Детский Оптовый Центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Привет всем! Весело читать отзывы, которые еще пишут в рабочее время.... Когда люди еще успевают и все про всех знают, интересно........... Особенно, когда пишут с ошибками вакансии, метро Щелкавская...... И на кого завели уголовное дело, неизвестно.......................... Удачи всем, берегите свои нервы, они только до 30 лет восстанавливаются!!!

Уважаемый Сотрудник, распространяющий обо мне клевету, если считаете что мной было совершено должностное преступление, не оставайтесь безымянным, подайте заявление в милицию, с удовольствием отвечу на все вопросы, косаемые выплат зпл в компании, собственнику же, скрывающемуся за анонимными хвалебными посланиями самому себе, могу добавить, не относитесь к людям как к быдлу и тогда может быть кто то поверит что диплом психолога вами не куплен, так как и местная налоговая служба, надо иметь смелость оставаться людьми даже с вашими деньгами. Хорошо наверное в Париже в августе.... Лучше чем в Люберцах, наверняка.. Очень даже святая Елена Борисовна))))

Никогда не выплачивается обещанная зарплата. Всегда и всем (с кем общалась) зарплата урезается под предлогом "плохо работал" процентов на 50 минимум. Текучка страшная - почти каждый день кто-нибудь уходит. Зарплата состоит из оклада (тысяч 10-15) плюс бонусы. Так вот бонусы или нереально выполнить или если вдруг выполнил, то на следующий месяц выставляется ТАКОЙ ПЛАН, что ..... Директор позволяет себе ОРАТЬ на подчиненных, швырять в лицо бумаги, отказывается от своих слов. Владельцы - они же директора. Их там двое - муж и жена. Один говорит одно, другой - совсем противоположное. При устройстве на работу обещают карьерный рост, увеличение зарплаты. Показывают ЗП своих старых работников - 50, 60, 70...100 тысяч рублей. На самом деле давно работают человека три, они может и получают такую ЗП. Остальные работают по 2-3 месяца, полгода - уже считай старожил. Не теряйте время и нервы с такой работой!

Сказали, что берут на работу. Взяли копию паспорта, проверила их служба безопастности. Всё хорошо, через 2 дня выходить на работу. Потом началось: выходить не надо, нет приказа на вашу должность, как только руководитель подпишет так сразу, то компьютеры не работают и так 2 недели. Перестал им звонить и они тоже. Что это было-загадка до сих пор.

про Дорожкину вранье...человек адекватный и опытный, коллектив уважал, в отличии от остальных руководителей.Как с ней поступили, так это странно если последствий не будет.В этой компании не только трудовая инспекция необходима, но еще и ОБЭП с Налоговой не помешает, с людьми Бондяшова привыкла обращаться как с неугодными рабами,этот дурак,эта дура,судьба таких компаний печальна...внезапное падение и разорение..тем более что живут от кредита до кредита....а ГОСПОДА ВСЕ В ПАРИЖЕ....надеюсь что у Дорожкиной хватит смелости написать заявление в ОБЭП,на Бондяшову лично, как на теневого собственника , неплатящего налоги

До сих пор не могу понять, как меня угораздило попасть в такую ПОМОЙКУ.......(да, другим словом это сборище психически неадекватных, необразованных и невоспитанных людей не назовешь.....). Даже сам Павлов или даже Фрейд не смог бы разобраться в умственной психически- неуравновешенной психике директора компании - Елены Борисовны.... Согласна с предыдущими отзывами, что она выглядит, будто только что с вечеринки, это то ладно, ну нет вкуса у человека.... Но то, что она не контролирует эмоции - это уже ни в какие рамки не лезет. Может напряженная работа, может смесь алкоголя с легкоранимой забывчивой психикой..... но это человек, который просто напросто позволяет себе грубить подчиненным, хамить, оскорблять и т.д.. Ее любимые фразы, которыми она будет Вас щедро и ежедневно одаривать: Ты что, дура что ли? Или - Приеду, по башке надаю, так же - Идиотка.... Список ее афоризмов можно продолжать бесконечно, причем из уст на вид умной, привлекательной женщины это звучит так, как будто она не на вечеринках этому, а на Черкизовском рынке научилась (что она , кстати, и доказывает при общении с клиентами, поставщиками, сотрудниками..... В ее ближайшем окружении - бывшая кладовщица, необразованная хамка, во всю пользующяяся каплями власти (которыми ее одарила ЕБ). Но да ладно, что в загранкомандировки такие к иностранным поставщикам ездят, ладно что нет передних зубов... но вот отсутствие, причем тотальное интеллекта, ума, этикета.... это уже, к сожалению, ни чем не перекрыть. Но такие - громко и не по делу, главное в такт ЕБ, орущие кладовщицы и кто еще там и составляют управляющее звено компании. Уважаемые, не ведитесь на обещанную Вам зарплату (все равно потом найдут повод сократить), уважайте и берегите себя, на стоит тратить свое время и нервы на этот беспредел. Рекорд не последняя компания в которую Вас берут работать!!!!

