CNGS Group, инжиниринговая компания, ООО Си Эн Жи Эс Инжениринг — отзывы сотрудников о работе в компании

Если хотите что бы вас кинули и вытерли об вас ноги вам сюда. Зарплата в конвертах. Если увольняешся выплатят только белую часть (обычно это 15-20% от общей зп) про премию можно забыть. Рыба гниет с головы - это про GS. Есть реально нормальные люди в этой компании но их остались единицы и почему то не в руководстве. Очень много стукачей. Во всех переговорах запись видео и аудио круглосуточно и регулярный просмотр сб и руководством. Если попадетете в одно из подразделений которое возглавляет Аксёнов К. считайте что вам не повезло больше других. Прошло уже больше года как я там не работаю но как вспоминаю его реально мерзко становится. Моральное ничтожество, которое в основном занимается поливанием говном своих сотрудников (причём тех кто с ним много лет), враньем и подставами. Очень труслив и поэтому ужасный формалист. Ещё одна звезда GS это конечно Анна Львовна Сидорова - экзальтированная баба в возрасте - отдел кадров - злобная и очень недалекая. Очень любит что бы её облизывали и злится когда ей не восхищаются. Организует (или реализовывает) все серые схемы с зарплатами и кидалово людей на деньги. Про офис - убитый, кроме первого этажа. Нет ни столовки ни кафе только автомат с бутербродами В двух словах - контора говно. Все что вам обещают либо фиксируйте в договоре либо вас кинут. Показать полностью

А работает ли еще старая перечница Слуцкая из отдела кадров?

Когда я нашла вакансию джиарщика, требованиям которой я соответствовала, то была очень рада. Сходила на собеседование с эйчаром. Она рассказала о вакансии, сказала, что на данный момент у них в штате 1 спец-т и, в связи с расширением функционала, они ищут 2го человека, поспрашивала меня о моем опыте, сделала заметки и передала всю инфу этому действующему джиарщику. Если от собеседования впечатление сложилось неплохое, то *** в дискуссии вела себя отстраненно и незаинтересованно. Тем не менее, мне было предложено сделать задание. Теперь самое интересное. Требования вакансии предполагали опыт работы на госслужбе без привязки к специфике. Тем не менее 2 пункта задания предполагали следующее: найти и проанализировать НПА, связанные с изменениями в законодательстве в сфере информационных технологий, а также проанализировать госпрограмму по цифровой экономике и перечислить ее недостатки. Я позвонила ***, что бы уточнить насколько подробно нужно прорабатывать эти 2 пункта, поскольку НПА на этот счет достаточно много, а сама вакансия не предполагала наличия опыта работы в этой специфике. На что *** ответила, что необходимо достаточно подробно проработать эти вопрос и написать аналитическую записку. я отправила задание через 2 дня, *** ответила, что получила и она хочет обсудить ряд моментов, мы обговорили дату и время и она пропала почти на 2 недели. Тем не менее я-таки достучалась до нее, мы стали обсуждать мою работу и вопросы, которые она задавала были просто не уместны. Вот пример: gs group как организация, связанная с передачей данных, обязана исполнять ФЗ в области присвоения категорийности и дальнейших, зависящих от этой категории проведения проверок и отчетности. Анна меня спрашивает: "А если мы присвоим себе самую низкую категорийность, мы нарушим закон? Существуют какие-то штрафы? Обязательно ли нам это делать?" Короче, у меня было ощущение, что она на консультацию записалась. После этого разговора, как ни странно, мне пришло письмо от ***, что мы не готовы принять вас на эту должность. Ребята отработали ровно по такой же схеме, как и в предыдущих отзывах. Будьте внимательными в коммуникации с этой компанией и не дарите свои знания за так.)

Компания из 90х. Стиль руководства - вранье, подставы, дистанцирование от сложных вопросов. Все руководство ближе к 60 годам, занимаются только сохранением себя в конторе, перекидывание ответсвенности да и просто идиотизмом, поэтому если уж туда идёте, будьте готовы что вас выкинут одним днём повесив на вас всех собак. И кстати много стукачей, все переговорки прослушиваются СБ, письма тоже читают - так что осторожней если вдруг вам не повезло там оказаться. Вообще все это напоминает пивной ларёк - никакой автоматизации, все на коленках, у каждого подразделения свои цифры и т.д. Когда приглашали были одни условия, пришёл и оказалось что и должность другая и зп серая и ДМС нет и тд. Короче относятся к людям в этой компании очень плохо. Держитесь от них подальше.

