Четыре лапы, сеть зоомагазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Главный недостаток этой компании управляющая магазина на тульской. Таких быдлоотродьев я не встречала нигде ! Пришла в компанию работать , сбежала в первый же день. Управляющая разговаривала со мной на повышенных тонах с первой минуты и с " наездами " видите ли ей не понравилось, что я уволилась с прошлой работы по семейным обстоятельствам. Я в шоке. Целый день до 4 часов никакого обучения и никакого знакомства с компанией. Походила как дура по магазину ушла и больше не пришла. Как можно так относиться ?? Если нет заинтересованности в штате , тогда зачем приглашать? Впустую потеряла время , да еще ушла с огромным негативом. Вообщем сотрудники- это лицо компании , а здесь ненужный шлак . Не тратьте время.

СЕРГИЕВ ПОСАД!Начальство вообще не в адеквате.Нанимают сотрудника 3 дня работаешь стажером и тебя отправляют за дверь.Я так понимаю продавцы -консультанты не справляются берут бесплатную силу.Мне было сказано(на 3 день,конец стжировки), что типа до меня пришел парень он там и работает,продавцом косультантом,типа он куда-то пропал они хотели взять кого-то на это место,НО он объявился и я типа уже не нужна.Мне при собеседовании не было сказано ни слова.НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!!!БЕРЕГИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ.Долбо*бы!!!!!!

Карьерный рост отсутствует. Никто из сотрудников магазина не продвинулся по должности. Коллектив состоит из женщин пенсионного или предпенсионного возраста, а также из матерей-одиночек или тех кому просто некуда податься. Индексации зарплаты за все время работы не производилось. Зарплата серая. Следовательно, больничные если и оплачиваются, то на лекарства точно не хватит. Работа однообразная. Заставляют (в прямом смысле слова) в свои выходные дни ездить на различные обучения, на которых либо зомбируют как надо впаривать, либо на которых поставщики обоготворяют свою продукцию. На обучение можно потратить целый день с учетом дороги. Каждое утро проводится линейка, на которой зомбируют как впаривать, каждого спрашивают как надо впаривать (иногда наизусть заученные "учебники по впариванию", которые составляет специальный отдел обучения), спрашивают какой средний чек, план на сегодня/вчера/месяц, выполнили или не выполнили, что каждый для этого сделал/не сделал, принуждают играть в "игры", в которых отрабатывается методика правильного впаривания к одному товару десять. Существует проверки тайным покупателем, от которого зависит зарплата. Тайным покупателем пугает начальство, требует высокий показателей проверок, поэтому в каждом начинаешь видеть тайного покупателя, создается очень напряженная атмосфера для работы. За тайного покупателя, низкий средний чек и невыполнения плана депремируют. Если кто-то из коллектива по какой-то причине не может работать, а ты выходной - принудят работать в свой выходной и не важно, что на этот день у тебя были планы. Если вместо 5 человек в этот день работают трое и выполняют работу 5, прибавку за переработку никто не доплатит. При том, что работы и так бывает очень много (не знаешь за что хвататься). В одно время могут быть толпа покупателей, которых нужно облизать по всем правилам, поставка основного товара и поставка животных и делать придется все и сразу. Пообедать спокойно не удастся, потому что покупатель же пришел и надо бежать к нему и правильно обслужить, это хороший день если ты успел без перерыва на покупателя за 20-25 минут пообедать. Сидеть в рабочее время нельзя. Весь день на ногах. В течение 30 секунд с момента захода покупателя в магазин с ним нужно поздороваться, а в течение 2 минут начать впаривать. О том как впаривать существует целый свод правил, которых нужно строго придерживаться. Чтобы уйти в положенный по закону отпуск надо договориться с кем-то из коллег кто за тебя это время отработает, то есть кто будет работать как минимум 2 недели без выходных (при 12ч рабочем дне). Когда твой напарник захочет в отпуск - твоя очередь пахать без выходных. А еще могут принудить поработать в другом магазине сети, конечно в твой выходной и чтоб ехать подальше. Отдельная история это животные. Собачки и кошки, если беспородные - то это подкидыши или принесенные покупателями на реализацию без документов прививок и с сомнительным здоровьем. Если породистые, то принесенные на реализацию заводчиками, которые не смогли продать их другими способами, или выбраковка или уже почти взрослые, на которых магазин ставит наценку от цена заводчика минимум 30%, при этом корм и все что нужно животному приносит хозяин тот же заводчик. Птицы и грызуны ужасного качества. Птицы часто больные, дохнут до продажи от инфекций, многие с клещом. Грызуну видимо выбраковка заводчиков. Рыбы еще хуже, доставляют из Азии и без карантина поставщиком развозится по магазинам, лечат рыбу уже в магазине и параллельно ее продают. Падеж бывает колоссальный. После этого, купившие больную рыбу приходят в тот же магазин за лекарством и дополнительным оборудованием - двойная выгода. Здоровой рыбы местного разведения в этой сети магазинов не бывает! Работая в магазине и имея 10% скидку как сотрудник, мне было выгоднее покупать нужные мне зоотовары в интернет-магазинах. Все для сотрудников! Заказать что-то под заказ нереально. А если и реально то привезут спустя месяц и более - когда уже не нужно. Ассортимент вообще мало меняется. Политика руководства - вы как истинные специалисты в продажах должны в парить что есть в наличии, а не то что нужно покупателю. Существует еще ночной учет товара, в котором также принуждают участвовать и двойной оплаты труда за участие в ней, положенной по закону, работодатель конечно не выплатит. По итогам учета также могут удержать из зарплаты недостающие товары. Корпоративные праздники существуют только для работников офиса. А еще отсутствуют грузчики и разносить мешки с кормами и наполнителями (вес до 22 кг включительно) приходится в том числе и женщинам, которых большинство. И самое страшное, что некоторые с этим смиряются, привыкают к таким условиям и их это затягивает. Мол, если я уйду то девчонкам без меня еще тяжелее будет. Или везде хорошо где нас нет и тп. ПОЭТОМУ, НЕ ДУМАЙТЕ ДАЖЕ СОВАТЬСЯ В ЭТО БОЛОТО!!! Показать полностью

