Бизнеслэнд, консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

отвратительное отношение со стороны руководства, претензии ко всем, скандалы, прилюдные оскорбления курьера и иных сотрудников, занимающих младшие должности, в общем, отношение как к мусору. Уволился - был счастлив, просто счастлив!

Формат собеседования из какой-то модной книжки для HRов судя по всему, что смешно выглядит) Не ответили ни на один вопрос, не заинтересованы рассказывать про внутрянку. Текучку менеджеров подтвердила, один стажер и один сотрудник "Работает больше года" Не рекомендую проходить продажникам без опыта со стресстестами итд.

1) Сложная система отбора кандидатов, проходит в несколько этапов (тест, анкетирование, собеседование, обучение, экзамен, собеседование при положительном результате экзамена -минимальный проходной балл 80%) 2) Если сдали экзамен, это не показатель, что вас возьмут... Сотрудники BLS, могут отправить в резерв компании, в случае изменений обстоятельств... 3) Сотрудники BLS, не выполнили обязатеств данных на первичном собеседование 4) Гарантии по компенсации проезда, питания и мобильной связи, мизерные и только в случае раз'ездного характера работы 4) больше шансов, если есть знания английского. 5) Устаревшей презентационный и учебный материал. 6) Обучение на индивидуальных ноутбуках, программа виснет, видео заикается. 7) По окончании обучения и в случае отказа в трудоустройстве, компания никаких документов об обучении или стажировки в течение двух недель-не выдаёт.

Сумасшедшая кадровичка - да-да она реально сумасшедшая. Сотрудники меняются раз в 3 месяца на вас свалят всю работу которая есть Могут не заплатить Берите от них быстрее это фирма - Юридическая фирма BLS

Все плохо. Вот все. Зарплата низкая, неадекватные отчеты. "Корпоративная культура" когда все стиснув зубы улыбаются. Лживые лицемерные руководители компании. Верх технологий эксель и штрих кодирование. Серьезно? 2018 год! вы собираетесь передовым международным компаниям свои технологии из 1995 предлагать и дальше? Клиенты уже уходят. Даю максимум 5 лет этой компании. Дальше только загнивание в прогресии.Если не очнутся и не перейдут в 21 век и не начнут адекватно строить процессы и относиться к сотрудникам. В чем сильно сомневаюсь)

Девиз компании: заездить работника до смерти, а в конце еще и сделать так, чтобы не заплатить ничего лишнего. На все вопросы руководитель отвечает "Я не знаю". Отрабатывать месяц, если решил уволится. Про учебный отпуск можете забыть, если вы студент.

отвратительное отношение со стороны руководства, претензии ко всем, скандалы, прилюдные оскорбления курьера и иных сотрудников, занимающих младшие должности, в общем, отношение как к мусору. Уволился - был счастлив, просто счастлив!

Хают всех подряд, и не цензурной лексикой в том числе. Чтоб получить свою кровную честно заработанную кровью и потом заработную плату нужно выпрашивать. Пришел на рабочее место будь добр отвонись начальнице. Короче семейные БИЧИ с КАЛИНИНГРАДА.

Из минусов, почитала комментарии нахожусь в шоковом состоянии, конечно. Спасибо отзывам. Аж передёрнуло что работать минимум год, при увольнении ещё отработать месяц бесплатно, и если попытаться уйти раньше то нужно оплатить за учебу вроде 55 тысяч. Не говоря уже о ненормированном графике, и дурацких отчётах ежедневно, и планах о распорядке дня вперёд за три месяца, который ещё кто-то утверждает и изменению не подлежит. Ещё раз спасибо за сайт, и за то что я нашла эти комментарии, я туда не ногой.

мало перспектив роста внутри компании (люди на должностях руководителей групп "сидят" подолгу), поэтому ушёл в "самостоятельное плавание", на сторону клиента. для начинающих специалистов хороший старт. нет дополнительного соцпакета и корпоративных праздников (есть только положенные по ТК гарантии и встречи всего коллектива два раза в год с общим обучением).

есть форсмажоры, связанные с клиентами и их запросами, может быть сверхурочная работа. нет корпоративных мероприятий, только общие обучения для сервиса и "стаф", когда собираются все в конференцзале отеля и рассказывают про достижения. неформальных мероприятий нет и праздники не празднуются сообща. лично я ушла из-за ограничений в карьерном росте, дорасти до руководителя группы кадрового администрирования в небольшой компании дело не одного года. если хочешь развиваться в сфере hr помимо делопроизводства, то вряд ли стоит расчитывать на многолетнюю работу в компании.

Зарплата не рыночная, работа с руководством просто невозможна по причине никому неведомого, но стопроцентного диагноза. Даже и не помышляйте вступать в эту секту псевдоспециалистов в области права и бухучета

работы всегда много, переработки - времени на личную жизнь не остается, надо планировать вперед - перенести отпуск проблематично, после обучения нужна отработка

В новом офисе на Цветном оказалось теснее, чем в старом на Люсиновской. Работа в небольшой конторе всегда интенсив (переложить не на кого!)

В новом офисе на Цветном оказалось теснее, чем в старом на Люсиновской. Работа в небольшой конторе всегда интенсив (переложить не на кого!)

1. Нужно понимать, что если вы идете на позицию без опыта, вам нужно будет усердно учиться, и в первое время будет сложно (как и в любом деле, которым вы никогда не занимались). Будет стресс. Возможно, ошибки. 2. Работа требует вовлечения. Строго соблюдения стандартов. 3. Работаете вы в компании, которая оказывает услуги. Нужно быть на 100% клиентоориентированным, что не для всех подходит.

Мало корпоративных мероприятий (весь коллектив встречается только два раза в год, весной и осенью).

когда работаешь на клиента, но числишься в компании-провайдере, карьерный рост ограничен (если не переманят на сторону клиента)

вопросов и претензий нет. про крики и скандалы не знаю - мне не встречалось. карьерный рост не знаю. на удаленке сложно оценить. а про соцпакет все говорят, что его нет. так что имейте это ввиду.

Большая нагрузка. Первые пол года относительно невысокие премии. Потом влился. Много поездок к клиентам.

Загрузка большая и похожие задачи, от них в какой то момент устаешь, и даже рост по карьере не меняет задачи. Много разъездов к разным клиентам по городу. Подневка и куча разных стандартов, которые надо соблюдать, нигде еще столько не видела.