Быстроденьги, ООО, микрофинансовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Начинала работать в этой конторе кассиром, все устраивало. Как только сменилось начальство, заодно и произошло повышение, работать стало невыносимо, по слухам сейчас еще хуже. Постоянные проверки, вместо обещанной проверки раз в квартал, они катаются каждый месяц. Инструкции меняются ежемесячно, РК не могут сами разобраться, что ставить в ошибку, а что нет. Отношение к сотрудникам просто скотское. Графика никакого нет, пашешь как лощадь. Были случаи обращения сотрудников в трудовую инспекцию. Коллектив-змеиное гнездо. Отдельный акцент на ТД Шагабутдинове!Это не человек, это зверье. Катается по городам со своими "шавками" и угнетает сотрудников. Постонный контроль, такого нет в ФСБ, прослушка телефонов, в офисе прослушка, камеры натыканы, постоянные тайники. Работа в этой компании просто ад крамешный. Я бы генеральному директору посоветовала, сменить большинство ТД и РД. И всех заставить пройти полиграф, как в 2013г. нас заставили пройти.

Остались только отрицательные впечатления о компании. Руководство не умеет слушать и слышать своих сотрудников. Ни во что их не ставит. Пытались заставить уволиться по собственному желанию, вели беседы, после моего отказа на написание заявления по собственному желанию мне угрожали что уволят за некомпетентность. Грозились создать комиссию, для проведения аттестации. Правда так и не смогли ничего сделать, пока я не нашел новую достойную работу и не уволился. При увольнении конечно же возникли новые проблемы. На протяжении всей работы, мы ездили за свой счет и в свои же выходные на различные собрания и тренинги, деньги обещали выплатить, и иногда выплачивали. Но все же за все поездки у меня накопилась значительная сумма которую они мне так и не выплатили (6000 рублей). Очень долго я добивался хоть какого то внятного ответа от руководства, но его так и не последовало, сослались на какие то приказы не изданные. Поэтому и ничего не оплачивают.

Всё правда, и как ни страшно, даже не приукрашено. Те, кто пишет, что влюблен в эту работу или то, что не видит минусов, либо лжец, либо еще не успел хапнуть "счатливых моментов"))) Лично я помимо всего того ужаса, творящегося в орг-ции, не понимаю с какой помойки набирают руководство((( РК у нас просто самое ужасное существо, что можно было придумать. Руководству глубоко плевать на всё с высокой колокольни, главное, их не трогай. В почёте жополизуны, хотите получить повышение? присмыкайтесь. Ужасные воспоминания. Хотя нет, есть хорошее - когда я поняла, что от нервного тика, до срыва не далеко и свалила с этого гадюшника!)

Почитала предыдущие отзывы. Везде плюсом оставалась своевременная выплата зп и отпуска, но скажу и это изгадили в край: зп могут задержать, могут начислить, но не всю, кормя при этом завтраками, отпуска дают, когда им удобно, а не сотрудникам. Рабочие места с трудом можно назвать таковыми : нет возможности сходить в туалет или элементарно помыть руки перед едой. Экономия в компании доходит до безумия- экономят даже на питьевой воде. Ну а в последнее время вошло в норму работать по одному, конечно, зачем переплачивать 2 сотрудникам, если можно трясти выполнение плана и с одного!Поэтому график стабильно 4/1, 5/1, могут выдернуть с выходных, если вовремя тел. не выключить, а оплачивают лишь часть переработок. Как только найду что -нибудь подходящее, убегу без оглядки. Всем добра

Крайне не советую связываться с этой компанией. Только нервы свои потеряете. Всё, что тут описано негативного про компанию - полная правда. Быдловатая контора. Условий никаких: отопления нормального нет, туалета и раковины нет, офисы грязные и их будут заставлять мыть вас. Руководство, как из деревни приехавшее. ) На всём экономят, за каждым вашим шагом следят, чуть что - штраф. Придираются лишь бы не платить. Трудовой договор составлен как попало. Графика обещанного 2/2 не будет, будете впахивать практически без выходных. И много всего того, что описали ниже. Даже не тратьте время на них.

