Delivery Club, единая система заказов — отзывы сотрудников о работе в компании

Отзыв отрицательным не назвать, просто в этом блоке принято писать более подробно. Вообщем я из второго потока, до зп ещё толком не дорабртала, поэтому не могу сказать, что зарабатываю баснословные суммы. Мария да, где то бывает резка, но совершенно адекватно общается со всеми. Москву жалко конечно (это лично моё мнение), но выживает, так сказать сильнейший. Может у нас и ниже оплата труда, но люди готовы работать. Кто то просто отрабатывает свои смены от звонка до звонка, а кто то с особым энтузиазмом. Перерывы есть, график обедов тоже согласовывается, не понимаю что за ересь писали в комментах ранее. О штрафах тоже все в курсе и это мотивирует не косячить. Зону отдыха доделывают, кулер тоже есть (если кому то до мелочей нужно доколупаться). Лично я в целом вижу организованный и командный подход в работе именно в влг кц, а Москва бомбит, ну ребят, на обиженных воду возят. :) работу бы искали, а не тратили время на поиски решений как бы с кем поквитаться, взрослые же люди.

Так это в Москве может и было 10-15 кусков в месяц. Переехав в Волгоград, планируют платить никак не больше 5500, максимум - 7500 в месяц. Но врут искусно, обещают от 15 до 25.

в Волгограде руководители по 12 тыс получают, что же говорить о зп операторов? обещанных этой Машей 25-30 тыс вы точно не заработаете, даже если будете работать без выходных.

Интересно, сотрудники читают эти отзывы, может быть хотя бы тут кто-нибудь прочтет и наконец-то услышит своего партнера! Здравствуйте! Еще раз , уже в четвертый прошу обновить меню Вашем сайте. По условиям нашего договора Вы обязаны отображать на своем сайте актуальное меню нашего заведения, чего я не могу добиться от Вас уже около месяца. КТО_НИБУДЬ У ВАС РАБОТАЕТ НАД ЭТИМ????

Почитайте в других отзывах. Список претензий огромен

Был на собеседовании пол года назад. Ко мне вышел какой то пухлый паренек, как потом оказалось - он и есть руководитель отдела! Начал заливать про штрафы, рабочие тайны и прочее. Щас думал скажет "а провинившихся я ем", но нет.. обещал выслать тестовое задание, которое так и не выслал. Кстати своего имени он не назвал, не описал толком вакансии (а если вы сами попытаетесь узнать - так везде у них тайны! какой штат? тайна. какая у меня будет зарплата? пока этот вопрос решается. и т.д) короче не собеседование, а пустая трата времени.

Это рабский труд, предпочтения по графику не учитываются, вы ставите 8 в предпочтениях - вам лепят 14. Можно начать с отправной метро Дыбенко, а закончить на Московских воротах, огромные расстояния, за день 60 км пешком легко. Обувь изнашивается быстро. Бедных таджиков штрафуют напропалую, они не могут прочитать и понять за что из штрафуют. С русскими это сложнее - можно договориться с админом, мне всегда списывали штрафы, этот сигнал о заказе будет вам потом сниться, это худший из сигналов. Прошло несколько месяцев и я с негативом вспоминаю эту работу, худшее что со мной происходило. Тот случай когда даже кассир Макдональдса считает вас червем недостойным и может гадостей безнаказанно наговорить.

Наша цель - качество и скорость исполенения Ваших заказов! 1) Ошибка в лозунге)))) 2) Как потребитель сделали заказ, ждали звонка оператора, не дождались. Позвонили сами. Нам сказали, что "выбранный нами ресторан на сегодня закрыт, выбирайте другой". Эххх...а такая реклама...

Работала в этой компании и онлайнером и на телефоне. Если работать 2 через 2 зарплата 23-25 тыс. Не больше! Как кто-то писал, действительно,нужно жить на работе,чтобы получать больше 30. Работать 3 через 1. Работа однообразная, поэтому,быстро надоедает и желание ходить на работу уже через месяц пропадает...Есть система штрафов. Возмутило то,что должен работать каждые праздники! И Новый год,и 23, и 8 марта,майские впереди....Всегда ставят смены! Может,нужно как-то менять?Если работал на 23-е,8-е отдыхай и т.д. У нас же тоже есть свои планы на праздники! А не сидеть на работе! Если бы оплачивали вдвойне, а то нет...все по обычной схеме!Если будешь молчать,будешь сидеть все праздники на работе. Но,отпроситься можно,возможно один раз на уступки пойдут,но не больше!У нормальных людей 2 недели отдыха на Новый год,на майские, а на этой работе нужно вкалывать,когда другие отдыхают. Ходить по коол-центру нельзя. Сразу кричат: сядь на место,пиши все в скайпе, у тебя звонки идут! Как будто роботы,а не люди работают, которые должны ежеминутно,без отдыха,брать звонки и заказы.Выйти,когда хочешь,не всегда можешь.Выходят на перерыв по одному или двое. Контора мутная,непонятная. Льгот никаких нет. Кухня-свинарник,в которой все воруют. Благо,столовую открыли,в которой в очереди нужно пол часа стоять. Большой поток людей. Сотрудников не ценят, с первого дня не трудоустраивают, каждый день приходят новые люди. Работа для студентов самый раз. Но,не для тех,у кого высшее образование! Коллектива нет.

