Диэста, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Доброго времени суток уважаемые Дамы и Господа. Хотелось бы поделиться мнением о данной компании. Компания проецирует себя чуть ли не "Ведущим производителем итальянских дверей", на самом деле все наоборот! Двери производятся в п. Малаховка (без поддержки итальянских производителей, т. е. двери делаются в Подмосковье, сами полотна, остальное закупается у китайских производителей (точнее, замки приобретаются на ближайших рынках, или магазинах, НО ЭТО КИТАЙ! Далеко не Итальянское производство) под известными марками замков, например Cisa и т. д.). Прежде чем приобрести дверь в компании "Эста", "Эстадоор" очень сильно подумайте о Ваших нервах (это Вам говорит человек, в недалеком прошлом имеющим сведения о =Ъ- планировке монтажа, сроки монтажа и не дай Бог доп. работы, доборы, наличники, откосы Вам будут устанавливать оооочень длительное время!). Вы спросите почему? Отвечаю, на данный момент бригады монтажников не справляются с поставленными задачами в виду их малочисленности. Почему мало монтажников? Потому, что не платят деньги! Не дай Бог к Вам приедет бригада обучения. смело заказываете новую дверь! Монтажники меняются с периодичностью 2-5 месяцев, делайте выводы! По поводу персонала. я очень хорошо понимаю клиентов (просрочки, доборы, наличники), колл-центр не может перенести заказ клиента на ближайшую дату (очередь из новых клиентов составляет 45 человек, очередь из старых клиентов составляет 50 человек, прибавим к этому установка карнизов, доборов, наличников, это еще примерно 50 человек), при покупке двери делайте выводы. дверь установят не ранее 3-6 месяцев! По отделам. да никто ни в чем не виноват. вся проблема в руководстве! Не стоит угрожать насилием, либо расправой над менеджерами. ОНИ ИСПОЛНЯЮЩИЕ ЛИЦО, не более! Не по их ошибке, или прихоти к Вам не приехали на монтаж, значит проблемы внутри компании, а не в менеджере! Лучший совет, сразу пишите заказные письма с претензиями (у Вас должна остаться выписка о принятии письма компанией). Ну а в остальном. коллектив отличный, проблем нет, есть вопросы к вышестоящему начальству, но его как всегда нет (а жаль!). Просьба ко всем, как бывший работник компании "Эста", прошу выявлять понимание к менеджерам! Поймите правильно, Ваш заказ запланирован на завтра, после подписи ген. дир. Ваш заказ может быть перемещен на несколько дней. НО ЭТО НЕ ВИНА МЕНЕДЖЕРОВ, это вина самой компании и производства! Угрозы, шантаж, вымогательство. не пачкайте руки господа. все равно менеджер, только после подписи ген. дир. выставит наряд на работу. Остальным кто собирается работать в этой компании, советую хорошо подумать. не я один уволился с этой работы в кратчайшие сроки. Желаю всем не попадаться на приглашения в данную компанию. Надеюсь Вы оцените все мои слова и примите правильное решение! Удачи!

Пишу этот отвывший спустя пол часа после выхода с проходной той самой Эсты :) отработалась там полноценных 2,5 дня, наработалась до отвалу. Бардак полный, никто ни за что не отвечает. Зарплату озвучивают одну, в на деле вы получаете 30 минус ндфл, о чем не говорят на собеседовании. При этом вы выполняете все полноценные функции офис менеджера и менеджера по аутсорсинга. Как вам функционал за бешеные 27 тыс ?) похоже руководство ищет дурак который будет бесплатно на все руки. Сумашедшая текучка работников производства, людей зововут на собеседование пачками. Потом такими же пачками они оттуда бегут сломя голову, а на их место приходят другие несчастные. И врагу бы не посоветовала эту компанию. Девочки, кто собирается туда на офис менеджера и сомневается.. даже не думайте, ищите другое место. Не тратьте свои драгоценные нервы, вы для них обычный расходный материал, сотрудницы офиса , как выяснилось, не задерживаются более 3 месяцев.

