Demis Group, агентство интернет-рекламы — отзывы сотрудников о работе в компании

Общество с ограниченной ответственностью «ЭЛПРИН» 442895 г. Сердобск ул. Красная 55 e-mail: [email protected] [email protected] тел. (926)1468852факс. 8(84167)56222 сайт: http://shildelectro.ru// Исх. От 30-09-2014 г. № 09-0011 Генеральному директору ЗАО «Дэмис Групп» Уважаемые господа! Настоящим повторно уведомляем Вас о расторжении договора с Вашей замечательной компанией. В связи со следующими причинами: 1. Новости. Их как не печатали так и не напечатали. Если кто то в вашей компании не согласен с этим фактом (20 000 символов в месяц надо печатать) пусть предоставит список этих новостей. 2. Тексты. Один напечатали. И то когда начал ругаться один про Тавриду написали и разместили. Если кто то не согласен с этим фактом, вы в курсе что делать. 3. Перечень страниц, которые не подходят для Яндекс каталога, так и не предоставили. Если кто то не согласен с этим фактом, вы в курсе что делать. 4. Перечень страниц на которых необходимо добавить таблиц, фото не предоставили. Если кто то не согласен с этим фактом, вы в курсе что делать. 5. Ссылочная масса, которая закупается для сайта, так и не предоставлена. Вопрос что к нам переходы на сайт по каким то нелепым запросам осуществляются тоже остался без внимания. Если кто то не согласен с этим фактом, вы в курсе что делать. 6. По количеству продвигаемых страниц. Кононенко уверяла что каждая страница продвигается. Потом выясняется из письма Трубициной что только шестьдесят . Как это вообще понимать ? кидалово ? 7. По вопросу переходов что говорил что не говорил бестолку. Наверное не правильно что если запрос на конкретную продукцию переходит на главную страницу… 8. Оптимизация сайта. Вообще классный вопрос, на который я так и не получил ответа. Ясно стало что когда то он будет проработан. А то что он за месяц вроде бы как должен быть подготовлен к продвижению это как бы не считается. Он потом будет проработан- говорит Олеся. Когда потом ??????? в процессе продвижения. Елки палки, а как же мы продвигаем не оптимизированный сайт Олеся ??? 9. Вопрос о результатах. Олеся почему вот так ? ответ- а что вы хотите от своего сайта, у вас все страницы фиговые и сайт новый… Олеся а как же оптимизация сайта перед продвижением ? а, оптимизация, она будет сделана когда то в процессе продвижения. Классно да. 10. Ответ когда сайт будет оптимизирован полностью я так и не получил. Ни в каком виде. 11. Когда мы попадем в яндекс каталог я тоже так и не получил 12. По анализу рынка, о котором пишется в отчете. Я так с ним и не ознакомился. И Олеся говорит что такой не делается, он невозможен и т.д. она наверное отчет не открывала. 13. Распределение запросов я так и не понял как происходит. 14. Посещаемость сайта практически не изменилась. Как было в феврале 1500 визитов в среднем так и осталось. Вилы где результат ? что платил 12000 за продвижение, что 30000. Разницы не увидел. Только не адекватные ответы на мои вопросы. Я спрашиваю про «а» а мне про ешкин кот. Вы же лучшие в России, Вам виднее. 15. По выпадению из топа. Я тоже не получил ответ. Как страница вчера был в топе, а сегодня за 200 ??????? Если кто то не согласен с этим фактом, вы в курсе что делать. 16. У нашего сайта значительные технические косяки. К примеру, большая часть страниц подразделов располагается вообще на каком-то стороннем сайте http://shildelecf04.1gb.ru/ Вот это мне пишет Олеся. Вопрос: это я должен заниматься техническими вопросами ??? и я такой ответ должен слышать от сотрудника самой титулованной сео компании РФ ??? 17. падение позиций От кого: ООО Электропринцип Шишкин А.Н. Кому: Кононенко Олеся 26 августа, 7:38 падение позиций в разделе позиций увидил порядка 25 позиций с ростом и порядка 90% от всей массы запросов с падениями. объясните пожалуйста как наши порядка 100 запросов которые через два месяца должны быть в топе оказались непонятно где ? вы мне говорили что позиции с трафиком не будут теряться, а я вижу обратное. может нам вернутся к продвижению по Москве. там хоть понятно к середине ноября 100 запросов должны быть в топе. и есть за что спросить. Вот написал я такое письмо Олесе, как вы думаете какой я получил ответ ? никакого. Просто в теле письма: Александр все будет хорошо. 18. Конец августа График видимости сайта в поисковых системах визиты меньше чем до продвижения. смотря на этот график не понимаю зачем я оплачиваю продвижение. Ответ Олеся на данное письмо: Все будет хорошо, вкратце. Я за это платил деньги ? 19. Правки на сайт вносились месяц наверное. Это нормально ? 20. Два раза сайт оптимизировали и где результат ……. Развод 21. Вы меня на трафик перевели потому что знали что ссылочная масса ваша туфтовая не будет яндексом скоро рассматриваться. И много всяких еще мелочей. Большое спасибо за все. Пришлите пароль от меня администрирования сайта. . Будем рады наладить с вами хорошие деловые отношения, видеть Вас в числе наших постоянных клиентов и оправдать оказанное доверие вашей компании. В случае возникновения, каких- либо вопросов обращайтесь к Шишкиной Валентине тел. +7-927-364- 76-67 или лично ко мне. Надеемся на сотрудничество.

