ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ, аудиторско-консалтинговая группа — отзывы сотрудников о работе в компании

Стабильная ЗП, руководство, обучение.

Пишу здесь потому что буквально вчера по ряду причин пришлось уйти из компании спустя два года. Мне очень запомнился первый месяц работы с положительной точки зрения. Пришла только после универа на позицию ассистента отдела, зеленая, пуганная, глаза выше уровня подбородка собеседника не поднимала, стеснялась жутко. А тут еще и посадили в самый многочисленный отдел. В общем тяжелое испытание для психики. Очень четко помню, как коллектив тут же принял, пораспрашивал, приободрил, обогрел можно сказать. Потом в работе еще не раз помогали, если появлялись вопросы. Вообще коллектив - пожалуй огромная ценность делпрофа. Тот который на первых порах в самом начале карьеры показывает как можно болеть за свое дело, с каким энтузиазмом подходить к решению задач, поддерживать коллег. В руководстве - уникальные люди, которые побуждают развиваться, стремиться выше и верить в собственные силы. Во многом мой профессиональный рост состоялся именно благодаря им.

Ко мне в работу приходят проекты от очень крупных компаний. Такого опыта у меня нигде раньше не было. Да и начальство лояльное — поощряет, если работает хорошо.

Это не оплаченый отзыв. Пишу по горячим следам. Был недавно на собеседовании в деловом профиле. Конечно почитал отзывы - отзывы хорошие, что очень странно. Плохих кажется вообще нет!! очень подозрительно. Меня рассматривали на должность штатного дихайнера-верстальщика. Вообще понравилось. Офис ничего, вкусный кофе и т.д. Беседовал с их руководителем отдела маркетинга - приятный молодой человек. Очень квалифичированный, в т.ч. и в технических вопросах дихайна. Все подробно объяснили ииии показали объем работы - вот тут я выпал в осадок!!! Отказался!! ЗП нормальная, но это не стоит 70000 руб - тут надо мин двух человек с такой ЗП)) Ребята, оптимисты!

График нормальный, и официально все, и зарплата нормальная.

У меня важный вопрос к тем людям которые работают в компании 5, 10 и больше лет и которые пишут отзывы в духе нижеследующих. Товарищи, а вы чего работаете то? Из разряда мышки плакали, кололись, но продолжали жрать кактус. Вы типа из людей который страдать любят? Непризнанная мать героиня? Униженные и оскробленные ловящие от этого кайф? В общем, не понимаю таких. Теперь по делу: ну да офис действительно не королевские хоромы, могло бы быть лучше, но нет. руководство слышал ищет куда переехать, всем здесь "тесно и душно", пока тема с переездом громко не обсуждается но слухи то ходят. И не надо раздувать проблему из "пару раз задержали выплату в связи с модернизацией бизнес-процессов" в (цитирую) "Бонусы платят по минимуму, оттягивая выплату основной части любыми способами". Все выплачивается, при этом ежемесячно. Ни от кого не избавляются, есть люди которые работают уже не первый год, а все кто уходит - уходит либо по собственному желанию, либо по очень веским причинам. Необоснованности нет. руководство более чем нормальное. У кого то ниже сквозь аффективно-эмоциональный текст пыталась просочиться тема расизма - тоже бред. Нормальная компания, небольшая но стабильная

Плюсов в компании достаточно много. Это и высокий уровень зп, и профессиональный коллектив, лояльное руководство, возможность обучения и тд. За полтора года работы еще не разу не пожалела о том, что пошла именно сюда, хотя были и другие интересные предложения. В этой компании есть куда расти, участие в масштабных проектах тоже не сказки. Если ты действительно работаешь и хорошо себя зарекомендовал, начальство поощеряет, привлекает к сложным и интересным проектам. Другое дело если сотрудник откровено ленится и позволяет себе выполнять работу кое-как. Эти долго не задерживаются в компании, при этом их убирают мягко и без скандалов.

