Диагностические системы Столица, ООО, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Медицинское оборудование / инструмент
(495) 653-81-31 (многоканальный), (495) 653-81-32 (многоканальный)
Москва, Пресненская Набережная, 12 - 29 этаж, БЦ Башня Федерация
я владелец!
Отсутствие стабильности в компании, главное во время попить чай утром с главбухом и ты узнаешь все новости. Работа для ДС-Урал, это вообще вещь второстепенная, главное чинопочитание Директору и не вздумайте ему возражать. <br/><br/>Царская свита все время сидит в интернете по своим личным вопросам: организация ремонта в квартире, покупка новых вещей, новости на е1 - это вообще святое, проверить, чем занимается жена в отсутствие мужа, сходить с ребенком в группы развития и многое другое то, что позволено только особо приближенным. И все эти люди получают премии независимо от выполнения плана, им его можно вообще не выполнять!!!<br/>
Хороший шанс испортить резюме. В компании царит самодурство и блат. Если вы не из приближенных - по деньгам кинут и вообще будут кататься на шее. <br/><br/>Всегда есть возможность повысить планы до невыполнимых и не заплатить. Вакансии висят и обновляются на работных сайтах годами - дураков то все меньше.<br/>
Директор безпредельщик, интриган, закомплексованный, неуверенный в себе человек, около себя собирает, только, кто "подмахнёт". Обычно это делает его "любимая жена" фафанов александра игоревна и злая ненавидящая и естественно не имеющая по понятным причинам детей овчарка пахтусова светловна павловна. Морально в офисе, как в КПЗ.
нет
Управляет царь по -фамилии Гудков, работают только его близкие друзья и жополизы, есть пару нейтральных людей, но они выживают. Их бы с большим удовольствием уволил Игорек, но ему на это никто не даст власти, все свои действия он согласовывает с коммерческим директором Михаилом. Этот смотрящий неуверенный в себе человек, постоянно всех подозревает, очень любит когда ему "стучат", обожает интриги, сплетни и скандалы. Самые главные его соратники: Александр Фофанов - бездельник и лоботряс, постоянно врет, пользуется служебным автомобилем в личных целях, в рабочее время возит детей в секции и больницы; 2. Дутова Оксана -верная подруга директора по интимным делам; 3. Пахтусова Светлана-главная крикуша, главное дать команду ФАС..
Удобное расположение офиса, бесплатный автобус, удобная инфраструктура
1. Коллектив - назвать коллективом трудно, люди работают в условиях выживаемости. Сотрудникам запрещено общаться между собой, т.к директор сразу подозревает заговор против себя. Частая смена менеджеров, в виду подозрительности директора за свой трон. Отсутствие полной корпоративной этики
2. отсутствие ДМС
3. Бюрократия и не готовность принимать решение директора. Все решения принимает центральный офис, с его же подачи.
4. Карьерный рост только для особо приблеженных к директору "только свои люди", которые могут принести " в клюве"
5. Офис - удобное только расположение, обстановка в офисе как в серпентарии. Самое интересное, что главные обитатели -мужчины во главе с директором.
6. Зарплата - большая только у фаворитов. Там где выполняются показатели, директор ставит своих людей. По отношению к нейтральным людям, которые честно и достойно выполняют трудовую функцию применяются частые штрафы.
Белая, но маленькая заработная плата, бесплатная доставка служебным транспортом, оплата ГСМ и сотовой связи
Самодурство руководства и его любимчиков.. осталтных по деньгам кинут, будут грузить работой, ставить невыполнимые планы. Вакансии висят годами, регулярно обновляются. Компания неконкурентоспособна.
Хороший шанс испортить себе резюме.
Коллектив - настоящее болото, не пускали в отпуск, пришлось уволиться
Стабильная зарплата, неплохие руководители
Коллектив - настоящее болото, не пускали в отпуск, пришлось уволиться
Стабильная зарплата, неплохие руководители
1)нет ДМС 2) редко бывают корпоративы
дружный и сплоченный коллектив, чётко поставленные задачи руководства, белая зарплата, есть четкие показатели при достижении которых выплачивается премия. Есть возможности карьерного роста при высокой самоотдаче. Мне кажется самое главное и правильное, когда твой вклад и труд по достоинству оценен.
9 янв | Пятница
Аноним
8 янв | Четверг
Анна
8 янв | Четверг
Аноним
Из минусов — иногда бывает ощущение, что не хватает более чёткого регламента по некоторым задачам, самому приходится больше проявлять инициативу. Но для меня это скорее плюс, потому что можно самому предлагать идеи. Если ищете стабильную удалённую ра...
Отсутствие рутины и монотонности. Задачи постоянно меняются
