Cersanit, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1.Договор - это пустое слово для них, будьте осторожны!; 2.Далеко от всего, во Фряново пойди можно только в пару магазинов;

В данный момент и уже последние два года в компании полная жопа. А именно поменяли специфику работы и все через одно место. Уволили всю верхушку и заменили на не понятных. Так же офис центральный полностью обновлен персоналом. Сейчас у руля Ковтун, Беляев, Логинова. Ген директора не видно чем он занят не понятно, Беляев, Логинова увольняют без причин персонал который задачи выполняет на 100%. ЛОГИНОВА это нечто требует от персонала все даже то что сотрудник не обязан делать, сама ни за что не хочет отвечать только орет и краснеет, гнобит и ни какого уважения. Сидит на откатах у таких дистрибьюторов как Сантехлюкс, Монарх это точно путем проверок Регионалов и продвижение этих дистров закрывая других. Так же ее пасынок Зобов крыса и гнида сдаст любого с потрохами так как Логинова его всегда прикрывает, будете с ним аккуратнее. Эта четверка тянет компанию в самый низ обворовывая и уничтожая не согласных. Собственник открыл в России бизнес равного которому нет но эти люди …. В данный момент они увольняют сотрудников которые отработали 4 и более лет даже тех кто отработал в компании 12 лет. Увольняют без причин ни мотивировав свои убеждения, не принеся ни каких аргументов просто ты уволен, не хочешь заставим. Просрали персонал, компанию продажи АКБ. Показать полностью

Если не хотите потерять уважение к себе, то не рекомендую туда отправляться. Компанию покинул весь отдел персонала, потому что с таким hr руководителем невозможно работать. Непрофессионализм, глухой совок, манипуляции и отсутствие какой-либо бизнес этики - самая малость того, что вас там ждет. А еще тараканы и разруха в офисе. Обидно, что у известного бренда и неплохого, в общем-то, на европейском уровне работодателя дела в России обстоят так печально

Ямбашев Алкаш Поганый , Симаков Одиколонный Матюгальник , и их свита шлоебень , кругом пьют курят траву девки после смены бегают на панель подрабатывать так что в столовой опасно обедать , пыль настолько тонкая что оседает на транспортёрную ленту очень медленно образуя зеленоватый налёт , потом не откашляться не отплеваться , вредно в общем, шумно очень сквозняки и сырость зимой а летом жара невыносимая во время работы ты весь в пресс порошке так как вытяжные системы не работают а контролирующие государственные органы не проводят должных проверок наверное берут откуп , пристанище для блатных бичей контенгент ещё тот.

пригласили на собеседование к Комаровой Галине Алексеевне. Она не смогла даже найти моё резюме (может не захотела), моё предложение помочь ей в этом было отвергнуто категорически. Вместо этого она предложила мне заполнить анкету...Потом выяснилось, что руководитель, который мог бы со мной обсудить рабочие моменты и ответить на вопросы, отсутствует (уехал) - зачем тогда приглашать на собеседование, если нет возможности побеседовать с руководителем?! В итоге потерял кучу времени и ушел ни с чем...

Клаака полная это мариуш мразь кончиная нет ничего святого гнать его палкой отсюдого как гадину а эта галя менеджер по персаналу полная овца и как руководитель никакой в добавак даже тудовой кодекс не знает просто дура путь цех лучше идёт мести

Здравствуйте! http://www.cersanit.ru кучинский керамический завод 1 г. железнодорожный М.О. Хочу оставить своё впечатление о работе на складе. Есть там начальник склада ( складским комплексом назвать это заведение не возможно так же как и складом ) Савенков Юрий, который с людьми работать совсем не умеет, сама работа там в две смены, о складской работе и логистике не знает ничего, взяли его туда чтоб заткнуть дырку, стравливает людей и смены друг с другом, никогда не защищает своих подчиненных, с клиентами по телефону общается на повышенных тонах и матом, хороших слов о нем ни кто, кроме оператора Новиковой Елены не скажет, теперь об этом операторе, эта личность вообще «классная», у начальника задница блестит как у кота яйца, язык у нее очень поганый, вообщем там не работа , а ад, из за этих двух личностей ( людьми их назвать то же тяжело ) , вопрос к отделу кадров, как они проходили собеседывание, и как их взяли на работу, всю текучку устраивают они, вот убрать их от туда и работа будет лучше. Надеюсь, что перед трудоустройстве на склад мой отзыв поможет. Показать полностью