задерживают зарплату,потоянно что то обещают,надеду насветлое будущие.отношение к людям НИКАКОЕ.зарплата в лучшем случае 25 000.все увольняются.даже главбух.люди не задерживаются постоянно меняются.руководителя отдела продаж нет.его обязанности выполняет менеджер.которому в лучшем случае подкинули 2 000.а друт во все щели.не устраивайтесь туда.это ужассная рганизация

В июне 2013 года в СПБ в офисе Estadoors(Эстадорз)на Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект,80 я выбрал двери на сумму 75 т.р. , внес предоплату менеджеру в размере 35тр, звоню через месяц, а мне говорят, что никакого договора нет, директор подменил кассовый аппарат и исчез, идите пишите заявление в ОБЭП!. Звонил в Москву в их офис - говорят тут не причем. Буду подавать в суд!! С ними лучше не связывайтесь!!

Отзыв клиента ЭСТА (стальные двери ESTA, ООО "ЭСТАДООР") - осторожно мошенники! Как их клиент, могу посоветовать лишь одно: НИ ЗА ЧТО И НИКОГДА НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ К ЭТИМ МОШЕННИКАМ В ООО "ЭСТАДООР"!!! (они же ЭСТА, ESTA, ESTADOOR, стальные двери ESTA, www.estadoor.ru). Берегите свои деньги, нервы и время. Удачи Вам! Надеюсь информация приведенная здесь помогла Вам не повторить ошибок многих несчастных клиентов горе-конторы ЭСТА. Здесь-> (http://estadoor.livejournal.com/) вы найдете инфомацию о моем печальном опыте связанном с дверями ESTA и подборку статей и отзывов в интернете об этой чудо-компании ООО "ЭСТАДООР" и ее подмосковных металлических дверях ESTA (двери ЭСТА), изготовленных заботливыми руками таджиков и молдован в Малаховке.

Информация для тех кто собирается на собеседование по вакансии Руководитель сервисного отдела (доставка и монтаж) (СД), Руководитель сервисного (клиентского) отдела (ХХ). Подумайте прежде чем ехать и вообще иметь дело с этой компанией. Зарплата: на СД 45-65 +бонусы, на ХХ от 60 +бонусы. за что и как начисляются бонусы не сообщают. Схема серая. Оклад тоже не говорят. ЗП на испытательный срок тоже не говорят. Оформление: говорят по ТК, но не говорят с первого ли дня. Рабдень не нормируемый, но отпуск 28 почему то. На счет должностной инструкции помалкивают. Собеседование: говорят что будет именно собеседование, на самом деле анкетирование. Говорят что будет разговор как с кадрами так и директором, но с директором не будет. Что либо о нюансах работы кадры рассказать естественно не могут. В анкете (4 листа) необходимо указать паспортные данные, сведения о всех членах семьи, доходах, приводах в милицию, судимостях, где работают родственники, являетесь ли акционером. На каждом листе мелко Мы гарантируем конфиденциальность вашей информации. В конце анкеты Я не возражаю против проверки (осторожно! персональные данные!!!)... И народ приходит толпами (возможно на другие вакансии, но зачем тогда четко обговаривать время собеседования?). Сроки: говорят что срочно, но уже месяц вакансия печатается на разных сайтах. + на ХХ стали искать Инженер сервисного отдела с Перспектива карьерного роста до руководителя сервисного отдела, с требованием - Наличие инструмента: шуроповерт, дрель (желательно). Отзывы: в интернете много отзывов по поводу несоблюдения сроков поставки и ремонта. Да и на собеседовании кадры очень интересовались насколько опытны в плане успокоить клиента. Так же проговорились что срывы на производстве бывают часто (переработки, разгневанные клиенты). Лично мне после всего не стало понятно какого специалиста они хотят, хотят ли вообще, какие обязанности и сколько за это собираются платить. Переработки, об оплате кадры улыбнулись. Уверен что никакой системы учета заявок нет, кадры ничего сказать не смогли. Надеюсь эта информация окажется полезной кому-то.

