Case, консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Как говорится рыба с головы гниет. Вот и тут все идет от генерального Алексей Чеботарева . Он не знает как посторить работу, как организовать процесс, как добиться результатов, как постоить стратегию. Он этого не знал и не знает! Но ничем не лучше и его окружение. Я уже давно говорила как надо постороить работу в компании: - надо наладить работу юридического отдела (ОСИП не работает вообще), - нужно наладить схему розыска должника, - нужны новые скрипты разговора, - нужна выездная работа с должниками (коллекторы без это не коллекторы), - не надо все проблемы сваливать на финнов (типа они добро не дели и весь указ). Благодаря антиотбору на верх вылезли - некомпетентные люди. Касательно условий труда - то они ужасные, компьютеры зависают, программы глючат, гарнитура мертвая. З.пл - 18000 руб на руки и все, если Вы не выполнили показатели, при этом планку хотят поднять до 800 000руб. А портфель древний как сам мир. Обновлений нет, покупают какую-то ерунду вроде Мегафона (средний платеж 300 рубле) - не смешно ли?! Юристы вообще ничего не делают, т.к. компания вообще не работает на Судебной стадии сбора! Если сотрудник не добрал до планового сбора 1500руб, то на этом сотруднике ставят крест (вроде нам такие не нужны и бонусов он не получит)!!! Мой совет не ходите работать в эту контору двойных стандартов... Показать полностью

расскажу случай. Как то раз, кампания "Линдорфф" приняла на работу человека Х, взяли его на должность менеджера по продажам. А зарплата у них не слабая, скажу я вам. Более 50 штук. Проработал человек Х два месяца в кампании, заключил два фиктивных договора и смылся! ОКАЗАЛОСЬ....паспортные данные неверные, и никак его не найти! Вот так, приняла афериста на работу! А менеджер HR даже не соизволила проверить человека Х....так сказать пробить по базе

БУГАГА!! недавно был такой инцидент! компания решила заработать на СВОИХ ЖЕ сотрудниках! провели ПЛАТНЫЙ тренинг. Стоимость 10000рублей....как думаете....маленькая сумма?? так вот данный тренинг носил принудительный характер, дали подписать договор, что я оплачиваю добровольно тренинг и обещаю после прохождения тренинга, проработать в компании еще 1 ГОД!!!!!!!!!!! ОНИ ПСИХИ!!!!! тут и ежу понятно! компания горит! терпит фиаско! делишки то совсем плохи! РЕБЯТА.....ВАЛИТЕ ОТ ТУДА!! скоро компанию будуд закрывать!

на вопрос ответит кто-нибудь?! вот как call-центр из 7, максимум 10 человек, может принимать звонки со всей России! и не только принимать но еще и обзванивать! при всем, при этом устанавливают временные рамки! типа, ты должен успеть все объяснить человеку за 2минуты и не больше! Руководство - долбанутые самодуры! Они уволили целый отдел в Москве, чтобы сократить расходы на зар.плату! теперь их работу выполняет один человек - ведущий специалист!

Что я могу сказать, проработала я в компании совсем не долго так как почти всё сразу стало понятно. Понятно что бесперспективно и просто тратишь свое время! Разочарование и сидишь как робот на одном и том же и не развиваешься никак. Очень строгие перерывы , такое ущущение что ты в тюрьме!!!! А в остальном увидела плюсы что белая з/п , дмс, полный соц.пакет!!! Очень хорошая кухня мо всеми удобствами , развозка!! А коллектив вообще сказка я очень мало встречала таких замечательных людей!! Вообщем рассчитывала на одно а в результате другое, поэтому пришлось уйти.

Руководители этой организации Виктория и Алексей - это лиса Алиса и кот Базилио. Не рекомендую доверять им. Они не ценят ни своих подчинённых, ни клиентов компании. Ради интереса посмотрите на сайте росправосудие ру решения арбитражных судов, в которых содержится название этой компании, и посчитайте, сколько исков они подали против тех, кто им поверил и воспользовался их услугами. Обходите эту компанию стороной. Не будьте буратинами.

нет карьерного роста. индексация зарплаты рядовым сотрудником не проводилась никогда и вряд ли будет проводиться. В Макдоналдсе зарплата больше раза в полтора. обещают огромные премии, но ставят такие недостижимые планы по сборам, что обещанные "премии" получают единицы и то не всегда. нет никакой мотивации сотрудников, задачи ставят высокие, а как ты их будешь достигать - никого не волнует. все заканчивается награждением непричастных и наказанием невиновных. большая текучка, разбегаются даже опытные и перспективные. только непосредственный руководитель заинтересован в сотруднике, и не более; руководству конторы вообще плевать на сотрудников, для них вы все просто рабы. если неугоден начальству - найдут способ слить тебя, даже если ты приносишь конторе миллионы по сборам. всем все по-фигу, как только грянет гром, у руководства от вышестоящего к нижестоящему начинается всеобщая истерия, начинаются телодвижения и изображения кипучей деятельности, крайние остаются - обычные рядовые сотрудники. коллекторская деятельность в России вне закона. В общем не советую идти туда работать. Показать полностью

Нет перспектив развития,ничего нового и интересного работник не извлекает и никак не развивается.

1. Сначала работодатели улыбаются, потом руководство начинает позволять срываться на сотрудников 2. всем наплевать на твое мнение, это называется " работай лошадка, да рот не открывай" 3. ты хочешь в туалет, или у тебя срочный звонок, чай и тд? у тебя за весь рабочий день есть только 9 мин в день, т.е. по три минуты можно отойти, не больше 4. опоздал, не вышел и т.д. объяснительная 5. накасячил немного, лишение премии, не выполнил план лишение и т.д., каждый раз все меняется, на тебя всем наплевать. Перспективы развития ТОЧНО нет, можно пахать и по 2-3 года будешь сидеть на том же месте. Короче для тех, кто хочет добиться что-то в жизни и получать за тяжелую работу норм. деньги, вам не сюда. Хотите опыта, вам хватит 2 месяца работы там, больше ничего вы не получите. Решайте сами. Если рассматривать другие должности, то в общем-то немного по другому, и оклад выше, и подняться немного можно

Нет возможности развиваться, безграмотная работа руководства и hr

нет профессионального развития, нет повышения зп

Зарплата маленькая и не повышается. Работа рутинная, некуда расти.

работа HR вообще не профессиональная!

Не знаю, кто там говорил про строгие перерывы, но у нас их было достаточно. В чайной ложке , к примеру, на перерыв отпускают только если народу мало. А тут захотел кофе-отошел на пару минут, налил, и никто тебя за это пилить не будет.

-конечно же маленькая зарплата, но это не повод выливать ушат грязи, уходя из фирмы. Просто, если ты понимаешь, что ты стоишь больше на рынке, чем тебе платят - уйди гордо, не хлопая дверью. Я так и собираюсь сделать.

Есть определенные бюрократические нюансы, но они в любой компании есть.

Старые портфели, CCS, текучка