CityAds Media, рекламная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

- Серая зп. Налоги обходят, но гордо себя именуют современной IT компанией. Соц пакета тоже нет, это ж современная.. - Коллектив на первый взгляд дружный. Но постучать, развести склоки любят. Разборки между отделами достойны отдельного разговора. - Вполне нормальным является ор руководства на сотрудников. На меня хоть и не орали, но довольно неприятно быть свидетелем подобного. Совок в чистом его виде. - Само руководство некомпетентно, к своим обязанностям относятся формально. Отсюда вытекает плохая организация рабочего процесса. - Текучка огромная. Пол-отдела может встать и "выйти". - Штрафы (!!) - Постоянные переработки. Никто их не оплачивает. Поработать там можно, если не жалко времени и сил.

Не понравилось отношение директора по персоналу. У меня складывалось ощущения, что я ее просто раздражаю. Она разговаривала так, как будто это я ее пригласил на встречу, а не она меня... Такое ощущение, что встреча ее просто тяготила. Мне кажется, если я и правда отвлекал, то имело смысл перенести встречу, а не показывать всем видом какой я неинтересный человек.

Офис далеко от метро. Приехал на собеседование пообщались сказали вакансия свежая только открылась набираем людей без опыта, мне понравилось атмосфера в офисе домашняя не торопливая, после собеседования обещали связаться обязательно и сказать результат в итоге НЕ ПЕРЕЗВОНИЛИ ДАЖЕ. Вакансия и по сей день открыта 25.07.2013

В компании большая текучка кадров, каждый день приходит или уходит по несколько человек. Коллектив молодой, неопытный, более того, ведет себя крайне не культурно. "Руководители" департаментов тоже молодые и совершенно ничего не смыслящие в своей деятельности. Директор хам, может послать матом. Возможностей для развития нет. Зарплата серая, если не попросишь, могут и не дать.

- Серая зп. Налоги обходят, но гордо себя именуют современной IT компанией. Соц пакета тоже нет, это ж современная.. - Коллектив на первый взгляд дружный. Но постучать, развести склоки любят. Разборки между отделами достойны отдельного разговора. - Вполне нормальным является ор руководства на сотрудников. На меня хоть и не орали, но довольно неприятно быть свидетелем подобного. Совок в чистом его виде. - Само руководство некомпетентно, к своим обязанностям относятся формально. Отсюда вытекает плохая организация рабочего процесса. - Текучка огромная. Пол-отдела может встать и "выйти". - Штрафы (!!) - Постоянные переработки. Никто их не оплачивает. Поработать там можно, если не жалко времени и сил.

- Черная зарплата. Соответственно, если сотрудник в дальнейшем самостоятельно не подаст декларацию и не уплатит с полученного дохода налог, он рискует быть привлеченным к уголовно-правовой ответственности. Не все об этом знают, но это так. - Мало того, что зарплата в конверте, так она еще и платится только в конце следующего месяца. - Различные, часто надуманные, штрафы. - Полное отсутствие соцпакета. - Неоплачиваемые переработки. - Оскорбительное отношение к подчиненным, зачастую с криками, матом и переходом на личности. Вывод: данное место идеально подойдет бесправным мазохистам, с рабским самосознанием и комплексом неполноценности. PS Учитывая средний возраст топменеджмента - около 30 лет, весьма печально, что такие компании имеют место в реалиях современной России. Яркий пример деструктивного балласта, с которым невозможно преодолеть отставание от западных стран.

Высокомерная, наглая и нервная директор по HR. Пришла на собеседование вовремя, но вероятно директору по кадрам было некогда. Когда технический специалист дал задание - директор по кадрам спустя 2 минуты начала нервно говорить как нужно решать это задание (мне показалось, что коллега технарь был в шоке от её поведения). Затем она сказала, что на этом техническое собеседование закончено (странно, что это решила она, а не технический специалист, который, как мне показалось был расположен побеседовать ещё). Один на один в одном предложении рассказала про компанию и сказала писать на почту, если возникнут вопросы. Я сама нашла выход и ушла. Вообщем я была в шоке от такого отношения.

Не понравилось отношение директора по персоналу. У меня складывалось ощущения, что я ее просто раздражаю. Она разговаривала так, как будто это я ее пригласил на встречу, а не она меня... Такое ощущение, что встреча ее просто тяготила. Мне кажется, если я и правда отвлекал, то имело смысл перенести встречу, а не показывать всем видом какой я неинтересный человек.