Сколько положительных отзывов! Бред какой то, наверно бухгалтера пишут, т.к. это единственные люди которые работает по 5 лет и то прекрасный человек Анечка поняла , где она работает и уволилась! Что говорить о текучке сотрудников, так за пол года уволилось по меньшей мере человек 20. Говорилось о ЗП, опять таки только в бухгалтерии все сидят на попе ровно и получают свой оклад, а менеджеры, на которых деньги делают получают максимум 20000, за исключением тех "которые стремятся заработать", т.к. они работают на ВЫСТАВКЕ НАХИМОВСКИЙ ПРОСПЕКТ!!!!!! И не говорите, что на других выставках получают больше, чем оклад! Взять хотя бы выставку в Люблино, мрак! Слежу за "развитием" компании уже давно, много за это время хороших людей уволилось, а кто то (их мало) еще работает, обсуждая компанию прихожу к выводу, компания живет за счет приходящих и уходящих, т.е. тех, кто увольняется после 3х месяцев работы! Новечкам платить не надо, т.к. учредителю выгодно платить по 15000 и чтоб они увольнялись, нежели эти люди будут работать дольше и им по истечению времени нужно платить больше и нужно отвечать на вопросы, ответы на которые не получают. Стоит только спросить какой мой оклад и сколько составляет % ставка, как сразу УВОЛЬНЯЮТ!!!! Всем это давно известно, так что давайте не будем писать о том, как хорошо в компании Эста!!! Не в обиду бухгалтерам, ведь там работают хорошие девчонки!!

Я работал на производстве компании ЭСТА, люди не ходите в эту контору работать, зарплату задерживают и дают частями, если у Вас еще весят кредиты- то эта работа точно не для Вас. Будете в долгах сидеть, не тратьте свое время, все равно потом в итоге уволитесь что бы Вам не обещали- от этой работы толку никакого. Удачи

отрицательного очень много 1.задержки з/п,постоянные не доплаты,приходится все выяснять, 2.сотрудники приносят компании миллионы,но Ставрос не хочет за это платить,платить жалкие копейки,и в день з/п вечно с недовольным лицом,жалко с денюжками раставаться) 3.з/п черная белая,фиг что высчитаешь 4.рабовладельчиский график(1 выходной в неделю, с 9-20 ИЛИ С 10 до 21 и за это вы получите 20000т.р.,а то и меньше) 5.на сотрудниках"навариваются" постоянные неадекватные штрафы 6.план на месяц сообщают в середине следующего)высчитывает на ск ты уже продал,чтобы денег по меньше заплатить 7.на собеседовании "льют в уши" как все прекрасно и замечательно,а на самом деле через месяц-два понимаешь куда попал,и что оттуда нужно срочно убегать 8.двери сейчас ужасные,все скрипят,и ржавые 9.монтажных бригад не осталась(потому что те даже свои деньги тратят на бензин,контора ничего не оплачивает) 10.постоянные задержки,и руководство даже не ставит в известность сотрудников,которые не посредственно успакаивают клиентов в связи с чем такие просрочки(в договоре предусмотрено,клиент за просрочку вообще гроши получает) 11.представляете в фирме даже нет юриста,он работает удаленно,по телефону,смешно=) 12.нет никаких условий для карьерного роста,хотьи пишут и обещают,ИХ НЕТ!!!! 13.нет премий,нет поздравлений на НГ,на 23 или 8 ,на ДР,вообщем нет НИКАКОЙ МОТИВАЦИИ. 14.Заказчики отдавая сразу по 100т.р. и больше за дверь до ее изготовления ждут ее порой по месяцу,а то и больше 15.за последний год уволился весь старый коллектив,и это ужасно,но руководдитель считает это нормальным,что люди не задерживаются,ведь относись он к людям иначе, компания бы расцветала и приносила доход в 3 раза больше,но ему этого не нужно,он с легкостью растоется с работниками,отработывшами по 3 года. если уж из фирмы уходит гл .бух,то дело шито белыми нитками и это звоночок,пора валитьотсюда) не устраивайтесь сюда,будет жаль потраченного времени!!!! Показать полностью

