Декаро, дистрибьюторская компания — отзывы сотрудников о работе в компании

На собеседовании Владимир Добронравов, начальник отдела продаж, на вопрос белая ли компания ответил да, по факту оказалось нет. Шадрина Екатерина, директор по персоналу, при подтверждении, что вас берут на работу, попросит закрыть резюме, лучше этого не делать, так как недели три вы будете в подвешенном состоянии, потому что, если вы вышли и обучаетесь это не значит что вы работаете в этой компании, обучение больше недели на добровольных началах и за него вам не заплатят, но об этом вас не предупредят. Также не предупредят, что окончательное решение остаетесь вы в данной компании или нет, принимает спустя три недели генеральный директор Денис Аникин. Денис Аникин невменяемый молодой человек с глубокими психологически ми проблемами, с комплексом неполноценности при беседе с вами будет вас унижать и разговаривать с позиции я все знаю и мне жить не интересно, а вы вообще кто здесь такие... А на следующий рабочий день вам сообщат, что вы не работаете больше в данной компании. Профессиональные знания и опыт не имеют значения, имеет значение настроение самодура Аникина. Остерегайтесь эту провинциальную конторку, один сплошной обман и манипуляции! Показать полностью

Самая убогая контора, в который когда либо работал. Руководство относиться к свои сотрудникам как к скоту, каждый месяц выбивать зарплату приходиться, которую урезают на 20-50%. Денис - директор - высокомерный маменькин сынок, не имеющий представления о бизнесе вообще. Роман - его подпердыш - еще хуже. Увольнения происходят ежемесячно, текучка дикая. Отпускных дней тебе не светит в первый год работы, это факт. А уволят тебя за месяц до отработанного года, чтобы не платить отпускные. Жидовая контора. Единственное приятное в работе здесь - это дилеры. Это прекрасные люди.

Даже не думайте туда идти, им постоянно требуются все новые и новые сотрудники, потому что бегут от них "роняя тапки". Уже на собеседовании к кандидату предъявляют огромный список требований, как будто в "Газпром" устраиваешься , а ни в контору Никонора. А директриса главная у них просто что-то с чем -то, гусыня надутая.

Обходите стороной данную компанию, если хотите получить достойную зп и дальнейший карьерный рост. Очень часто обманывают и не уважают сотрудников...

Не тратьте своё время на эту шарашкину контору. Условия ужасные, зарплата маленькая и то приходиться выбивать её,премий тут нет, хотя на собеседовании обещали премию и % Руководство относиться как к рабам и нет ни какого уважения. При мне уволилось 9 человек, и это за пол года.

Большая текучка кадров - больше полгода никто не работает и увольняется любыми правдами и неправдами. Кто "задержался" - сидит на чемоданах до лучших времен. Подбор кадров поставлен директором по персоналу Шадриной на поток, которая сумела адаптироваться к тому, что люди толпами приходят и уходят. Конечно, позиция руководства и Шадриной - уходят дураки и лентяи. Уходят в основном из -за неадекватности руководства. Руководство - Аникина Г.В. и ее сын. Два истерика. Слышать и слушать других не умеют и не хотят. Семь пятниц на неделе. "Сделай так, не так - переделай, убери, я тебе не то говорила..." В принципе, выполнить хоть какую-то работу можно только тогда, когда руководство отсутствует, т.к. в рабочее время тебя задергают, навалят чужой срочной работы, при этом за свою спросят по полной и никого не волнует, что ты все это время выполнял поручения руководства. Плюс, когда руководство на месте, в воздухе висит такая напряженка,что работать невозможно. Никто из сотрудников не знает чего завтра ждать. Для руководства сотрудники (плохих специалистов туда изначально не берут) цитирую "дебилы". Людям хамят, лают, относятся как к мусору, - с этой стороны процветает вседозволенность. Аникина за систему управления фирмой принимает систему сбора сплетен (Шадрина - главный информатор, за что и держат) , после чего при выдаче зарплаты Аникина не без удовольствия дергает каждого за ниточки, выдавая ему новую порцию сплетен о нем же. Помои на голову льются каждому без исключений. В фирме принята система KPI, единственная цель которой - найти способ урезать зарплату. При приеме на работу Аникина делает хитрый ход - предлагает неплохую з/п, но разбивает ее на невысокий оклад + премию по результатам работы. По итогам месяца каждый сотрудник пишет отчет о проделанной работе, после чего ему этот отчет швыряется в лицо со словами "что за идиотизм вы мне понаписали". Аникина пытается контролировать работу всех и каждого и каждого без исключения учит работать. Не терпит при этом возражений. Правила приема отчетов Аникина меняет каждый раз как ей выгодно, при этом вы услышите о себе много нового. По сути, вам заплатят ниже, чем в других фирмах. НИКОМУ обещанные бонусы еще ни разу не выплатили. Причем все гадости руководство старается делать чужими руками, через директоров, как будто никто ничего не понимает. Директора там в роли бесправных пешек и меняются как пешки. Новенькие сотрудники приходят на позитиве и первые несколько месяцев стараются, но как только разберутся что к чему- опускают руки и ищут другую работу или способы не ходить на эту (больничные, отгулы). Умное руководство делает "правильные" выводы и начинает закручивать гайки еще сильнее. Система штрафов меняется каждый день и не в сторону уменьшения. Везде камеры, Аникина с сыном лазают у всех по рабочим столам в ПК - проверяют кто чем занимается, потом учиняют допрос. "Старых" сотрудников ждет не лучшая участь: у Аникиной работает система "опусти по кругу" - на определенный период выбирается жертва (ранее - якобы ценный сотрудник), которую начинают травить, унижать прилюдно, ломать через коленку, доказывая, что сотрудник - никто и зовут никак. Если человек в безвыходном положении и не может позволить себе уволиться, поскольку надо семью кормить + кризис и сможет выдержать атаку, с него переключаются на следующего, как правило, на новенького, затем все повторяется. На новенького вешают все недоделки старых + объем работы, рассчитанный на троих. При этом ему популярно объясняют, что он сидит, ничего не делает. Когда сотрудника заменить некем, а он пришел с заявлением - Аникина включает "ромашку" и начинает вешать лапшу на уши, чтобы его удержать. Вообще увольнение в фирме "ДЕКАРО", она же "Мон Плезир" - отдельная тема. Платят только официалку. Без кошмара уходят единицы. На сотрудников, берущих средства в подотчет, вешают долг. Это также коронный номер Аникиной - дать поручение сотруднику купить для нужд фирмы что-то, оплатить чьи - нибудь услуги, а затем не принять авансовый отчет по любой причине, при этом еще и сделав из сотрудника идиота. Такие долги на сотрудниках - обычная практика, как способ манипуляции и опять же возможность не выплатить деньги. Я уж не говорю про отпуска, которые можно брать только через год и т.пр. В общем, люди сюда сначала как бабочки летят на "упаковку", затем быстро улетают с обгорелыми крылышками.

