Детский Мир на Пресне, магазин детских товаров — отзывы сотрудников о работе в компании

никогда не думала, что напишу так о своей работе, но это действительно рабство. отработала 3 дня в ТК «Светлановский» и уволилась. к сожалению, работодатель не в курсе, что заключается договор между сотрудником и компанией, где он предоставляет работу сотруднику, а компания, в свою очередь, адекватные КОМФОРТНЫЕ условия для работы. устроилась менеджером по интернет-заказам, директор ничего не объяснил, постоянно спрашивала у другого миза, который сам работает меньше месяца и девушки со склада(спасибо им). обещают 8-часовой рабочий день и час обеда (2 раза по полчаса), за эти 3 дня я даже в совокупности не отдохнула час. когда тебе все-таки удаётся отпроситься на обед, тебя все равно будут вызывать по громкой связи, чтобы ты выдал заказ. за эти 9 часов я уставала больше, чем на 12-16-часовой смене в «самокате», хоть ты и устроен там как самозанятый и обед не прописан, тебе всегда дадут спокойно поесть и не будут шпынять. в первый же день директор психанула и оставила всех работать до закрытия магазина, хотя у многих смена заканчивалась в 18-19 часов, она просто поставила перед фактом. постоянно всех ругает, было такое, что она предъявила покупателю за то, что он оставил плохой отзыв! в магазине все в разнобой, ценники не совпадают с реальной ценой, в один ряд стоят абсолютно разные товары, и это не 2-5 товаров перепутаны, а весь ассортимент. на складе полный хаос, коробки на коробках, в одной может лежать по 20 разных наименований, а эта коробка ещё за тремя с другим товаром. пока собираешь товар, к тебе подходят люди проконсультироваться, т.к. в магазине нет продавца-консультанта, отказать в помощи ты им не можешь. работаешь со своим телефоном, звонишь клиентам за свой счёт. последняя смена была до 19, начала выходить со склада в верхней одежде, директор сразу смотрит на часы. только попробуй уйти раньше, и не волнует, что из обещанного часа отдыха, ты быстро поел за 10-15 минут и пошёл дальше работать. но самое интересное, что она мне сказала: если ты распечатала чеки, ты должна их собрать, а потом идти домой, чеки были примерно до 19:45. то есть по её логике, можно было распечатать чеки до 18:40 и ждать 19:00, чтобы пойти домой? работа была бы нормальной, если бы не отношение директора к сотрудникам. я не какой-то халявщик, я выполняю поставленные мне задачи, по крайней мере стараюсь, но почему я должна перерабатывать? постоянные упрёки: «ну девачкиии», «у тебя чек горит!». обеденная зона с 2 раздолбанными компьютерными столами. туалет, раковина находятся в одной части зала, обеденная зона в другой, пока идёшь мыть посуду, тебя дёрнут выдать заказ. в туалете одноразовых полотенец нет, кулера нет, зеркала тоже нигде нет. кто-то посчитает это все мелочью, но в совокупности это даёт огромной минус. да и народ у нас такой, что привык просто впахивать за мизерную зп и рабское отношение, хотя, повторюсь, в вашей работе заинтересованы не только вы, но и работодатель, поэтому он должен сделать все для комфортного пребывания работников на рабочем месте. поверьте, мне есть с чем сравнивать. на сайте написано, что ДМ на 29 месте в Forbes в списке работодателей, но по отзывам и по текучке кадров что-то не похоже. Показать полностью