Начальник РД просто ужасный.Так все сделал что уволился весь коллектив.Я в декретном отпуске,так со мной обращаются как с собакой.Справку о зарплате ждала вочемь месяцев,из за чего не могла оформить детское пособие на третьего ребенка(потеряла почти 74 тыс).....зарплата маленькая,лишают всего..проверки постоянные....заставляют выполнять чужую работу...

Ничего хорошего о данной компании сказать не могу, отношения выше стоящего руководства в Волгограде отвратительное, могут оскорбить сотрудника, послать матом и все это сходит им с рук, хороших сотрудников которые работаю более 5 лет, даже не пытаются удержать от ухода из компании, а лишь отвечают ну и увольняйся, ты куда уборщицей пойдешь.Считаю такое отношение не допустимо, не удивительно что там такая текучка скоро наверно сами будут работать РД и ЗРД. Считаю что в Волгограде РД и ЗРД не соответствуют своей должности, так как даже на элементарные вопросы сотрудников ответить не могут.Я думаю выше стоящему руководство нужно координально заменить состав может тогда и людям захочется там работать

Но то что з\п приходит вовремя но сумма её шокирует, за то что я делаю в этой компании это смешно получать так мало, столько нервов, два раза в месяц приходят контролеры, это стресс, это минус твоя премия, премию снимают за все, мне еще повезло в моём офисе есть туалет, это редкость, не верти что они говорят график 2\2, я сама лично работала 5\1, 3\1, это я. есть сотрудники которые по восемь дней работают, еще вот ты такой отдыхаешь в свой единственный выходной, а тут звонок офис-менеджера, нужно срочно выйти в другой офис, и отказаться не можешь, потому что потом следом позвонит директор и скажет что по производственной нужде.Я столько знаю потаму что я уже начальник офиса и работаю до сих пор, и меня напрямую напрягают сильно, выполнение плана, просрочка и т.д. И так во всех городах.Не верти таму что вам говорят про з\п Работаю потому что пока нового не нашла

Ужасная конторка для лошков. График работы не 2/2 а 6/1 , понимаешь что ты ошибся с выбором работы как только начинается собеседовавние. Не нужные тренинги , зп 12 тысяч , постоянные отчеты , штрафы , проверки , поставил не там запятую штраф 1000 , офис открывают в 9 , если пришел в 08-46 штраф до 4000 тысяч , никто не присылает отчет по премии , работаешь думаешь получить 20 тысяч а получаешь 12 , ОФисы если можно их так назвать это будки для терминалов , где лотом прет пластмассой а зимой пар идет со рта , заемщики наркоманы , алкаши и т.п , ревущие мамы и отцы наркоманов , подцепить от которых какой нить гепатит запросто. Ни туалета , ни раквины , ужас одним словом . В компании ужасный режим экономии , канцтовары просят купить самим , но деньги не вернут . С каждым днем в компании дела все хуже , хотя раньше такого не было . Возможно это новое руководство . я проработала ведущим спецом год и за это время федеральная компания в европейским уровнем превратилась в шарагу .

Бестолковое руководство в лице ТД Халтурина А., картаво-кривой начальник, которого выгнали с предыдущего места работы. Совершенно не компетентен, а временами сам не понимает чего хочет. Отношение к сотрудникам свинское, хотя и в лицо улыбается. Есть у них HR Мингалеева Алия, такого кадровика поискать нужно, да не дай бог с такой работать, за тот не долгий работ что я работал, не могла найти людей в офисы, приходилось самому искать. Офисные сотрудники все друг друга грызут, да еще и проверяют офисы не компетентные контролеры, которые ответить то на вопросы сотрудников офиса не могут и инструкции ими же придуманные не знают. ДРУЗЬЯ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ. Деградируете сразу.

Начну с того, что когда устраивалась на работу, обещали конечно золотые горы. По факту, чтобы получить обещанное, нужно не просто попахать, а работать круглосуточно и без выходных. Напарница постоянно на больничных, ты работаешь за нее, получаешь все равно мало. Руководство не реагирует вообще. Коллектив ужасный. корпоративный дух? да ну, это вообще не про них. Офисы холодные, однако по дресс-коду одеться потеплее не получается. Спрошной обман. Не советую никому!