Я тоже попала на работу в данную организацию) Такого беспредела я не видела давно.. Текучка кадров - это ежедневные или увольнения или сотрудники сами покидают эту организацию/ Владельцы муж и жена.. причем жена всегда выглядит так как будно находиться в ночном клубе или развлечениях) никого образа бизнес -леди!) истерична) часто впадает в дип)) и когда она в таком состояние - то тот кто попал под ее "настроение" уволен! будет и это почти ежедневно!) Муж.. можно назвать "подкаблучник" просто пытается что-то делать.. но профи -назвать нельзя!) И у каждого свое мнение. причем совершенно противоречивое). Что такое ТК РФ - это неизвестно! ни больничных! отпуска так оплата только 70% и то после отработки 11 мес) т.е. первый отпуск гуляешь за собственные средства. Зам владельца (друг ) бывший военный. которому просто не дано понимание ни бухгалтерии.. ни финансов.. ни даже кадров. для чего он там? так это непоятно.. думаю для того чтобы платить з.п.)) следить за сотрудниками.. опаздания.. сайты.. короче маразм.. Другое Дугин.. так это тупая дуга.. должность начальник операторов Главное достоинство - лучшее знание 1С8! и стукачество.. вернее оказаться в нужное время и нужном месте!за это и ценят! Майя Банзаракцаева.. -это шедевр( по документам ген. дректор и подруга Елены прекрасной) ни презентабельности ни ума.. доходы только в собственный корман! и все! кидает поставщиков ) также телефоные трубки. когда незнает что ответить.. Короче ни компания.. а просто цирк) Ни кому не посоветаю там работать.. нервы!) Стресы - обеспечено. Потому что никто незнает что тебе делать и что с тебя спросят

Сторон отрицательных очень много, Руководство не слушает работников, так мало того еще и не дает работать ,обещанную зарплату почти никогда не платят, да и еще репутацию фирмы портят люди с азиатской внешностью, руководители могут только обещать , но на самом деле ничего не представляют из себя , структуры никакой в компании нет, кто первый прибежал к руководству тот и хороший , все друг другу завидуют , вобщем никакой определённости в компании нет , Люди если вы хотите устроиться советую поискать другое место , всёравно вас уволят , Собственники поменяйте свой принцып работы , Зарплата серая , а при увольнении можно её даже и не получить !!!

Пытался устроится на работу приехал на собеседывание предоставил все документы сказали что позвонят и тишина..... через две недели сам перезвонил и поинтересовался их молчанием на что мне ответили что я не прошел их службу безопасности.Я спросил а что не так у меня не т судимостей не привлекался не состоял трудовая в порядке стаж на складе большой на что мне ответили что объяснять мне не чего не обязаны и положили трубку.

Очень плохая компания и изначально не понимал как туда попала Ирина Викторовна.Все знают ее как умную и отзывчивую женщину. Ведь у руководителей этой компании на рожах написано о их профессионализме и человеческих качеств, не руководители, а воры и жулики. Она правильно сделала ,что ушла от этой своры шайки. Будь не ее место я бы отправил в соответствующие структуры информации о ,,деятельности,, компании и привлек бы их к ответственности.

