Декор, магазин отделочных материалов — отзывы сотрудников о работе в компании

Поехали! Разногласия офиса и старших сотрудников. На тренинге обещали своевременную выплату зарплаты. Четко 15 и 30 числа. Я начал работать с 22 мая и первые свои деньги получил 29 июня. Если обращаться в офис, то либо забыли, либо машин свободных нет, видите ли не мы одни деньги получить хотим. Машины приезжают только по понедельникам и пятницам, если в понедельник не приехала, офис обещает в четверг, и с четверга на понедельник. Оклад очень маленький и продаж нет вообще. Нужно ещё постараться, чтобы стажёром заработать в сумме 20000 рублей. Продавцом первой категории 22000 ) Штрафы. Это самое смешное, компания, которая расплачивается с сотрудниками средствами с продаж, у которой иногда ещё и не хватает, ещё и умудряется всячески оштрафовать сотрудников, который видите ли галочку в 1С забыл поставить, либо новости решил почитать, когда в ТЦ можно услышать стук сердца. А штрафы от 500 рублей, с такой зарплатой наносят значительный урон. Переезд внутри торгового центра с одного подиума на другой. Зачем тратить деньги на грузчиков, когда у нас есть два продавца консультанта, которым за это платить не надо, пусть перетащат все столы и витрины. Пускай пачкают свою форму (черные брюки и белая рубашка), которую кстати сотрудник обязан купить. Да и не только в переезде можно испачкаться, для остальных случаев у нас есть склады, на которые придется зайти не один раз). Дни идут, а деньги нет, так почему бы не прислать главаря Гайдаша в магазин, чтобы проследить как работают их честные сотрудники, которые от такой наглости и месячной задержки заработной платы вообще имеют право на работу не приходить, так мало того, чтобы проследить, установить свои законы, что можно делать, что нельзя, чтобы сотрудники вообще умирали от скуки. Про качество мебели я вообще молчу, приходится врать покупателям, что наша мебель очень качественная, а стоит копейки, потому что в России делается и мы не берем за таможню и прочие расходы. Потом приходят и жалуются что у одной дверь отвалилась, у другого стул разлетелся и т.д. На собеседовании будут говорить, что низкий процент брака (5-10%), процент брака в этой компании 30-50%, можете сами убедиться, если решите устроиться. На собеседовании вам будут говорить, что Медведь пережил кризис, 17 лет на рынке и т.д., но какой в этом толк, если компания не в силах оплатить гребаные 20000 сотрудникам своевременно? Вас будут насиловать, держать без зарплаты и требовать много работать, если не продавцом, то физически, двигать, таскать и т.д. И да, тут нет в магазине директора, тут старший продавец, который по сути просто продавец и не будет вас отчитывать за косяки, есть территориальный администратор, который ездит по магазинам и общается в Mail агенте. То есть с момента вашего прихода на данную работу из вас будут делать универсального солдата, который должен делать абсолютно всё. Заявки, отчеты, табели на зп и т.д., ну и не забывайте, что ни дай Бог вы ошибетесь в отчете, ШТРАФ с офиса. 1000 рублей. Чтоб не косячили в следующий раз, потому что у офиса и так работы много, им не до исправления наших ошибок, настолько много работы, что они могут сутками писать на почту что нужно сделать и что сделали не так, но когда от магазина в офис летит вопрос о зарплате, офис сразу замолкает... Вобщем решать вам, я считаю, что компания не заслуживает труда ниодного сотрудника.