Хамоватая сотрудница на обзвоне, много льют воды, не прозрачная схема начисления зарплаты , в конвертах

Работала в компании "Агентство 2". В отделе дирекция, бухгалтерия ужасное отношение к сотрудникам со стороны главного бухгалтера и Апонасенковой С.Г. Они не умеют правильно доносить информацию до сотрудников, все свои нервы выплескивают на коллектив, если сотруднику что-то не понятно никто не будет ему ничего объяснять, идет открытое принижение всех, кто работает на должностях ниже. В других отделах отношения в коллективе лучше. А так же черная зарплата.

Много непрофессионалов, мнящих себя мега умами. Можно много всего сделать (быстро и хорошо), а потом непосредственное руководство присвоит себе твои достижения (даже если никак не участвовало в этом), однако в случае наличия "косяков" виноват будешь только ты. "Серая" з/п, выплачивают неофициальную часть в конверте (не метафора), ужасно душный open-space летом и очень холодный зимой (до декабря можно сидеть без отопления). Часто приходилось задерживаться до поздней ночи, но это компенсировалось деньгами, можно было взять часы переработки в качестве компенсации, только для этого нужно руководителю рассказать, куда, зачем нужны эти часы и сделать всю работу, иначе не отпустят. Отсутствие перспектив карьерного, профессионального и зарплатного роста. Показушность начальства.

Если хотите что бы вас кинули и вытерли об вас ноги вам сюда. Зарплата в конвертах. Если увольняешся выплатят только белую часть (обычно это 15-20% от общей зп) про премию можно забыть. Рыба гниет с головы - это про GS. Есть реально нормальные люди в этой компании но их остались единицы и почему то не в руководстве. Если попадетете в одно из подразделений которое возглавляет Аксёнов К. считайте что вам не повезло больше других. Прошло уже больше года как я там не работаю но как вспоминаю его реально мерзко становится. Моральное ничтожество, которое в основном занимается поливанием говном своих сотрудников (причём тех кто с ним много лет), враньем и подставами. Очень труслив и поэтому ужасный формалист. Ещё одна звезда GS это конечно Анна Львовна Сидорова - экзальтированная баба в возрасте - отдел кадров - злобная и очень недалекая. Очень любит что бы её облизывали и злится когда ей не восхищаются. Организует (или реализовывает) все серые схемы с зарплатами и кидалово людей на деньги. Про офис - убитый, кроме первого этажа. Нет ни столовки ни кафе только автомат с бутербродами В двух словах - контора говно. Все что вам обещают либо фиксируйте в договоре либо вас кинут.

Отвратительное руководство и отношение к сотрудникам, жесткая текучка, кидалово! Чёрные зарплаты! Убитый, тесный и душный оупен спейс. Все построено на враньё и унижении людей. Руководство очень мстительное - как бы человек не уходил, его обливают грязью и внутри компании и по рынку, если кто обратиться за рекомендациями.

Устроился на программиста, а в первый день работы выяснилось что я взят на должность сис.админа! Как это понимать?! Рабочее место в коморке 10 м2. А рядом ещё 12 человек! Не продохнуть, не повернуться! Жуть!!!!!

Первое собеседование с менеджером по персоналу прошло хорошо, но собеседование со "специалистом" Службы безопасности полностью отбило желание устраиваться в данную компанию! Ужасное создание, ненавидящее весь мир!!!

Это одна из тех компаний, где чувствуешь себя не частью команды, а рабсилой! Лучше всего работается там только блатным, так что если у вас нет влиятельных знакомых в компании, то будьте готовы к тому что вас могут уволить без особых причин! Много стукачей! Служба внутренней безопасности постоянно мешает работать (но воров не трогает)! Блатные беспределят по-страшному!

Директор Мурад сам мало знаком с преобразователями для привода а понтов показывает больше и качество работ выполняемые его работниками не соответствует нормам, т.к. не знакомы с правилами прокладки эл.кабелей и поэтому кабеля перекрещиваются в лотках, что не допустимо для профессионалов. В общем не место такому человеку на должности руководителя центра и готов посоревноваться за занимаемое им место.

