Бренд Телепорт, рекламное агентство — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Рекламные агентства полного цикла
(495) 943-92-77
Москва, Краснопресненская Набережная, 12 - бизнес-комплекс ЦМТ
я владелец!
Согласен с предыдущим отзывом -- очень неграмотная и непрофессиональная HRD Саша Дубинина, которой плевать на сотрудников, как и генеральному. В компании действительно все очень тухло, скучно, никакого развития и повышения. Обещали одну сумму после прохождения ИС, а в итоге оставили зп, которая была на ИС. Очень многих сотрудников заставили уйти из-за пандемии без какой-либо компенсации. Никому не советую данную компанию. На собеседовании все очень милые, а потом начинается жесть и лицемерие.
Компания полностью белая, но на этом все плюсы заканчиваются.
Некомпетентная и неграмотная HRD - Александра Дубинина.
Компания тухлая и скучная. Не выполняют свои обязательства перед сотрудниками. Никакого роста и развития.
Трудоустройство по ТК с первого дня
Для меня их не было, я изначально пришёл на определенные условия, которые были выполнены.
Всем привет, наткнулся на коммент и не удержался) Если не проходишь ис, то и зп соответсвенно не меняется. Может непрохождение ис и совпало с пандемией-тогда и увольнение логично. Я бы хотел выразить огромную благодарность Телепорту за работу- работал здесь больше трёх лет-нереально прокачался, развился карьерно и недавно ушёл в своё дело. Все обещания и договорённости выполнялись всегда. Спасибо за полученный профессиональный и жизненный опыт, за прекрасную атмосферу, дружный и великолепный коллектив. Остались в прекрасных партнёрских отношениях и продолжаем сотрудничать в новом формате. Влад, работал в Телепорт с 2018-2021
9 янв | Пятница
Аноним
8 янв | Четверг
Анна
8 янв | Четверг
Аноним
Из минусов — иногда бывает ощущение, что не хватает более чёткого регламента по некоторым задачам, самому приходится больше проявлять инициативу. Но для меня это скорее плюс, потому что можно самому предлагать идеи. Если ищете стабильную удалённую ра...
Отсутствие рутины и монотонности. Задачи постоянно меняются
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.