Черная зарплата ... Мало того, пугают , что при увольнении получишь лишь то что по договору положено. Центр офис - змеиное кубло... со своими любимчиками.... Все опирается на эмоии и беспредел начальника (розницы в частности) . при этом беспредел Собствеников - это что то из 90-Х . ))) на собраниях откровенно менеджеров называют "Стадом"... повзляют себе оскорблять людей. Тех кто осмеливается перечить, увольняют.... Если Вы готовы попасть в такое относительное рабство - то Вам сюда...)))). Система мотиваии - просто лотерея... причем постоянно экспериментируют с этим вопросом... То есть не знаешь к чему стремиться и чего стрематься ))) ...

зашел посмотреть инфо о компании и нашел много интересного. Сайт на котором обсуждают достоинства и недостатки компании, а перетерают кости бывшим сотрудникам..... в такой компании нет желания работать....

- постоянные переработки, очень не многие сотрудники уходят в 18.30...., частенько выходы на работу в выходные и праздники - з/п не мизерная конечно, но ниже среднего, можно найти выше с менее бешеным темпом работы - з/п наполовину белая, наполовину чёрная-чёрная.... кстати при увольнении могут рассчитать только по официалке и фик чего докажешь....:( также, могут оштрафовать за любую мелочь... - при устройстве на работу желательно несколько раз уточнить свои обязанности..., хотя врядли поможет - всё равно навешают кучу обязанностей и потом ещё за ещё большую кучу будешь отвечать... - карьерный рост? ...возможен - от депрессии до психушки, гарантирован и очень быстрый))) - коллектив нормальный, но руководство ппц... один г-н Терещенко тот ещё кадр))) В общем, если хочется потрепать нервы... ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!!!=)

А еще девушки ,не забывайте периодически кодироваться от алкогольной зависимости и точно будете выглядеть как елена (типа прекрасная)....Отличный пример для подражания!

Беспредел собственников не знает границ. Слушают только любимчиков, спорить с закупкой бесперпективно... Ты виноват будешь при любом раскладе((( Очень печально, что этого нельзя миновать. Необходим сторонний человек на управление в руководстве

Многие пишут о неодекватности ЕБ... но мне, наверное, посчастливилось избеать этих моментов.. но наткнулась на неадекватность бухгалтерии.. товарищ ЛЯПИНА... полный неадекват и некомпетентность... Исполнитеьный директор - Созонович.. респект чувак!!!))) работать эмоциями а не умом... всегда так делай... из личной "дружбы" с ляпиной и ее не любви ко мне каждое совещание превращалось в ад.... пресс не по теме.... ну не отвечаю я за выгрузку товара в 1с... а все равно... при большом количестве положительных эмоций от появившизся друзей - негатив все это превращает в каплю в море отрицательных эмоций... а так же как многие уже говорили - некультурщна... ппц... не передать.... оскарбление... унижение... ТОВАРИЩИ!! какая бы зп не была не ведитесь!!! оно того не стоит!!!

Инертная и застойная компания. Постоянная текучка кадров. Руководителей меняют каждые 3-6 мес. Обещания по заработной плате не выполняют. Большинство сотрудников уходят сами при первой же возможности. Мотивации нет. Перспектив нет. Постоянные нарушение трудового кодекса и штрафные санкции. Компания нацелена не поощрять и мотивировать, а штрафовать сотрудников.

Компания г..но не держат данное обещание, вовремя не оплачиваются контракты, не выдерживает никакой критики. Нет достоверного учета и отчетности, зарплата 90 процентов ,,серая,,.перспектива у компашки ноль. Если оттуда уходят специалисты грамотные, профессионалы своего дела то нам тоже пора подумать есть ли смысл с ними сотрудничать.

Само руководство работает на износ и от сотрудников этого же требует.Знают про бизнес всё,не отвертишся!Сильно никого не уговаривают,когда кто-то увольняется,за дверями очередь из желающих! Как-то 23 человека в день насчитала.Вот и приходиться вкалывать,платят хорошо

Дорожкина Ирина Викторовна была моим руководителем , присвоила деньги компании, нашу зарплату, уволили ее с позором!!! Имеет букет вредных привычек( алкоголь )

Серая заработная плата, от балды. Свинское отношение к персоналу. Директор возложил полномочия на зама, который ничего не смыслит в торговле, только следит за приходом-уходом сотрудников. Воровство процветает, пропадает товар мешками, поставщикам не платят, большая текучесть кадров.