ДатаЛайн, дата-центр — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.63) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Автоматизация бизнес-процессов
(495) 784-65-06 (круглосуточная единая справочная), (495) 784-65-05 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Коровинское шоссе, 41
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ДатаЛайн, дата-центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Проходила первое собеседование в августе (на собеседовании присутствовали две девушки из HR-департамента №1 и №2), сошлись на том, что через неделю спишемся и, в случае, обоюдного интереса будем обговаривать уровень заработной платы. Через неделю после моего согласия, девушка HR №2 сообщила по телефону, что необходимо будет встретиться с руководителем HR-департамента (еще на собеседовании неделю назад его не было, и его поиском пока никто не занимался), она вышлет мне её номер телефона, чтобы мы договорились о встрече на нейтральной территории. Номер телефона я так и не получила, пришлось написать на почту (пришёл автоответ от HR №1, что она находится в отпуске). Хорошо, что у меня остался номер телефона, по которому мне звонила HR №2 - написала ей смс. И...она ответила, что будущий директор департамента сама свяжется со мной...Хм, а предупредить, человек же ждет. Хорошо, начался процесс ожидания звонка от руководителя. Она перезвонила через неделю и мы встретились, пообщались, всё было хорошо. Закончили разговор, на том, что со мной свяжутся девушки №1/№2 для отправки анкеты в службу безопасности. Анкету заполнила, проверку прошла.
!!! далее, мне написали письмо ЕЩЁ через неделю, что проверку я прошла и рассматриваю ли я их компанию, как потенциального работодателя. КОНЕЧНО, не зря я именно с вами общаюсь уже месяц! На что мне ответили, что они тогда будут обсуждать уровень заработной платы и по итогу свяжутся со мной.... прошла неделя...ТИШИНА..Я опять написала ПЕРВАЯ и поинтересовалась, как обстоят дела с рассмотрением...И получила скупой ответ от HR №1 (на протяжении всего общения писала с грамматическими ошибками): "Анастасия, к сожалению, итоговое решение принимаю не Я. Как только будет ответ, я Вам ОБЯЗАТЕЛЬНО напишу".
Это было последнее моё общение с ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ (ЛИЦОМ!) данной компании. Прошёл месяц, наступил холодный октябрь....
Резюме:
Я понимаю, когда наступает молчание после собеседования. Но, когда это происходит на финале..Это нарушения всякой деловой этики!!!
HR-бренд данной компании на нуле. Показать полностью
Само собеседование было приятным хотя девушки пили 1,5 часа воду, а мне так и не предложили (ну, это уже придирки). Будущий руководитель HR-департамента меня восхитил (не знаю стала она в итоге руководителем или нет).
Проходила первое собеседование в августе (на собеседовании присутствовали две девушки из HR-департамента №1 и №2), сошлись на том, что через неделю спишемся и, в случае, обоюдного интереса будем обговаривать уровень заработной платы. Через неделю после моего согласия, девушка HR №2 сообщила по телефону, что необходимо будет встретиться с руководителем HR-департамента (еще на собеседовании неделю назад его не было, и его поиском пока никто не занимался), она вышлет мне её номер телефона, чтобы мы договорились о встрече на нейтральной территории. Номер телефона я так и не получила, пришлось написать на почту (пришёл автоответ от HR №1, что она находится в отпуске). Хорошо, что у меня остался номер телефона, по которому мне звонила HR №2 - написала ей смс. И...она ответила, что будущий директор департамента сама свяжется со мной...Хм, а предупредить, человек же ждет. Хорошо, начался процесс ожидания звонка от руководителя. Она перезвонила через неделю и мы встретились, пообщались, всё было хорошо. Закончили разговор, на том, что со мной свяжутся девушки №1/№2 для отправки анкеты в службу безопасности. Анкету заполнила, проверку прошла.
!!! далее, мне написали письмо ЕЩЁ через неделю, что проверку я прошла и рассматриваю ли я их компанию, как потенциального работодателя. КОНЕЧНО, не зря я именно с вами общаюсь уже месяц! На что мне ответили, что они тогда будут обсуждать уровень заработной платы и по итогу свяжутся со мной.... прошла неделя...ТИШИНА..Я опять написала ПЕРВАЯ и поинтересовалась, как обстоят дела с рассмотрением...И получила скупой ответ от HR №1 (на протяжении всего общения писала с грамматическими ошибками): "Анастасия, к сожалению, итоговое решение принимаю не Я. Как только будет ответ, я Вам ОБЯЗАТЕЛЬНО напишу".
Это было последнее моё общение с ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ (ЛИЦОМ!) данной компании. Прошёл месяц, наступил холодный октябрь....
Резюме:
Я понимаю, когда наступает молчание после собеседования. Но, когда это происходит на финале..Это нарушения всякой деловой этики!!!
HR-бренд данной компании на нуле.
Само собеседование было приятным хотя девушки пили 1,5 часа воду, а мне так и не предложили (ну, это уже придирки). Будущий руководитель HR-департамента меня восхитил (не знаю стала она в итоге руководителем или нет).
Слабая компетентность или полное отсутствие.
Обучение сотрудников не компетентными в вопросах сотрудниками (что касается дежурной смены)
Частые жалобы клиентов на менеджеров
Продажа менеджерами не существующих услуг.
Отношение к рабочему персоналу -
на словах "мы все равны, все на ТЫ, у нас всё прекрасно"
на деле - как к быдлу.
Ну на Коровинском шоссе вроде кофейня есть и рояль где-то стоял. Внешне всё выглядит (фасад всей конторы) прилично и даже, по началу, внушает доверие.
Не заметила
4 дек | Среда
Алексей
пока что не могу отметить, надеюсь так и дальше будет.
компания достойная, оплата тоже. Как подработка вообще варик отличный, рекомендую. Здесь нормально смотрят на возможность совмещения
4 дек | Среда
Аноним
4 дек | Среда
Аноним
Отсутствуют
Отличный коллектив
Зарплата всегда вовремя
Красивый офис
Хороший коллектив