Работа на ФКЗ - это не работа на должностях, а рабство за которое ты получишь денег немножко из них половину снимут за голубей и кошек которые проникли на завод. Никаких объяснений ваших поступков никто слушать не будет главное записать фамилию чтоб знать кого лишить премии. Начальники цехов моют полы на заводе,директор запросто может не просто наорать на тех.директора но и треснуть его при всем честном народе, что уж говорить про остальных. В общем пользуются тем что не на что поменять работу и по полной издеваются над людьми. И писать об этом" чудном" месте можно бесконечно.

Хочу предостеречь тех, кого будет приглашать на собеседование директор по персоналу Пекарусь И.И. Данная особа непостоянная в своих действиях и решениях, сначала будет говорить одно, а потом на деле оказывается совсем другое. Она очень часто меняет штат сотрудников персонала. Куда только смотрит Ген.директор?

военная казарма все что вам обещаяю все вранье. отношение хамское. самый страшный тупица Мариуш - тупой хам, как спец полный ноль. с его стороны только унижения прилюдно пытается самоутвердится за счет соего положения. обманывает всех в том числе и собственников. кидает всех от сотрудников итр до подрядчиков. вообщем идти туда работать себя не уважать уважаемые собстенники смените топ менеджера а то разоритесь и незабывайте он то есть топ менеждер нажи ебе уже "кучу" ВРАГОВ.

Здравствуйте! www.cersanit.ru кучинский керамический завод 1 г. Железнодорожный М.О. Первое впечатление попав на территорию, не очень конечно.... Вопрос в другом, есть такое контактное лицо - Комарова Галина Алексеевна, которое совсем "не контактное". Дело в том, что данный человек слишком амбициозен, обидчив и злопамятен, и не совсем компетентен. Складывается однозначное мнение о том, что человек находится как говорится не на своем месте. При прохождении собеседования, Вам необходимо все разжевать и в рот ей положить, улыбаться и всячески стараться угодить. С учетом того если вас пригласили на собеседование а не сами откликнулись на вакансию, что в моем случае, считаю что потратили мое время зря, отвечала скупо, не поздоровалась и не представилась даже. Вопрос о необходимости квалифицированных специалистов, тем более руководителей, стоит на последнем месте у данного представителя компании, не владеет ситуацией. Возможно, к рабочим это не относится. Это личное профессиональное мнение, основанное на опыте, приобретенном в процессе работы с людьми. Надеюсь Вам эта информация поможет при трудоустройстве. Удачи!!! Показать полностью

Проработав не один год, могу сказать следующее рабочий коллектив неплохой, с каждым можно договориться, но при увольнении столкнулся с отделом кадров, о котором благодаря руководителю не могу сказать ничего хорошего! Хамское обращение, типа уходишь, ну и вали!