Работала месяц менеджером по интернет-заказам. Выйдя в свой первый рабочий день, я узнала, что иногда буду работать без пары, так как одна из менеджеров ушла на больничный (сразу после того как я оформилась) и потом собирается в декрет. Я была немного в шоке, потому что знала, что она уйдёт, но, по её словам, через месяц и к тому моменту, понадеялась, буду нормально всё собирать. В обед директор упрекнула меня за низкую скорость сборки заказов (при условии, что это первый день, я одна и их много). Я попыталась оправдать себя описанием своей стажировки (занималась торцами стеллажей вместо поиска товара и запоминанием где что лежит), уточнила что по заваленному складу и не поправляемому сотрудниками залу трудно что найти. На это мне ответили, что я сама буду виновата, когда получу плохую премию. Там руководству на всё плевать, главное результат. Зал и склад. В данном магазине работников, полноценно занимающихся ими, нет. На складе всё хранится кое как: коробки навалены по разным углам, тяжелые коробки с зимней одеждой закидываются на верхние полки стеллажей и одежда практически не выставляется в зал. Игрушки и другое хоть и не в коробах, но очень трудно найти, потому что при приёмке товар просто кидается на любую полку. Про углы с автом. креслами и портфелями я даже писать не хочу. В этих местах трудно было поставить стремянку, приходилось лезть по стеллажам и коробкам (техника безопасности равна 0). Таким образом я пару раз падала с высоты и потом стояла и ждала, когда тело успокоится. Большое количество претензий покупателей – не полностью собранный товар, даже когда отмечаешь в программе что ты что-то не собрал. Они могут ходить за тобой по залу и заставлять искать его, и все твои объяснения что ты искал почти две смены… Руководство так же любит закрывать утренние заказы как собранные, не сказав тебе или потеряв бумажку с заказом. И да, люди любят покричать, перейти на «ты», ведь это очень поможет товар найти по коробкам. В день увольнения мне ничего не выдали. После выходных подъехала и забрала документы, но подписала всё задним числом (сглупила). Про деньги сказали, что придут на карту, хотя их выдавали весь месяц на руки даже после заявления для перевода. Через несколько дней деньги получила лично, документы так же были с задним числом. Я уточнила что по ТК если не выдали всё в срок, начисляются пенни и т.д. На что мне зам. директора ответила «пффф, ты о чём». Про карьерный рост - когда я уходила увольнялись кассир и кладовщик. И кассиру (только школу окончила) предложили должность кладовщика, в то время как я уходила почти с дипломом логиста. Основные минусы: ужасное состояние склада и торгового зала магазина, дефицит кадров (хотя по графику в моём не хватало 1-2 человек), руководство которое не решает проблемы магазина и просто не выходит к покупателям с претензиями. По словам сотрудников, такая же ситуация во многих магазинах сети. Так же уточню что были случаи, когда человек пришёл донести какие-то документы во время больничного…и его очень сильно попросили остаться и поработать. Конечно сказав, что потом дадут выходные, но у них с этим всё очень плохо. Показать полностью

Для того чтобы туда трудоустроиться необходимо идти именно на ту точку, где открыта вакансия. Ждёте на стойке информации пока вам дадут заполнить анкету, необходимо заполнить где работают ваши родственники. Мне повезло на стойку информации подошла директор, спросила про опыт работы и сказала чуть ли не сразу же выходить на работу, не рассказав толком ни про обязанности и лишь косвенно сказала что оплата составляет 20-22к, а на сайте в объявлении указано 26к, уже настораживает. В итоге, я вышла на стажировку на следующий день, не сказали даже сколько она по времени идёт, хотя я разговаривала с директором этого магазина. Вышла я с 12:00-16:50, сначала 3 часа наблюдаешь за тем как работают продавцы, затем за час до конца твоей стажировки тебя ставят на кассу, с тобой немного постоит директор и все дальше уже тебя вешают на другого кассира, который тоже обслуживает клиентов, как хочешь так и разбирайся. Касса сложная, особенное неудобство доставляют интернет заказы, которые могут быть неправильно собраны (сами же людьми или же работниками зала) из-за чего нужно кричать об отмене. Также не сказали, что ты можешь пообедать в течение этих 4-х часов. По окончанию, директор мне сказала, что постоянно такой огромный поток клиентов и что с интернет-заказаии никто не справляется (конечно, там же не хватает работников) Работа на ногах! Продавец не может сидеть, он всегда должен быть занят делом. Сказала что все подписывают договор о материальной ответственности за потери магазина, помимо кассы. Эти потери постоянно удерживают с вашей премии и ее возвращают в том случае, если вы уложились в потери магазина (зависит от точки). Обязательное наличие медкнижки, хотя в объявлении нигде не указано! Меня пригласили на подработку, пока открывается вакансия, оплата составила 800 р в день с 9:00-20:00 с 1 перерывом на 30 обед, хотя положен 1 час (2 по 30), о чем тебе никто не говорит. На складах полнейший бардак, грузчика не найти, все эти коробки ты обязан сам достать с самого верха и всем без разницы как ты будешь это делать, там невозможно что-либо найти. Переоценкой никто не занимаются, вешают это все на новичков, ничего не объясняя, что вас могут оштрафовать! Неблагодарная работа с мизерной ставкой меньше 50 р/ч за 9-10 ч работы! Маленькая кухня, где максимум за стол могут сесть 3 человека, шкафчики не закрываются. Оклад продавца-кассира составляет 6500 ниже прожиточного минимума! Остальное все премия : по инвентаризации, по личным продажам (план ставится на день по подарочным картам, товарам, рассрочкам). Лишить премии могут за что угодно. Обещают зарплату 20к, на деле же и 20к не увидите. Могут оштрафовать, если у вас больше 35 чеков пробито. Если вы продавец в ваши обязанности будет ходить успевать на склад и доставать товары, цеплять магниты и раскладывать (за мной был закреплён отдел детской одежды), с 9:00 до 12:00 будете собирать интернет-заказы и в свое свободное от покупателей время тоже, кидать по залу будут куда угодно, зам директора ничего сказать не может дать задачи тоже какие-то, кидает на старичков свои обязанности. Никто стажировать вас нормально не будет. А также будьте готовы, что при стажировке премия у вас будет срезана! Пока не пройдете их тест Полнейшая безответственность, хамство и сокрытие информации о полной зарплате, никто ничего сказать не может, все могут только обещать. Все вопросы по поводу работы необходимо выбивать только с директора, другие ничего не знают. Мне попался коллектив, где не помогали. Были и хорошие девочки, но есть и змеи. Бегите оттуда и не теряйте свое время! Показать полностью

