Дельта системы безопасности, частное охранное предприятие — отзывы сотрудников о работе в компании

Круто что можно работать не с 9.00 а с 10.00 (я сова). Распорядок рабочего дня тоже интересно устроен – пол дня в полях, движение, общение с клиентами, расширение клиентской базы. Затем в офис для отчетности, обучения и прочих командных собраний. Это реально очень удобно и правильно и с умом выстроено. Пока голова свежая – лучше использовать силы на благо собственно развития бизнеса и отработать собственную мотивационную часть, ну а рутина и общение уже после. В перспективе вроде бы возможен перевод на торгового агента или что-то в этом духе, там вообще некоторую работу можно делать удаленно из дома, так что нематериальная мотивация тут тоже работает.

Перспективная компания. Индексации как таковой нет, логика немножко другая, но суть та же – каждый год даже сидя на одной позиции зарплата становиться побольше. И смотря предложения некоторые на хэд хантере понимаю, что у Дельты весьма приличный уровень который она поддерживает постоянно. Квалифицированным сотрудникам помогают кадровым резервом, наставничеством – можно за счет участия еще больше получать, но времени скорее всего на жизнь не останется. За карьерой никогда не гналась, муж хорошо получает. Но предлагали стать ведущим специалистом три раза).

Придя в Дельту я многому научился. О телефонных продажах имел слабое представление, но все-таки решил попробовать. Могу сказать, что работают профессионалы, если с нуля могли научить азам продаж,и периодически производят тренинги на повышение эффективности. И эффективность действительно есть,замечаешь, как улучшается и диалог и твой заработок (связь тут прямая). Так что возможностей для роста достаточно.

Менеджером по подбору реально зарабатывать в районе 40-50 тысяч, большая часть вакансий – по всей России и общение с кандидатом ограничивается как правило телефоном. Бывают позиции и в Волгограде, но всё равно отправляем сразу к руководителям. Плюс в том что времени уходит минимум, а выхлоп нормальный. Мотивацию выполнять позволяет. Еще нам на руку играет что многие ищут работу, а в Дельте часто расширения и запуск новых направлений. Есть сложные позиции вроде программистов, но и их научились закрывать.

Был в компании. Светлый офис, приветливый руководитель, задала вопросы - ответил. В офисе много сотрудников: все звонят, печатуют. Ощущение рабочей обстановки 100%. Компания федеральная, есть стажировка, оформляют по трудовой книжки. Все объяснили, что делать, как платят, пригласили на стажировку. На этой неделе решаю свои дела - в понедельник выйду. Пока все понравилось.

Хорошая школа. С одной стороны крупная компания, возможности, научиться можно работать в команде и вообще налаживать коммуникации, добиваться своих целей, когда есть соответствующая денежная мотивация. С другой стороны ты понимаешь, что все регламенты и правила условны, нужно самому постоянно шевелиться и проявлять инициативу, находить интересные решения. В то же время – делать это красиво, по честному. Наверное поэтому здесь так много молодежи, Дельта конечно может перемолоть, компания не из простых, но если привык и вышел на высокий уровень эффективности – зарплата порадует точно да и карьера по любому пойдет в развитие.

В Дельте очень много народу работает. Бизнес так устроен, что все нужны: и «продажники», и «монтажники», и «силовики» и еще много нужных людей. Я, честно, всех не знаю, но знаю, что руководство в отделах очень грамотное и люди все полезные. «Офисный планктон» здесь не задерживается.

5) Я сейчас работаю в компании «Дельта» в отделе подбора персонала. Честно, скажу, мне там очень понравилось сразу, так как в компании присутствует обучение (а я была во многих компаниях и не везде есть обучение). Это большой плюс. И еще огромный плюс для меня это карьерный рост, достаточно быстро можно стать наставником, а затем ведущим менеджером.

В регионах и в частности в Волгограде найти более менее хорошо оплачиваемую работу последние полтора года реальная проблема… А точнее уже просто реальность. В Дельте с полгода. Конечно ощущается нагрузка и иногда сдают нервы, сказывается усталость и общение с клиентами (бывают разные), но деньги то платят хорошие. И здесь уже выбор на мой взгляд очевиден. Показатели нужно выполнять и тогда всё получается как и оговаривалось на собеседовании. Функционал имеют свою специфику и тонкости, обучение и адаптации за месяц хватает чтобы вникнуть в самое основное. А остальное уже – разбор скриптов по конкретным ситуациям и обращениям. Работы много, но не задерживалась и в выходные никто не дергает (почти норма на предыдущих местах работы).

Думал, что устроюсь на время, так как считал, что продажи не мое, а в итоге уже второй год работаю. Стало получаться, тем более повезло с ведущим менеджером, рассказал о фишках продаж, на тренинги меня отправлял. Стабильно получаю минимум 30 тысяч, меня устраивает.