Те умники которые пишут что кто работать не хочет тому тут делать нечего. Вы я так понимаю не можете отмыться от го.....на которое на вас льют граждане и правильно кстати делают. Так вам приходиться залезать сюда и писать положительные отзывы типа от лица сотрудников. Советую прекратить это делать. Я сам там работал и я по натуре своей трудоголик. Но то что вы требуете это называется реально рабством. Даже негры так на плантациях не работали в свое время. У вас просто ужасно вы никого не уважаете. Приехали с деревень и пытаетесь руководить, но не получается и.к. гнилые из нутрии и тем самым не понимая вы уничтожаете своим гнильем постепенно магазины в которых работаете. Скоро я думаю через несколько лет данные вакансии продавца,ветеринара и аквариумиста не будут пользоваться спросом и в этом именно вы будете виноваты и будут у вас черные работать и то у них претензий больше и амбиций. Поэтому совет. Пока не поздно возвращайтесь в свои деревни и продолжайте пахать огород и доить коров пока вы все окончательно не развалили. Показать полностью

Начальство вообще не в адеквате.Нанимают сотрудника 3 дня работаешь стажером и тебя отправляют за дверь.Я так понимаю продавцы -консультанты не справляются берут бесплатную силу.Мне было сказано(на 3 день,конец стжировки), что типа до меня пришел парень он там и работает,продавцом косультантом,типа он куда-то пропал они хотели взять кого-то на это место,НО он объявился и я типа уже не нужна.Мне при собеседовании не было сказано ни слова.НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!!!БЕРЕГИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ.Долбо*бы!!!!!!

Хочу написать небольшой отзыв об этой шаражке. Компания отвратительная, лживая и бесперспективная! К своим сотрудникам относится как к мясу, и действительно ни за кого не держатся тем самым теряя хорошие кадры. Работа в этой компании рабство и как кто то ниже написал принцип «кнута и пряника» у них реально основывается на том что «работай больше и лучше и тогда тебя не накажут». Ни о каких премиях и поощрениях тут и думать не нужно!!!!! Работу будут давать в непосильном объеме, требуя качественности а если не справляешься еще и накажут. Я и врагу не пожелаю тут работать , при чем это касается как магазинов так и управленческие сферы (отдел кадров, бухгалтерия, менеджеры). Народ, если не хотите попасть в психушку обходите стороной эту паршивую компанию!

Менеджер, управляющая. График, заявлено 3/3, но может быть 4/2,3/1 и т.д. Работа до 21, но можешь уйти и в22.Управляющая и менеджер самодуры. Мне пришлось выйти с температурой на смену, так как не приезжала скорая, а у меня стояла смена. Управляющая мне сказала, что если я не выйду, то меня уволят по статье. Я вышла, температура поднялась до 39. Врача жду уже второй день, вызвала платного. Менеджер опять звонит мне и выясняет выйду я завтра на смену или у меня есть уже больничный. В общем, дай бог здоровья двум этим женщинам, дабы не знакомиться с работой наших врачей сегодня. Я лично буду писать заявление на увольнение. Так как работать в компании, где приходится выходит на работу с температурой, чтобы не быть уволеной, я лично не собираюсь

не умеют ухаживать за животными, лежит хоренок ,весь в нополнителе..... ужас просто..