Был лишь на собеседовании и хорошо, что не зашло дальше. Меня пригласили в переговорную. Через 10 мин пришла упомянутая кадровичка с неопрятного вида существом в замыленной рубашке, представленным директором отдела продаж. Тот даже не поздоровался, не говоря уже о рукопожатии. Говоря за это существо, кадровичка попросила меня сделать некую самопрезентацию, чтобы убедить его величество выбрать именно меня, причем сделать это стоя. Сразу, естественно, не понравилось такое предложение, ибо знаю я о подобных собеседованиях, но подумал "так и быть, попляшу под вашу дудку, посмотрим, чем закончится". Я вкратце поведал об имеющемся опыте работы в соответствии с претендуемой должностью, обозначил свои сильные стороны и выразил желание стараться на благо фирмы и себя. В ответ на это, чмо в замыленной рубашке выдает "нет, не подходите" и мгновенно убегает, видимо, чтоб в свое гнусное рыло не получить. Стоит добавить, что я претендовал не на должность продажника, чтоб обладать каким-то особым красноречием, и тем более, не на управляющую должность. К тому же обещанная ЗП была - 20 т.р. А гонору - будто Майкрософт. Никому не советую даже на собеседование приезжать в эту замшелую конторку. А этому директору желаю в темном переулке, в котором, кстати, они и находятся, нарваться на гопарей и без почек остаться

70% работают без оформления ставка 80р в час ( за день 800р.) работать не больше 18-20 рабочих дней в месяц чтобы получать 100р. в час, сдаешь экзамен (не в первый месяц) потерять 100 р. в час очень просто, не выполнение личного плана, план на салоны разный ( 80% наших салонов план не выполняет уже пол года !!!!) Штрафная сетка ЗА ВСЕ!!!! Объяснительные строчим с регулярностью 2-3 шт. в неделю!!!! Три месяца назад пришел полный ноль с замашками СС-ца. Г-н Лукьянченко. В компании и так было худо с персоналом, а сейчас из-за его жесткой политики вообще полная ЖОПА!!!!! То, что было год назад и сейчас, это небо и земля. В компании тупо нет денег, не на грамотную рекламу, не на хорошие рекламные акции, да и мозгов у нынешнего руководства 0. Как можно взять на должность руководителя розницы человека который полностью развалил собственный бизнес. До него был вообще моральный уродец г-н Гайдаш. Вот чмошник, просто стыдоба. У нас в закрывшимся салоне пацан поймал его за просмотром порно в салоне!!! Совет всем!!!! Если Вам нужна работа не на два, три месяца, загляните лучше в другую компанию. Может там и дергают продавца и за выполнение планов, и обзвон клиентов, НО ЗА ЭТО ПЛАТЯТ ДЕНЬГИ!!!!! Если в компании наступила полная ж-а, то за своих людей держаться, а здесь вытирают ноги.

1. 5дневное обучение оплачивается 700р в день после недельной отработки на компанию 2. Обучение проводится либо на м.Сходненская, либо м.Водный стадион, либо м.Щелковская не в шаговой доступности 3. После 5дневного обучения подразумевается 2ухнедельная стажировка, оплачиваемая 800р в день. При этом вы работаете в паре с основным продавцом, который продает, а вы решаете задачки (составить проект в 3D, правильно оформить заказ в 1С и т.д.). Нужно учитывать, что если в дальнейшем в оформлении в 1С будут допущены ошибки, то вас будут штрафовать. 4. После 2ухнедельной стажировки настаёт очередь 2месячного испытательного срока - это 100р/час+2 или 3% от продаж в зависимости от выполнения плана. План 800тыс на человека, при условии что средний чек 30тыс руб. 5. Не забывайте, что вас могут поставить на периодическое обучение в г.Зеленограде, но это уже в процессе работы. 6. И только после успешной работы вуаля вас оформляют. Лично со мной произошел казус, который можно было выяснить в процессе собеседования. График работы составляется индивидуально, но вне зависимости от кол-ва рабочих часов (10, 12 в день), в неделю должно отрабатываться не менее 5 раб.дней