Поздравляю всех с новым годом и желаю построить карьеру, чтобы и самореализоваться и деньгами быть обеспеченными! И первое и второе возможно здесь – в Дельте. Я сам начинал карьеру в клиентском сервисе, обрабатывал заявки входящие от клиентов. В основном по телефону. Было непросто, смущался, часто слышал грубости от клиентов – это только сделало меня сильнее, опытнее. Чуть подрос в том же клиентском сервисе, стал ведущим специалистом, взял на себя административный функционал. В деньгах чуть подрос тоже. Ну и три месяца назад меня забрали в отдел по работе с претензиями так как специфику изучил досконально – работы систем, групп быстрого реагирования, обработку тревог. Мне было самому интересно! И думаю что только в таком ключе и возможно развитие.

Работала на должности менеджера по продажам . на протяжении наверное лет двух. С зп не обижали, платили вовремя и столько сколько нужно . руководитель был у меня хороший , всегда помогал и главное мог мотивировать когда опускались руки , вед в продажах так бывает . УШла только в связи с переездом . Так бы и до сих пор рабоатла . Если вы неленивый , и хоть не много умеете продавать , смело можете идти . Чему не умеете или не получается -научат

Если хотите развить навык холодных продажах, советую присмотреться к Дельте. Сам тут уже третий месяц и неплохо прокачался. Вначале будет стажировка 5 дней – тренинги и работа на территории, а потом аттестация и первые продажи. Суть работы очень простая – обходить магазины и торговые точки, брать контакты ЛПР и предлагать услуги охраны и тревожную кнопку. Платят оклад + размер абонентской платы, которую смог продать. График удобный – 5/2, на произвол судьбы не бросают – есть наставник, который заинтересован в твоих продажах, так что помогает.

Был скепсис поначалу. Видела сколько напрягов у людей в работе. Порадовала своевременная зарплата и я решила остаться. Кстати мне работу потом тоже накинули еще сверху, но что важно – сделали прибавку)). И потом выяснилось что этот механизм применим ко всем как стандарт – то есть партнерство руководителей с сотрудниками. Пока не всё идеально, но я надеюсь что улучшения не заставят себя ждать. Не всё зависит и от моего начальника, управление в Москве и основные решения принимаются там, а уж по деньгам так особенно. Но верим в лучшее.

Из плюсов: удобный график, работаю по готовой базе клиентов, никого искать не надо, реально выполнимые планы, стабильные выплаты з/п без задержек, неплохая надбавка к з/п за выполнение планов.

Работаю в компании уже пол года . Работа нравится . В обязанности входит обзвон клиентов и предложение охраны. Сначала было сложно , справиться даже со стеснением,звонить незнакомым людям, но сейчас вобще без проблем . Звонишь , предлагаешь да и все . Если нужно , то соглашаются . Процент хороший с каждого клиента , оклад стабильный . Я в принципе всегда план выполняю и всегда норм выходит

В будни иногда так всё накаляет, но пятница… В пятницу когда вижу и понимаю сколько всего я переделала то понимаю что похоже возможности человека действительно безграничны). А если не так высокопарно, то Дельта конечно поднимает планку и пределы, это отличная организация для того чтобы понять на что ты способен, реализовать свой потенциал по максимуму, ставить себе новый амбициозные цели и так день за днем. По деньгам – всё на уровне. По мотивации – достижимо. По адаптации – зависит от отделов. Я здесь не увидела ничего такого, что вызвало бы у меня дикое отторжение.

Работаю менеджером по продажам , на работу меня устроила подруга , она была руководителем . Всему меня обучила , что да как . Поначалу конечно тяжело в работу вклиниться , но потом самое то . Меня не напрягает моя работа , даже больше иду каждый день туда с радостью .Недавно подруга переехала в москву и теперь меня поставили на руководящую должность . Осваиваю теперь новые границы)

У меня имелся определенный скептицизм относительно телемаркетинга вообще, но решил попробовать так сказать для опыта. В итоге задержался тут надолго. Услуги продаются отлично, нравится подход по работе с возражениями, убедить можно любого – главное подходить неформально. Мне кажется это вообще отличительный знак Дельта делать всё как-то без лишнего напряга. При этом нет никакого потолка в части заработка и присутствует хороший фикс который дает стабильность и уверенность в первые месяцы работы. И понял что телемаркетинг очень сильное направление которое в нашей стране сильно недооценено.

Из плюсов работы могу отметить коллектив, зарплату (нет ограничений, при хорошей работе можно получать намного больше,чем по городу), корпоративную культуру, конкурсы и условия труда.

Почти два года работаю в компании. Вижу много плюсов - стабильно в срок выплачивают зарплату, неплохой процент с продаж, в течение года проводятся разные стимулирующие конкурсы с отличными призами типа айфона или поездки в Сочи. При этом работа сама по себе не сложная.