Делис архив, архивная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Очень сильно удивляюсь тому, что организация до сих пор существует. Отсутствуют такие понятия в принципе, как управление, бизнес-процессы, корпоративная культура. ХОТЯ об этом громко говорится и даже пишется и даже людей специальных нанимают. Только ничего не доходит для благ работы. А рыба тухнет с головы... А выглядит это так: прочитал директор "на заборе" статейку неизвестного автора и решил, что хочет точь в точь также, чтобы работало. И дал в лучшем случае 1 день на реализацию, причем любому подвернувшемуся ему под руку в этот момент подчиненному. Тот пыхтел-пыхтел, естественно не все успел сделать. А директор и говорит, а что, я тебе разве не сказал, что мне уже это не надо.....Вот так и живут. Это к сотрудникам. Но есть еще бедные клиенты. Им тоже везет. Сильно. Разводят по полной. Ну подумайте, ну кому нужны архивы? В крупных белых компаниях есть свои, а в серых-то что хранить. И качество услуг хромает сильно. Выполняют их далеко не квалифицированные сотрудники. Да какой квалифицированный архивист пойдет на 20т.р.? Очень много ушло грамотных сотрудников, отдел кадров хороших людей находил. Сейчас не знаю. Отработал в компании более 3 лет. Ушел, нет развития профессионального и зарплатного.

Вниманию москвичей, подумывающих о вакансии «специалиста группы подготовки к архивному хранению»! Вакансия заключает в себе помимо понятных пыли и монотонности (и не совсем понятных подчас грязи, сырости и тусклого света, присутствовавших, например, в облупленном подвале 64 гор. больницы) обязательную стажировку в архивохранилище Подольска в течение первых двух дней, и в дальнейшем МОЖЕТ заключать рабочие командировки туда же. На собеседовании вам об этом едва ли расскажут, но зато обворожительно девичьим, почти детским голоском (Елены Горшковой, претензий к которой, конечно же, быть не может, ведь её задача нанять, а не отговорить)) обязательно поведают о том, какое место занимает компания среди остальных, представленных на рынке подобных услуг. Второе место, конечно, звучит гордо, если только не знать, что «игроков»-то всего 3?4?))) Да, вот ещё что! Если на вопрос о причинах увольнения ваших предшественников вам ответят, дескать работать не желали, клевали носом на ходу и т.п. – отнеситесь к этому скептически. Могу засвидетельствовать, что при мне группа ПОСТОЯННО перевыполняла временной план по меньшей мере вдвое, а «засыпали» судя по всему как раз «особо одаренные» менеджеры, или уж не знаю, кто там отвечает за планирование - не успевая обеспечить работой в Москве, и не находя лучшего способа «премировать» нас, чем «во избежание простоя» отправить в славный город Подольск. Стоит ли тогда удивляться отделу кадров (и руководству) тому, что из числа таких же москвичей найдётся ещё не один, кто так же как и я вчера, посчитает расточительством (если не глупостью) тратить на дорогу в Подольск (туда и обратно) половину от времени полного рабочего дня, и - собственные деньги!? Коллектив же, сама «группа» (теперь уже из трёх человек) приятные в общении люди, расстаться с которыми действительно жаль.

Самая неудачная компания, в которой мне доводилось работать. Офис не просто "скромный", он ужасный, какой то "совковый", честное слово. Но это только один из минусов. Самое главный недостаток данной организации, это неадекватное руководство. Рыба тухнет с головы, в данном случае я говорю о генеральном директоре и начальниках отделов, которые позволяют себе кричать на подчиненных на весь офис. Понятие корпоративной этики отсутствует напрочь, ощущение такое, как будто работаешь на рынке. Работы много, сначала было очень сложно, потом вроде все начало налаживаться. Уважаемые соискатели, прошу обратить особое внимание на данную "конторку" и по возможности обходить стороной.

копеечные проекты. Удивляюсь людям, которые корпят там над обработкой документов за 10 копеек страница!!! Но такие люди реально есть! Самое большое вознаграждение - 1,3 рубля за страницу. В общем, после получаса работы 5 рублей у Вас в кармане? А вот и нет! Каким-то чудом зарботанные денежки исчезают со счета... На вопросы Вам не ответят, полный игнор. Сомневаюсь что потом вообще даже эти копейки вам перечислят... Скорее всего просто используют дурачков как бесплатную рабочую силу.