Вот и пришел наш черед написать отзыв о работе в компании "Квейк". Оставляем свой отзыв об оптовом отделе фирмы, вечным ИО руководителя которого является г-жа Хныкина Любовь. За 25000 руб в месяц баба Люба предложит Вам выполнять не хилый KPI, вести ежедневный отчёт и планинг дня, работать по скриптам, которые к слову меняются каждый месяц с приходом очередного директора по развитию или с наступлением ПМС у ИО руководителя оптового отдела. А также плановые и внеплановые слепки дня. Вечная трата драгоценного рабочего времени на планёрках, на которых большую часть времени Вам изливает душу ИО рук-ля оптового отдела о своей личной жизни, которой нет. В фирме есть "взрослый" руководитель - директор по продажам господин Монахов С. В., который закрывает глаза и более того поощряет весь этот беспредел, творящийся в фирме. Он вроде понимают, что с Хнычкой никто работать не может, но избавиться от неё не могут, так как она выступает в роли "шестерки", на которую можно спихнуть большую часть своих обязанностей. Причиной нашего увольнения, как Вы уже поняли является именно ИО Хныкина. С ней не возможно работать, постоянное смешение личных и рабочих отношений. Неуместные попытки провести обучение, хотя сама совершенно не компетентна. Высшее начальство нанимает для нее директоров по развитию, дабы обучить эту бестолковую тётку хоть каким-то озам управления и мотивации персонала. Весь многочисленный коллектив не может её терпеть, что подтверждает наши слова. На наших глазах 4 человека покинули компанию из-за этой... Официального оформления Вы не допроситесь, так как директор говорит, что это дорого для фирмы. Отпускные рассчитываются не по закону, а расчета при увольнении будете ждать несколько недель и выплачены они будут не в полном объеме. Р.S. удерживали нас на этом рабочем месте положительные стороны, которые указаны выше.

Мало того, что обещают зп в 20 т.р., так не выплачивают даже ее. Обещанные проценты вы не получите никогда. Всегда находится какой-то косяк, и накручивается множество штрафов. В итоге даже мизерного оклада не получите. При увольнении советую не рассчитывать на расчет. Вам скажут, что вы должны компании и радуйтесь, что в суд не подают.

Постоянные задержки по зарплате и авансам, наплевательское отношение ко всем, в конечном итоге когда шел 4й месяц меня так и не устроили официально, и я ушел сам. Меня не расчитали и ничего не выплатили,просто кинули. ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!!!!

первую зарплату получил через 2 месяца. Ни одного внятного объяснения причин не услышал. День ненормированный, переработки не оплачиваются. Коллектив убогий. Все друг друга стараются подсидеть и выслужиться перед начальством. Никому не советую даже на собеседование приходить.

если нанят без блата, будь готов быть бесправной тварью. заработать не дадут, сколько ни старайся. все передвижения - по магнитным карточкам. задержался с перерыва на 2 мин - штраф, позволил себе личный звонок по сотовому - штраф, разговариваешь с другими сотрудниками - штраф. и так до бесконечности. люди, бегите оттуда

Не ведитесь на хорошие отзывы, их пишет директор отдела продаж, это чмо в вечно застиранных рубашках и ЧСВ Джобса их пишет само. Не верьте также в обещание карьерного роста и обучение. Изучать все будете сами. Если, конечно, дадут. Постоянные штрафы и вычеты из ЗП всего, что сверх мизерного оклада.

Ну погнали...Офис в Зеленограде это ппц, адекватных очень мало. Работа в салоне это продажи 1/3 всего времени остальное составление всяких разнообразны отчетов(в основном не нужных для тех же людей в офисе). Про постоянные задержки мебели я вообще молчу.Если идете в салон с % от плана то все, больше оклада за выходы вы не получите т.к. план максимум два раза в месяц выполнятся будет, потому что они огромные!!!А не потому что продавцы плохо работают. И если Вы не моложе 40-50, и не снимайте квартиру, и не хотите никакого карьерного роста, и Вас никуда больше не берут а заняться чем то хочется то Вам сюда!!! З.Ы, коллектив в салонах в основном женский - сучий, нагловатые админы и их 6ки "старшие" будут держаться за места своими когтями как только могут, так что готовьтесь!)))

А вот с 2013 года что то куда-то кого-то понесло, все самые лучшие спецы уходят, меняются лица, долдности, только сути не видно, результат-крах. Никого обвинять не буду, но компания реально проиграла. Хозяин-барин, вот и все.

Для того, чтобы получать хорошую з/п нужно многому научиться. Халявных денег нет.

Постоянная отчетность перед офисом. Аттестация. Обязательный дресс код (белый верх, темный низ).

меня все устраивает