Блэнк Архитэктс, архитектурная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Случайно наткнулась на данном сайте на отрицательный отзыв о компании «Хитэк-Групп». Не могу оставить его без внимания. Уважаемые наемные работники, коим и я являюсь, я думаю, подобного рода сайты существуют для того, чтобы мы могли делиться друг с другом КОНСТРУКТИВНЫМИ отзывами о работодателях и помогать сделать правильный выбор места работы. А не для того, чтобы сотрудник , с которым рассталась компания-работодатель, либо просто его не устраивает, но он там все равно «сидит», изливал душу и плескал эмоциями. Для этого существуют друзья, психологи, психиатры и др. специально обученные люди. Вряд ли столь бурный и подробный переход на личности, с кодовыми именами и почти сказочным слогом, даст новому соискателю конструктивное понимание компании. Работодатель не назначен нам судьбой или приговором нарсуда , мы все можем уйти, из компании, которая нас не устраивает, или не принимать ее предложение, даже если причиной будет рождение в год змеи топ-менеджеров. Я очень надеюсь, что мы, все- таки, освободим сознание от постсоветского наследия и перестанем ждать от работодателя щедрости и получки. Жадным можно назвать человека, который не подал нищему или не покормил брошенного котенка, уплетая шашлык. Работодатель предлагает условия, на которые готов пойти как собственник своего бизнеса, который уже построил, кстати, до Вас, а решение каждого соискателя принимать это предложение или нет. Давайте научимся нести ответственность за свои решения и слова, кстати, тоже! Все время вертится вопрос: «Вы так глубоко и подробно изучили директорат, время работать на «жадюг и гэкачепистов» оставалось? Я бывший сотрудник компании, занимала должность коммерческого директора в одном из филиалов, поэтому хочу оставить свой отзыв о данной компании, надеюсь, он действительно будет полезен соискателям при выборе работы. Федеральная компания, с более чем 20 летней историей. Один из безусловных лидеров своего рынка, с развитой филиальной и дилерской сетью. Компания работает по всем каналам сбыта (опт, розница, салонная дистрибуция), имеет высококвалифицированную собственную сервисную службу, собственное производство, развитие которого продолжалось и в кризис 2008-2009г.г. Много лет принимает участие в самых масштабных и приоритетных для развития индустрии выставках России и Европы. «Хитэк» постоянно вкладывается в развитие, выводя на рынок достойнейшие бренды Европы. Постоянно обучает своих клиентов и сотрудников. Реально существует рост внутри компании. Сотрудникам выплачивается премия за выслугу лет. Многие сотрудники работают долгие годы в компании, но текучка существует, а покажите мне компанию с численностью в 4-х значную цифру и с собственной розницей, где нет текучки?! Миф… Хотелось бы, чтобы мы научились ценить и гордится тем, что наши соотечественники строят такие компании. Немного компаний федерального масштаба, построенных с «нуля» на своих деньгах, еще меньше тех, кто продолжает развиваться третий десяток лет. Поэтому огромный респект Илье Григорьевичу и его команде топов, создавшим такой масштабный, процветающий и постоянно растущий холдинг как «Хитэк-Груп».

Прочитал здесь отзыв некоего анонима о Хитэке.Полная ботва и заказуха.Походу человек писавший сей опус даже в глаза не видел тех о ком пишет.Зайцева лично не знал и не видел(не мой уровень)),знаю одно-оказывает помощь интернату с чем то там больными детьми и строит церковь..Это так,к слову,о жадности.Морозов Руслан в Хитэке за безопасность отвечает и уж незнаю какой он там красавец,но дело свое знает.Както приезжал к нам на пару дней поработать с безнадежной дебиторской за должностью,к концу его командировки,в филиале не было просроченной дебиторки.Долги отдали все,по моему даже кто не был должен)Приятный,симпатичный дяденька,с потрясающем чувством умора.В Челябе были какие то терки с арендадателями,ребята не простые,синие с головы до ног,тоже как то нашел с ними общий язык и в последствии жили с ними душа в душу.Зуев и тоже Руслан,у них по юридической части.Лично его не знал,но видел и слышал как он умеет работать.Так вот,в Челябинске у нас склад сгорел,с оборудованием,на много мил.рублей,так страховщики естественно не хотели платить..После вмешательства Зуева,нам не только деньги вернули но и товар который до конца не успел сгореть.И вопрос он этот порешал за неделю-другую.Так что не только кофе умеет варить.С Инной Аркадьевной по работе не пересекался,видел пару раз.Милая миниатюрная блондинка,выглядящая лет этак на 35-40,но по факту там наверное хороший полтинник).Директора наши очень хорошо о ней отзывались,типа по любому вопросу,в любое время суток,всегда поможет подскажет выслушает.Другие персонажи этого с позволения сказать,отзыва,мне не знакомы.После меня уж наверное пришли.Да,и еще,зарплата у нас была белая,пусть не гениальная,но полностью белая и если кому надо,кредит под нее довали нормальный.Кстати всегда можно было перехватить денег в счет з.п...Хорошее было время,с удовольствием вспоминаю свой хитэковскй период,и людей с которыми мне там пришлось пересечься:Женю Шмидта,он открывал филиал в Ебурге,Петю Носова,который там директорствовал долгое время,сейчас знаю где то в Африке работает,Лешу Алексеева-руководителя филиальной сети,Девченок из московского маркетинга.Ну вот как то так.

