ОБЪЕДИНЕННЫЕ СИСТЕМЫ СБОРА ПЛАТЫ — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.91) (Количество проголосовавших: 21)
Сфера деятельности:
Строительство / ремонт дорог
Москва,
https://unitoll.ru/
Общество с ограниченной ответственностью «Объединенные Системы Сбора Платы» (ОССП) — первый и крупнейший оператор платных автодорог в России, предоставляющий услуги по содержанию и обеспечению безопасности дорог, эксплуатации систем взимания платы, сбору платы за проезд по платным участкам дорог М-3 "Украина", М-4 "Дон", М-11 "Нева" на основании заключенных операторских соглашений с их владельцами и концессионерами.
Я теперь уже бывший сотрудник ОССП, проект М11, км. 15-58. Мне жаль потраченных лет в этой компании. Она того не стоит.
Роста в этой компании не ожидайте. Продвигают иногда только своих людей. Если ты пришел с улицы, на большее чем предложили рассчитывать не стоит.
Коллектив в ДЭПе состоит из очень странных и непростых людей. Несговорчивые, недружелюбные, высокомерные личности. Там каждый сам за себя.
До ухода Опер.Директора Бертолотто Д. в компании царили порядок и справедливость. Этот руководитель был любимцем сотрудников и замечательным человеком, настоящим лидером.
После его ухода на его место пришел чокнутый молодой босс -француз Ж.К. Ру, у которого в кабинете висит плакат "Ночь работе - не помеха!" Алчный, жадный, агрессивный, злобный и абсолютно хладнокровный человечек. За его якобы открытой улыбкой скрываются именно вышеперечисленные качества. Он ставленник другого чокнутого и алчного босса второго ранга, лысого карлика, любящего молодых девушек, М. Дос-Сантоса, у которого кажется начался старческий маразм. Эти два "брата" и начали революцию в компании. Увольняют бывших сотрудников, которые начали свою работу с первого дня создания компании, одним днем! Без предупреждения. Просто вызывают утром и просят подписать бумагу. Компьютер сотрудника при этом сразу блокируется. Эти два француза просто выбрасывают людей на улицу как мусор и ставят на их место "своих" угодных. Им абсолютно нет дела до сотрудников. Главная цель - заработать деньги. А сотрудники - это челедь и рабы, которым надо работать день и ночь на одну зп. Переработки не оплачиваются! Если надо остаться и доделать работу - это бесплатно. Твое личное время никто не ценит.
В отделе HR работают просто не в своем уме дамы. Руководитель HR Олешко В. , недавно пришедшая в компанию, не особо одаренная личность, под стать двум вышеперечисленным французам.
Хочу сказать, что от некогда бывшей компании ОССП не осталось ничего. ЗП не соответствуют рынку. Офис находится на отшибе, куда добраться можно только на личном авто. Топливо не компенсируют и корпоративного транспорта нет.
Внешне выглядит все красиво, но изнутри гадко. Рекомендую подумать, прежде чем соглашаться на работу в данной компании. Обязательно наступит глубокое разочарование!
Из достоинств компании можно выделить лишь белую зп без задержек. 13-я зарплата в конце года. ДМС полагается только сотрудникам администрации (странная политика, явная дискриминация). Никаких премий в течении года нет.
из минусов то, что долго ждать рабочий автобус, зимой можно околеть, пока он приедит
есть возможность сменить должность, если хорошо себя показать на работе. Нет задержек зарплаты. Коллектив классный
перспектва карьерного роста маленькая, хотя несколько примеров есть
дисциплина, зп, коллектив, доплата за то что езжу на своем авто на работу
Из минусов то, что долго ждать рабочий автобус, зимой можно околеть, пока он приедит
Есть возможность сменить должность, если хорошо себя показать на работе. Нет задержек зарплаты. Коллектив прикольный с чквством юмора.
Корпоративный транспорт долго ждать, поэтому добираюсь самостоятельно.
Работа не очень сложная, имеются доплаты за ночные смены, но я редко на них остаюсь, только когда возникает срочная работа. Зарплата средняя в Москве можно устроиться на более оплачиваемое место. Вообщем работать можно.
мне все ок. а если и есть что улучшить, то это к начальству
ЗП, график, коллектив
нет столовой, еду нужно возить с собой из дома. но хорошо хоть есть где разогреть
белая зп, я плачу ипотеку и из-за белой зп возвращаю себе неплохую сумму подоходного налога. полный соцпакет и страхование. за бензин деньги отдают в размере 5 тыс руб в месяц
конечно как и всем, мне бывает тяжело, большой загруз. но покажите мне работу, на которой легко?
коллектив порадовал, много опытных сотрудников, которые без проблем помогут подскажут. зарплата устраивает, но все равно стремюсь к материальному росту, оформление официальное, есть компенсации и различные льготы
нет корпоративного транспорта( то есть работа для тех, кто на своей машине
полностью белая ЗП, платят 2 раза в месяц без задержек, отношение тоже вполне пиемимое к сотрудникам, мед осмотр оплачивает организация, моему ребенку даже подарок дали на Новый год, вроде мелочь, а приятно.
график работы 2/2 по 12 часов, иногда не успеваю отоспаться
достойная как по мне ЗП + к ней еще выплачивают премии. задачи бывют очень разные, от этого рабочий день пролетает не успеешь моргнуть. коллектив тоже попался удачно приятный
Много времени трачу на дорогу до работы и обратно
условия труда, коллектив, ЗП, соц пакет и страховка
под строится под сменный график было тяжело после 5-дневки
платят нормально если сравнивать зп по региону, условия трудо вполне комфортные, есть страхование, полный соцпакет, отпуск в любое время (оговорить заранее), и на больничные с ребенком реагируют адекватно
Добираться неудобно только, но зато я сплю спокойно и не думаю заплатят/не заплатят
Оформление по ТК РФ, зп, соц пакет, все вовремя, условия работы
Сложно сказать, меня устраивает все.
жесткая дисциплина
ЗП белая и вовремя, премии, страхование жизни, доплаты за переработку
8 окт | Четверг
Анна
8 окт | Четверг
Алена
8 окт | Четверг
Алексей
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.