Деловой Союз Оценщиков, некоммерческое партнерство — отзывы сотрудников о работе в компании

Сейчас я Вам расскажу о «чудесной» работе в данной секте и г-же Барановой (она же ген. Директор). Если вы решили пойти туда работать, то трижды подумайте! Забудьте все, что вы видели в вакансии на сайте. На предприятии действует свой «Кодекс», который Вы подпишите при устройстве на работу и плевать она хотела на ТК РФ и Договор. По условиям обещают график с 08:00 до 17:00, а на деле график с 08:00 до «результата». Это значит, что если у тебя есть задачи на сегодня, ты их просто обязан сделать. Решил не делать отложить на завтра? Получи штраф, выговор. Опоздал на 15 минут - штраф! Вышел покурить в неположенное время - штраф. Штрафы и выговоры будут за все. Хотя г-жа Баранова сама постоянно приходит не во время и курит, когда ей угодно. Требует от всех одного, хотя сама не выполняет этого. Отдельное внимание хочется уделить совещаниям, которые проводятся после работы и вплоть до 23 часов и никаких доплат и выходных дней за это убийство времени для Вас не предусмотрено. Регулярные задержки з/п, часть з/п белой(платится вовремя до 15 числа), но основная часть идет черной на руки только в 20 числах месяца. Готовьтесь, что вы будете параллельно заниматься совершенно не своей работой, не входящую в ваши обязанности. Если Вы продажник, то будете одновременно и грузчиком и сборщиком, причем без каких-либо доплат, Это будет в порядке вещей. Хочется также отметить, что Вам г-жа Баранова будет писать и звонить в вечернее время, выходные дни, может даже писать в 4 часа ночи. Рекомендую просто не брать трубку. Звонит практически каждый день и пишет в Вибер, Ватсап на электронную почту. Причем пишет в свое удовольствие и спрашивает абсолютный бред, который может подождать, и никакой срочности в решении вопроса нет. Так давайте узнаем, откуда же растут ноги? Все дело в том, что г-жа Баранова уже несколько месяцев проходит обучение в школе эффективного применения инструментов управления в бизнесе «Высоцкий консалтинг» в основу которого положены мысли Лафайета Рональда Хаббарда – основателя саентологии (для тех, кто не в теме, смотрите в интернете). Самое смешное во всей этой ситуации, что начальниками делают, абсолютно, нулевых людей, которые просто лижут одно место и отвечают на все звонки и вопросы г-жи Барановой в любое время. Причем, большинство работающих людей - неприятные, грубые в общении, которые так и норовят скинуть свою работу на тебя. Это всего лишь малая часть, что можно было рассказать об этом месте. Если вы сейчас еще работаете здесь, то советую Вам бежать, как сделал это я, ну а если Вы хотите попасть в секту и быть постоянно на нервах, то Вы попали по адресу. Показать полностью

Честный отзыв о деловой союз 2000 он же деловой союз. График работы с 08:00 и до результата. Переработки не оплачиваются. Заработная плата серая. Всех сотрудников переводят в ИПшников, что бы легче было избавится. По мимо должности на какую вас примут готовьтесь выполнять еще кучу обязанностей за которые вам не заплатят. Поясню: конторка маленькая планы большие и работать придется от зари до зари. Вам будет гарантировано и обеспечено засирание мозгов обучением от запрещенного в России Американского писателя-фантаста, создатель нового религиозно-мистического движения Церковь саентологии и связанного с ней комплекса псевдонаучных идей и практик, именуемого дианетикой и саентологией; основатель и руководитель Церкви саентологии в Америке. В секту попадают абсолютно все сотрудники. Сотрудники делового союза настолько все деловые что знают все обо всем и могут часами об этом говорить, днями говорить до мозолей на языках, но никак до результата. Каждый сморчок пытается впарить работу другому сморчку. Сплошной ужас и самодурство. Все рассказывать смысла нет, все очень печально. Показать полностью

Микро-крошечная компания, молодая, малюсенькая, всего 4 крошечных мини-комнатки, 8 человек сотрудников, большинство очень молодые сотрудники без опыта (они не просят много денег, а для Шевцовой это - самое важное!) и несколько совсем седых стариков (они тоже за мизерную зарплату готовы работать). Директор Шевцова Ирина Анатольевна не может быстро определиться ни по какому вопросу, работать с ней трудно, много врет, с ней если работать, но осторожно. Нет угла, где пообедать или даже кофе попить - офисное пространство мизерное, некомфортно, душно, без кондиционера. Денег у компании нет.

Предыдущий комментарий в точку!!! В Деловом союзе оценщиков реально тормоза работают. Работа там поставлена просто атас!!! Левая рука не знает, что делает правая. Оценщики, не вступайте в Деловой союз оценщиков. Отзывы таковы!!! Перед оплатой взносов вам сделают улыбку, а потом задолбят звонками: привезите нам лично такую бумажку, а потом ещё такую, а когда привезёте, оторвавшись от работы, вам скажут что такая бумажка не нужна. Короче пустая беготня и болтовня вместо работы вам обеспечены. Ну а если на Вас клиент жалобу напишет - то тут по определению во всём оценщик виноват. Бабло готовьте! Являюсь на свою беду членом саморегулируемой организации оценщиков Деловой союз оценщиков. Мой коллега по фирме соcтоит в ОПЭО - постоянно ржёт надо мной. Короче деловой союз оценщиков обходите стороной.