Работаешь за всех. Коллектив маленький. Работать никто не идет. Директор и территориальный ( Горячева Н.Н.)-просто "нелюди".Полное безобразие, если не хотите потерять свое здоровье и нервы! Никогда сюда не идите работать! Хочу ещё добавить, что из-за катастрофической нехватки людей, вся работа сваливается на тех, кто ещё не уволился и продолжает терпеть... Особенно в те дни, когда газета... Мало того, что каждый день мы должны! Приходить за полчаса до, так ещё и минимум полчаса нашего, никем не оплачиваемого времени, у нас забирают, а в дни, когда газета, и вовсе звучит фраза от директора :"Пока не закончите, никто отсюда не уходит" и неважно, со скольки и до скольки твой рабочий день, директора это абсолютно не волнует. Распределение обязанностей происходит тоже очень странно: чем больше ты работаешь и чем больше успеваешь, тем больше тебе дают.. То есть невыгодно хорошо работать. Если что то нужно, то должен чуть ли не в ноги падать директору, что бы она пошла тебе на встречу...менеджеры по заказам вместо того, чтобы заниматься своей работой как положено, из последних сил носятся по залу и складам, в надежде что то найти, потому что бардак везде (опять таки, из за нехватки людей,) выслушивать кучу поручений от руководства (встань на кассу, сделай переоценку, фото отчёт, газету и тд) и параллельно собирай заказы. .! Никакого здоровья не хватит на такое! Что за отношение к сотрудникам?!!?! Лучше сидеть без работы, чем работать в ДМ!!!!!! Показать полностью

Отработал в данной, так назвать "приличной" компании 2,9 лет. РО СЗ. Скажу сразу, хуже компании я не видел. В соцпакете, кроме оплаты больничного ничего нет. ДМС только у "верхушки". Если у вас разъездной характер работы, то компенсировать проезд они не будут, хотя должны. Пока работник сам не заикнется. А как только он заикнется - от него избавятся. Данная "компания" пользуется тем. что работники не знают своих прав и обязанностей. До них не доводят многие ЛНА. Во главе РО стоит Синцева, за глаза называют по другому. У человека кроме, как заработать бобла для верхушки, больше приоритетов нет. Она ищет не работников, а рабов. кто будет пахать, пахать и пахать. Трудовой кодекс, у продавцов-кассиров, отсутствует. Надо делать план, так называемое "рево"- купил сейчас, оплатил потом, оформлять товар к кредит. А покупателям это не интересно. Поэтому тащат ПК. Не сделал план, минус премия. А так, как ПК не знают ЛНА, то и делать можно с ними что угодно. Против скажешь, иди увольняйся. Для таких она держит, карманного начальника СЭБ Вязовского. Она ему говорит фас и он бежит. Но он боится одного, что когда его встречу начинают записывать на видео. Потому что знает, что нарушает ТК. Хотя и ТК он не знает. В кадрах сидят сотрудники, который не знают кадрового дела и учета. Но все мгновенно исполняют по жесту Синцевой. На горячую линию смысла нет обращаться. Начальник СЭБ распишет, что обращение не подтвердилось. При чем не выходя из кабинета. Они боятся вынести "сор из избы". Потому что получив ответ с подтверждением, можно написать жалобу во всякие инстанции. А это им удар по репутации. Юристы в Москве заточены только на отстаивание прав работодателя, а работник - это раб, бесправный. Они быстро могут сварганить документы, и работника выкинуть. Ведь никто не жалуется. Так что хотите потерять время, идите в эту "компанию" и становитесь рабами. Показать полностью

