Блэнк Архитэктс, архитектурная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Сборище поляков бежавших от налогов, чтобы работать без лицензий в России. <br/><br/>Позиционируются как международная компания, но сами с русским доменом... Уровень никакой, смотреть и учиться не у кого. Контингент сотрудников деревенский. <br/><br/>Руководство спокойно может хамить, поливать грязью. За время работы без разговоров уволили около 10 человек, наплевав на законы РФ о выплатах и компенсациях...<br/><br/>Даже в случае экстренной потери зрения! Человек был в больнице - говорят не выполнил рабочие обязанности. Также допустили чтобы человек сидел в офисе без работы около трех недель, потому что не согласился уволиться "по-хорошему". <br/><br/>Потом стали решать с ним. Руководство неадекватное, не идет на разговор даже культурно. А если идут - стратегия низкая - унизить. Есть приближенная свита, которая стучит и сливает информацию. Просили всех подписывать какие-то письма о понижении зарплаты, вырабатывают и применяют всякие мошенические схемы, премии в конвертах проходят мимо кассы... <br/><br/>Зарплату выплачивали, но потом стали задерживать, иногда до 1 недели, "потому что была же поездка руководства в Берлин на архитектурное мероприятие", подождете! <br/><br/>Все адекватные и хорошие люди бегут, текучка кадров бешеная, специально нанятые HR-церберы для зачистки сотрудников. <br/><br/>Как только Вы закончите проект, вас незамедлительно удалят....ребята, не стоит тратить свое время, поверьте многочисленному опыту. <br/><br/>Жаль, что очень много молодых людей покупаются на их первоначальную лесть. Искренне желаю успехов в другой компании!!!<br/>

Была на собеседовании. Не понравилось, время зря потратила только. не понравился инспектор отдела кадров и директор, неприятные. Сказали, что зарплата первые 3 месяца 21700 р., потом бонусы, планы завышенные. Продаж нет. Не понравились продавцы в магазинах, злые. Директор сказала, что график 2/2, но если кто-то в отпуске или заболел нужно выйти в другой магазин. Осталось неприятное впечатление об этой компании. Зря время потеряла. Никому не советую туда идти работать.

Впервые после собеседования осталось такое негативное впечатление. Hr-директор явно нетрадиционной ориентации, не презентабельного вида, то и дело придирался к информации в резюме, переглядывался с ведущим менеджером с надменной улыбкой. Не стоит забывать, что собеседование-это всего лишь процесс коммуникации для определения совместимости работодателя и кандидата, здесь же своей физиономией показывают всю свою значимость в компании, и неприязнь к кандидату. Никогда бы не пошла работать в компанию с такой главой HR.

1- переучет раз в пол года,так как открытая выкладка есть недостачи. 2- руководству не интересно почему из одного магазина бегут сотрудники,неадекватный админ,безнаказанность. 3- при увольнении выплата бонусной части под вопросом. 4- в конце раб.дня показываешь сумку,почему-то админ. это не касается.

Проработав два месяца выяснилось что я в положении.Узнав об этом,мой руководитель Директор по персоналу Пружинская Ю,устроила мне такое шоу,дескать я ее обманула,тварь неблагодарная ,и жизнь веселую она мне устроит ,и на сайтах всяких разных информацию обо мне разместит,и работу мне хорошую после этого "обмана"не в жизнь не найти ,и вообще я плохо кончу,раз свою проф.деятельность начинаю с обмана..Обошла по офису все кого можно,включая уборщиц,с рассказом какая я "сука"и"тварь", ну да ничего,жизнь она мне испортит и тд..Посоветовавшись с мужем,решила уволиться..И зря,наверное,надо было побороться....Тетку эту,Пружинскую,уволили сразу после моего ухода кстати.Бог есть)

После собеседования мне ответили отказом "К сожалению, сейчас мы не готовы сделать Вам это предложение, т.к. остановили свой выбор на более опытном кандидате.", хотя вакансия была открыта на сайтах. Через 3 недели мне позвонил товарищ и сказал, что его туда утвердили, на ту же должность, на которую я собеседовался. С этим товарищем мы работали вместе на последнем месте работы и он был моим подчиненным. Отсюда вывод - где компетентность сотрудника отдела кадров Чекина Ольга и руководителя отдела Дианы?

В компании одни штрафы, руководитель и бухгалтер договариваются о штрафах, отработала небольшое время и ушла, в этой компании денег не заработаешь, ты только должна продавать, а доход руководство себе в карман. Еременко - цепной пес компании, глупая и хитрая, БОГ ЕЕ ПОКАРАЕТ за все отношение к людям.