в компании все управленцы из польши. смотрят как устроин бизнес в польше и пытаются то же самое "натянуть" на россию, забывая что вся польша, это как один район москвы и не учитывая менталитет русских граждан. часто меняют свои мнения и заставляют свои сотрудников переделывать одну задачу по несколько раз, по своей же глупости. есть только одно мнение, которое правильное, и это мнение их. опаздывать нельзя - 3 опоздания выговор. опоздание на 1 минуту - уже опоздание. при этом задержки на работе, это нормально и на это никто не смотрит. в компании кормят сорудников (за счет компании). это есть невозможно, многие жалуются на проблемы с желудком. так как компания не тратит на питание много денег, а кормить за копейки можно только шлаком. из за того что кормят в офисе, первые на обед 30 минут, за него ты успеешь только поесть и бежать снова за комп. В компании нет отпуска за свой счет. и нельзя отпроситься к врачу на пару часов - заставляют брать день отпуска. если повезет с руководителем, то возможно он будет разрешать взять пару часов (если нужно к врачу или ребенку в школу) но потом отработать это время. и на это все нужно писать бумажку (служебку). есть премии, но их очень долго согласовывают и никогда не выплачивают в 100% объеме, обязательно стараются занизить. директор по кадрам бывшая училка, с противным верещащим голосом, если вы ее встретите в коридоре, то обязательно вас отчитает, как десятиклассника, а повод найдет - то вы без смени, то вы не по дрескоду, то вы не участвуете в жизни компании. в офисе часто забивается канализация и нельзя пользоваться туалетом. ходить в соседний офис по улице. низкие зарплаты по рынку. если вы цените себя как профессионала и не хотите работать, как раб, то очень не рекомендую работать в данной компании. обходит стороной.

Комарова Галина- вы следит не на своем месте. Работать так как вы нельзя. Нормальных людей не берете, а алкаголиков с синяками берете. Так делать нельзя.

Что тут скажешь,здесь можно писать поэму,детектив,целую книгу!Очень большая текучка постоянно меняются люди ещё тех не успели обучить уже других привели, что тут говорить об обычных должностях,когда начальство меняется как перчатки!Начальник на начальнике сидит не зная совершенно ничего,не то что оборудование даже нет смысла звать посмотреть тон плитки они как дальтоники,у них все заябись,а потом приходят претензии и лишаются премии не они а рабочие у которых просто небыло другого выбора!!!Сейчас даже директор производства свого решения и мнения высказать не может потому что он нихуя не знает,и им управляет какойто хуй по названию Румянцев единственный оставшийся,ну как он конечно не единственный просто лизать научился всем и всяк,а сейчас нормальных людей,на самом деле опытных повыживал с завода,а новых обучать не собирается,типо он царь горы и в хер вы мне тут не всрались!!!Но когда ему задаешь вопрос,даже не претензию он сливается на своих подчиненных которые в его сторону не могут сказать что так не было,!Как сказал он да кто такая Пухтинова я сказал делать как я сказал и не перечить мне,он думает что ли что он в 22 веке,где он будет выходить с завода и ему ничего за это не будет, ну или он мастер спорта,:))))ну мастер ты только в том где надо подлизать иди Отс..Начальник ОТО вообще не понятно нах нужен он кроме курить и приходить бухим больше ничего не умеет,ну больше сказать ещё как можно но увы просто бесполезный человек! Начальник сортировок что меняется что нет один хер,у него есть любимые а есть кого надо затравить,и не потому что он так хочет а потому что ему это навязали,марина ещё та была но совсем немного своего мнения имела ну как мне показалось, Борисович не мнения ни мужской силы да ничего там по-моему нет,если она могла один раз там заступиться то он вообще никак будет молчать лишь бы и ему не досталось!У него есть тоже свои любимчики в каждой смене он первым делом не к бигадиру или оператору идёт а сразу к стукачку который раскажкт что где когда,да ещё все понятно если бы половина была правдой а то ему хуев на уши навешают и он радостный бежит,больше всех по нашему всесменному мнению показалось что он прям пиздец как души ничает в бригадире 1 смены,даже если. за смену все прошло хорошо то это вообще неважно,доебатся можно до одной мусорки, но дело только не в этом а в том что потом люди страдают,вы хотите выжить её так зачем делать хуже смене, в 1 смене бригадир Елена она ещё та сучка, иногда кажется что она все решает,если говорит не пойдёт значит нет,начальники приходят или ОТК давайте её позовем,некогда ей значит стоять пока не придёт,чуть не так как у неё было по плану крик такой стоит что первое время из МЗЦ прибегали узнавать кого прибили,стол не тот артикул не тот,накопления а бокса нет ПРМ можно не звонить они уже и так слышат что где-то пиздец,иногда так курить охотно и тут сука она,крик из ада,сука так бесит,начали писать на неё так что выдумаете два дня и пиздец все на расслабоне,ходят все кайфуют,прикольно,вроде подействовало,тут блять все сорвалась с цепи,и понеслось,бешанная,без крика её никто в серьёзно не воспринимает,в других смена тоже особенные бригадиры,там они все наглухо ебанутые,во 2 смене просто нормально объяснять нихуя не может или у неё просто чувство сохраненности как в игре,я говорит Махмуд герой как уебу потом хуй встанешь,в 3 смене единственный парень на село,дела до людей нет все время некогда,че ему до нас некогда хз,не это хорош,вообще отлично но иногда ручки хер допросишься,в 4 смене вообще пиздец нихуя не понимая я хуярю с края,начальнику давлю на жалость что только родила мне денег мало,я для тебя рабыня и прощено за то что под столом ах ..Люди на заводе суки ещё расскажут то что не было и промолчат да никогда,устроится не успеешь как тебе дадут спою заводскую должность,в лицо мы улыбаемся а в спину все плюем,начальство сейчас слова не отвечает никогда вечные пиздаболы все нужно записывать на диктофон