Двери ESTA-выпускаемый продукт фирмы "Эстадоор", "Тира", "Эста Групп". При устройстве на работу до конца не знаешь, с какой из этих фирм ты заключишь трудовой договор! Через два месяца испытательного срока, который оплачивается из оклада 13,000р- подоходный налог и на руки выдают копейки, курьер привозит трудовой договор уже на другую фирму, при этом говорят, что идет перевод сотрудников и это вроде не важно, пока не приходит очередь выплачивать отпускные или расчет!!!! На всех сайтах предлогаемых рабочие вакансии Эстадоор пишет о надежности и стабильности фирмы, о интересной, высокооплачиваемой работе, на собеседовании говорят зароботная плата составляет от 20,000 р и при хорошем "раскладе" сотрудник будет получать все 45,0000, а то и больше!!!!!! Такие деньги получают только "избранные" сотрудники компании и на выставке Наимовский проспект, на других "точках" дай бог продать хоть одну дверь, но ЗП от этого не увеличится! И только после двух месяцев понимаешь, что такие деньги могут только сниться! При получении расчетного листочка за месяц, тебе говорят, что мол план не выполнил и поэтому такая маленькая зарплата, а план выполнить просто не возможно, т.к. его формирует учредитель компании не основываясь на проведенной аналитике продаж за прошедшие месяца. Просто в стране "кризис" и работадателю всегда мало денег принесенных ему менеджерами и он систематически повышает план всем и на много! А когда один из десяти менеджеров все таки выполнит этот план и даже перевыполнит его скажем на 20 и более процентов, то это ни как не поощряется, получишь то, что положено в крайнем случаи ЗП не подпишут! И в следующем месяце план повысят как минимум на 50%!!!! А когда придешь к учредителю с вопросом где мои деньги и почему такой план, тебе ответят, что он даже не в курсе какой тебе план поставили, ну деньги за перевыполнение так и не получишь!!! Но это все еще не так страшно,т.к. оклад все равно получишь, в компании существует гибкая система штрафов.Создается такое впечатление, что учридитель заробатывает на этих штрафах. Сотрудников не ценят и поэтому в фирме большая текучка персонала, как правело люди не задерживаются более чем на 2-3 месяца! Обращаюсь ко всем-люди не тратьте времени и денег которые на вас заробатывают!!!!

Ничего хорошего сказать не могу !!! Проработала здесь год, только лишь потому что рядом с домом... Никаких улучшений не предвидеться!! все также, зарплата не платиться, на данный момент сотрудники не получили з.п за ноябрь. При увольнении тебе ничего не отдают кроме "белой" официальной части , а про "Черную" (которая является большей ) можешь забыть. Ставрос быстро забывает о твоем существовании, запрещает звонить и приходить, да что там говорить ничего не докажешь. Рабочая обстановка ужасная, на тебя навешивают кучу обязанностей, за которые не платят, да и не похвалят, а наоборот. Пожалуйста не приходите к ним работать!! Таких ужасных контор я еще не встречала!!!

Мрак компания безнадежна, постоянные штрафы директор компании совсем не следит кто работает, а сначало берет на работу обещает платить бешанные деньги а потм выясняется что платит гроши. Вся фирма каждый день готова написать заявления на увольнение!!!!!!!

Была у них на собеседовании на вакансию диспетчер/офис-менеджер. Обманывают еще в вакансии. В вакансии указана зарплата выше, чем есть на самом деле, а так же функционал указан не весь. Фактически вы за одну зарплату (и то далеко не самую высокую) будете совмещать в себе три должности: диспетчер/логист, офис-менеджер и менеджер по рекламациям. Так же в ваши обязанности будет входить "пинание" производства по срокам исполнения заказов. И, кстати, возможны задержки после окончания рабочего дня. На собеседовании несколько раз спросили про стрессоустойчивость и поведение в конфликтных ситуациях, что не может не насторожить. Вообще собеседование проходит отдельно аж с тремя людьми: кадровик, директор и главбух. Рабочее место на проходном месте, рядом дверь на производство, которая постоянно громко хлопает. Да и в целом шумно. Самый сок - сроки выдачи заплаты. Полный расчет за месяц осуществляется в конце следующего месяца (например, полный расчет за июль осуществляется в конце августа)! Понимаете, да?)) Хочешь получить деньги - отработай еще месяц! И не факт, что выплатят, т.к. девочка, на место которой сейчас ищется сотрудник, в разговоре с кем-то из коллег обмолвилась (я сидела ждала собеседования и услышала разговор), что на момент расчета выплатили только белую часть. Про все остальное пока речи не идет. В общем, решать вам, но как по мне, то на них и времени тратить не стоит. Показать полностью