Корпоративная культура понятие сотрудникам не известное. Невероятная текучка! За три года состав отдела сменился дважды) Обещанные бонусы и премии приходится допрашиваться месяцами, напомню - обещанные! Такие как по завершеннии проекта или по результатам удачно проведенной выставки. Зарплатный рост - большая редкость., опытных сотрудников при предъявлении ими "зарплпатных пожеланий" легко меняют на более дешевых новичков.

Генеральный. Директор Борвенко В.М,нач.службы безопасности Питкин А.В.При сокращении не хотели выплатить все что причитается по закону.Дошло дело до угроз и шантажа с их стороны,причем действовали настолько грязно и непорядочно,что просто нет слов.Судилась с ними,суд выиграла.

Был на собеседовании на должность Директора по маркетингу. Много выспрашивали, думаю, просто мониторили. У них Интернет-маркетинг в ужасном состоянии, а что делать не знают. Собирают идеи, мне даже не написали о результатах собеседования! Ищут нового сотрудника за спиной у работающего.

Собеседование проводила только сотрудница отдела кадров (видимо у нее очень высокое мнение о своей разносторонней специализации), дальше нее не пошло, т.е. проф-качества оценивали по идиотским тестам и собеседованию где вопросы задавались с сайтов по поиску работы (есть там разные статьи) среди которых не было ни одного по вакансии. Причиной отказа назвали: не достаточно квалификации. Причем для этого пришлось самой звонить, через месяц, к тому времени уже устроилась на другую работу. Вполне вероятно что остальные сотрудники более адекватные, но такое первое знакомство с сотрудником компании оставило огромный негатив.

Довольна частая смена руководителей, каждый пытается совершить революцию в отделе, но как-то хреново получается. Зарабатывают только те, кто хорошо лижет одно место руководству, это действительно так. По зарплате обещают одно, но на деле выходит совсем другое, мотивация меняется чуть ли не каждый месяц. Планы выставляют нереальные, и еще любят их менять перед выплатой зарплаты. Енютина И.А., коммерческий директор, прпдпочитает особо не вмешиваться в рабочий процесс. В отделе продаж постоянная текучка из менеджеров, не успеваешь запомнить новые лица. И отдельно хочу сказать по поводу продукции, качество которой оставляет желать лучшего. Очень много жалоб от клиентов относительно качества. Ответ компании на это простой-это не краска плохая, это руки у вас не из того места растут! Писать об этом можно бесконечно, но лучше почитать отзывы независимых людей, простых потребителей. И они будут совсем не положительные.

Отсутствие возможностей для карьерного роста. Да и для самого магазина нет никаких перспектив развития и расширения. Руководство в этом не заинтересовано. Короче "болото"! Самое ужасное это местная начальница Юлия! Глупая, ленивая, не компетентная хамка. Сама ничего не знает и не умеет, только сотрудников понукает и "стучит" в офис на всех.

Доброго дня, читатели и писатели! Работаю в компании полтора года. Могу сказать всем бывшим анонимам (вернее одному-единственному анониму))очень известной фразой не менее известного мыслителя: "Никто не обижает нас кроме нас самих" В этом городе много дверей, просто имейте знания, интуицию и уверенность, чтобы открыть нужную Вам дверь, а закрывая ненужную, имейте достоинство не поливать бывших руководителей, сточными водами Вашей, позвольте выделить, СОБСТВЕННОЙ системы неполноценности, эгоцентризма и неудовлетворенности достижениями. Вот:))

В продажах хаос и никому до этого нет дела. Минимальные зп. Кидают на бонусы!!! Просто могут не заплатить и все!!!

Отличная компания для людей, интересующихся бизнес-процессами конца 90-х - начала 2000-х. Всегда масса сплетен, подковерных интриг и всяческих весёлостей. 70-80% своих должностных обязанностей узнаешь после того, как начинаешь работать.

В данной компании уже работаю три года. Хотелось бы добавить и свои пять копеек. Как и в любой российском­ компании есть свои плюсы и минусы, учитывая, что у нас везде принято начинать с минусов, итак: - в компании не развита структура взаимодейс­твия между сотрудника­ми, это очень сильно тормозит всю работу - приходится­ выполнять много всего, что не входит в твои обязанност­и

Своеобразный стиль управления у одного из директоров:Енютиной Инны Аркадьевны."Скандалы,интриги,расследования"плюс бесконечные совещания-ее конек.Тетенька вообщем то не злобливая,но крайне примитивная и недалекая.

Неповоротливость в принятии решений, если это касается участия московского офиса. Отдаленность москвичей от жизни филиалов настолько сильна, что зачастую без их участия работа более эффективна, чем при их участи

Абсолютно всё! Ужасный офис, отвратительное руководство, отсутствие мотивации, суды за выплату расчёта при увольнении, задержки зарплаты, HR, не выплаты отпускных, командировочных и т. п. Зарплату за декабрь...»

Никакого творческого роста:)