Зарплата вовремя, но зачастую без премии. Причин тому много. Завод сделали площадкой для зкспериментов. Без конца идет подбор более дешевых материалов, план в итоге не выполняется. Никто не против, но почему при этом должен страдать коллектив, работая больше, получая при этом меньше, ведь никакой корректировки плана не бывает. При этом за брак, который в таких условиях неизбежен наказывают по полной, но людям пофиг, потому что премии и так нет. В коллективе есть твари, которые разлагают коллектив на корню. Например, начальник цеха керамогранита Ямбаршев. Он работал на ФКЗ, но не ужился с такой же крысой выше него по должности и в итоге уволился, но здесь его обогрели, дали должность, хотя и ниже, чем была раньше. Теперь, чтобы вернуть прежний свой статус он постоянно гадит в коллективе, чтобы на этом дерьме кто-нибудь поскользнулся. Тогда он победоносно подминает под себя жертву и залазит на нее верхом. Так было с начальником цеха облицовки Кривобоком. Благодаря Ямбаршеву человека сделали козлом отпущения за косяки, которые он не делал: вышел из отпуска и получил по полной программе, после чего слег в больницу. Зато Ямбаршев получил в управление оба цеха, хорошо, что не навсегда. И когда через 3 месяца Кривобока вернули на свою должность, Ямбаршев от злости выбивал табуретки и футболил ведра и вообще дня три на глаза ему было лучше не попадаться. Вообще поиск виноватых на заводе возведен в культ, хотя есть 10 заповедей CERSANIT, согласно которым это должно исключаться в принципе. За поломку пресса в итоге уволили наладчика прессов, потому что никто из руководителей (в том числе и Ямбаршев, которого здесь считают мультипрофессионалом в том числе и по прессам) причину найти не смогли и взять на себя ответственность тоже. Зато поиск козла отпущения всегда заканчивается быстро и успешно. Даже не надо ничего никому доказывать. Может просто кто-то периодически хочет крови и не важно чьей. Поэтому в причинах поломки оборудования и брака здесь никто не разбирается. Уходят толковых людей, а бестолковых тем более не жалко, хотя они задерживаются на заводе дольше.Текучка 50% В общем, если ситуация не изменится, то завод зачахнет, потому, что ни за что уволенные каждый по 3 раза уже проклял этот завод. А бог не мякишка, у него своя книжка. Каждому воздастся по заслугам!

Начну со столовой. Кормят как свиней. Привозят еду чурки в пластиковых вёдрах из под краски. Есть невозможно. Иногда даже тухлая еда. Была как то палочка пол завода траванулось. ВЫходы в выходные оплачиваются как работа в обычный рабочий день. А по закону должно быть 200 %. Соблюдение ТК практически нет. Половина обслуживающего персонала особенно ОТО-бухари, которых свет ни видал. На заводе нет нормальной организации труда. каждый делает что хочет, может остановтить линию и стоять просто так. Начальство не может организовать работу сотрудникам. СТСники работают как рабы. 30 дней в месяц без выходных за 30т.р. Их используют как проституток. Суют во все дырки. Форму дают просто ужасную. непонятно из чего сделанную. потеешь в ней. И размеры не пойми какие. График тоже ужасный. день ночь выходной выходной. сделайте хотя бы день день выходной выходной ночь ночь выходной выходной. а то весь ритм сбивается.