Это один большой недостаток, и магазин и его директор я не понимаю почему не проверяют руководство когда за месяц увольняются по 4 человека в магазине не кому работать , а она сидит и делает из себя директора , вечные оскорбление и унижение сотрудников в группе ватцап постоянные недовольства и люди уходят не из за того что им не нравится ихняя работа а только из за директора тоесть люди отработав там не месяц не 2 а годами проработали вынуждены уйти из за того что её терпеть просто нету сил постоянные нервы и её хабальный смех на весь магазин а все вопросы решаются только через группу в ватцапе как её вообще поставили директором она же нехрена не умеет владеть коллективом а каждое утро на планерке она всем говорит кому не нравится может увольнятся вон дверь и это изо дня в день происходит новенькие и дня не выдерживают на следующий день не выходят на работу работаешь за троих одна по 12 часов а расчёт при увольнении капеечный это хорошо если получите тысяч 10 а так и того меньше. Люди не когда слышите не когда не идите работать в детский мир г Истра ТЦ бриз 2053 если вам дороги ваши нервы , денег вы там не за работаете а вот нервную систему пошатнете как следует. Сто раз подумайте прежде чем устраиватся туда на работу..... Показать полностью

я думаю, что положительные отзывы пишут боты) или же те, у кого нет личной жизни и посвятить себя работе 24/7 им не проблема, убивая себя физически и морально)) про дм не могу сказать ничего хорошего, кроме своевременных выплат, которые никак не соответствуют объему труда, и близости к дому.. высшее руководство наживается на покупателях и сотрудниках, ему плевать, как вы будете выполнять показатели, главное, чтобы при проверке/посещении магазин был в идеальном состоянии..как говорит ТУ, я за то, чтобы персонал выходил работал днём и после этого оставался в ночь, видимо у нас работают не люди , а роботы...не знаю как в других регионах, но РО Москва 3 и Регионал, которая строит из себя успешного управленца, которому насрать на сотрудников это треш) вы должны работать, порой не по регламенту, все это ставят перед тобой как задачи, за которые никто доплачивать, собственно, не собирается) покупатели часто рисуют жалобы , но все это лишь в виду маленького штата и недоплачиваемой зарплаты, даже с учётом выполнения всех показателей, из-за которых и сами сотрудники не особо горят желанием качественно работать, да и ещё оставаться /задерживаться )) рабство этой рабочей системы просто поражает коллектив лишь держится на том, что кому-то некуда идти, кто-то привязался к коллективу, к сожалению, в России сложно найти достойную работу, и люди боятся менять шило на мыло, так как на рынке труда, особенно в розничной торговле ситуация везде почти одна и та же, "успешные управленцы" , которые пришли работать, в частности по блату, которые не видят ничего зазорного в том чтобы народ выходил в выходные, задерживался и просто ночевал на работе , естественно без доплат) к сожалению, уважеемые мои "коллеги" свыше (есть надежда , что они это читают) это так не работает , люди работают за оплату труда(которая соразмерна самому объему труда), а не за идею и желание поднять сие рабочее пространство "с колен" если вы ничего не измените, то, текучка у вас так и останется, потребители хотят качественного обслуживания и соответвися цен , но при таких условиях этого добиться невозможно, меняйте политику, вводите на должности продавцов отдельно, кассиров отдельно, как и было,увеличьте зарплату, не меняйте мотивацию, без ведома сотрудников,если вы хотите переработок оплачивайте их соответствующе , увеличьте штат, не экономьте на людях, они работают, убивают свое личное время, физическое и моральное здоровье Показать полностью