Офис далеко от метро. Приехал на собеседование пообщались сказали вакансия свежая только открылась набираем людей без опыта, мне понравилось атмосфера в офисе домашняя не торопливая, после собеседования обещали связаться обязательно и сказать результат в итоге НЕ ПЕРЕЗВОНИЛИ ДАЖЕ. Вакансия и по сей день открыта 25.07.2013

В компании большая текучка кадров, каждый день приходит или уходит по несколько человек. Коллектив молодой, неопытный, более того, ведет себя крайне не культурно. "Руководители" департаментов тоже молодые и совершенно ничего не смыслящие в своей деятельности. Директор хам, может послать матом. Возможностей для развития нет. Зарплата серая, если не попросишь, могут и не дать.

- Директор самодур! Не может признать ошибок в следствии своих недальновидных решений, а ответственность перекладывает на подчинённых; - Очень импульсивный и невоспитанный, ведёт себя по хамски - обложить матом и угрозами для него в порядке вещей; - Задержки с заработной платой; - Урезание заработной платы без озвучивания причины; - Огромная текучка кадров, даже отдел кадров стабильно обновляется; - Коллектив чётко поделён на 2 лагеря - "богов" от бизнеса и "рабов" - разработчики, продавцы и т. д. Коллектив по большей своей части берёт пример с начальника и борзеет, хотя есть и коллеги со светлой кармой; - Неудобное расположение офиса; - Чёрная заработная плата; - Несоблюдение договора; - Нет соцпакета, льгот и прочего; - Нет перспектив;

- Директор самодур! Не может признать ошибок в следствии своих недальновидных решений, а ответственность перекладывает на подчинённых; - Очень импульсивный и невоспитанный, ведёт себя по хамски - обложить матом и угрозами для него в порядке вещей; - Задержки с заработной платой; - Урезание заработной платы без озвучивания причины; - Огромная текучка кадров, даже отдел кадров стабильно обновляется; - Коллектив чётко поделён на 2 лагеря - "богов" от бизнеса и "рабов" - разработчики, продавцы и т. д. Коллектив по большей своей части берёт пример с начальника и борзеет, хотя есть и коллеги со светлой кармой; - Неудобное расположение офиса; - Чёрная заработная плата; - Несоблюдение договора; - Нет соцпакета, льгот и прочего; - Нет перспектив;

Отсутствие четко поставленных целей в работе; мат; подставы и доносы со стороны некоторых коллег; самоуправство; в целом, не смотря на наличие очевидных плюсов, минусов для меня все же оказалось больше и остался весьма неприятный осадок после работы в данной конторе.

Отсутствие четко поставленных целей в работе; мат; подставы и доносы со стороны некоторых коллег; самоуправство; в целом, не смотря на наличие очевидных плюсов, минусов для меня все же оказалось больше и остался весьма неприятный осадок после работы в данной конторе.

Огромный Open-space, совершенно некомфортно работать, когда те, кто только вошел в компанию, смотрят тебе в затылок Огромные темпы работы Переработки Серая ЗП Плохая документация проектов

Отсутствие всякого соцпакета. Частые переработки(обратная сторона неформатно-свободной атмосферы стартапа). Не оплачиваются и не компенсируются. Серая зарплата. Низкая зарплата(ушел в Аплану с повышением зп в 1,5 раза) Начальство матом не ругается - разговаривает. Подставы и стукачество. Неприятно был удивлен, обнаружив это. А кончилось все очень крупной и неприятной подставой, после которой работать в компании не было ни малейшего желания.

Отсутствие всякого соцпакета. Частые переработки(обратная сторона неформатно-свободной атмосферы стартапа). Не оплачиваются и не компенсируются. Серая зарплата. Низкая зарплата(ушел в Аплану с повышением зп в 1,5 раза) Начальство матом не ругается - разговаривает. Подставы и стукачество. Неприятно был удивлен, обнаружив это. А кончилось все очень крупной и неприятной подставой, после которой работать в компании не было ни малейшего желания.

Но это же и минус. Не со всеми сошлись.

1. Некоторые сотрудники не ведают культуры поведения в коллективе, это очень напрягает, особенно в open-space, но вроде как-то пытаются с этим бороться.

Не хватало соц.пакета и всяких плюшек. Руководство чрезмерно требовательное.

Их просто нет, вот серьезно. Когда я шла сюда, столько меня отговаривали, но я ни на секунду не пожалела, что пришла сюда работать.