норм компания для тех кто готов пахать а не сидеть и делать вид что работаеш. я работаю чуть больше года и за это время успелапонять что вэтой компании халявить не прзволят. сейчас идутизменения контроль становится жесче вобщем закручивают гайки и темкто строил из себя профи ничего не делал стало тяжело. вот они наверно и повылазили в инет. зп за все время что я работаю выплачивается как часы два раза в месяц. самая "страшная" задержка 3 дня была выплатили не впятницу а в понедельник. притом что я молодой специалист и без стажа почти получаю нормально. начальники не зверствуют да еще и с юмором все. с еленой только на собесе общалась и пару раз в коридорах сталкивались но показалась прост очень милой и позитивной. армен одной речью умеет вдохновить так что хочется тутже сварачыивать горы. вобщем я еще не разу не пожелела что пришла сюда

Была в компании на собеседовании на должность оценщика. Странно что есть негативные отзывы. Во первых приятно удивил профессиональный уровень HR которые действительно грамотно провели беседу. Поясню: в поисках работы сталкиваюсь постоянно с тем что специалисты кадров не разбираются вообще в том чем занимается оценщик, представляют очень приблизительно и вообще читают по бумажке. Как оценивают кандидата не понятно. Здесь специалисты действительно адекватные и хотя бы примерно разбираются. С руководством также прошла интервью, здесь претензий никаких - компетентный специалист, явно практик с отличной теоретической базой. Уровень проектов, о которых вскользь упомянули, заставил еще серьезнее рассматривать возможность работы в этой компании. Однако после разговора о должностных обязанностях поняла что не тяну такой объем.

Я в ахтунге от отзывов на компанию, столько грязи! Сама работала в ДП несколько лет, ушла из-за перезда в Питер и до сих пор жалею, потому что такой команды, такого начальства больше не найти) хочу искренне поблагодарить своих коллег за бесценый опыт и за классную атмосферу, а руководству отдельное спасибо за отличную рекомендацию)) кстати и сейчас иногда звоню бывшим коллегам проконсультироваться по некоторым вопросам, потому что в ДП работают реально классные спецы

Пробовалась в деловой профиль. Опыт работы в этой сфере солидный, участвовала не в одной проверке, в том числе работала на доволньо крупных проектах. В общем была подготовлена ко всему наверное. На собеседовании с непосредственным руководителем уже поняла что меня фактически взяли, стали обсуждать обязанности, загрузку, уровень зарплаты, технические моменты. Уровень зарплаты приятно удивил, а вот объем работы просто потряс! Честно сказала, что не готова тратить все выходные на работу и ежедневно задерживаться. Ладно полчаса, но 2-3 - это не для меня! Пусть оплата более чем приличная, но у меня все-таки семья есть. Отказалась от вакансии сама.

В Деловом профиле я нашла то, что всегда искала: хороший коллектив, возможность реализовать свой потенциал и работать с крупными компаниями, получать хорошую зарплату, чтобы содержать себя и детей, а также возможность повышать свою квалификацию, прокачивать скиллы.

