Деловая Русь, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Глубокоуважаемый незнакомец! ООО "Трест ресторанного оборудования" (бренд "Деловая Русь"), начиная с 1990г. ,очень трепетно относилась и относится к своему персоналу. Трудовой кодекс РФ соблюдался и соблюдается, чего желаем и другим компаниям и сотрудникам этих компаний. Еще очень много хорошего можно сказать о нашей компании и о наших сотрудниках, но зачем! В 2009 году было одно увольнение бездельницы, с которой Компания рассталась по собственной инициативе. Но проработала она не с 2006 года, а всего 2 месяца и все причитающиеся в этом случае компенсации были выплачены. Я очень надеюсь, что это письмо написала не эта очаровательная особа. Кстати, в семейной жизни у меня тоже все хорошо, у меня трое детей, чего и вам искренне желаю. Очень печально, что отличная идея "черных" списков работодателей и сотрудников захламляется подобными невежественными и некомпетентными отзывами. Даже если вам отказали в приеме на работу, уважаемые кандидаты, помните, что месть, обида, обман и прочие низменные проявления ведут к серьезным заболеваниям! Успехов всем на рынке труда и в познании объективной истины, постигаемой через головной мозг, а не другие части тела:)! С уважением, Директор по персоналу компании "Деловая Русь" Показать полностью

Даже не знаю что можно сказать про данную компанию. Единственное - коллектив веселый. Почему веселый? Потому что не компетентный состав руководителей, набирает охломонов, вроде меня. В оборудования общепита я не был силен, как и все мои коллеги. Руководство смешное, зарплаты не платят, клиентов обманывают, расхлебывать манагерам.

Страшный сон, а не компания.Директор по персоналу (он же мой руководитель) обещал, что у них всё по трудовому кодексу,но в итоге это оказалось обманом.Зарплата у этой компании черная, а не белая и очень много нарушений по ТК таких как больнчный,отпуск и т.д.И куда только смотрят наши налоговые органы? Т.к. если мне компания не выплатила чёрную зарплата, взыскать ее с компании я через суд проблематично. Размер реально получаемых денег доказать практически невозможно. Коллектив неплохой,но если вы работаете под руководством (удалено), то это ужас.Ужасный человек,у которого постоянные неприятности с женой и детьми.Всю свою злость он срывал на нас.

Работать в этой компании мне было очень тяжело морально. Нет конкретных указаний, но есть подозрения и есть много вещей в компании которые давно устарили и их надо мпнять. Но видно кого-то это устраивает. Все это выливаетс, в потерю клиентов и доверия их и сотрудников.

Глубокоуважаемый незнакомец! ООО "Трест ресторанного оборудования" (бренд "Деловая Русь"), начиная с 1990г. ,очень трепетно относилась и относится к своему персоналу. Трудовой кодекс РФ соблюдался и соблюдается, чего желаем и другим компаниям и сотрудникам этих компаний. Еще очень много хорошего можно сказать о нашей компании и о наших сотрудниках, но зачем! В 2009 году было одно увольнение бездельницы, с которой Компания рассталась по собственной инициативе. Но проработала она не с 2006 года, а всего 2 месяца и все причитающиеся в этом случае компенсации были выплачены. Я очень надеюсь, что это письмо написала не эта очаровательная особа. Кстати, в семейной жизни у меня тоже все хорошо, у меня трое детей, чего и вам искренне желаю. Очень печально, что отличная идея "черных" списков работодателей и сотрудников захламляется подобными невежественными и некомпетентными отзывами. Даже если вам отказали в приеме на работу, уважаемые кандидаты, помните, что месть, обида, обман и прочие низменные проявления ведут к серьезным заболеваниям! Успехов всем на рынке труда и в познании объективной истины, постигаемой через головной мозг, а не другие части тела:)! С уважением, Директор по персоналу компании "Деловая Русь" Нарожный Е.А.

Если Вы хотите, белую зарплату, хороший коллектив, адекватное начальство, то компания Деловая Русь не для вас! Самая худшая из компаний в которой, когда либо работала. По факту чёрная зарплата, сделали всё, чтобы в итоге заплатить меньше. Неуравновешенное и неадекватное руководство. За переработки никто ничего не доплачивал. Приходилось выполнять работу, которая не имела отношения к твоей должности. Отношение к людям хамское! Руководство не уважает сотрудников, а несчастные сотрудники вынуждены терпеть всё это. Если слово скажешь поперек, то с тобой быстро распрощаются, при чём жестоко.