Ну, что сказать. Контора жадная. Нет, на местах люди нормальные работают. А наверху где-то, там сидит жадина или не один, а несколько жадин и так и смотрят в карманы сотрудников. Где тысчонку не доплатят, где другую, а где и пару. Особенно в эпидемию старались: и за свой счет выгоняли, и премии недоплачивали. Или вот, еще до корона вируса, под Новый год было. Подарки – детям! Ну, так Детский же мир. Правильно? Выдали подарки детям сотрудников – подарочные карты. По пять сотен. Ну, с паршивой овцы и шерсти клок. Подарочные карты Детского мира, конечно, не чего-то там еще. Вот. А в январе стоимость подарочных карт высчитали из получки. Детский мир – детям сотрудников. Новый год. Чудеса жадности и жлобства! Благотворительность – за счет покупателей. Объявления по радиотрансляции: «Детский мир помогает детям с ограниченными возможностями». Стали меньше класть в благотворительную корзину. Изменили объявление: «Детский мир оплачивает дорогостоящие операции смертельно больным детям». Это как? Показать полностью

Никогда, ни за что не идите туда подбирать персонал. 1-ое это обман кандидатов, ну т.е. недоговаривание реальных условий для продавцов, мизов, мпт и.т.д, от этого гнилое чувство каждый день, 2-ое вы будете вымаливать эти вонючие 35000 каждый месяц, не верьте тому что написано в объявлении 45000. И за эту за они ищут рекрутеров с опытом!!! Ребят вы там рынок вообще мониторили? Рекрутеры с опытом от 50к и удаленка, а не вонючий «офис» на Васильевском, вонючий в прямом смысле! Дряхлый, без ремонта, мерзкий, у контор меньшего масштаба офисы лучше. Экономят на всем, и оформят вас по гпх . Вам каждый месяц будут задерживать зп и ее надо будет выпрашивать! Ругань между отделами, все друг друга ненавидят и об***ают за спиной, как только кто то выйдет из кабинета. Древние компы. Постоянно виснущий естаф. Компания внутри очень устарела, и совершенно не развивается. Если такое происходит с офисными сотрудниками, подумайте, что за работа ждёт Вас в магазине.

Ребята ничего сказать не могу, все прочитаете внизу, то что вы видеть сможете снизу это якобы положительные отзывы, это бред, это пишут либо боты (т.к искусственный интеллект который за программирован что бы писать якобы все хорошо, либо правда настоящий сотрудник которому делать нечего в своей жизни, либо к которому подошло начальство и сказало"либо ты пишешь тут положительный отзыв, либо урезаем зп) логике тут нету никакой, вообщем я думаю люди врать не будут по поводу этой работы, ибо я и правду вижу что пишут люди обо дном и том же случае ВЕЗДЕ. Ну ребят, даже время не нужно свое тратить

Это просто один большущий недостаток! Собственно, всегда знала, что перед открытием магазина всегда много работы, был опыт в открытии новых торговых точек, но никогда не было такого, чтоб директора или его заместители чуть ли не следом за тобой идут, когда ты идешь в сторону того же туалета или просто попить воды. Прошло 3 дня, уже на второй день возникло много "против" этой самой работы, после третьего дня было решено, что нужно уходить . И тут понеслось... Какие-то выдуманные истории , претензии не по теме, абсолютное незнание ТК РФ со стороны директора . Так вот, решено было разойтись без всяких, но нет же , так же нельзя... Хотели делать запись в трудовой об этих отработанных днях , и , судя по отношению директора, там написали бы такую ахинею, что потом книжка на выброс . И вообще , права не имеют чёркать у вас в трудовой , пока вы не отраболи примерно 5 дней, возьмите на заметку, чтоб не было лишних записей в трудовой . Весь день на телефоне с этим самым директором , объясняешь, как делается так называемое увольнение , она ссылается на начальство, типо ждём от них ответа, но тем не менее прыгает с решения на решение ... Короче, долгая история, очень долгая . В итоге , подписываю кучу доков , которые даже не дают не то, что прочитать, даже глазами пробежать , при этом начинают обвинять в том, чего ты не делал , опираясь сначала на то, что это на камере видно, но, когда просишь показать, что ж ты там начудил и точно ли это ты, тебе дают ответ, что это вообще девочки сказали...рука-лицо...пролистав мою трудовую, директор выдает "я рада избавиться от такого сотрудника, как ты, прыгаешь с места на место очень часто" Данный директор даже не прочитала , по какой причине я прыгала , там всего лишь перевод из должности в должность и переводы на другие торговые точки в одной и той же компании. В общем, в этой компании директора все как на подбор, позволяют себе ооочень многое... Показать полностью