Я специально прочитал все, опубликованные к настоящему времени отзывы и могу смело утверждать: по-настоящему правдивые только отрицательные. Ну у это и понятно. Достоинств у компании немного. Не буду повторять за другими и писать, что это саентологическя контора и вам там БУДУТ промывать мозги, о бессмысленных и бесконечных совещаниях, о том, что вы постоянно будете делать не свою работу, а вами будут пытаться заткнуть вообще все дыры, никаких компенсаций переработок, штрафы за что попало и тд. Я попытаюсь дополнить уже описанную картину. Компания построена вокруг непомерно раздутого эго ее владелицы Барановой А.В. Поэтому делюсь лйфхаком: если вы хотите стремительного карьерного роста, то для этого ничего особо уметь не надо. Надо регулярно ректально вылизывать (образно конечно) Баранову А.В., доносить на коллег (правдив донос или нет значения не имеет), уметь по много часов с умным видом сидеть на совещаниях, уходить с работы позже Барановой А.В. (а тк она не приходит раньше 11, то и уходить поздно ей не в тягость). При этом владеть какими-либо профессиональными навыками не обязательно, главное описанными выше способами демонстрировать лояльность руководству. А когда станете руководителем сможете все невкусное спихивать на подчиненных, а сами будете делать только то, о чем можно громко отчитаться и получить премию. Я не упоминал, что вы будете ОБЯЗАНЫ слушать лекции различных инфоцыган (саентологи и их приспешники)? А, да, упоминал, ну ладно. Кстати забыл про обязательное условие карьерного роста: оплата и посещение саентологических шабашей. Благодаря всему изложенному в компании создалась неповторимая токсичная атмосфера в духе Макиавелли (советую ознакомиться, кстати). Так что людям, которые дорожат своей психикой, да и просто порядочным людям данную компанию не рекомендую. Также не рекомендую данную компанию,если вы привыкли работать на совесть, испытывать удовлетворение от хорошо выполненной работы и не привыкли краснеть перед заказчиками. Как писали многие проплаченные писатели отзывов работать надо много. Заметьте никто не написал, что нужно быть высококлассным специалистом, совершенствовать профессиональные навыки, хорошо и качественно работать. Здесь это не требуется. Требуется в течение долгого времени с переработками создавать видимость кипучей деятельности. Результатом этого является некачественная продукция, невыполнение сроков и постоянные претензии заказчиков. Представьте как вы себя будете чувствовать, если вы-то, как порядочный сотрудник все делаете правильно, но результатом работы компании становится позор. Также доброй традицией компании является невыплата увольняющемуся сотруднику черной части зарплаты. Поверьте, фактор немаловажный, тк скорее всего вы быстро захотите воспользоваться правом уволиться. Короче, друзья, я вас предупреждал! Показать полностью

Я тут расписал так, как будто вообще никаких проблем нет))) На самом деле проблемы везде есть, Деловой Союз – не исключение, но они не глобальные, вот в чем дело) А мелкие можно потерпеть

Руководство всегда за то, чтобы сотрудники оставались после окончания рабочего дня. Но, если тебе это не приемлемо - просто говорите об этом прямо. Не понимаю нытиков, которые жалуются на переработки и при этом остаются. Обозначайте свою позицию в начале трудовой деятельности в этой компании.

Да за все это требуют много работать, тут отлынивать не получиться… Но я считаю, что оно того стоит

Коллектив очень молодой. Кто-то приходит, кто-то уходит... Пока что списываю на молодость компании.

Многие уже озвучивали момент с отсутствием медицинской страховки. Я соглашусь, что это минус и существенный. Денег не напасешься на этих врачей. Еще не всем удобно будет добираться до работы без машины, но тут все индивидуально.

Многие уже указывали отсутствие ДМС. Мне бы тоже хотелось чтобы эта возможность была, но к сожалению ее нет. Переработки есть. Но опять же, никто не заставляет. Были моменты, когда я оставалась после работы. Но у меня уточняли, могу ли я задержаться. Это происходит совсем не часто. У меня лично за всю работу было 3 раза, когда я задержалась после работы. Я уверена, что в любой работе бывают моменты, когда вы немного позже уходите. Системы у нас такой точно нет.

Возможны переработки. Приходилось работать с огромным потоком информации и выполнять сразу несколько дел.

Мне жаль, что нет ДМС и было бы здорово чуть больше места для парковки. Но с парковкой такое во многих организациях, поэтому я уже привыкла)

Мне жаль, что нет ДМС и было бы здорово чуть больше места для парковки. Но с парковкой такое во многих организациях, поэтому я уже привыкла)

Незначительные

Недостатков не обнаружил

Переработки иногда

Ну тут уже многие писали, нет ДМС...

Ну тут уже многие писали, нет ДМС...

Иногда бывает сильная загрузка

Я пока слишком явных не заметила