Бризоль Advanced, кафе быстрого питания — отзывы сотрудников о работе в компании

Уволилась быстро, потому что просто не смогла морально работать - готовили из низкокачественных продуктов иногда. Никто ничего сказать не мог, потому что никто не слушал и все. Поготовила и не смогла больше грех на душу брать. Фьюжен Менеджмент лжецы о обманщики

Работала в пансионате Восток , ужасно , Управляющая , Екатерина Евгеньевна , просто быдло , не похожа что она с Москвы , обман , доплата за сверхурочные работы нет, ложь и хамство

Есть такой сотрудник в этой компании, должность его не знаю, зовут его Фёдоров Алексей, он курирует столовую в ногинске и предаёт должности в этой столовой за интим

Компания 19 лет на рынке, но своего офиса нет - всё аренда...и офис неопрятный и тесный. Зато сайте всё в лучших традициях постсоветского PR - обслуживали Олимпиаду, Газпром наш клиент и т.д. Множество благодарностей на стенах от знаменитостей (фото, с благодарностью). В общем бренд раскрученный. От Superjob - грамота, как привлекательному работодателю. Отношение топ-менеджеров к соискателю - общая неподготовленность. Руководство в упрек мне поставило, что у них совещание ВДРУГ ВНЕЗАПНО ОБРАЗОВАЛОСЬ - как раз на время моего интервью. По организации вспомогательного бизнес процесса, пару моих вопросов просто поставили их в интересное положение ( удивился, какими методами они до сих пор работают). Да, про Тверь они мне тоже сообщили - трудные объекты, привередливые клиенты... Кто-бы сомневался, если их логистика предусматривает доставку скоропортящихся пищевых продуктов из Москвы для объектов общественного питания в Твери, как нормальное состояние дел. Господа, раз тендер выиграли - организуйте достойное питание детям. По роду своей деятельности, очень хорошо знаю этот сегмент рынка и к большому моему сожалению, эта компания, в целом, далеко даже не средний игрок. Отсутствие реальной конкуренции, видимо сказывается на формате бизнес-модели компании. Показать полностью

В этой компании я проработала 3 года, начинала работу с кладовщика и до начальника РЦ. Начальство хамит. Я благодарна только одному руководителю - это Васьков Владимир Борисович - директор по логистике. Очень много махинаций проходило и проходит через РЦ, святая тройка на этом наживается, покупают квартиры, машины, а такие как мы даже и оклада своего заработанного не видели. Со мной такая ситуация произошла, что я пришла на работу 12 сентября 2014 и мне сказали "дорогая, а ты уже не работаешь!". Руководство поимело бабла на Тверских лагерях засчет РЦ и меня убрали.

Работали на эту компанию во время Олимпиады. На БЛА. Вывезли огромный фронт работ! Люди падали от усталости, но работали....и не только за обещанную зарплату. (кстати заплатили в разы меньше чем обещали! а о премиях и доплатах за ночные смены вообще сказали не заикаться!) хотя компания била себя в грудь при приеме на работу: мы никого никогда не обманываем! мы платим чистую и белую ЗП, мы же выиграли тендер! нас проверяют!...все врут! отработанные смены у людей волшебным образом терялись и найти их не предоставлялось возможным. Г-н Иванов хам из хамов. разговаривать с сотрудниками не умеет, по окончании работ особенно...вышвыривал людей как использованные половые тряпки...очень непорядочная компания! из-за таких "рвачей", что хотят себе денег отмыть побольше, становится противно...за страну....и это те, кто выиграл тендер...обидно! уровень мероприятия не позволял работникам халтурить...а администрации все было позволено...Универсиада в Казани теперь кажется раем... Стыдно, Фьюжен! Непорядочная компания! Мой совет: не та эта компания чтоб иметь с ней дело! Показать полностью

Зоставили идти без сохранения чем кормить семью почему не платят две трети на вопросы неотвечают

