написал хоть одну претензию, а ты выполнил всю основную работу (суды, приставы или банк), а затем дело передали, то твои проценты делятся еще надвое. Естественно деньги за уволенного никто не получает. Поэтому юрколлегия не особо "переживает", когда ее покидают сотрудники.

Все собеседование длилось 5-10 минут. После заполнения анкеты мы прошли в переговорную. Мне задали один вопрос, потом невнятно промямли о з/п и %. И сказали если руководитель примет положительное решение то мы вам сегодня позвоним. Очень странно, как руководитель может принять решение о приеме человека на работу без личного общения. Возникают сомнения о порядочности данной фирмы?!

На испытательном сроке ты человек, работаешь на них как раб, а после ты говно. Отношение ужасное, деньги с пеней не выплачивают, готовы все последнее забрать. Короче жопа!!! Аферисты.

МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСАМ И СТУДЕНТАМ !!! Если заикнётесь на собеседовании про документы самой фирмы вас сразу попросят удалиться из кабинета. И вы автоматически перестанете быть как бы уже работником... Выводы делате сами.

шАРАШКИНА КОНТОРКА ЕЩЕ ТА, НЕУРАВНОВЕШЕННАЯ, ТУПАЯ мАРИНА ДАЖ ПО ОТЧЕСТВУ ТОШНО НАЗВАТЬ, НО ЛАДНО, вИКТОРОВНА, НИЧЕРТА НЕ ПОНИМАЕТ, ТОЛЬКО И ТВЕРДИТ ЧИТАЙТЕ инструкцию, вот чушь, короче что компания что руководство-дерьмо дерьмом

Наёбывают, каждый день, каждый час, каждую минуту. Девиз ЮРКОЛЛЕГИИ делай больше - получешь меньше. Обещают горы: Рост, карьера, большой оклад, премии - ха ха ха не смешите меня. В юрколлегии в центральном -главном холе сидят стукачи, так что при них лучше ничего не говорить и не обсуждать, информация сразу дойдёт без перебоев до руководства. Если вы будите помощником юриста- вас отимеют во все дыры, будите работать как рабы на КАВКАЗЕ, и вам будут каждый день говорить, что вы мало делаете заданий. А ёщё могут послать на задание во второй половине дня в какиенибудь Ебиня, или другой город.

Нужные работники - столяры и плотники! Сработать мебель мудрено: сначала мы берем бревно и пилим доски длинные и плоские. Эти доски вот так зажимает стол-верстак. От работы пила раскалилась добела. Из-под пилки сыплются опилки.