Департамент градостроительной политики г. Москвы — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Правительство
(495) 697-34-08
Москва, Никитский пер, 5
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Департамент градостроительной политики г. Москвы. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Коллектив, все до одного подлые сотрудники, ждущие момента, как бы тебя хорошенечко подставить!Есть некая Репинская А.Э. которая мягко стелит, жестко спать!Особое внимание хочу уделить рук-лю -БАТАЙКИН ПАВЕЛ АЛЕКСАНДРОВИЧ!!!!!человек психически не здоровый, который может наорать на тебя просто так,из-за того, что не понравилась интонация в голосе, очень НЕАДЕКВАТНЫЙ рук-ль, под которого невозможно подстроится!
Не считает нужным даже здороваться с сотрудниками!Обстановка для работы ужасная!Тякучка страшная!В неделю могут уволиться 3-4 человека!пропихивают своих, приоритет перед татарами!Графика с 8:00-17:00 не существует,с 8:00 и до 20:00-20:30,т.е. 12часовой рабочий день 5 дней в неделю!на обед 45 мин.,все обедают за 15, из-за рук-ля!ЕСЛИ ХОТИТЕ СОХРАНИТЬ СВОИ НЕРВЫ, ОБХОДИТЕ ЭТО МЕСТО СТОРОНОЙ!!!!!!!!!!!
Своевременные выплаты з/п
Соглашусь только с предыдущим отзывом, что с выделенным временем на обед и правда беда, хотелось бы, чтобы обеды были всегда. Еще один из минусов, что приходиться иногда задерживаться на работе, но думаю, что такие нюансы есть на каждой работе. И подводя общий вывод, по-моему, предыдущей автор просто не смог проявить себя, отсюда недовольство и выпады по отношению к руководству. Ничего страшного, уверен - можно реализовать себя в другой компании и на других направлениях.
Категорически Не соглашусь с предыдущим оратором! Проработав уже достаточное количество времени, понимаешь, что человек писавший предыдущий отзыв, человек, который рассчитывал ничего не делать и получать за это деньги, но не тут то было, здесь не получится просиживать штаны, как в типичных московских офисах. За проделанную работу и платят соответственно хорошо (с премиальными и т.д.), когда видят, что ты стараешься и помогаешь в ответственный момент. Начальница всегда готова оказать помощь, когда у сотрудников какие-то личные проблемы. Сотрудников увольняют только в крайних, экстренных случаях, в остальных пытаются найти выход из ситуации, чтобы как-то повысить мотивацию. Как можно делать какие-то выводы о коллективе, тем более переходя на личностные оскорбления, это же омерзительно. По-моему автор отзыва просто не умеет работать в команде. А по поводу стукачества, могу сказать только одно, что когда сотрудник на работе занимается делом, то стучать не на кого и не за что.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Достаточно
Нет
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Достаточно
Нет
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Достаточно
Нет