была только на собеседование и очень рада, что наше сотрудничество не состоялось. так как оказалась моя знакомая и бывшая коллега работала ранее этой конторе и описала все, что там твориться. что касаемо собеседования , проводил собеседование молодой человек по имени Максим, что он от меня хотел так и не поняла, двух слов связать не мог. приводил какие то бессмысленные примеры (сложилось впечатление, что он просто хотел казаться умнее, чем есть на самом деле) , местами меня даже это улыбнуло.

тотальный контроль, камеры и прослушка, постоянные проверки, еще и тайные покупатели ходят, отсутствие туалета и воды, опасно, т. к деньги у тебя под столом и никакой охраны нет. график меняется каждый день, никаких планов и личных дел, а отказ работать в свой вых не принимается. руководители админстративного офиса только пинают и угрожают, требуют от рядовых сотрудников того, чем само должны заниматься. при всем этом регулярные тестирования, требования просто непомерные, совсем не соответсвуют условиям работы и размеру зп. если вы уважаете себя, бережете свои нервы, лучше обойти стороной эту чудную компанию, тем более что в последнее время она терпит финансовые бедствия, что очень радует)))

Работа, в принципе, мне нравилась, коллектив нормальный, но как говорится, в семье не без урода. Наш многоуважаемый РД родом из глухой деревни, видимо поэтому ему чужды такие вещи, как уважение ,тактичность ,одним словом быдло, ранее он работал в Магните и Белорусской Косметике и теперь упорно тащит всех своих бывших подруг -коллег в несчастные Быстроденьги ,причем не имеет значение компетентен сотрудник в этой области или нет и если на данный момент свободного места в компании нет, а знакомую пристроить надо ,то это не страшно ,можно уволить какого нибудь неугодного директору сотрудника .Резюмирую! Если ты бывший сотрудник Магнита или Белорусской Косметики и ты знаешь его бывшего директора то тебе смело надо идти в Быстроденьги,если же нет ,то не имеет значение как долго ты работаешь ,как ты работаешь и тд тебя все равно попросят оттуда как только нужно будет пристроить какого нибудь знакомого.

О компании остались только отрицательные впечатления. Проработав 8 месяцев, руководитель сообщил, что мою должность сокращают. Претензий к моей работе за период работы не было. При моем вопросе, какие сроки и будут ли мне произведены выплаты (согласно ТК РФ), руководитель ответил, что "да, это сокращение", при этом я должна написать заявление "по собственному желанию", если я откажусь, то за моей работой будут пристально следить, найдут причину и уволят по статье и, естественно, никаких выплат в данном случае не предусмотрено. Очень плохое мнение о компании, никому не посоветую. Должность начальника и ведущего специалиста отличается от специалиста по кассовым операциям только формированием и отправкой дополнительных отчетов. По сути, начальник в данной компании - просто "красивая" должность в трудовой книжке. За время работы в компании сменилось все руководство РАО (кроме САХО), всех сотрудников "попросили" уволиться. В ОФП также огромная "текучка" кадров.

Первое: условия работы! Температура в офисе зимой может опускаться до 5-6 градусов. Не воды, не туалета... (приходилось ходить в магазин через дорогу). Второе: Ежемесячно в каждом ОФП проводится проверка. В проверке РК отражается всё! От чистоты баннера, до единственной стразинки у тебя на ногте. Клиент коряво написал - ошибка,у клиента подписи отличаются - ошибка. Стул сломан, жалюзи грязные, на стульях пятна - и всё это отражается в результатах проверки, которая, в свою очередь сказывается на премии. Третье: Премии... Премию получаешь полностью, только в том случае, если ты в хороших отношениях с РД, Андреем Юрьевичем. Да, не спорю, премию ставили по результатам региональных проверок, но если ты хоть раз возразил РД, всей премии тебе не видать (даже если проверка РК пройдет идеально)! Любимчикам же, независимо от количества ошибок 95% и всё ОК... Конечно, можно быть амёбой, и молчать в тряпочку на его едкие высказывания переходящие на личности, но... это личное дело каждого. Для мужчины среднего возраста читать личную переписку девушек-сотрудниц, как минимум, низко... А выставлять это как донос сотрудников - мерзко... Я, конечно, понимаю, годы работы в женском коллективе дают о себе знать... но не до такой же степени! "Отличным" решением РД было : слить старых и сотрудников , которые верой и правдой отработали не по одному году и тащили показатели на себе, с должностей начальников, ссылаясь на их "неэффективность" и привести своих бывших коллег, опустивших, впоследствии, показатели ниже плинтуса.