И часто вы на улице оборачиваетесь, чтобы прохожих предупредить? Метафора, несомненно, прекрасная, но давайте разберемся. Раз уж здесь такой структурированный отзыв, то и я пойду по пунктам. Итак, когда консалтинг зарождался, не было четкого понимания, что он должен в себя включать, каких вопросов касаться и какими методами действовать. Зарождался он стихийно и начинался, фактически, с политического консалтинга, поддержки политических кампаний. McKinsey и Boston Consulting Group, без сомнения, гиганты, столпы отрасли, в их ведении масштабные проекты. Но, согласитесь, вряд ли фирма с оборотом в 1 млн будет обращаться туда. Как минимум, она будет ожидать неподъемных для нее цен. Как раз для того, чтобы закрыть объективно существующую потребность, были созданы многие компании, в том числе и Деловой Профиль. Теперь по пунктам. 1) По поводу отношения к сотрудникам. Судя по отдельному вниманию на клиентов, автор отзыва работал менеджером по работе с клиентами. Что ж, в компании есть четкий регламент выполнения плана, и дело здесь совсем не в количестве клиентов, которых человек привел, а в эффективности. Эффективные люди, у которых есть потенциал роста, которые стремятся к результату – продолжают работать, те, кто жалуется на загрузку, хулит компанию и высказывает недовольство по любому мелкому поводу – уходят. И это практика достаточно распространена. Зачем держать сотрудника, который не хочет работать? 2) По поводу зарплат. Фантазия у автора работает прекрасно. Проработав значительное количество времени, слышу о таком впервые. У коллег, в основном, наблюдается тенденция к росту заработной платы. 3) По поводу купленных рейтингов. Обратитесь в Эксперт РА и обязательно спросите у них, сколько стоит рейтинг. Мне, как сотруднику, например, очень интересно, ведь эту сумму наша компания никогда не выплачивала. Вдруг мы что-то упустили, и вместо выполнения проектов и безустанной работы, можно было просто рейтинг купить? 4) По поводу квалификации руководства. Не заглядывала в дипломы наших руководителей, поэтому про вузы не знаю. Тем не менее, напомню, что в МГУ Ломоносова можно отучиться для галочки, уворачиваясь от знаний, чтобы ни дай Бог не прилипли. В равной степени можно отучиться в вузе, который не обладает громким названием, и получить максимум знаний. Кроме того, наши руководители имеют степень Мастера делового администрирования. Еще вопросы есть? 5) По поводу офиса. Нормальный офис, светлый, с большими окнами и достаточным количеством места. На голове за годы работы ни у кого не сидела (видимо, снова на мою долю не выпал увлекательный эксперимент!)

Компания нормальная, удобная для тех, кто пришел именно работать и получать реально хороший опыт. Запросов много, в том числе и от крупных компаний. Есть шанс поучаствовать в масштабных проектах плюс руководство вменяемое с человческим отношением к работникам. В работу профессионалов вмешиваются редко. только кооординируют деятельность, но свободы дают достаточно, что приятно - если наняли профессионала, то доверяют ему ведение проектов и прислушиваются к мнению. незаконстенелое в своих убеждениях руководство это огромный плюс и отличный шанс для компании расти и развиваться. С моей точки зрения у Делового профиля есть все шансы на это развитие

В офисе комфортно, коллектив адекватный. А если ты сам не адекватный, то тебе везде будет плохо и все кругом будут редисками.

Была на собеседовании на позицию ассистента отдела, пока ожидаю ответа и очень надеюсь, что он будет положительным) общалась сначала с девушкой из кадров, очень приятная и милая, рассказала об организационных моментах и вообще об устройстве офиса, потом присылали тестовое задание и почти сразу пригласили на повторное собеседование с руководителем) пока сидела ждала в переговорной, предложили чай и кофе, потом подошла девушка, мой, надеюсь, будущий руководитель, поспрашивала про навыки, рассказала, чем я буду заниматься, если все будет хорошо) сказала, что в компании есть возможности для развития и роста) и вообще коллектив, кого я видела, весь очень молодой, так что надеюсь меня возьмут и я впишусь))

Случайно наткнулся на сайт с отзывами о прошлом месте работы. Проработал в компании более двух лет поэтому могу точно сказать что большая часть негативных отзывов ложь. возможно даже происки конкурентов. Кадровики свое дело знают и подбирают имено тех сотрудников которые вольються в коллектив и принесут компании пользу. Конечно отказы случаются, кто-то принимает это с достоинством, а кто-то кидается строчить отзывы поливающие компанию грязью. вопрос в воспитании и самооценки. Начальство к стати в профиле нормальное и к своим работникам относится хорошо (опять же сужу по своему опыту). пусть компания небольшая но свои рейтинги оправдывает крупными проектами и премиями. Слышал недавно взяли еще одбну по оценке. Я ушел исключительтно из-за смены места жительства и с удовольствием вспоминаю годы работы в деловом профиле. коллектив там шикарный был и молодой

А еще наша компания не попала в список обязательных по вакцинации!!!! Лично для меня, как для человека, который будет вакцинироваться в этой стране последним – это самый большой плюс!!! Очень надеюсь, что нас распоряжения эти долго не коснутся!!!Все эти обязательные мероприятия по вакцинации просто отвратительны!!!!

Зарплата соразмерна количеству вложенного труда.