Добавить отзыв Найти отзыв

ДЕВИНО ТЕЛЕКОМ, агентство мобильного маркетинга — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Директ-мэйл

8-800-555-00-54 (круглосуточная единая справочная), (495) 646-00-54
Москва, Сущёвский Вал, 16 ст4 - 3 подъезд
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ДЕВИНО ТЕЛЕКОМ, агентство мобильного маркетинга. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

На мой взгляд, у компании не сильно развита реклама.
Работаю с компанией "Девино Телеком"» уже несколько лет. Есть даже совместный социальный информационный проект. Компания хоть и состоит, преимущественно, из молодёжи, но ведёт себя по-взрослому ответственно. Генеральный директор (Павел) - умный, харизматичный, интеллигентный молодой человек, отвечающий за свои действия, готовый помочь не только сотрудникам, но и социально-незащищенным гражданам. Коллектив очень приветливый, сплоченный. Все работают с желанием и даже азартом. Интересен тот факт, что генеральный директор совершенно просто общается с подчиненными, без превозношения и пафоса, как во многих российских компаниях. Видел, как сотрудники, перешедшие в другие компании, по личным причинам, возвращаются назад в Девино. Мудрое управление - значительный потенциал к развитию компании.
Сегодня мы - безусловно, добились интересных результатов. Но мы не останавливаемся на достигнутом, всегда есть к чему стремиться!
Уважаемые соискатели! Благодарим вас за интерес к компании Devino Telecom. В компании произошел ряд изменений, которые коснулись и расширения пакета корпоративной лояльности. Став частью профессиональной и эффективной команды, сотрудник Devino Telecom получает определенный перечень социальных «плюшек». В процессе сотрудничества компания стремится обеспечить комфортные условия труда для персонала. И в свою очередь требует максимум усилий от сотрудников для достижения поставленных руководством задач. И так перечень социальных «плюшек» на сегодняшний день: 1. Тренинги. Таким образом мы предоставляем нашим работникам возможность бесплатно в рабочее время проходить внутренние тренинги и сертификации компании по технологиям, языкам программирования, организации рабочего процесса и проч. 2. Корпоративные мероприятия: Новый год, День рождение компании, 23 февраля, 8 марта, подарки сотрудникам на день рождения, фруктовые понедельники, командообразующие игры. 3. Комфортный новый офис с панорамными окнами и креативно оформленной зоной отдыха недалеко от м. Динамо. 4. Зона отдыха в компании: отдельная кухня, вода, чай, кофе. Настольный хоккей, настольный теннис. 5. Социальный пакет: ДМС со стоматологией, годовой спортивный абонемент. Вот такой вот получился списочек. Но! Считаем своим долгом сообщить, что кроме всего вышеперечисленного мы идем навстречу предложениям от наших сотрудников. Т.е. если у них есть идеи, как улучшить нашу социальную программу, мы будем только рады рассмотреть предложения и самые интересные воплотить в жизнь. И последнее. То, что мы делаем сейчас в отношении социального пакета в нашей компании уже приносит очень хорошие плоды. Растёт лояльность среди сотрудников и позитивное восприятие ими компании, что подтверждает недавно проведенное анонимное анкетирование персонала. Сотрудник получает ощущение защищённости. HR DEPARTAMENT очень гордимся своей работой в компании Devino Telecom, а именно тем, что нам удается создавать в компании очень серьёзную и сильную социальную поддержку сотрудников. Приходите к нам в компанию на собеседование, и вы увидите все своими глазами. Всегда открыты для общения и рады обратной связи (hr@devinotele.com) С уважением, HR DEVINO TELECOM. Показать полностью
Критичных нет
Толково оформленный трудовой договор. Четкие должностные инструкции, ты всегда знаешь что ты должен, а чего от тебя не будут требовать. Работа полностью регламентирована. В итоге всегда спокойная рабочая атмосфера в коллективе. Неплохая в ссравнении с рынком ЗП.
Нуждается в грамотных Управленцах
Компания является лидером в своем сегменте рынка благодаря работе Идеологов компании и командной работе - сотрудников преданных своему делу. Хороший коллектив. Технически грамотные инженеры -профессионалы своего дела. Адекватный HR умеющий подбирать персонал и создавать условия труда комфортабельными к работе. Компания имеет очень много интересных задач и целей на развитие. Если ты хочешь проявить себя и применить свои знания в реализации интересных проектов, то тебе точно нужно здесь работать. Если ты хочешь «просиживать штаны» от звонка до звонка, то это, не то место. Спасибо Павлу Сергеевичу за предоставление возможности внедрения новых проектов и всему руководству за поддержку. Работать в такой команде было большим удовольствием! Желаю дальнейшего развития и покорения новых вершин. Из всего обещанного при устройстве были соблюдены все условия.
нет
Уважаемые соискатели! Благодарим вас за интерес к компании Devino Telecom. Должны сообщить вам, что за последние 8 месяцев в нашей компании произошли кардинальные изменения. Они коснулись организационной структуры, кадрового состава и, как следствие, систем подбора, адаптации и обучения сотрудников, а также программ материальной и нематериальной мотивации. Внутренние процессы в компании стали гораздо прозрачнее, коммуникации - выстроенными. Мы запустили новый удобный сайт http://www.devinotele.com и ему же под стать обновленный личный кабинет для работы с услугами компании. Вы можете своими глазами посмотреть на корпоративную жизнь нашей компании на официальном сайте: http://www.devinotele.com/company/devino-life/ А также в социальных сетях: событиями нашего офиса мы делимся в Instagram https://instagram.com/devinotelecom/ , а новостями компании в ВК http://vk.com/devinotelecom или Facebook https://www.facebook.com/devinotelecom Свои вопросы о работе в компании Devino Telecom вы можете задать нам по адресу HR@devinotele.com Успехов в работе! Показать полностью
18 окт | Пятница
Виктор
Офис нормальный, только вот окно в кабинете не открывается, кондиционера тоже нет. Заждались переезда в новый офис ближе к метро.

18 окт | Пятница
Стас
Нет варианта не обучаться на постоянной основе. Не та работа, где копишь опыт и потом работаешь на чиле. Минимум 100 часов обязательного обучения в год. Не так много, казалось бы. Но с учетом и без того высокой загрузки этот момент напрягает. Часто п...
Из плюсов еще, что не надо ходить в офис, под мой образ жизни подходит.

18 окт | Пятница
Елена
нет
Ρaбοтaю в κοмпaнии ужe чeтыpe гοдa. Зa этο вpeмя пpибaвилοcь κοличecтвο cοтpудниκοв, нecκοльκο paз пοднимaлacь зapaбοтнaя плaтa, a знaчит, κοмпaния нe cтοит нa мecтe. Зapплaтa зaвиcит οт выpaбοтκи, тaκ чтο жeлaниe paбοтaть - вοт вcё, чтο нужнο для ли...