Недостаток в управляющем магазине Кустанайская 6. Управляющая этого магазина,ругает сотрудников и стажеров,по делу и без, но сам факт что она сидит в своей коморке с менеджерами,и смотрит сериалы, то по магазинам ходит,долго отстутсвует,так же с менеджером,когда был огромный поток лбдей они ушли с менеджером по магазинам или покурить..было много проблем.это очень некрасиво,приэтом говоря что сотрудники плохо работают и хают изза эттго,когдамы извините за выражение рвем одно место,двое продавца которых терзают туда сюда,а наплыв большой.

Да, я был шоке от продавцов в магазине на ул. братиславская, д. 13. Где вы их только набираете? У продавца вид бомжихи, вся такая неряшливая и с запахом алкоголя. Более того я такого хамства еще не встречал. Администратора в магазине не было, жалобную книгу мне не предоставили. Животные все в говне, товар весь в пыли, грязь и вонь. Больше я этот магазин не пойду, никогда!

Итак начнём с отбитого на голову Регионального директора, Голубева Елена. Дама делает все дабы магазин развалился, и я скажу вам успешно. За прошедший месяц из компании ушли 4 сотрудника разом, и точно не по личным обстоятельствам. Если вы хотите стабильный график, возможность побывать нормально на больничном, хорошую зарплату и нормального отношения от руководителя то вам точно не сюда. При устройстве вам скажут про график 3/3 забудьте. Такого не будет даже с учётом полного штата. Зарплата идёт от процента проданных товаров, но процент постоянно повышается так что в большенстве случаев вы не сможете этот процент выполнять за что вас успешно будут штрафовать. В период пандемиии на сотрудниках пахали как на лошадях и заработали нехилые деньги, но при этом значительно урезали зарплату. Болеешь? С температурой, с кашлем и соплями? Какой больничный пи*дуй работай! Руководству всеравно. Могут спокойно поорать на тебя в зале за то что ты не выполняешь ТЭП продажи, унизить оскорбить, и это все при покупателях. Региональный директор та ещё хабалка, крыса которая ни то что не хочет помочь в тяжёлые времена магазину но и ломает все Показать полностью

офис -крысы. Цыпин вообще скот. отношение руководства к сотрудникам как к мясу. Татьяна Алексеевна жирная скотина,которая орет о гордости к компании. УЖАС! не ходите туда,просто АД

Собственникам компании пора задуматься о концепции работы с персоналом. В компании очень низкоквалифицировпнные персональщики, и работы с персоналом практически нет. Низкая корпоративная культура, отсутствие современного подхода к управлению персоналом.

Работаешь один за всех,з.п не понятно как формируется, требований море, ты должен ты обязан....на кассе холодно, заработала бронхит ...стажировка оплачвается 2000 а 7 дней работы лошадиной!!!!

увидев вакансию, перезвонила, женский голос сказал - высылайте резюме, посмотрим - заинтересуемся пригласим. резюме выслала, прошла неделя, оно еще не просмотренно. в данный момент я обращаюсь к владельцам компании, поднимите бюджет и посмотрите во сколько вам обходиться суперджоб и прочие....можете смело от этой статьи расходов отказаться, ваши менеджеры по персоналу не пользуються этим.

но зачем каждые 3 месяца , людям которые давно работают.раздражают утренние игры и каждый день повторение учебников.почему не оплачивается час работы за уборку животных?почему не доплачивают за то что ты жопу рвёшь когда не хватка персонала в большом магазине , что ты и консультант и кассир и охрана и вет.врач. и работник зала и грузчик.почему нас не ценят в офисе , только новые требования выстовляют.посетители уже посылают нас , за каждый день одно и тоже выслушивать про доп. товары.мы не в европе и зачем нам выносить мозг каждому покупателю?цены высоки что люди уходят в другие магазины.и наконец сделайте выдачу карт от 500 руб. постоянники каждый день мозг выносят про это.

Самый главный недостаток,это некомпетентность управляющей.Не знаю как в других магазинах,здесь видимо особенно повезло.Речь идёт о магазине в Кудрово, Европейский проспект дом 8.Текучка страшная,за пол года уволилось много народа.Что происходит в магазине??? А вот что,все работают,но только не управляющая,пол дня на телефоне,причем по личным вопросам,а не по рабочим,то по своим делам просто уйти в рабочее время,может вообще утром пальчик приложить и домой уйти,а вечером прийти опять же биометрию пройти,и вуаля,рабочий день засчитан.Не хватает народа,просишь выйти в зал помочь,какое там,куча причин,чтобы не работать с покупателем.То срочные дела,то демонстративно начинает чистить аквариум,при полной зале покупателей,но зато показатели требуем...Про поставки отдельная песня,денежные махинации на лицо: девочки сами разгружают,хотя должен это делать водитель,но деньги за поставку идут в кошелек управляющей.Емли вы имеете свою точку зрения и мнение на какой либо счёт,все,можете сразу писать заявление на увольнение,все равно работать там не сможете.Будет придираться ко всему по поводу и без.Не знаю куда смотрит региональный менеджер,но считаю ,таких людей не должно быть в качестве управления персоналом. Показать полностью