Страшный сон, а не компания.Директор по персоналу (он же мой руководитель)Нарожный Евгений Анатольевич обещал, что у них всё по трудовому кодексу,но в итоге это оказалось обманом.Зарплата у этой компании черная, а не белая и очень много нарушений по ТК таких как больнчный,отпуск и т.д.И куда только смотрят наши налоговые органы? Т.к. если мне компания не выплатила чёрную зарплата, взыскать ее с компании я через суд проблематично. Размер реально получаемых денег доказать практически невозможно. Коллектив неплохой,но если вы работаете под руководством Нарожного Евгения, то это ужас.Ужасный человек,у которого постоянные неприятности с женой и детьми.Всю свою злость он срывал на нас.

Сошилов сам не знает что хочет. Создалось впечатление,что результат не так важен, более важно ему понравится. Работать очень тяжело. Потому что то что говорили при приеме и на самом деле отличается кардинально.

Проработал я в этой компании два года, и проработал бы и больше, если бы не обман со стороны руководства. из плюсов : хороший коллектив, стабильность компании, хорошее отношение к сотрудникам (первые полтора года). кризис ли, или личные мотивы руководства, но мне было выдано треть от той суммы которые они мне должны были, при чем работа не по тк рф, и даже не по договору, законно получить свое увы нереально. любил я свою работу, оттого и очень обидна эта подстава, всем кто туда собирается рекомендую быть готовым к таким неожиданностям, в остальном компания хорошая

Постараюсь написать наиболее объективный отзыв, хотя 5 лет работы в компании могут склонить меня к обратному. Абсолютно неорганизованная компания. Попадая туда вы как-бы играете в "русскую рулетку": выстрелит - не выстрелит. Компания очень жадная и не на секунду не ценит своих сотрудников. Я проработал в компании 5 лет. Помог компании открыть филиал в регионе, развил клиентскую базу и превратил офис в полноценное конкурентноспособное подразделение, за компания мне даже спасибо не сказала. В процессе работы постоянно сталкивался с дискриминацией сотрудников в разных структурах и городах. Особенно могу выделить безжалостных, алчных сотрудников по фамилии Сафин и Сошилов. Последний вообще не имеет никаких эмоций, мыслит только с точки зрения денег (жадный) и если вам вдруг доведётся с ними столкнуться на собеседовании, то мой вам совет - УХОДИТЕ ПОКА НЕ ПОЗДНО!!! Это тираны, которые за ваши труды никогда не скажут вам спасибо. Владелец компании, как может показаться, простой мужик, с головой на плечах и своими идеями. НО! Вы никогда с ним не поговорите и не дождётесь его внимания и к сожалению, он доверяет только своим замам, т.к. ему нет дело ни до кого из сотрудников в других городах. Видимо потому, что, как говорил Сошилов: "Это его игрушка. Как он хочет, так и играется ей. Захочет вообще всё продаст". В целом эмоции от работы только негативные. Всё время ждал прибавки за успехи, вложения в развитие филиала, но в итоге получил "дулю". В итоге моё мнение - работать там могут только студенты и абсолютно беспечные люди, которым не нужна стабильность!

Зарплату странно выплачивают, премии квартальные с опозданием на пол года. Поэтому активные менеджеры разбегаются, а пассивные остаются и шантажируют, чтобы им подняли зарплату. Сошилов занят сохранением своего места, не решает ни одного вопроса, если что сразу прячется то за Диму, то за Сухорукова, то за фин отдел то за Киноконцессию. А зачем тогда вы и что вы решаете?

Хочу сказать, что когда начальство в лице Сошилова поддерживает ябедничество, сплетни и выслуживание, то всегда найдутся желающие плести интриги. И наоборот, если руководитель всячески пресекает слухи, интриги, пресекая попытки закулисных игр, то сотрудники вынуждены зарабатывать свою репутацию и деньги честно.

Судят не по знаниям, а по возрасту или прочему.

Все, особенно Сошилов. Мне не нравится такой руководитель. В моей биографии это самый худший вариант.

Некоторые моменты при работе с техниками не доработаны, но думаю, Павел М. доведет этот момент до слаженной работы, у него обязательно это получится!

Нет сокращенного рабочего дня по пятницам и ДМС.

Существенных недостатков пока не нашла.

пока не вижу, хотя должны быть.

В этом году, увы, никто никуда не ездит.

Нет!