Маленькая з п, Смены не ставят

За месяц работы получила три тысячи, хотя обещали 13000- 15000. За такие копейки работать не собираюсь, еще и ночью!!! Обращаются, как со скотом!

Я один раз оказался в такой ситуации, случайно выбрал смену, диспетчеру писал. В итоге оштрафовали. Обидно было, но это только моя вина, нужно думать и быть внимательнее. Диспетчера быстро реагируют на вопросы. Но нужно быть внимательным, чтобы не было таких ситуаций.

Абсолютно всë в этом месте один сплошной недостаток. Курьеров держат за рабов, а клиентов за лохов. Ни какой системы премирования, наоборот сплошные штрафы. Врать на каждом шагу. Поддержка не работает, рабочее приложение тоже. Заказы есть не всегда, да и оплата за них мизерная.Можно стереть в порошок ноги и не заработать ни копейки.

Компания НЕ совсем белая. оформляют по гражданско-правовому договору ( это договор найма, а НЕ трудовой договор , то есть больничные НЕ оплачивают , в трудовую книжку запись НЕ делают - НЕ спешат зачислять в штат. то есть типа аутсорсинг персонала ( найм срочного персонала под проект а так как текучка кадров усиливается то нанимать будут чаще) система штрафов увеличивается и изощряется. оплата почасовая ... НО на собеседовании говорят большую сумму а когда приступаешь к работе и получаешь первые заработанные деньги то узнаешь РЕАЛЬНУЮ оплату за час. конечно все зависит от количества принятых и обработанных заказов НО 10 рублей за каждый заказ - то есть надо умудриться заработать сови денежки. количесво звонков бывает разное - от огромного количества в праздники до редких и хулиганских . К сожалению головное руководство НЕ особо ценит сотрудников : могут запросто уволить ХОРОШЕГО тренера, оштрафовать ОЧЕНЬ адекватного и трудолюбивого руководителя группы, сначала оштрафовать сотрудников а ПОТОМ вводить новый регламент работы, НЕ обновлять сломанные стулья, дохнущие ноутбуки, тормозную телефонию, стертые наушники.... ИНТЕРЕСНЫЙ проект, ХОРОШИЙ коллектив, АДЕКВАТНЫЕ тренеры и руководители групп... НО ЖАЖДА НАЖИВЫ и нарушение Трудового Кодекса РФ приводят к текучке работников, даже тех кто хотел ДОЛГО работать на благо данной компании. НО хорошо что есть выбор вакансий в компаниях-конкурентах... ;)

стабильности нет,смен нет,выходные по факту волеизьявления руководства вечером обнаруживаешь что завтра тебе отдыхать хотя ты планируешь отдыхать в другой день,обедов нет,капец,наш супервайзер набирает людей и получая рефералку перестает ставить смены,люди через три недели безработицы увольняются и набор сотрудников продолжается

Деливери пытается начать работу в Волгограде! Удачи! На собеседовании Алина расписывает все краше некуда, один минус - не трудоустраивают официально. Для Волгограда это не есть хорошо, при большом количестве официальных call-центров. Ну, да ладно, ситуации у людей разные, кого-то устроит работа без записи в трудовой. Дальше - больше. Обучения нет СОВСЕМ! В первый же день сажают на прием заказов, и плыви как сможешь. Наставники Алла и Насиба с раздражением через раз отвечают на вопросы новичков. Маша - смешно, директор Маша - разговаривает на матах, будто в пивнушке. Через неделю от начала работы выясняется, что платить-то сотрудникам и не собираются, Час работы оператора оценили в 30 рублей, итого за месяц - 5400. При выполнении плана заказов (который, кстати, от оператора не зависит) можно попытаться умножить свой заработок на коэффициент 0,4 (!!!). Максимально в месяц при 180-ти часах работы возможно заработать 7560 руб. - грязными!!! Про штрафы упоминается лишь вскользь. Сотрудники call-центров Москвы и Львова пояснили, что штрафы - неотъемлемая часть работы. Так что возможна ситуация, когда вы не просто не заработаете деньги, а потратите на дорогу сумму, большую, чем обещанная з/п.

Полный отстой((((

Куча штрафов за просто так, мало очень часов дают то нормально работаешь то по 4 часа, а новая ставка вообще ад! 50% процентов денег ты теряешь на новой ставке.

Недавно понизили зарплату (попутно вещая как же стало хорошо). А по факту - чтоб удержать конкуренцию с желтизной. Многие сотрудники от курьеров до офиса/проггеров бегут сюда от М*чаЕды, а иногда и наоборот. Если возьмёте короткие смены, есть вероятность что "э?"фиктивный офисник поставит вам какую-то хрень. Плюс получить нужное количество рабочих часов может быть проблематичным. В целом компания пытается нащупать то дно которое так успешно раскапывает доставка цвета ожидания на светофоре. Но делает это не с таким усердием. За это огромное человеческое спасибо!

Руководители Одни Жулики,Концов не Найти.

Фирма вроде бы не самая бедная, а бенз не хотят оплачивать. В пробках бенза дофига тратиться. Бывают дни, что не выгодно выходит. На бенз трачу больше, чем получаю денег.