1. Фактически испытательный срок может растянуться на месяцы. 2. Тянули с повышением зарплаты при растущем объеме работы. 3. "Серая" зарплата, потенциально несущая риски для работника в случае "сложных" ситуаций (теперь я тысячу раз подумаю стоит ли идти на серую з/п). 4. Негласный порядок, при котором в случае если работник проработал менее полутора лет, то ему выплачивается только белая компенсация за отпуск, что составляет в среднем 12000 руб. Что-либо добиться невозможно, так работает "система". !!!!!! 5. Ненормированный рабочий день. Например сотрудники работают на инвентаризации до 12 часов ночи, при этом требуют приходить на следующий рабочий день по нормированному графику с утра. У некоторых "зазвездившихся" начальников забота о людях на нуле. 5. Относительно высокая текучесть кадров, что приводит к тому, что люди недополучают компенсацию за отпуск (серая + белая з/п). Наводит на мысль - а не "система" ли это для уменьшения издержек з/п. 6. Не выдаются договора с работодателем, ну если только "поскандалить". Опять же судя по всему "снижают" юридисеские риски в случае обращения работников в суд. Опять вопрос не "система" ли это? 7. У начальства (надо сказать не у всех из среднего упр. звена) позиция "хата скраю", а "главный" как всегда "жутко занят делами" и ему некогда общаться по мелочам. Показать полностью

Мне еще во время работы в компании казалось, что дело не совсем чисто, потому и ушла. Но когда недавно прочитала в газете, что несколько школ в Твери отказываются от услуг "Фьюжен Менеджмент", почему-то не удивилась!

1) не знаешь какую з/п получишь, а если есть вопросы ответ будешь ждать несколько месяцев. Могут удержать деньги, потом через два месяца сказать что ошиблись, и обещать начислить , но так и начисляют 2) СЫРЬЕ-гнилое, просроченное, САМОГО ХУДШЕГО КАЧЕСТВА! Даже не боятся привозить тухлые яйца!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!говоря о том, что они свежайшие! и ничего никому не докажешь! 3)в офисе редко встречаются адекватные люди. ОЧЕНЬ РЕДКО! В этой компании можно работать только с настроем, тише сидишь, со всем соглашаешься.

Данная компания имеет в своем штате некомпетентных сотрудников-управленцев, а именно Ямов Алексей Иванович, который позволяет себе хамское отношение к своим подчиненным, искусственно создает текучку кадров для того, чтобы не платить нанимаемому персоналу (поварам) зарплату.Данный гражданин имеет непосредственное отношение к обеспечению детских лагерей организацией питания, заставляя поваров нарушать норму закладки продуктов (не докладывать) тем самым наживаясь на этом и обделяя детей.Также позволяет себе оскорблять своих подчиненных нецензурной бранью в присутствии детей находящихся на отдыхе. Также нахожу необходимым отметить заведующую столовой Зарайскою Надежду Георгиевну лагеря "Изумрудный" (Шоткинского района Московской области), которая следит за тем, чтоб закладка продуктов была намного меньше норм, мотивируя экономией продуктов, которые в на самом деле присваиваются последней гражданкой, также не имея понятия о элементарных санитарных нормах, не имея отдельного мучного цеха, заставляет поваров формировать мучные изделия где придется, на любых столах (ДАЖЕ НА СТОЛАХ ОЧИСТКИ И РАЗДЕЛКИ ОВОЩЕЙ), а овощи моются в посудомоечных раковинах. До приезда санинспекции все продукты включая сырое мясо и рыбу, обрабатывались одним ножом на одной разделочной доске. Отказывавшихся нарушать санитарные нормы и технологию приготовления поваров увольняли за неподчинение руководству с невыплатой зарплаты. Показать полностью

Кормят пациентов больниц просроченными продуктами!!!

Не выплатили зарплату за чемпионат по футболу в Сочи.

Напишу в кратце,настолько унизительного обращения с людьми и кидалова на деньги я еще не видела. Надеюсь на своих друзей и публикации в прессе обо всем этом.

Управляющая пансионатом Восток Ерофеева Екатерина , про нее уже очень много писали и здесь и на других сайтах , надеюсь компания рано или поздно обратит внимание на этого некомпетентного управленца. Я могу сказать лишь что человек который постоянно пьет вместе со своим шеф поваром Марией, ругается нецензурной бранью на своих подчиненных,которая элементарно не соблюдает правила гигиены потом что от нее исходит очень неприятный запах непомытого тела и которая считает что она умнее всех и выливая грязь на офис, включая даже Джака и группу запуска, которая дала прекрасный старт этому обьекту ну никак не может быть на руководящей должности. Ее грязные следы тянутся еще с Алексина и общаясь с сотрудниками с этих объектов и имея личный опыт общения с ней , глубоко надеюсь что рано или поздно она прекратит своё существование в этой компании, перестав портить нервы своим сотрудникам и экономить дичайше на продуктах, наполняя свой пухлый карман.

Все

Надо работать)))

во всем

Первое время было тяжело, давно физически не напрягалась

Серьезных недостатков нет, есть компании намного хуже.

Бывают большие объемы, но если вы заинтересованы - работать можно.