Блиццард Люфттехник, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Системы центрального пылеудаления
(495) 221-19-11 (единая справочная - пн-сб 9:00-22:00)
Москва, Нахимовский проспект, 24 пав3 - В-220 павильон, 1 этаж, ТВК ЭКСПОСТРОЙ
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Блиццард Люфттехник, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Добираться - не ближний свет. Аж на МКАД забрались. Проекты руководство смотрит через огромное увеличительное стекло - каждая запятая, каждый винтик, каждый ляп - просто до психозов!!! Такое ощущение, что спутники проектируют. Правда, работа на уровне исполнения проектов построена на не бей лежачего - наши русские монтажники даже не смотрят на твои проекты или смотрят, как котята неразумные. Т.е. за пределами офиса вся эта немецкая педантичность ни кому не сдалась. Работы всегда много и со временем все смешивается в какую-то безумную кашу. Год с копейками без продыху. Ушла на более спокойное место работы.
Позитивный коллектив. Люди реально любят свое дело и вникают во все мелочи и подробности по нему. На работу можно ходить, а можно не ходить - результат спросят все-равно. Свободный график = для обычного человека такая работа сначала расхолаживает, привыкаешь спать до 8 утра и приходить на работу к 11:00. Но здесь появляется немецкая точность и педантичность - все точно в срок и попробуй ошибись с этим сроком, налажал в проекте - сиди до ночи и разгребай всю очередь.
Добираться - не ближний свет. Аж на МКАД забрались. Проекты руководство смотрит через огромное увеличительное стекло - каждая запятая, каждый винтик, каждый ляп - просто до психозов!!! Такое ощущение, что спутники проектируют. Правда, работа на уровне исполнения проектов построена на не бей лежачего - наши русские монтажники даже не смотрят на твои проекты или смотрят, как котята неразумные. Т.е. за пределами офиса вся эта немецкая педантичность ни кому не сдалась. Работы всегда много и со временем все смешивается в какую-то безумную кашу. Год с копейками без продыху. Ушла на более спокойное место работы.
Позитивный коллектив. Люди реально любят свое дело и вникают во все мелочи и подробности по нему. На работу можно ходить, а можно не ходить - результат спросят все-равно. Свободный график = для обычного человека такая работа сначала расхолаживает, привыкаешь спать до 8 утра и приходить на работу к 11:00. Но здесь появляется немецкая точность и педантичность - все точно в срок и попробуй ошибись с этим сроком, налажал в проекте - сиди до ночи и разгребай всю очередь.
Чтобы там выжить, надо реально трудиться и быть семи-пядей во лбу. Продукт очень тяжелый, многие бизнес-процессы настроены только в сторону их клиентов и против собственных сотрудников. Руководство - директор и его зам - реальные таланты, но не все так могут и глупо требовать ото всех того-же, чего добился сам ради своей СОБСТВЕННОЙ (подчеркиваю) компании.
Работать у них реально интересно. Считаю работу в компании одним из самых ярких моментов в своей жизни. Очень продвинутое руководство и огромные перспективы. Все для клиента и во-имя клиента. Это-то и является и проблемой для сотрудников, так как "сидеть" на работе и добиваться заданных результатов необходимо днями и ночами. Приятно, что руководству не все-равно - оно помогает и советом и делом, но личную жизнь тоже хочется иметь. Не знаю почему - но я, по-моему, не разу не был расстроен своими постоянными задержками на работе.
Чтобы там выжить, надо реально трудиться и быть семи-пядей во лбу. Продукт очень тяжелый, многие бизнес-процессы настроены только в сторону их клиентов и против собственных сотрудников. Руководство - директор и его зам - реальные таланты, но не все так могут и глупо требовать ото всех того-же, чего добился сам ради своей СОБСТВЕННОЙ (подчеркиваю) компании.
Работать у них реально интересно. Считаю работу в компании одним из самых ярких моментов в своей жизни. Очень продвинутое руководство и огромные перспективы. Все для клиента и во-имя клиента. Это-то и является и проблемой для сотрудников, так как "сидеть" на работе и добиваться заданных результатов необходимо днями и ночами. Приятно, что руководству не все-равно - оно помогает и советом и делом, но личную жизнь тоже хочется иметь. Не знаю почему - но я, по-моему, не разу не был расстроен своими постоянными задержками на работе.
15 ноя | Пятница
Аноним
их много
есть
15 ноя | Пятница
Никита
15 ноя | Пятница
Надежда
Не вижу пока
Поддержка коллектива, зарплата, адекватное руководство
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.