В офисных комнатах сидит много сотрудников. Очень душно и грязно, неприятный запах. Работать в таком помещении целый рабочий день - ужасно. Сотрудников видно тут не жалуют. Ощущение муравейника. Порадовала девушка, которая проводила собеседование. Претензий к собеседованию нет. Прочитав отзывы сотрудников - твердое нет здесь работать. Тем более отзывов много отрицательных. Соглашусь- бывают недовольные сотрудники. Один, два, три. Но плохих отзывов слишком много. Не может быть столько людей идиотами. Значит не в них причина.

http://www.archiv.ru/useful_information/vebinary/ посмотрите эту ссылку и все поймете. Фукс и Сорокина. Фукс как маркетолог вроде ничего, но совершенно не понимает в архивном процессе. Сорокина новый сотрудник работает около полугода, и за эти пол года научилась только подлизываться и тупить!

Офис - это старое советское здание, где к тому же еще и ремонт идёт. Пока поднялась по лестнице, чуть два раза не упала, т.к. валяется строительный мусор и всё обтянуто пленкой. Заверили несколько раз, что после собеседования перезвонят и дадут ответ при любом решении в течении недели. Прошло уже почти две недели, ни ответа, ни привета. Зачем тогда обещают такое на собеседовании? Подозреваю, что если обманули здесь, то и с зарплатой и еще с чем-то могут обманывать в дальнейшем. К тому же это говорит о безответственности сотрудников в отделе персонала. А если они такое себе позволяют, то что уж о других тогда думать, ведь кадры - это фактически "лицо" предприятия, это первые люди, которых видит новый человек в любой компании.

На собеседовании обещали карьерный рост и любую помощь в работе,и высокую з/п. Но на деле вышло совсем НАОБОРОТ.Низкая окладная часть, при этом очень высокие нормы, премий ни разу по получала. Условия работы просто ужасные. Как правило эта работа либо в подвалах, либо на чердаках, где грязь, сырость, темно и нет доступа к элементарным удобствам (туалет, вода). Руководство относится к работникам (именно к архивному отделу) по - скотски, менеджеры делетанты и хамы,никакой помощи от них нет,но з/п в 3 раза больше нежели у архивистов. При этом они умудряются "обходить" свою же компанию стороной (занимаются "леваком", т.е. скидывают за % конкурентам клиентов компании)

Ничего не понимают в работе. Все перекладывают на подчиненных, если результат превосходит ожидания - преподносят за свою работу. Если же не справились - ваш косяк и вы отвечайте.

Начальник склада на тагильской самодур , сначала даёт зарплату потом забирает.Плюс постоянно обманывает с зарплатой и переработками. Не может найти общий язык с коллективом , провоцирует их на конфликт друг с другом. Вообщем неустраивайтесь сюда если вам дороги нервы.

А теперь о самом интересном.!!! При устройстве на работу вас устроят сразу же по трудовой книжке или по договору подряда. (Смотря на какую должность вы претендуете). Читая предыдущие отзывы можно встретить упоминания о "ненормальном" руководстве, да может быть это и верная информация. Но давайте не будем забывать, что оно руководство, а значит оно видит ситуацию с другой стороны. Как говорится в поговорке "руководство бывает неправо, но оно все равно руководство". Середина 2013-середина 2015 года были "золотыми" годами компании. С лета 2015 года происходила реструктуризация фирмы. Было уволено очень много опытных, подчеркну опытных сотрудников, которые подняли компанию на новый уровень. Почему это было допущено, это философский вопрос)))). Может повлиял кризис))).??? После этого на руководящих должностях оказались люди, которые не смогли удержать ту планку, которая была задана за эти 2 года. Из-за этого в компании образовались бреши в координации отделов, у руководителей подразделений нет четкого видения как выходить из кризиса в сложившейся ситуации. Работать стало затруднительно, но возможно. Так что уважаемые соискатели при устройстве на работу вы сталкнетесь только с этим неудобством. А остальное вы узнаете по мере того, сколько вы проработаете в данной компании и на сколько у вас хватит нервов))). Дерзайте, друзья!!