График 3/3. Но может позвонить директор в такой выходной и не дай бог ты не возьмёшь трубку. Когда ты придешь на работу , тебя отчитают и скажут какой ты плохой сотрудник и где я работал директора не смущало отчитываться и орать на сотрудников в торговом зале. Ты всегда должен компании и отдать все за нее , а компания в ответ штрафуют за не отмечены палец(-500р). Не смог поехать на тренинг которые они проводят ( по уважительной причине , все те же 500р) Если ты ТК РФ на что-то имеешь право, то когда ты скажешь директору ( она просто , будет смеяться тебе в лицо и начнёт приводить " я по законы в праздники должна тоже отдыхать ) В ЧАСНОСТИ говорю про учебный отпуск. Кто-то говорит ,что товар ТЭП не заставляют продавать, то у нас в магазине тебе говорят на какую сумму ты должен варить этого "чудо товара " и говорят что оштрафуют. Коллектив 50/50, есть адекватные , а есть подружки директора . Которые сидят подсобке и что-то "важное" обсуждают. Очень хорошо подумаете ,что бы идти сюда Показать полностью

Адский график. Из-за постоянной текучки тебя могут вызвать в любой день и ты будешь обязана выйти. Начальство задалбывает своими обучениями и тренингами. Отработав 12 часов на ногах, ты приползёшь домой после девяти вечера и вместо заслуженого отдыха будешь обязана пройти целую кучу тестов. С обеда постоянно дёргают. Помимо своих прямых обязанностей (я стажировалась на аквариумиста) ты будешь выполнять и обязанности ветеринара, и продавца-консультанта, и кассира, и уборщика, плюс успеть выставить кучу товара и облизать каждого клиента. Работа постоянно на ногах, за целый день ты буквально валишься от усталости. Отстажировалась три дня и сбежала оттуда. Кстати говоря, если ты не подходишь стажировку полностью, её не оплачивают. Полная стажировка оплачивается в размере 1500-2000 тысяч, при том, что ты работаешь как полноценный сотрудник. По зарплате мне так ничего и не сказали, хотя я постоянно задавала этот вопрос. Плюс добила система штрафов за всё, включая за то, что ты не отсканируешь отпечаток пальца. Никому не рекомендую, если вам ещё дорого ваше время, силы и здоровье (как физическое, так и психическое). Показать полностью

Врут нагло о том, что стажировка оплачивается. Не верьте. Ее не платят даже сотрудникам. Работающим давно. Стоял на кассе, работал и прочее один первый и последний стажировочный день. Столько интересного произошло. Посреди дня управляющая свалила с психами, написав заявление об увольнении. Много интересного услышал про з/п. То есть, стажировочные обещанные не получают и сотрудники. Текучка мощная. И это видно. Сотрудники все молодые. В плане того, что работают от месяца до полугода. Некоторые пытались врать мне (видимо по наводке руководства и в страхе недополучить з/п) что работают больше года. Но не особо разбираются в некоторых вещах. А пора бы уже. Далее. У компании есть так называемые "тэпы", марки, которые они пытаются впарить и от этого зависит з/п напрямую. Насчет окладной части гон. Я решил надавить и вытянуть деньги за свой день - но "позвоним" изначально говорили "ну вы же у нас никак не оформлены" Я аж прифигел. Но ожидал такое. Вот вам и оплачиваемая стажировка. Вранье и кидалово. Так что, время тратить на это не стоит, как я полагаю. Текучка, кидалово, нервяки, впаривание, обман покупателей и это только то что успел увидеть в первый день. Люди либо терпят, либо не выдерживают и уходят или выгоняют. Уж не знаю что творится в этой гнили. Все в лучших традициях официально работающих мошеннических контор. Показать полностью

Пришла на собеседование. Представилась, объяснила сотрудеику зачем пришла. Простояла 15 минут снова подходит девушка - "Вам чего?". Опять объяснила кто я и зачем пришла. Дали анкету. Заполнила. Оказалось, что не указала ВСЕ сведенья. Ребят, но у меня грамотно и полно заполненное резюме, которое я вам отправляла. В чём проблема? Пока стояла ждала, посмотрела как сотрудники перемещаются, что за магазин, как к покупателям относятся. Разочаровалась. Хламно. На кассе нет никого. Сотрудники смены все в подсобке, ведут приватные разговоры с управляющим. Зал пустой. Поэтому, когда вышла управляющий, то даже разговаривать с ней желания никакого не было. Я больше получаса Вас прождала, приехала вовремя. Вот только Вы не заинтересованы в сотрудниках. Что ж, я тоже не хочу работать в такой компании. Удачи.