Деревянные ЕвроОкна, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Недостатки это директор компании (ФИО) и владелец компании (ФИО). Не даром говорят, что рыба гниет с головы. Мне есть с чем сравнивать. В компанию я пришел в 2016 году (уволился в сентябре 2018) и мне очень понравился коллектив и руководство на тот период (ФИО) и (ФИО). В 2017 году совладелец компании стала (ФИО) (компания Экоокна, кстати в этой компании я тоже работал и ничего хорошего), а директором компании назначили (ФИО). С этого момента жизнь и работа сотрудников компании резко изменилась в худшую сторону. Касаемо директора (ФИО), сложилось впечатление, что человек психически неадекватен, с завышенным самомнением (один из примеров: Подходит сотрудник к директору компании с рабочим вопросом, в ответ слышит, Вы мне угрожаете и при этом сотрудник пришел за помощью, а слышит такое. Или когда она какому нибудь сотруднику говорит, скажи что ты директор компании и решай этот вопрос с клиентом и это предлагалось даже диспетчерам). Любой косяк, не важно, Ваша вина или вина заказчика, повесят на Вас и Вы будете платить. Куча штрафов, не в такой одежде пришел, случайно ругнулся, а это ты в общении с клиентом не сказал и тд. Также директор будет влезать в Вашу работу с заказчиком, не выявив потребности заказчика, впаривать то что ему совершенно не нужно или может ляпнуть что то, после чего приходилось выкручиваться и оправдываться перед заказчиком.Что касается владельца компании, это истеричка, с не умением управлять своими компаниями и доведением одной из компании (Русокон) до банкротства. Рассказать можно много. До 2017 года я бы рекомендовал работу в этой компании, но сейчас НЕ РЕКОМЕНДУЮ! Показать полностью

"Серая" семейная компания, бизнес-процессы и культура отсутствует как таковые.Неофициальная зарплата, соответственно обман и высокая текучка кадров.Управленческий учет ведется в Excel на уровне 90-х годов, соответственно и управление бизнесом, отношение к сотрудникам.В отделе продаж работают неудачники, не нашедшие себя в рынке FMCG, штат отдела персонала раздут под постоянный поиск новых наивных кадров, готовых поверить красивым словам и обещаниям.Хотите быть обманутыми и разочарованными, работать среди неудачников-вам сюда!

Отсутствие мотивации. Отсутствие коммуникации между отделами. Почти все друг с другом не здороваются. Некомпетентное руководство. Текучка. Делать там нечего. Серая зп, отпуск оплачивается не весь. Увольняют пачками, также пачками принимают.

политика компании

политика компании

Работы много, клиенты разные поэтому нужно находить общий язык со всеми. Грамотно записывать и фиксировать заказ это самое главное!

Работой в целом я очень доволен ведь материальная сторона моей жизни значительно улучшилась.

Да, бывают рабочие моменты, когда кто-то получает по шапке, но всегда за дело. Причем любая проблемная ситуация решается совместно, никого не бросают.

единственный минус, который обнаружил: долго добираться до работы. Из-за этого, конечно, увольняться не собираюсь

Для некоторых физически работать трудно. Мне нравится, не надо в качалку ходить. Да и привык уже к такой работе.

Менять место работы не планирую.

Есть, но я не замечаю. Может, долго добираться до офиса.

иногда тяжело справляться с нагрузкой

тяжелая работа

0

Сезонность как и в любой оконной фирме

-

За мое время работы их не было

Большая загруженность, иногда без выходных.

на момент когда я работала не было

На сегодняшний день нет.