- Очень плохое планирование. Конкретно на моем проекте норматив был примерно вдвое выше максимально достигнутого результата. - Для получения минимума зарплатой вилки недостаточно добросовестно работать 8 часов. - Условия труда - как повезет. Но это скорее особенность всей подобной работы. Работать можно, но надо внимательно "следить за руками" и не ждать многого.

В любой момент вас могут уволить,официально устроиться по трудовой книжке не берут,договор временный ,Не советую туда устраиваться даже временно если у вас нет работы только тратить время на эту организацию.

Хамское и мерзкое отношение к сотрудникам. Руководство - сплетники, неумеющие вести бизнес. Если ты не подлиза, то будешь уволен.

Сотрудник, пригласившая на собеседование по-видимому вообще не читала мое резюме, поскольку нужного опыта работы у меня не было, а с порога мне заявили,что они ищут только сотрудников с опытом. Стоило ли тратить мое время, а потом еще обещать перезвонить в любом случае и не перезвонить! Не комильфо

После окончания работы. Пока еще не перечислили деньги. Уже 2 недели прошло. Работала по договору подряда. Придется звонить спрашивать, узнавать(((( Как-то не красиво.

Этим руководителем оказалась молодая женщина, рыжые волосы, на вид лет так за 35, смотрела как кто свысока. Пришла я чуть раньше, попросили подождать 5-10 минут, хотя я ее видела в коридоре обсуждающей что-то с кем-то. В итоге я ее прождала 25 минут, заглянула кадровик и спросила мол не пришла еще что ли, побежала за ней. Так и подмывало уйти, но осталась. Пришла, начала краткий допрос что знания и опыт, когда дело дошло до обязанностей и я сказала что был опыт, но небольшой и не в таких масштабах - у нее такие глаза были, мол ты что вообще пришла на собеседование без нужного мне опыта работы....видно было что хочет поскорее закончить разговор с неопытным человечком, почти не отвечала на вопросы. Ужасное чувство оставила после себя. Я так думаю, раз кадровик меня отобрала для повторного собеседования так это и обсуждалось с руководителем и опыт и знания, я подошла раз позвали, а при разговоре выяснилось для нее что опыта не хватает. Еще нюанс - работа была совмещена на 2 ставки, я понимаю кризис и все экономят, но секретарь и завхоз это 2 разные ставки и обязанности. На этой должности нужно было работать как секретарь, помогать руководителю, чай кофе там, бумаги, звонки, клиенты и прочее, плюсом основная работа была АХО, думаю все знаю что это. когда я спросила кто будет дела передавать, сказали что человека нет, прошлый отработал 3 года, последний на испыталовке ушла сама и обе они по личным обстоятельствам, странно и подозрительно) А дела будет передавать секретарь. СТОП, какой секретарь, я же иду на такую ставку двойную. Оказалось что у них там аж 2 секретаря, зачем тогда еще один с функциями АХО? Спросила про зарплату, кадровик ответила честно что она не белая, одна часть на карточку, вторая в конверте, сказала цифры одни, меня устроило, но напрягло то, что в конверте вдруг будет каждый раз разная сумма. Эти сомнения развеяла руководитель, сказала что зп в конверте не меняется, НО цифры озвучила ниже чуть ли на 10 тысяч. Т.е. никто точные цифры мне так и не сказал. Короче пришел отказ, ну и ладно, спасибо что хоть письменно написали, не соврали что сообщат. После такого отношения руководителя и условий работать там не захотелось бы все равно.

Впринципе все неплохо если бы не начальник Александр Карачов , не понимает системы работы , не может общаться адекватно с коллективом. Не может организовать рабочий процесс , называет работников ягодками.Если бы не он то работа была бы хорошей.

Руководство в лице одного из Директоров употребляет ФЕН (амфетамин) и предлагает его подчиненным. Впервые такое вижу.

Набираю на работу всех, но нарушают Трудовой кодекс, увольняя сотрудников до истечения испытательного срока, не объясняя причин.

Офис, мягко говоря, скромненький. И что еще непонятно - на этом сайте как минимум два самых спорных негативных отзыва написаны с одного IP-адреса. А еще пара очень схожа с ними по стилю написания. Видимо, кто-то очень успел обидеться всего за месяц работы. А куда смотрят модераторы? В общем, пошел думать. Если устроюсь в эту компанию, напишу еще.