Была менеджером по сбору интернет заказов. Это не работа, а какое-то рабство. Есть вариант работать 2/2 или 5/2. Если у тебя утренняя смена, то приходишь в 9.00(за час до начала рабочего дня) и до 19.00. Лишний час тебе никто не оплатит. Заказов очень много, ты целый день на ногах. Работников мало и вы не справляетесь с большим количеством заказов, от директора и замов все время получаешь претензии, мат, почти крик по поводу работы, но когда зашываешься, то вместо помощи "ой ничем помочь не можем, это ваша работа.. " Директор тц Премьер г. Рязань Ирина Юрьевна не справляется со своими обязанностями, не соблюдает никаких приличий, в общую беседу пишет мат, пытается коллектив между собой рассорить. Так еще, когда пришла просьба от руководства сделать прививки от гриппа, предложила через своих знакомых сделать за 500 рублей справки. А это между прочим в момент, когда половина работников и так болеют и на больничных сидят. Зарплату обещает 25000, а на выходе получаешь не больше 20000 в лучшем случае. И при этом тебе еще грозят ее уменьшить. Из обеденного перерыва могут выдергнуть, словно так и должно быть. На складе магазина вечный бардак, грузчики даже коробки подписать ленятся. Приходится поднимать очень тяжелые коробки самому, помощи у грузчиков не допросишься. Не думайте, что у вас будет супер активная работа и вам это даже будет нравится. Все поголовно увольняются, никто больше трех месяцев в этой должности не задерживается. Платят копейки, свинское отношение. Каждый рабочий день идешь как на каторгу. Показать полностью

Работа кассира заключается не в том, что бы хорошо обслужить покупателя и правильно произвести расчет, а впарить мтс, мегафон, иви, рассрочку, подарочные карты, навязать покупку для детского дома, лото. Вот чем занимается кассир. Если все это не выполнить то и премии нет. Через три часа говорить уже не можешь. Зарплата очень маленькая. Окладная часть около 11000. А если учесть, что покупатели разные вываливают на тебя все что не нравится в магазине, цены не те, скидка не проходит, товар продали левый, то после смены хочется рыдать. А когда получаешь зарплату то еще обиднее становится. Хочу что сказать, мы сами виноваты, что позволяем так с собой обращаться. Я бы посоветовала, всем кто работает потребовать к себе уважения и соблюдения ТЗ или обращаться в Трудовую инспекцию....

Отработал в компании 7 дней и сбежал, работал в Москве в марьино, директорша это не удовлетворенная женщина которая мало того что орёт на сотрудников так ещё и законов не знает это Вера Михайловна мало того что я работал в пыли и грязи так ещё и перерабатывал, я работал на выкладке или на переоценке так меня могли выдернуть на кассу и после того как пробудешь там весь день вечером орут что полки пусты, переоценка не сделана в последний день хотели сделать мне график на 2 дня по 12 часов это при графике 5-2 по 8 часов сразу уволился но заплатили мне за 7 дней 3000р думайте сами нужен вам этот гадюшник или нет, я пошол туда чтобы заработать на новый год так как в связи с короной и с тем что я не опытен после колледжа и армии никуда не берут.

Если вы не хотите стать рабами за бесплатно ! НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ НИКОГДА !!!!!!!!!!! Оформление пройдет быстро туда берут всех подряд . НО если вы проработаете там неделю вы подарите свои деньги компании , вам не кто этого не оплатит и вы будете и грузчиком , кассиром , консультантом и раскладывать товар в зале и делать переоценку ! График у вас будет самый плохой потому что вы новенький . Коллектив чаще всего нормальный потому что нет личных продаж и некому работать . Там есть тайные покупатели если вы не пройдете то от ЗП минус 20 процентов . Не идите туда работать некогда , не наступайте на мои "грабли "!!!t

Морочили голову 2 недели, отдел кадров преглашает на стажировку на 4часа, отработав их бесплатно, говорят вам перезвоним,есои нет позвоните сами. Звонка нет, звонишь сама отдел кадров удивленно вым ещё не дали ответ, им требуется человек. Приходишь в магазин Галерею ждёшь 30 мин пока тебе уделят минутку, расскажешь что как, зовут старшего продавца, его ещё ждёшь 30 мин, в итоге он не помнит когда ты приходила на стажировку, и предлагает по новой заполнить анкету. А в зале трудятся такие же соискатели как я на 4 часа бесплатно, и сколько я раз там была всегда было одинаково, бесплатная рабочая сила.