Здравствуйте! http://www.cersanit.ru кучинский керамический завод 1 г. железнодорожный М.О. Хочу оставить своё впечатление о работе на складе. Есть там начальник склада ( складским комплексом назвать это заведение не возможно так же как и складом ) Савенков Юрий, который с людьми работать совсем не умеет, сама работа там в две смены, о складской работе и логистике не знает ничего, взяли его туда чтоб заткнуть дырку, стравливает людей и смены друг с другом, никогда не защищает своих подчиненных, с клиентами по телефону общается на повышенных тонах и матом, хороших слов о нем ни кто, кроме оператора Новиковой Елены не скажет, теперь об этом операторе, эта личность вообще «классная», у начальника задница блестит как у кота яйца, язык у нее очень поганый, вообщем там не работа , а ад, из за этих двух личностей ( людьми их назвать то же тяжело ) , вопрос к отделу кадров, как они проходили собеседывание, и как их взяли на работу, всю текучку устраивают они, вот убрать их от туда и работа будет лучше. Надеюсь, что перед трудоустройстве на склад мой отзыв поможет.

Здравствуйте! www.cersanit.ru кучинский керамический завод 1 г. Железнодорожный М.О. Первое впечатление попав на территорию, не очень конечно.... Вопрос в другом, есть такое контактное лицо - Комарова Галина Алексеевна, которое совсем "не контактное". Дело в том, что данный человек слишком амбициозен, обидчив и злопамятен, и не совсем компетентен. Складывается однозначное мнение о том, что человек находится как говорится не на своем месте. При прохождении собеседования, Вам необходимо все разжевать и в рот ей положить, улыбаться и всячески стараться угодить. С учетом того если вас пригласили на собеседование а не сами откликнулись на вакансию, что в моем случае, считаю что потратили мое время зря, отвечала скупо, не поздоровалась и не представилась даже. Вопрос о необходимости квалифицированных специалистов, тем более руководителей, стоит на последнем месте у данного представителя компании, не владеет ситуацией. Возможно, к рабочим это не относится. Это личное профессиональное мнение, основанное на опыте, приобретенном в процессе работы с людьми. Надеюсь Вам эта информация поможет при трудоустройстве. Удачи!!!

Здравствуйте! www.cersanit.ru кучинский керамический завод 1 г. Железнодорожный М.О. Первое впечатление попав на территорию, не очень конечно.... Вопрос в другом, есть такое контактное лицо - Комарова Галина Алексеевна, которое совсем "не контактное". Дело в том, что данный человек слишком амбициозен, обидчив и злопамятен, и не совсем компетентен. Складывается однозначное мнение о том, что человек находится как говорится не на своем месте. При прохождении собеседования, Вам необходимо все разжевать и в рот ей положить, улыбаться и всячески стараться угодить. С учетом того если вас пригласили на собеседование а не сами откликнулись на вакансию, что в моем случае, считаю что потратили мое время зря, отвечала скупо, не поздоровалась и не представилась даже. Вопрос о необходимости квалифицированных специалистов, тем более руководителей, стоит на последнем месте у данного представителя компании, не владеет ситуацией. Возможно, к рабочим это не относится. Это личное профессиональное мнение, основанное на опыте, приобретенном в процессе работы с людьми. Надеюсь Вам эта информация поможет при трудоустройстве. Удачи!!!

Проработала в отделе маркетинге менее 3 мес, коллектив многонациональный и узбеки и татары. На должность руководителей берут людей с других компаний,вместо того чтобы повышать своих сотрудников, поэтому отношение коллектива к новеньким соответствующее. Морально тяжело работать. Руководитель департамента маркетинга - Исяндавлетова. - лицо компании, а на деле " базарная баба" и внешне и по сути.