Все сначала кажется не так уж плохо, а потом с каждым днем понимаешь- куда ты попал!? Но отрицательный опыт- это тоже опыт. Нет ни ситемы мотивации, ни корпоративной культуры, ни грамотных сотрудников, в том числе и выше упомянутый в других отзывах- Управляющий- неадекватен, нервозен, вспыльчив! Ставит эксперименты на своем бизнесе, берет на работу подхалимов, стукачей и лизаблюдов- вот они то, самые лучшие работники, переживающие за благосостояние компании!!!! Люди- берегите свою нервную систему и навыки, иначе в Эстадор можно все это потерять.

В объявлении указывают один уровень заработной платы, приезжаешь и оппля......вместо 40-ка тысяч рублей тебе уже обещают 23 на испытательный срок и далее 28______ну не мудаки ли??!!!!!!...)))))))

Соглашусь с выше сказанными словами, на самом деле коллектив "был" хороший. Но с таким руководителем ни один сотрудник не выжил в этой компании. Последнее время все сидели только на антидипрессантах.. Ему достовляет удовольствие издеваться над подчиненными, унижать, налагать штрафы без основания,запугивать увольнением. За время существования компании-"Шарашкиной конторы" сменилось очень много людей, как только она еще не погорела??!!! Все кто приходит, после 2-х месяцев просто бегут сломя голову от туда. А двери, которые компания пропогандирует как самые лучшие, ЭТО ВСЕ ЛОЖЬ!!!!!!! Двери стоят бешеных денег, а на самом деле собираются из мусора в старом зачхлом цехе в малаховке,да еще и огромная проссрочка!!!!!!!!!!! Из-за проссрочки заказчики начинают идти к менеджерам(а куда же, ведь консультировали его менеджеры!!), начинают ругаться, угрожать.Менеджеры изо всех сил стараются успакоить клиента, хотя сами не знают когда им доставят товар.А при этом руководитель, не находя выхода просто начинает скрываться и прятаться от всех!!! Люди не никогда не покупайте двери в эсте, вы их просто не увидите, или устанете биться головой о стену!!!! Люди, если вам дорого ваше здоровье, нервы, и финансовое положение- НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!!!!

Компании 1 0 лет, и она все на одном уровне- 2-5 салонов… самый старый продавец проработал 1.3 года!!! Команды нет. Денег , особенно на руководящих позициях патологически платить не хотят…. За 2 года в компании сменилась 5 руководителей отдела продаж!!!! Мотивация кроиться почти раз в месяц- все нацелено на выполнения «плана», который формируется только от желания директора, и складывается устойчивое мнение - что главное цель планирования- не платить денег! Средний заработок новичков 15-18 000!, те , кто проработал побольше, иногда получают по 25 000, ну а самые топовые продавцы 40 -45 000 и это при том что каждый из них продает по 2 500 000- 3 000 000 руб. !!!!!!!!!!!!! Директор прессует всех, штрафы- это как «здравствуйте», политики нет, структуры нет, обучения нет, в фирме держаться только те, кого не могут уволить сразу, т.к. все рухнет, все остальные ходят под страхом увольнения - с выработанной стойким пофигизмом, и отсутствием инициативы- т.к. – что не сделай все равно будет не так . Директор регулярно разгоняет отдел продаж, пытается заниматься всем самому, начиная от набора персонала ;) и заканчивая сборкой дверей (теряя на этом миллионы) !!!! Перед новым годом у компании был вал претензий, в салоны приходили куча недовольных клиентов, приезжала милиция, и т.п. фирма была на гране развала задержки дверей по пол года!!!- а все потому, что директор из за жадности не хотел платить на производстве рабочим ( весь оббьем производства тянит один менеджер), монтажникам, разогнал сервисный отдел…. В офисе оборону в течении 2 месяцев держали секретари и рук.от.продаж .. выдержали – в итоге- всех уволили типа кризис (денег нехочится платить!!!) … жуткая компания. Тем кто хочет попробовать выработать у себя стрессо- устойчивость, развит комплексы не полноценности – советую попробовать поработать.