На собеседовании Владимир Добронравов, начальник отдела продаж, на вопрос белая ли компания ответил да, по факту оказалось нет. Шадрина Екатерина, директор по персоналу, при подтверждении, что вас берут на работу, попросит закрыть резюме, лучше этого не делать, так как недели три вы будете в подвешенном состоянии, потому что, если вы вышли и обучаетесь это не значит что вы работаете в этой компании, обучение больше недели на добровольных началах и за него вам не заплатят, но об этом вас не предупредят. Также не предупредят, что окончательное решение остаетесь вы в данной компании или нет, принимает спустя три недели генеральный директор Денис Аникин. Денис Аникин невменяемый молодой человек с глубокими психологически ми проблемами, с комплексом неполноценности при беседе с вами будет вас унижать и разговаривать с позиции я все знаю и мне жить не интересно, а вы вообще кто здесь такие... А на следующий рабочий день вам сообщат, что вы не работаете больше в данной компании. Профессиональные знания и опыт не имеют значения, имеет значение настроение самодура Аникина. Остерегайтесь эту провинциальную конторку, один сплошной обман и манипуляции!

Собеседование по скайпу с Шадриной Е, затем по телефону с Добронравовым . О стажировке предупредили, но ️в процессе стажировки узнали "много нового ", а именно что штрафуют , объем работ огромнейший, есть функции и те о которых не говорилось на собеседовании,например ревизия на складе по субботам .видеонаблюдение за каждым сотрудником на рабочем месте ( камера пишет со звуком),в офисе элементарно нет микроволновки и обедать в офисе нереально, придется идти в кафе, и вообще обстановка напряженное. Пришли на стажировку , но там до нас никому не было дела ,и она не оплачиваемая . Самое главное что претендовала и шла на стажировку я на одну должность а в процессе выяснилось что рассматривают меня на другую, при этом кадровики заверили что я все не так поняла , но руководитель все таки проговорился. Вопрос- зачем обманывать соискателя, чтобы он еще за свой счет 10 дней стажировался и потом узнал что его берут на другую должность. ??? Обидно! Просто водят за нос.Собеседования идут постоянно, стажировку мало кто проходит, не выдерживают видимо такого отношения . И гарантий что через 10 дней стажировки вас возьмут нет никаких!!мне хватило несколько дней чтобы все понять , они были потрачены зря. Зато теперь буду обходить этих товарищей и всем советую: читайте отзывы и выясняйте ситуацию на месте!

максимум чего вы сможете добиться в этой компании - это нервное расстройство. к сотрудникам относятся хуже чем к скоту.