Хитек — лучшая компания и работодатель!!! Все в ней устроено для того, чтобы люди работали с комфортом и удобством. И конечно же зарабатывали деньги. Коллектив компании очень дружный, мы как одна большая семья и глуп тот, кто называет нас СЕКТОЙ. Мы просто живем политикой компании. И ГИМН компании, который звучит каждое утро по селектору, это тоже хорошо! Это не значит что мы, какие-то не такие, это укрепляет наш дух и нашу ВЕРУ В ХИТЕК!!! Да! Мы учим слова гимна Хитек на наизусть, а что в этом плохого??? И что с того, что мы поем его хором каждое утро??? Что здесь ужасного???!!! Мне лично (и всем моим коллегам) это очень нравиться! Это здорово, что мы хоть во что-то верим! Нас объединяет этом гимн компании, эти наши правила (пусть они не каждому понятны), а что такого тут, уступить место и пропустить руководителя вперед, если он идет по служебному заданию?! Что ужасного в том, что ты обязан отойти  в сторону  и прижаться  к стенке, если старший по должности идет по коридору?!  Зато, я понимаю, когда я займу руководящую должность, остальные сотрудники,  так же будут вытягиваться в струнку, прижиматься к стене, что бы я мог пройти! Это очень стимулирует желание расти и развиваться в нашей компании!!!  И не какая это не СЕКТА!!!  Да, у нас есть запреты! И что??? Да, нельзя находиться в туалете более 2-х минут. А что там дольше делать??? И правильно, что нет туалетной бумаги в туалетных комнатах! Я полностью согласен, ДОМА НАДО ЭТО ДЕЛАТЬ, а не в рабочее время! К нам же клиенты приходят, что они о нас могут подумать???? Что мы какие то зас...цы??? Зачем нам такой имидж!  Только кажется на первый взгляд, что наши  ограничения лишены смысла! Да, у нас нельзя пить на рабочем месте, ни при каких обстоятельствах! А всё почему?! Да потому, что уже было 100 случаев когда сотрудники упивались до состояния греха, и им же потом было стыдно смотреть коллегам в глаза. Да и правильно! Нет разврату в нашей компании ХИТЕК! Справедливости ради,  нужно также отметить, что большинство опрошенных - 75%, считают своего работодателя  вполне адекватным и не находят в его требованиях ничего из ряда вон выходящего. Абсурдных запретов нет! Если работодатель вовремя выплачивает зарплату, (ну и пусть хоть маленькую и чёрную), "Нельзя  тихо говорить или пользоваться мобильным телефоном" - это не такие уж страшные запреты. Да, у нас есть так же, не большой запрет на курение.  Мальчики могут курить в туалете, а девочкам вообще нигде нельзя. Где-то предаваться этому занятию можно лишь в определенное время, например, «разрешают курить только в 10 и 16 часов», а кое-где курить (это связано с номером этажа, по фэн-шую), можно только по талонам (и я считаю это правильным! Нечего женщинам курить, им нам потом детей каких то надо рожать, а не курить). Многие свободолюбивые личности (слава Зайцеву  И.Г. что не у нас в компании), хотят не только курить без ограничений, но и не стесняться в выражениях. Они воспринимают запрет материться, подкрепленный штрафом или выговором, как абсурдный. У нас  «Запрещены «непарламентские» выражения, повышенные тона,  доброе и дружеское отношение к коллегам". И это правильно! Мы работать приходим, а не дружбу водить и хорошие отношения выстраивать!!! Работать надо! Дело делать! Нечего ерундой заниматься!!! Многим сотрудникам по вполне понятным причинам не нравится тотальная слежка, когда в местах отдыха установлена прослушивающая аппаратура или ведется видео-наблюдение, отслеживается переписка и телефонные переговоры,  маячки установленные на телефоны. Но и это правильно!!! Не надо на работе личными любовными делами заниматься! Не надо в рабочее время узнавать дошёл ребенок до дома и живы ли родственники!!! Приди домой и узнай, но не в рабочее же время! Считаю справедливым запрет " Не общаться с другими сотрудниками без производственной необходимости", а так же,  запрет «не только отмечать, но и поздравлять коллег с праздниками». Работу надо работать а не фигнёй  маяться!  Опять же, не вижу ни чего плохого в том, что на работу принимают по знаку зодиака.  И не надо потом говорить, что кому то не обоснованно отказали!!! Как может рыба ужиться с овцой???? Да вы сами подумайте!!! Какой это будет союз?! Что тут не понятного??? И  в сто тысячный раз скажу! Глуп тот,  кто думает что мы СЕКТА!!!! Даун  нас  к примеру, создал совершенно очаровательный запрет открывать жалюзи. Можно, конечно, было бы подумать, что у работодателя Хитек  есть основания опасаться снайпера на крыше соседнего здания. А вот и нет! Жалюзи нельзя открывать, «так как в таком состоянии они, согласно фэн-шуй, могут «зарезать» жизненную энергию». Что здесь плохого? Фэн-шуй, это сейчас очень модно! Наш Хитек идет в ногу со временем!! Опять же я не вижу ни чего ужасного и тем более (как бы тут не говорили СЕКТА, СЕКТА, в таком милом запрете, да и не СЕКТА МЫ (куда то этот отзыв про секту делся)) "Запрет  писать синими чернилами". Да, не буду опровергать указанный случай, когда однажды руководитель выкинул синие ручки, подсунув чёрные!, Но вы поймите, по фэн-шую, это правильно! Так что не стоит тут наговаривать на нашу компанию, мы просто идем в ногу со временем, мы растем, развиваемся и стремимся к высокой цели! Это просто надо понять всем!