ДЕТИ, сеть магазинов детских товаров — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Детское питание
8-800-700-74-47 (единая справочная - пн-вс 8:00-20:00), (495) 429-04-65
Москва, Железнодорожная (Щербинка), 44 - ТЦ Акварель
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ДЕТИ, сеть магазинов детских товаров. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Хочу обратить внимание руководства на директора магазина мама детям в женевском каскаде!!! Почему никому нет дела что руководит работой коллектива неадекватная пьяница!!! Почти каждый свой рабочий день после 20.00 она покупает спиртное и пьёт в кабинете,потом выходит и дышит перегаром на покупателей. Видно что у человека на почве пьянства уже нарушена психика!
Хороший график работы истабильная зарплата дважды в месяц.
Обман в з/пл,начальство в лице Балуха Д.В.-не компетентен,условия работы отвратительны.Балух Д.В. очень любит прелюбодечние,что знакомо в Подольске(все знают,но молчат,потому что директор говорит,если пожалуетесь,то уволю,у меня "мохнатая"рука)
только одно,з/пл во
время
А вот гнать надо не Балуха потому что он не в курсе что происходит за его спиной.Куркову надо выкинуть,именно она позволяет своим борзым подчиненным наглеть.В Подольске Светлана Михайловна откровенно говорит что будете жаловаться Балуху уволю.На сколько всем известно Куркова её поддерживает.Денис Владимирович, откройте глаза поймете что творят за вашей спиной.
Все хорошо,зарплата не плохая,график работы тоже устраивает
Отсосова и её напарничек уголовники Угаркины и иже с ними... Сволочи! отдайте зарплату!! Чтоб вас так всю жизнь кидали! Мы же вам эти деньги заработали!!!!
нет
Москва,Троицк,Солнечная 13. Куда смотрит руководство или это политика компании такая? Почему вынуждают написать увольнение по собственному желанию девочек с российским гражданством,а иностранные граждане преспокойно работают.В лице гражданки Украины Форовой А.,занимающей должность продавца- кассира?
Хорошо сделал- не кайся,и плохо- не хвались.
https://sbis.ru/contragents/7802105995/780201001#msid=s1462085235603
Компания не убыточная ! Вас точно оформляют официально в ЗАО "Дети" ?
.....
Да 11 человек это на 2000 кв.м это здорово. Экономия в зарплате понятно . Но 3 зам.директора объясните зачем ??? Народу в магазине как не было так и нет . Раньше хоть какие то поставки были ,народ шел за какой нибудь новинкой .Одни возвраты поставщикам и просвета не видать. Очень жаль что такую компанию разваливают и выжимают последнее . Понятно что кризис ,но не до такой степени. Может рыба тухнет с головы . Лучше бы закрыли магазины с малой прибылью и не издевались над людьми.
Был ну очень трудолюбивый и дружный коллектив.Такой коллектив разогнать ,мы его по крупице собирали .
самая мерзкая лицемерная компания отношение к сотрудникам самое мерзкое обман на обмане юристы у них дорогие на этом и держутся
нет
С приходом нового руководства стало как в кошмарном сне,часы сократили премию не платят,товара в магазтне нет а значит и выручки тоже.Началась игра на выживание придумали пятидневку плавающую ты и кассир и продавец и грузчик и уборщица в одном лице за 22000 рублей в месяц.На место нашего директора и зама в тихую ищут замену мы узнали из интернета на сайте супер джоб были в шоке спросили у них а они даже не знали что на их место скоро придут а они не вкурсе.Подло.К сожалению все стали увольнаться а верхушка этому рада платить меньше по их мнению,а то что нагрузка 25 человек падает на оставшихся 15 их не волнует.Жаль уходить но придеться работать стало не реально тяжело да и за людей нас никто там не держит,сеть идет ко дну и максимум кто туда пойдет работать гасторбайтеры без документов все остальные даже не подумают соваться.
Прекрасный коллектив,адекватный и всегда понимающий директор и зам.директора работают там с открытия.Зарплата всегда вовремя(правда сейчас стали задерживать),достойная премия(была сейчас нет вообще).На работу ходили как домой в семью.
Постоянно пропадают вещи. И всё снимают с премий сотрудников. А происходит всё из за халатности директора, так как когда приходит товар директор раскидывает по всему магазину защищать даже на кассе валяется товар кассиры защищают. В зале товар часто лежит без защиты. А когда начинаешь об этом говорить то получается скандал. Менять нужно директора в магазине города Раменское. И несправедливость в том, что кому то можно задерживаться на работу и уходить раньше с работы не отрабатывая эти часы. А кому то нельзя.