График за несколько лет работы был всего пару раз 2/2 при самом трудоустройстве. Потом же с советского легко могли закинуть на тракторный или даже в волжский. Про дибильные планы с симками,картами и страховками молчу вообще. Условий никаких-в плане тёплого офиса и туалета. Если работаешь в ларьках, то у тебя никаких праздников!!! Д-р,нг,8 марта и 23 февраля ты обязательно проведёшь на работе в окружении клиентов алкоголиков. За такую за можно найти место и получше. Все кто уходит от туда,вздыхает с удовольствием!

Хамское отношение РД, наплевательское отношение к своим сотрудникам, постоянное депримирование за все подряд от неверного знака припинания в документах до цвета ногтей и длинны волос! Бред!!! Люди, эта шарага и рядом с банком не стояла!

Отвратительное руководство компании , не считаются с мнением сотрудников, на постоянной основе идёт моральная давка сотрудников. Несколько раз в месяц устраивают собрания,на которых только гнобят, и матерятся на тебя, унижают как только могут, после таких собраний в принципе уже ничего не нужно. Постоянно грозятся то уволить, то понизить. Если повышают до начальника, то потом обязательно уволят, найдут за что, или просто за то, что ты им не нравишься, или умеешь высказывать свою точку зрения. График работы так же не 2/2 а 3/1 и 4/1, так как руководство не считает нужным искать новых сотрудников, считают что сотрудников которые работают месяцами 3/1, то их это устраивает, или это делается специально, за то что не выполнили какие то плановые показатели. Ужасное руководство!!!!Не стоит идти туда работать!!Это не работа, а рабство какое то, т.к там ничего нельзя, нет уважения к сотрудникам,!Если сменить руководство, то возможно будет лучше, и не будет такой постоянной текучки кадров.