Издевательство. Поступил звонок, а затем приглашение на собеседование от Шадриной Екатерины. Приехав в назначенное время в помещение подвального типа, сначала меня усадили за стол где сидело еще 4 девушки и дали заполнять анкету на 3 страницы. Анкета содержала в себе много более чем странных вопросов совершенно не относящихся к работе, пару вопросов про опыт и психологический тест. На мою просьбу ответить на вопросы и прокомментировать все в устной форме Шадрина ответила отказом, даже ни смотря на то, что дать как минимум понятный ответ на вопросы напрямую касающийся опыта работы уместив его в две строчки просто невозможно. Мне очень жаль, что я поздно прочитала отзывы об этой конторе.

Если не ошибаюсь Шадрина Екатерина она же Секерина Екатерина. Возможно вышла за муж переехала в Мск. из Н. Новгорода. Работала она в Нижнем Руководитель отдел логистики, как руководитель это ни о чём, мягко сказано!!! Но Аникины Галина Владимировна и Денис за что то её держат хотя не за что, сколько она поставок провалила. Читаю отзывы, можно предположить что прослеживается Екатерины ведении дел. А это очень грустно, печальна!!!

Собеседование проводил Аникин Денис (коммерческий директор). После собеседования пригласили в Нижний (там головной офис). Познакомились и начали работать. В Москве был полный хаос со складом. При первой инвентаризации списали достаточно много. Менеджер по продажам был один (его уволили через 1,5 месяца. Вообще, увольнения и стиль общения с сотрудниками довольно специфичный). Господин Аникин через 2 недели стал звонить и орать. Причем кричит по телефону он чаще, чем спокойно говорит. Если что не по его - крик. Если ему кажется, что ты не прав - крик. Что касается работы, то задания давали в основном в устной форме. Атмосфера там довольно напряженная, все бояться звонков или приездов Дениса Аникина или Аникиной Галины (генеральный директор). Крики, штрафы, принижение умственных способностей Зарплата выплачивается в конверте. Официально у меня было 25 000. За последние 1,5 месяца работы (при увольнении) выплатили официальную часть, никаких. Проработал там 4 месяца. Увольнения происходят следующим образом. Генеральный директор решает, что человек не нужен компании. По приезде Дениса или другого руководителя (в моем случае был Плеханов Роман) Вам объявят, что с Вами хотят расстаться. Все документы готовы, напишите заявление по собственному желанию. После подписания документов окажется, что Ваша зарплата из-за всевозможных штрафов и косяками = официальной. Когда я работал, были большие проблемы с логистикой (задержки поставок из КТ и со склада в Нижнем Новгороде). Менеджеры по продажам там долго не работают, вакансии постоянно открыты. Руководители тоже. Судя по открытой вакансии (17.02.2014) они ищут начальника уже 4 месяца!!! Работа достаточно нервная, много штрафов, правила игры меняются от решения Аникиной Галины. Показать полностью

Собеседование проводил Аникин Денис (коммерческий директор). После собеседования пригласили в Нижний (там головной офис). Познакомились и начали работать. В Москве был полный хаос со складом. При первой инвентаризации списали достаточно много. Менеджер по продажам был один (его уволили через 1,5 месяца. Вообще, увольнения и стиль общения с сотрудниками довольно специфичный). Господин Аникин через 2 недели стал звонить и орать. Причем кричит по телефону он чаще, чем спокойно говорит. Если что не по его - крик. Если ему кажется, что ты не прав - крик. Что касается работы, то задания давали в основном в устной форме. Атмосфера там довольно напряженная, все бояться звонков или приездов Дениса Аникина или Аникиной Галины (генеральный директор). Крики, штрафы, принижение умственных способностей Зарплата выплачивается в конверте. Официально у меня было 25 000. За последние 1,5 месяца работы (при увольнении) выплатили официальную часть, никаких. Проработал там 4 месяца. Увольнения происходят следующим образом. Генеральный директор решает, что человек не нужен компании. По приезде Дениса или другого руководителя (в моем случае был Плеханов Роман) Вам объявят, что с Вами хотят расстаться. Все документы готовы, напишите заявление по собственному желанию. После подписания документов окажется, что Ваша зарплата из-за всевозможных штрафов и косяками = официальной. Когда я работал, были большие проблемы с логистикой (задержки поставок из КТ и со склада в Нижнем Новгороде). Менеджеры по продажам там долго не работают, вакансии постоянно открыты. Руководители тоже. Судя по открытой вакансии (17.02.2014) они ищут начальника уже 4 месяца!!! Работа достаточно нервная, много штрафов, правила игры меняются от решения Аникиной Галины.

Обходите стороной данную компанию, если хотите получить достойную зп и дальнейший карьерный рост. Очень часто обманывают и не уважают сотрудников...

Централизованное управление и некоторые неотлаженные процессы, над чем также сейчас ведется работа

Не знаю что написать.. Ничего отрицательного нет.

Централизованное управление и некоторые неотлаженные процессы, над чем также сейчас ведется работа

Нет