Хорошего к сожалению мало. Единственное что коллектив помогает друг другу в работе. Проблема думаю только в неорганизованности директора.
Начальник отдела операторов Беликов А. неадекватный человек. Бывший работник психушки. Женоненавистник, а так как отдел состоит из женского коллектива, то он всегда грубо отвечал и хамил нам. Шутки пошлые и противные, иногда хотелось встать с рабочего места и уйти. С ним никто никогда не общался и во время его присутствия, десять девушек и слова не могли проронить, так как он устроил порядок как в тюрьме.
Я работала в отделе операторов. Из положительных сторон только график удобный 2/2 и зп два раза в месяц.
Маленькая зарплата,вечные перестановки,вечные вызовы на работу,с больничного,с отпуска и просто когда выходной,нет обещаного графика 3/2.
Нет вообще!
Епихина Галина директор магазина дети район Жулебино обсалютна неодекватная на каждый пятимунутки выражается ненормативной лексикой.сталкивает сотрудников лбами и вообще видет себя некоректно
Место работы не далеко от дома
Развалили ВСЕ!!!!Поступают с людьми как свиньи!!!!Любым путем выживают.Чтобы не платить деньги по сокращению,придумали аттестацию--ВОТ где можно человека смешать с грязью!!!Молодцы!!!!-Новые директора!!!!
Был хороший коллектив ,.з/п-вовремя
Эта самая зарплата, которая вовремя, такая маленькая, что не покрывает хорошие стороны фирмы. Гарантировано - 17400, остальное либо премии, либо переработки. Все это на усмотрения администрации. Если в коллективе появляется новый начальник, с которым тяжело работать, сразу уходит половина коллектива. Непонятно, почему директору магазина не объяснят, что только нормальной атмосферой в коллективе можно удержать сотрудников при такой зарплате. А ведь продавец - единственный, кто реально деньги приносит в фирму. Думаю скоро будут набирать тех, у кого словарный запас - 50 слов и те с акцентом.
Фирма делает вид, что соблюдает трудовой кодекс. Выплачивает вовремя зарплату, график работы составляется из расчета 168 часов в неделю. При увольнении рассчитали честно и быстро.
Я вот тут почитала отзывы, и поняла что работать в этой компании я точно не хочу и не пойду. Другим не советую.
Их нет
Каждый месяц зав секции нас заставляет платить ей по 500р за высокую премию еще не получали не раз .И работу нехочешь потерять,и молчать не можешь ,анархия
График работы устраивает
В декабре на складе поменялось начальство пришел какой то пенсионер и давай свои законы устанавливать Увольнять за любую мелочь , ну я так понемаю чтоб своих людей туда устроить Зовут его фамилию не помню имя очество Михаил Викторович !!!! И последнее для тех кто ищет там работу Не пытайтесь вас на долго там не хватит начальник там ГАВНО
Работал на складе плюс то что меня научили работать комплектовщиком щас могу устроится на любую работу
ГДЕ ЗАРПЛАТА????????? УЖЕ АВАНС ДОЛЖНЫ ВЫПЛАТИТЬ, А МЫ ЗАРПЛАТУ ЕЩЕ ДАЖЕ НА БУМАЖКЕ НЕ ВИДЕЛИ!!!!!!!!!!!
НЕТ!!!!!
После продажи компании ЗАО Спецобслуживанию (Здоровый Малыш),сменилось руководство и начался холокост сотрудников,работавших при прошлом начальстве.Создалось такое впечатление что в продажах отпала необходимость,может разорить пытаются? Не советую туда ходить!
Отличный коллектив,достойная зарплата,но 50% её-в конверте. Приемлемые условия труда.
наплевательское отношение к сатрудникам написал заявление и славу богу
нету
15 ноя | Пятница
Аноним
Интересные задачи. Есть не только услуги, но и собственный продукт. Прозрачные цели, ничего не скрывается - например, финансовые результаты компании и подразделении обсуждаются на общем собрании всех сотрудников. Отличная атмосфера. Можно легко погов...
15 ноя | Пятница
Аноним
Из минусов - отсутствие удаленного формата.
Достойные условия труда и заработная плата, главное - своевременная
Хороший коллектив