Проработала в компании достаточное кол-во времени, чтобы узнать всю ее сущность: Обнанули с самого начала- обещали оклад в 18 тыс. в итоге был 14 тыс.,2.График работы оказался не с пн.-пт., а + еще и некоторые субботы и работать 2-3 дня не с 9-18ч., а с 9-19,30, остаться пришлось только потому, что было жалко время на обучение (около 2-х недель) +долго искала работу.Ну да ладно, подумала я, обещали, что все будет супер и ок!В итоге з/п была вроде нормальная, относительно (при выполнении плана доходила до 30тыс., но такое случалось редко!т.к. двери оказались сезонным продуктом, а после НГ 2010 вообще мало продавались!) Заставляли сидеть за офис менеджера, пообещав заплатить нормально, но в итоге платили копейки!Вообще в этой компании норма, заставлять выполнять чужую работу за копейки, в основном за заместительство вообще не доплачивают! Самый прикол, когда девчонок из call центра руководитель лично завтавил работать за курьера, естественно бесплатно иди грозился увольнением!Бесконечные необоснованные штрафы- видимо в целях экономии, плохой офис (в Малаховке)- больнично грязные белые стены, мало окон, никакого кондиционера, никаких мероприятий корпоративных, нет подарков и поздравлений (только кто сам захочет, поздравит).Во время моей работы все уволились, из коллектива старого остался только руководитель сервисного отдела Константин- самый хороший человек в этой конторе!И два человека с его отдела. Одним словом очередная компания, которая обещает много денег и процветания, но в итоге все бегут и неоглядываются назад!

Наверно те люди, которые сейчас пытаются спасти ситуацию в компании делают все с точностью до наоборот. Важное решение всех проблем - всех уволить и начать все заново - абсолютный бред. Уже уволилось большинство ключевых сотрудников, а это именно те кадры, которые могут(могли) что-то сделать. В первую очередь надо избавиться от неэффективных руководителей, а потом уже все остальное.

Самое кошмарное место, где мне доводилось работать. Хозяин полный идиот, который лезет везде куда ни надо, оскорбляет, орет, штрафует за все. Коллектив был бы нормальный, если бы не стучали друг на друга. А без стукачества тут и дня проработать невозможно. Текучка страшная. Нормальные профи удирают сразу. В среднем, работают от дня до 2 месяцев, потом убегают или их увольняют. Обучения нет, а учить необходимо, т.к. даже если опыт работы есть, о нем тут можно забыть: тут все не так, как у людей. Клиенты орут, просрочки по заказам страшные. Бедного клиента все пинают, после получения с него денег никому он нафиг не нужен. Штрафы за все! Зарплату ту, которую обещали. получить просто не реально. Постоянный прессинг, который никак не способствует нормальной работе. В общем, если хотите острых ощущений и приколов, потусуйтесь там пару деньков. если время есть. Будет потом что рассказать.

Это не компания, а шарага. Приходишь на собеседование говорят одну зп, в итоге получаешь на 50% меньше. Оклад мизерный, а "Премиальная" часть (так называется их черная зп) - ее просто не платят, точнее платят первый месяц, а потом ходишь выпрашиваешь и начинается... Людей не ценят, тякучка постоянная, на производство наберают людей, а через пару месяцев увольняют,объемов нет и досвидоззз. Чтобы пойти в отпуск надо пройти 7 кругов ада, и еще могут и не подтвердить. Начальство разговаривать не умеет, для него не существует такого понятия, как деловая этика, так что фразу иди на ... и ты тупая или ты дебил слышать придется постоянно, а крики в телефонную трубку это каждый день, так что если готовы это терпеть.... Монтажники, бедные работают за спасибо, зп они не получают свою, а делают они дай боже. В итоге зп монтажника составит 35 - 40 т.р.,а пахать надо до ночи. Подумайте товарищи прежде чем идти в эту компанию. На рынке куча работы....