Компания "Быстроденьги" сейчас переживает крупный кризис (из которого скорее всего уже не выберется). За последний год из компании уволилось более 50% успешных сотрудников (это касается , как стартовых позиций так и руководящих сотрудников). В прошлом году в компании произошло сокращение всех ведущих специалистов (более 500 человек!) с последующим понижением их в должности (и соответственно в зарплате). У руководящих должностей полностью убрали премию (то есть все работают в основном за оклад). В компании постоянно изменяются инструкции, при чем порой на столько кардинально, что компанию "лихорадит" после этого недели по три. В это время никто не знает как работать. Ответа от "компетентных" лиц сотрудники дожидаются по месяцу (порой все это время работая неправильно) и в последствии получая за это депремирования). Правила и порядки в компании очень жесткие (при этом доходит до извращений, правила буквально берутся "с потолка". В компании очень жетские стандарты внешнего вида, соблюдение сценариев общения должно быть доведено до автоматизма (даже когда клиенты не понимают заумных фраз). Постоянно проводятся проверки контролерами. И все это преподносится с благой целью - для улучшения показателей и правильности работы - однако на деле, все это связано с тем, что бы проводить депремирования сотрудников (ведь от плохих показателей страдают не только сотрудники проверяемого офиса, но и руководители, тренера и контроллеры подотчетной территории). В рамках компании выходит экономия в миллионы рублей на одной только зарплате! Планы которые ставятся на офисы завышены на столько, что в рамках компании выполняю план всего несколько десятков офисов из 515. От генерального директора поступило распоряжение выдавать как можно бОльшие суммы займов. В итоге практически все региональные директора запретили производить выдачи сумм менее 3000 руб. При этом если сотрудник не выдает клиенту желаемую сумму а навязывает взять больше, то за это можно быть уволенным! (если клиент пожалуется например в контакт центр). Офисы: как говорят в компании Офисы - это чистые просторные помещения, на деле это курятнички без элементарных гигиенических норм! Про туалеты или даже нормальные подсобные помещения я вообще умолчу! Зимой большинство сотрудников постоянно болеют из за сквозняков и холода. Далее - время работы - не смотря на то, что компания работает в среднем до 20:00 если клиенты идут один за одним, то сотрудники обязаны задержаться на час или даже 2, тк теперь компания работает до последнего клиента (видите ли в 2014 году компания от этого потеряла прибыть). При этом время на которое вы задержитесь на работе никак не оплачивается (но ни дай Вам Бог уйти с работы в 20:14 (то есть на минуту раньше) за этого можно лишиться и без того мизерных премиальных, которые на стартовых позициях еще платят - хотя и постоянно урезают). Уже сейчас во многих городах наблюдается кадровый голод! сотрудникам из других офисов приходится ездить в свои выходные на замены в другие офисы при этом работая 4/1 или даже 5/1 и это при 12-часовом рабочем дне! Зарплата от этого, как не удивительно практически не увеличивается! Далее коллектив: Каждое подразделение компании считает себя наиболее важным, соответственно взаимодействие с другими подразделениями, как правило натянутое и сотрудники Контакт Центра или Департамента взыскания считают себя превосходящими сотрудников Офисов и это проявляется не только в общении, но и например в разных инструкциях (например контакт центр отправляет клиента в офис, а в офисе отправляют звонить на горячую линию - в итоге клиенты идут ругаться именно с вами!). Поскольку коллектив в основном женский, то здесь часто наблюдаются какие то интриги и сплетни. порой о себе за спиной такого понаслушаешься, что прямо удивляешься своей насыщенной жизни!)В компании принято закладывать друг друга и стучать друг на друга (так что задумайтесь надо ли это Вам!). Следующий пункт - Клиенты. Работая в компании казалось, что пьяные и обоссанные клиенты это нормально. Как оказалось в других компаниях таким клиентам отказывают сразу, но только не в "Быстроденьги"! Здесь же компания зарабатывает даже на неплательщиках - продавая их коллекторам, поэтому оформлять и выдавать деньги придется даже таким клиентам! В офисах идет постоянная прослушка и видеонаблюдение. От сюда непокидающее чувство участия в реалити шоу и развивающаяся параноййя. Так еще за высказанное Вами мнение, по поводу, каких- то новшеств (изменений) в компании - вы можете быть уволены! Отчетность - в компании огромнейшее количество никому не нужных отчетов, с которыми приходитс работать. Практически все отчеты делаются вручную и порой на одно только их формирование уходит неделя, не говоря уже о том, что бы в этих отчетах вести работу! Конечно в компании обещают изменить и систему отчетности и систему премирования с запуском новой технологической платформы..... но ее запуск "проходит" уже больше года! так что с этим вряд ли что то изменится. Не знаю все ли сказано, что хотелось сказать....... но одно точно, за 2 года работы, компания из крупной федеральной компании с американизированной системой премирования и высокой мотивацией в работе, превратилась в самый обыкновенный шараш-монтаж, и рассматривать компанию, как серьезного работодателя с возможностью высокого заработка уже не приходится. Единственное, что можно приобрести здесь это незабываемый опыт и увидеть в себе колоссальную работоспособность. Перспектив в компании уже нет.....

Хотелось бы оставить отзыв о совершенно некомпетентных сотрудниках компании "Магазин Малого Кредитования" в РЗ Новосибирска, а именно г. Барнаул, т.к. РД Селезнев О.Г. совершенно, не умеет, не хочет профессионально управлять коллективом, не вникает в нюансы работы ОФП, не помогает сотрудникам в решении вопросов, увольняет неугодных ему людей (при этом профессионалов), не владеет абсолютно никакой информацией о раб.процессах. Ужасное мнение о компании, нет желания там работать и советовать в качестве работодателя данную компанию.