Мой опыт общения с "Детским миром" остался детским, к счастью (территориально - складской комплекс д.Бекасово). Дальше конвейерного заполнения анкет, шаблонных "собеседований" (не дальше сотрудницы отдела подбора персонала) и странных телефонных обещаний дело не пошло (а дело затянулось на пару месяцев и состояло из нескольких сцен). Но и этого достаточно для яркой демонстрации глубокой незаинтересованности в вас как в потенциальном сотруднике в частности и банального наплевательского отношения к вам как человеку вообще. Отдел персонала - это сплошь ничего не знающие и кормящие вас завтраками девочки (набранные на толкучке по рубь за десяток), главная задача которых, - собрать как можно больше человеко-часов в одной точке для создания иллюзии кипучей деятельности, чем спровоцировать за освоение средств положительный фидбек от пофигистичного руководства. Но это как бы неочевидно. А очевидна иная цель этого столпотворения - заполнение АНКЕТЫ! Она есть самоцель, она необходимый ресурс, который должен и будет посчитан и принесён в жертву очередной горящей Отчётности. Ты заполняешь, передаёшь, получаешь обещание о звонке, с привкусом лохотрона, - и уходишь на все четыре стороны, а точнее, в поле складов. Напоминает игру в игры ради игры от волшебника на голубом вертолете из мира детства. И всё... тишина. Ни да, ни нет, ничего. Чапаев и пустота. Неделя, вторая, месяц минул... Ядовитое чувство, что ожидание того самого звонка может занять голодную вечность, провоцирует тебя на действия. И вот, в попытке прояснить судьбу желанной вакансии и своей дражайшей анкеты, ты сталкиваешься с неоднократным эффективным, но неоригинальным проявлением "вежливого" хамства. Девочка номер штрих с дипломом кулинара из отдела персонала, пытаясь изобразить из себя HR-специалиста с дипломом MBA, повторяет тот же куплет, той же песни, но теперь уже "строго и деловито", голосом несколько дрожащим, видимо, от негодования за ваши торопливость и нетерпение: "Мы вам перезвоним. Анкета рассматривается руководителем. Мы вам позвоним на следующей неделе. Руководитель заинтересовался вашей анкетой. Ждите ответа... Ждите ответа..." Ну, что сказать, ситуация тупиковая и других реплик уже не будет. Но в итоге опыт скорее положительный, чем отрицательный. Думаю, не стоит связывать себя узами брака с компанией, которая постоянно зовет в ресторан, все съедает сама, а тебе приходится оплачивать счет. Будет неприятно, когда пустые обещания станут твоей зарплатой. Показать полностью