Тоже была на собеседовании. Дошла до уровня с босом. В итоге сделали предложение о сотрудничестве. Но я отказала. Не смотря на то,что впечатление о фирме складывается действительно хорошее (это и работа HR-специалиста, да и руководители производят вполне положительное впечатление) есть несколько НО. Это момент с переработками и задержками сотрудников после работы.(Об этом честно и неоднократно было сказано на интервью - за что отдельное спасибо). Как я поняла из нашей беседы,эти самые переработки являются обязательным элементом в бизнес-процессе и если его исключить, то заявленную привлекательную сумму заработать нельзя. А если учесть что путь который вам придется проделать от офиса до метро проходит через ряд неуютных подворотен,под мостом, а потом мимо эстакады(всего в пути минут 15), невольно задумываешься, а стоит ли рисковать своей жизнью и здоровьем за сомнительные гонорары проделывая этот путь каждый раз в10-11 вечера, да и жить на работе совсем не хочется.

Компания дает мечту заработать большие деньги, а по факту, ставит сложные показатели. Отлаженный механизм заработка денег. Низкое качество предоставляемых услуг, отношение к работникам как к рабам. Полный произвол на уровне руководства. В отпуск по-нормальному не уйдешь. Начнешь увольняться, останешься еще должен компании. Руководство в конце месяца заставляет вносить свои деньги в качестве залогов, чтобы закрыть показатели. Если ты не выполняешь показатели, то от тебя стараются избавиться всеми возможными путями. Черная зарплата. Толку от услуг 0. Хочу рассказать про начальство - в основном все женщины с недот****ом. Складывается впечатление, что некоторые из них продали свою душу компании и теперь отыгрываются на подчиненных. Работать с ними крайне сложно. Через несколько месяцев работы начинаешь понимать, что в компании никто ничего не делает, а только требует денег.

После собеседования попросили написать достаточно объемную PR статью и проанализировать буклет. В общем, в итоге, статью "зарубили". Главное для Директора по маркетингу в Demis Group - умение писать. Если готовы потратить день на тестовую статью без гарантий трудоустройства - дерзайте! Если получится - напишете не одну тонну статей на этой позиции )))) PS В сети много отзывов и упоминаний про "самодурство топ-менеджеров Demis Group" +1

Люблю писать отзывы. И плохие и хорошие. А так как плохие читают чаще (это на своем примере), то расскажу тут. Во-первых, спасибо за обучение, после него понимаешь, что до этого не знала похоже совсем ничего. Во-вторых, коллеги здесь идут вам на встречу, не затевают интриг и настраивают на рабочий лад. В третьих, мега лояльное руководство! "Заболел? Выздоравливай". Мне лично нужно было дважды отлучиться по личным делам, и руководитель, да она не была в восторге конечно, но очень лояльно отнеслась. Нет, это не значит что в Демисе можно косячить и вам за это ничего не будет, но такой человечности и лояльности я давно не видела. А на комментарий "сеошники стараются" отвечу проще: пиши мне лично на почту [email protected], могу выйти в скайп и рассказать то же самое!

Это, похоже, мошенники. Любят брать деньги вперед, а работу не выполняют. занимаются якобы комплексным управлением репутацией.

Компания находится на стадии формирования новых подходов в бизнесе. Это вызывает сопротивление среди сотрудников, так как не все понимают и видят конечную цель. Я тоже был среди тех, кто сразу не принял изменения и на эмоциях ушел из компании. Теперь даже немного жалею. Желаю компании удачи. Возможно еще поработаем как партнеры.

Чем больше становится компания, тем больше в ней становится бюрократии... но от этого никуда не деться...

Сидеть целый день в компе и не работать нельзя, не минус конечно, но учитывайте это если хотите работать в нашем коллективе.

Жаркие кабинеты (в каких я работала), но это ерунда, вентилятор спасает.

Не всегда клиент знает, чего он хочет, или не предоставляет брифа; иногда нет ТЗ. Приходится переделывать материал. Но это случается достаточно редко. Конечно же, нет оплачиваемого отпуска, по сути, нигде не указывается, что ты работал в Demis Group. Какие-либо справки для получения кредита наверняка тоже не получить.

Если придираться: нет возможности самостоятельно определить объем работы и выбрать задание, как на биржах, например. Но тут и платят намного лучше) и в принципе, можно попробовать договориться с куратором об увеличении/уменьшении объема текстов.

В любой компании есть отдельные личности-негативщики, но это уже беда самих людей:)

Из недостатков могу отметить только, что за время моей работы уровень расценок на рерайт-копирайт ни разу не повышался. Жизнь, увы, становится все дороже, поэтому хотелось бы хотя бы иногда какое-то подобие индексации.

минусов особых нет, с нагрузкой справляюсь, если правильно выстроить работу, то тут проблем не будет.

Очень мало плюшек для сотрудников.

Для каждого конкретного человека + и – будут свои. Я продолжаю здесь работать, и меня пока все устраивает. Оформление по ТК, зп всегда платят вовремя, коллектив более чем адекватный. Да, темп работы очень интенсивный, бывает тяжело, когда устаешь и задерживаешься, приходишь домой никакой, но мне не кажется это принципиальным недостатком. Так на любой работе бывает.

По отзывам в интернете - внутри гадючник с разборками "да у нас коммерческий м-к, да вы сами - !!!".

нет

Хочешь нормально получать - нормально и много работай.

Компания перестала закупать чай-кофе-печеньки для сотрудников, но это мелочи.