Отношение моего руководителя к своим подчиненным характеризуется жестокостью и ненавистью ко всему живому. Все негативные отзывы о компании - это правда. Зарплата в конверте, техника убитая, ни разу не было корпоратива. Все друг за другом следят и стучат и считается особенным достижением, если настучать и человека потом уволят. За время работы уволили много народу. Все постоянно сидят на измене. Лучше обходите гс стороной.

Это одна из тех компаний, где чувствуешь себя не частью команды, а рабсилой! Лучше всего работается там только блатным, так что если у вас нет влиятельных знакомых в компании, то будьте готовы к тому что вас могут уволить без особых причин! Много стукачей! Служба внутренней безопасности постоянно мешает работать (но воров не трогает)! Блатные беспределят по-страшному!

Все что пишут про обман к сожалению правда - на этом построена корпоративная культура этой организации. Обо всем можете с GS договориться, но факту узнаете что будет по другому. О том что зп серая узнаете когда будете в отделе кадров подписывать трудовой договор. От том что премию при увольнение и отпускные не заплатят узнаете когда уволят одним днём Вас или вашего коллегу. Ну и тд. Все идёт от топов - есть в принципе более менее адекватный финансовый директор, а есть просто скотинообразный "стратег" Аксёнов, который как бы и есть воплощение GS - лживое, трусливое ну и, самое странное для такой должности, тупое как сапог. От общения с ним обычно остаётся чувство что окунулся в бочку с отходами. Ну как впрочем и в целом о GS. Обходите стороной. Кто то писал здесь раньше - человеконенавистническая контора. Это в точку!

Руководство. Отношение к людям. Серая ЗП. Если хочешь-роста-нужно прогнуться так, что вазелина не хватит...

Все остальное сильно оставляет желать лучшего, если не хотите мотать себе нервы не стоит сюда идти. нет никакого процесса, код ревью, ничему вы не научитесь. Взаимодействия между отделами вообще никакого нет. Вы выполняете роль аутсорсера за зарплату и 9 часовой рабочий день.

Обыкновенная российская шарага, которых, к большему сожалению, тысячи. Черная з/п, никаких льгот и компенсаций, полное отсутствие уважения к сотрудникам.

Скажу про центральный офис, рядом с хозяином - з/пл пониже рынка, чёрная, в любой момент могут не выдать - з/пл делится на базу, и "премию" раз в квартал - соц пакета нет, никакого, вообще, и не будет, есть только большой отдел по мотивации, развития тоже нет - учёт часов по вертушке, с выводами в зарплату - на удалёнку не отпускали, в трудовую инспекцию посылали отписки - как таковых проектов нет т.к. холдинг тупо делает только ресиверы, уже 15 лет, одни и те же - хозяин-миллиардер занимается своими делами, на фирму ему пофиг, рулят тёточки под ним - в Гусятнике на конвейере рабство, кажется 15 тыщ там зарплата, в "домики" звезены програмисты, т.к. хозяин хочет вот так вот. в целом, для обычного человека, например иногороднего, привыкшего к отношению как к нелюдям - вполне как стартовый вариант на переезд.

- Отсутствие ДМС, каких-либо других приятных бонусов (только вода в кулере!:)) - Практически никаких перспектив роста внутри компании, почти всех руководителей набирают со стороны, хотя и на линейных позициях работают очень квалифицированные и опытные ребята. Увы. Тем не менее - прекрасная строчка в резюме, в другие компании с таким опытом устроиться довольно просто. - Попадаются не очень адекватные руководители, есть и те, которые сидят и смотрят в компьютере каталоги эйвон, полностью игнорируя рабочий процесс - может, чьи-то кумовья-братья, но это наверное повсеместно распространенная в россии культура найма персонала. Вообще у компании колоссальные ресурсы, но так жаль видеть, что из-за непрофессионального менеджмента они все спускаются в сливную яму. - Действительно не очень опрятный 2 этаж опен-спейса, третий этаж дикая жуть, четвертый вполне себе ничего. Впрочем, ходят слухи о сносе здания и постройке нового красивого и хорошего - наверное из-за кризиса пока притормаживают этот процесс. - Отсутствие четко налаженных бизнес-процессов, ERP системы. Все ведется в формате excel, а это просто полотна и гигобайты таблиц. Поработал на разных позициях и часто ты просто "менеджер по всему" (что, впрочем, может не так и плохо - опыт очень хороший, в том числе и решения проблемных ситуаций)