Добрый день, Владимир Чирахов! Я уже писала письмо.Прошу обратить внимание на мою ситуацию! Я мама троих детей , мне 40 лет, по состоянию здоровья ( перенесла 4 опирации на ногах) не могу работать на стоячей работе, и тем более куда то ездить. Подала заявление на должность кассира в самый ближайщий к дому магазин перекресток, с директором провели собеседование, часы работы меня устроили,я ей понравилась и она отправила анкету на проверку, пока ответа нет, дальше я пришла достала трудовую и мед книжку, трудовую ,я не забирала у Вас очень долго, забрала приблизительно год назад, и совсем не обратила на запись в ней, но когда несколько дней назад прочитала в ней запись, если честно стало очень обидно, меня Иванова НВ ( директор магазина на Солнцевском проспекте 21)даже не предупредила, что не я сама уволилась а меня по статье ( пункт 7 статьи 81)увололили!Хотя я уже Вам ранее писала , что сотрудником я была одним из лучших! Я позвонила знакомому юристу, так вот он мне и сказал, что по этой статье увольняют только если есть видео доказательства,( на это мне Ваш сотрудник ответила , что видео доказательства есть, только вот я не знаю откуда они взялись)на меня были бы возложены штрафные санкции, или же задержание полиции, Господи мне 40 лет, на воровку ну я никах не похожа!!! Я просто в недоумении!!! Я два дня назад была у Ивановой Н.В. , и сказала, что столько рискуют девчонки как и я тогда ,с прокрутками подарочных карт, ради ее премии, а она все время не довольна ,так низко поступила со мной, я отовариваюсь часто в этом Детсом мире и знаю не по наслышке, что там кругом и сплошь тараканы, что разделах почти постоянный хаус, и чтобы не говорил персонал, все ее тихо ненавидят, она всегда всем недовольно , но такого я даже от нее не ожидала!От того что человеку скажут , что он убийца, в тюрьму его точно не пасадят, а она по словам, а может даже по сговору ее же, меня оскорбила!Когда она с пустого места начала меня обвинять еще тогда, я на нее смотрела с недоумением, я и тогда девченкам сказала, ну кто видел, почему не подошли ко мне сразу или хотяб потихоньку подошли бы к охраникуи сказали , чтоб проверил чек у покупателя! А потом и охраник и кассир которые были в той смене, мне так и сказали несвязывайся, а дальше мне охранник Паша , фамилии не помню, мне сказал , что Иванова попросила его, чтоб он свидетельствовал против меня, это очень низко поверьте. Сегодня Иванова НВ сказала , что Вы подняли все документы, и что там где то моя подпись, поверьте я была в током шоке, даже не знаю что подписывала, но знаю точно, что перед Богом я чиста, а человек словами может растоптать!!! Очень Вас прошу исправить запись в моей трудовой , если не сможете отправить на майл , то позвоните я приеду к Вам.Хочется спокойно работать , а не бегать по судам! Я писала Вам Владимир, но за Вас отвечает территориальный управляющий , отвечает не по сути, пишет, а придирчиво, если что то не понятно я приеду и обо всем подробно Вам расскажу, и про карты и про тараканы, которые даже на кассах ползают .Заранее спасибо!!!Надеюсь на понимание!Еще одну жалобу я сегодня отправлю в прокуратуру и на сайт президента РФ! Поверьте, если я была бы виноватой, то я точно сидела бы тихо, но это несправедливость и я с ней буду бороться до конца! Показать полностью

Пришла на собеседование на должность продавец-кассир.Все понравилось рядом с домом. Но когда вышла в первый день была в шоке!!! Во первых приходить нужно за пол часа до начала смены!во вторых ко мне был приставлен человек который должен был меня обучать кассе и всему что входит в обязанности. Но она почему то ничего даже не рассказала кроме того что у них план и нужно его выполнять, "все остальное тебе покажут девочки" это были ее слова. В третьих по итогу работала 4дня подряд по 9 часов стоя одна у кассы, в то время пока все остальные включая еще двух кассиров которые обязаны стоять у кассы почему то гуляли по залу, видя то что я одна стажер прошу заметить они молча уходили видя очереди. Никто меня не обучил ничему! Халатное отношение! По итогу естественно не зная как работает касса я допустили ошибку, недостача в кассе. Мне сделали выговор заставили из своего кармана вкладывать деньги!!! Где же вы все были вопрос когда меня нужно было обучать??!!!! Каждая без конца бегает курить!!! На обеды получасовые не успеваешь!! Ужас одним словом!!​ Показать полностью

Работала на складе в Бекасово. На собеседовании обещали работу кладовщиком, зп - 45000. По факту должность специалист непонятно чего, зп за месяц вышла 23000. Неадекватное руководство, абсолютно неграмотные в профессиональном плане кадровики, ужасные условия труда, и, как результат - огромная текучка, за месяц только с моего участка уволились 5 человек, а в отделе кадров постоянная очередь людей на увольнение. Вообщем, работать туда можно идти только от полной безысходности, если есть другие варианты - лучше и не начинать.

Девочки, не ходите туда работать! Ужасная компания, не человеческий труд за копейки. Мотивации нет абсолютно никакой. Про семью, если она есть, можете забыть, поскольку вы будите всегда на работе!!! Весь день носишься то на кассу, то на склад, то со склада, то переоценка,то сбор интернет-заказов. Вообщем надо везде и всё успевать, а по факту ещё и от начальства получишь,что ничего не успеваешь. Постоянное попадолово на деньги, то недостача, то переоценка.... Не ходите туда если Вам дороги ваши нервы и здоровье!!!